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大学生创业感想.docx
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大学生创业感想
大学生创业感想
实践报告感想经济贸易学院经济学班张婷婷学号:
近几年来风潮兴起,一方面受国家鼓励的影响,一方面中国经济这几年的飞速发展让很多年轻人看到了自主创业盈利的契机与希望,中国的风潮在国家和相关社会力量的支持下风起云涌,不过的艰辛与困难也是可想而之的。
昨天看了俞敏洪教授在创业课堂讲创业心得,很有收获。
从中也略有体会,把创业转变成对生活的态度。
俞敏洪教授写了几个创业的关健词:
目标,坚持,耐心,勇气。
并指出就创业很简单,就是每到一个阶段给自己制定一个小目标,要踏踏实实走好每一步。
也很喜欢他讲的人生励志如下:
我们有两种生活方式:
第一种是象草一样的活着。
你尽管活着每年还在成长,但是你毕竟是一颗草,你吸收雨露阳光但是长不大。
人们可以踩过你,但是人们不会因为你的痛苦而他产生痛苦。
人们不会因为你被踩了而来怜悯你,因为人们本身就没看到你。
所以我们每一个都应该象树一样的成长,即使我们现在什么都不是,但是只要你有树的种子,即使被人踩到泥土中间,你依然能够吸收泥土的养分,自己成长起来。
当你长成参天大树以后,遥远的地方人们就能看到你,走近你你能给人绿色。
活着是美丽的风景,死了依然是栋梁之才。
这就是每一人做人的标准和成长的标准。
每一条河流都有自己不同的生命曲线,但是每一条河流都有自己的梦想,那就是奔向大海。
我们的生命有的时候会是泥沙,你可能慢慢是就会像泥沙一样沉淀下去了,一旦你沉淀下去了,也许你不用再为前进而努力了,但是你却永远也见不到阳光了。
不管你现在的生命是什么样的,一定要有水的精神。
象水一样不断积蓄自己的力量,不断地冲破障碍,当你发现时机不到的时候,把自己的厚度积累起来,当有一天时机来临的时候,你就能够奔腾入海,成就自己的生命。
作为中国最有希望的年轻一代,肩负着复兴中华的历史使命,又向往着实现自我的人生价值,肩头的胆子十分沉重。
由于缺乏社会经验与阅历,在实际操作中会遇到许多困难。
创业首先需要资金,如果是做小生意,很多学生会动用自己的积蓄还有父母会给予经济上的支持,这个资金问题要好解决一些,如果投资较大,做自己的企业,大学生需要自己去找投资资金,这是非常困难的事情,投资人是要高回报率,低风险,但是很少有大学生一开始就能保证自己公司能够运营稳当,收益正常,找到第一桶金很重要;第二是要组织自己的管理团队,这是第二件极为重要的事,只有充分发挥团队的力量才能带动企业发展,选择团队的成员很重要,涉及到大家的利益问题,要怎么处理这种关系,怎么协调大家的意见对于刚入社会的新人来说是一个巨大的挑战;此外企业的管理产品的销售这些后续工作是影响企业生存的生命线,产品不能销售就没有资金来运转,整个工作也无法开展,这些仅仅是一个企业循环的最基本的步骤。
我们当代的大学生普遍缺乏社会实践,在未做好被领导者时是不可能做好领导者的,所以我觉得咱们大学生还是应该先进企业工作一段时间,掌握一些最基本的工作再去尝试创业,并且要摆正自己的位置,坚守自己的理想,马云说过,今天很黑暗,明天更黑暗,但后天就会有太阳,很多人死在了明天晚上。
所以坚持不懈是很重要的。
即使在创业初期很艰苦,也要相信自己,不能把自己看扁,俞洪敏曾用了一个很恰当的例子,每一条河流都有自己的生命曲线,但最终的目标是奔向大海,时机不到的时候,他就积蓄自己的力量,时机到的时候,他就会奔腾入海,成就自己的生命。
是的,每个人,不管是创业者还是打工仔,都有自己的梦想,可能现在实现起来遥不可及,但是自己通过不断学习不断进步终究会实现自己的理想。
富力集团人力资源总监兼人力资源部副经理王自后的讲话中说到,对发展较快的地产企业来说,其发展的过程不光是吸引人才壮大人力资源队伍的过程,还是一个健全制度规范管理的过程,是对人才素质要求不断提高的过程。
如果内部制度体系不科学则意味着缺乏留住人才的平台。
因此我觉得,之所以许多人才会选择富力地产,也正是因为富力具有留住人才培养人才的平台和形象。
例如我们每年都会从各大院校和知名的建筑设计院中吸引大量人才,他们认为自己在富力这种发展稳健型的地产企业不仅可以获得相对理想的薪酬福利待遇,更看重这里有更参与大型综合项目实践的机会,而这些机会是很多专业人才在其他中小企业中无法获得的。
因此只有做好自己,加强企业发展,为员工提供更多的发展机遇,这样才能保有优秀的人才。
就人力资源管理来说,总公司制定统一的政策和原则,区域公司则根据具体情况再细化工作流程和政策内容。
目前面对核心竞争力的转变,更需要企业加强练内功。
由于市场扩张的速度下降,利润率也在降低,这时对内部管理的精细化要求会越来越高,对人才的素质和能力要求也会越来越挑剔。
政策调控带来的企业并购洗牌行为,必然导致人才流动更加频繁,而对于经营实力更强的大公司来说,正好可以利用这个机会,凭借自身的品牌和实力加强各方面骨干人才的引进,并可借机淘汰那些不太适合公司发展的人员,再配合强化的内部培训,从而提升公司整体的人才素质及团队的凝聚力。
面对严峻的就业形势,高校毕业生应解放思想,转变陈旧的就业观念,增强自立自强意识,强化刻苦奋斗的精神,正视现实,积极参与新形势下的多元化就业。
比如目前国家和各级政府对志愿投身西部的大学生给予了不少优惠政策,为大学生发展创造了一定的条件和空间,刚出大学校门的毕业生知识结构新,有想法,有胆量,有魄力,不妨自己创业大展身手,从而找到适合自己的工作岗位,实现自我人身价值。
第二篇:
后大学生车间实习感想字长大需要的过程——记推行办小许我,一个初出校门的稚气学生,从接踵的人群中而来;从拥挤吵杂的机器旁而来;在公司的土地上成长。
两年的时间里,在学会中慢慢成长。
在这二十四个月里,我拼命地汲取能量,并快速地投射自身的力量。
我自认这是我二十几年来所收割的一个奇遇。
一些朋友对我这个奇遇感到兴趣,我也愿意做一次自我分析,回头体味自己这近千个日夜的悲喜。
我常想,人生,不就是一个成长突破和衰老的过程吗?
而长大也是不变的定律。
在成长的过程中,难免有欢乐,难免会受伤。
李敖说的:
受伤的时候,可以逃跑,只是别在逃跑时伤在背上。
我不喜欢逃跑,因此,我更习惯对自我人生的运筹帷幄。
从的校门走出来的一刹那,我告诉自己:
我已经在商学院的小塔里蹲了四年,在这个不大但充满温馨回忆的地方,我已经痛痛快快地养了四年的威武之气。
威武,加油年月日,我进入公司公司。
目前在推行办,准时生产做精益生产的管理工作,期间获得了一些诸如公司青年力量青春内阁之类的荣誉。
曾经给自己的定位是要做营销岗位的工作,当时认为,只有这个岗位这才具有挑战性。
实习的时候,我的手里有公司发的一本实习手册,在首页上就有倪总写的主题为《生活和理想》一篇文章。
里面详细介绍了倪总不乏艰辛的创业历史,其中的一句摆正心态沉下心去,全身心投入到每个工序去学习,让我对接下来的工作充满了劲头。
最后一句成为公司,乃至民族家具界的栋梁。
更是深深地打动了我。
公司给了我一份未来的岗位规划,作为一个基础性的引导,引导我们从基础的加工作业开始,熟悉每一个环节,了解整个家具的生产过程,这个过程让我学到了产品是经过怎样的流程做出来的,以及在制作过程中需要怎样的设备和怎样的工艺等等。
如今想想,这就是所谓的奠定基础吧?
在近个月的实习时间里,我在工作过的岗位主要有:
软体厂座椅裁剪工序组成型二组,沙发成型组装与包装工序;实木厂涂层组装和包装工序;板式厂文件柜试装组台面组;客服上门安装的作业。
通过这段时间的实习,使我在目前日常精益生产的管理过程中,善于发现问题,解决问题。
学习,融入刚刚开始在车间里实习,我们这些刚毕业的,完全没有了用武之地,我却连个钉枪都拿不好。
看着车间流水线上拥有多年经验丰富的老师傅们,麻利地操作着,甚是羡慕。
好在,我学习和接受得都很快,多年积累的学习能力及基础知识也派上了用场。
一段时期内,我和师傅们在一起工作,他们不断的给我们加油打气!
车间也成了一个新老公司人的融合的平台。
记得刚被分配在软体厂座椅裁剪组的时候,我觉得已经很早到车间了,就看到工人们已经齐刷刷地站着在开早会了,我有点不知所措地站在旁边:
一来觉得迟到挺不好意思的,二来也觉得自己特别的另类,没有融入这个班组里面来。
大家看着我的时候,觉得有一种异样的眼光。
当时突然一下子明白了,我如果要同他们一起工作学习的话,必须按照同样的上下班规章制度来,并遵守生产线的纪律。
我慢慢养成了早到的习惯。
从此以后,我再也没有迟到过。
以至于后来进入部门我也有了一个严格的自律要求。
在安排到成型二组的时候,我所在的岗位是组装工序。
软体厂采用的是流水线加工作业的方式,我在这里实习的时候,所做的工作就是作为一名组装工。
初到自己组装产品的岗位,岗位上有很多不同规格的螺丝配件。
出了学校大门,第一次一下子同时接触这些螺丝配件的时候,自己还觉得挺迷茫的。
我常在想,这样的一些螺丝什么时候会用到,可以用到哪些产品上?
在我思考这个问题的时候,我的代训余师傅就已经把一把电动风批放到了我的面前。
我要开始学习组装产品了!
是的,也许我还多少带着知识分子方式的去思考一些为什么的时候,实习告诉我,停下思考,要以实践与行动去验证这些是什么,它有什么作用。
实习期间的一天,倪总和实木涂层制造部的郭经理,一大早就到来到车间,在流水线上认真地观看推柜的组装过程,并讨论推柜组装工艺的改善问题,我当时也在该组参加推柜组装的学习,倪总对我们这几位在这里学习的新公司人语重心长地说:
别看推柜的组装相对比较简单,但里面还是有问的,把简单的事情做好并且长时间坚持做下去就不简单。
把简单的事情做好就是一件不简单的事。
这普普通通不经意的一句话对我的鼓舞很大,在我在防火板安装组实习的时候,一直鼓舞着我,那当时我是怎样的一个工作状态呢?
我每天就是一个锤子,一双手套,一盒塑料头,从上班就开始敲,直到一天结束。
就这样,我机械化地连续敲了天,每天都汗流浃背,而且敲破了两双手套。
如今想来,塑料头式板式家具里连接板件的重要组成配件之一,而且塑料头的所在的一些孔位以及规格,都是技术核心的点。
上到车间里面,打孔组是板式家具的一道核心的工序。
如果没有这天的敲塑料头的经历,我就没有这样对板式家具核心工序一个清晰的认识。
做简单的事,做不平凡的事。
塞翁失马,焉知非福实习结束后,我没进入营销部,而是来到了精益生产部门,负责日常工厂现场管理的工作。
当时还彷徨了一段时间,但现在想来,真是塞翁失马,焉知非福啊。
年的月到年的月,是公司精益生产品质课题导入的阶段。
我跟随辅导老师一起学习如何运用的思维模式解决生产中品质问题,进一步熟悉学习精益生产的知识。
在参与部门精益生产的导入工作中,整理近个月的品质课题导入期间的流程教案,并作备份,以备后续课题工作的开展,作为指导,规范制造部工作的流程,书面材料及整体思路清晰且全面,得到了领导的一致好评。
之后,参加了屏风制造部尺寸不良品质大课题的开展工作,在其中担任课题小组的主要成员之一。
参加作业现场调查次,参加问题点改善,以及推进看板的制作参加其他个品质课题的头脑风暴开展,后续先行改善的确认,以及最后的总结工作。
该品质课题在公司第三届精益生产发表大会上,获得了焦点课题成效奖第一名,得到了公司领导的授予最佳课题的荣誉。
经过一段时间的历练,我已经真正地找到了我自己。
年月到年月,我跟随刘建堂老师负责制造车间现场评分活动的计划以及月工作计划的开展组织协调管理,以及
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