全县卫生工作汇报材料Word文档格式.docx

全县卫生工作汇报材料Word文档格式.docx

《全县卫生工作汇报材料Word文档格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《全县卫生工作汇报材料Word文档格式.docx（6页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

　　一、领导重视

　　我院作为全县基本公共卫生服务劵工作的试点，是县局领导经过多次组织考察，结合我县实际，初步形成对基本公共卫

　　生服务工作实施和考核的一种行之有效的办法。

服务劵的运行既能得到居民的有效监督还能清楚、简单的结算公共卫生服务经费，使居民得到的服务更加有形，与此同时职工、乡医工作积极性明显提高。

　　二、宣传到位

　　我院通过召开动员大会、挂横幅、贴标语、发传单、制作宣传栏和开展健康知识讲座等多种形式开展国家基本公共卫生服务项目宣传，让广大居民了解自身能够免费享有的基本公共卫生服务内容，提高群众的知晓率，鼓励群众参与，并自觉接受社会监督。

同时加强了农村合作医疗及居民、城镇职工保险政策的宣传，深入宣传国家基本药物制度及药品实行零利润销售等惠民政策，为方便农民就医、保障农民健康，发挥了积极作用。

　　三、运行机制健全

　　一是规范设置公卫科

　　根据上级有关要求，结合我院工作实际，成立了“静升镇卫生院基本公共卫生服务领导组”和“静升镇卫生院基本公共卫生经费审核领导组”，负责对我院的基本公共卫生服务工作和乡医的考核以及经费的审核、监督;

成立了“静升镇卫生院基本公共卫生服务慢病组”负责对辖区内重点人群的管理、访视及体检；

成立了“健教信息组”，负责对基本公共卫生服务健康教育服务内容的实施及信息的统计、汇总、上报等；

成立了“基

　　本公共卫生服务妇幼组”负责对辖区内0－6岁儿童、孕产妇的管理、访视及体检，同时成立了“预防接种组”负责对辖区内适龄儿童的免费预防接种及传染病、突发公共卫生事件报告和处理等各项工作，使公卫科分工明确，责任到人，为推动我院公共卫生工作奠定良好的基础。

　　二是强化工作考核，确保工作人员待遇

　　我院职工全部实行绩效考核工资制度，工作人员考核纳入到乡镇卫生院统一考核和奖罚。

绩效工资实行基本工资+效益工资，基本工资按档案工资定标，其余部分为效益工资。

基本工资按出勤考核发放，效益工资根据完成工作数量、质量和老百姓满意度发放。

工作考核每月一小考，每季一大考，全年总考核。

实行工资与工作效益挂钩。

每月小考完不成任务的按比例发放工资，下一个月考核时连同上月任务一并完成的，补发上月扣发部分。

季度考核完不成任务的，其扣发部分不予补发。

　　三是充分发挥乡村医生优势和作用

　　乡村医生作为公共卫生服务的网底人员，也是公卫科开展公共卫生服务的顶梁柱，搞好本村公共卫生服务是乡村医生的应尽职责。

为调动他们的积极性，使他们主动承担本村基本公共卫生服务，充分发挥公共卫生资金使用效益，我们以服务劵为考核标准采取按服务数量、质量和群众满意度定额补助，严格按照我院乡村医生考核标准进行公平、公正、合理考核，对考核不合格的给予警告或扣罚补助的处分。

每月组织他们开展

　　基本公共卫生服务业务学习，提高乡村医生的业务能力，同时向他们宣传国家相关政策，讲解了乡村医生本职工作职责和义务。

　　四是基本公共卫生服务服务券使用

（一）基本公共卫生服务保健券的使用

　　基本公共卫生服务劵运行办法：

首先由卫生院向卫生局领取公共卫生服务劵，由公卫科确定体检时间后，根据各村65岁以上老年人、糖尿病、高血压及重性精神病的数量，再由卫生院和各村委协调，各村委组织、乡医配合入户进行发放保健券和体检通知单，体检日村民带上基本公共服务保健券和通知单，卫生院配专车接送来院免费进行体检，体检完成后，由村民在服务劵签字后交回卫生院，卫生院对每一位体检村民结果进行认真总结，并对每一位体检村民写一份回执单，当面发放到村民手中同时进行个体化健康教育，每村体检完成后，根据服务劵的服务内容及服务数量为参加乡医及公卫科发放相应补助。

（二）基本公共卫生服务随访券的使用

　　我镇以村为单位每月确定随访对象，确定随访时间由村委组织乡医提前发放各种需要随访的0—6岁儿童、孕产妇、高血压、糖尿病、重性精神病基本公共卫生服务劵，卫生院抽取各组包片人员在乡医的配合下进行随访，根据各种随访要求进行随访，并填写基本公共卫生服务劵，进行个体化健康教育，辖区居民在服务劵上签字后乡医带回卫生院，卫生院根据服务劵

　　上乡医服务次数及内容以月发放补助。

使居民了解各种健康教育知识，提高自我保健能力。

　　四、转变观念

　　拓展服务内涵，注重完善功能，公共卫生服务逐步实现服务对象由病人向辖区居民转变，服务方式由单纯治病向保障健康转变，由坐堂行医向送医上门转变，构建户户拥有家庭医生，人人享有卫生保健的大体系。

由全科医生及护士组成服务团队，通过建立居民健康档案，定期随访，上门服务等方式，为居民提供“零”距离服务，对重点人群实施规范化动态管理，全面推行责任医生制度，负责居民健康教育，康复指导和慢性病管理等，达到全民健康的目的。

　　我们将以此次现场会为契机,以各级领导的鞭策和鼓励为动力，认真学习借鉴兄弟单位的好做法、好经验,进一步坚定信心，加强学习，克难攻坚，扎实工作，圆满完成各项公共卫生工作任务,力争做到让群众满意，让领导满意,让社会满意。

　　谢谢大家！

　　灵石县静升镇中心卫生院二〇一二年十月十八日

　　篇二：

贯彻落实全市卫生工作会议精神汇报材料

　　**中心卫生院贯彻落实

　　市局卫生工作会议精神情况汇报材料

　　6月11日，市局召开了深入贯彻全市“解放思想、激情创业、实干当头、争先进位”动员大会和**市医改工作会议精神会议，***局长在会上作了重要讲话，并围绕6个方面对当前重点卫生工作进行了部署和强调。

会议之后，我院高度重视，及时组织全体干部职工进行了传达学习，深刻理解会议精神，并按照市局要求，结合我院实际，制定具体的措施及打算，对如何促进我院下半年各项工作进行了研究部署。

现汇报如下：

　　一、迅速行动，深刻领会会议精神

　　6月12日上午，我院召开全体职工大会，在会上院长传达了各级会议精神及*局长的重要讲话精神，要求全体职工在会后结合各自工作实际，领会精神、把握实质，以科室为单位开展回头看和大讨论活动，把干部职工的思想统一到市委、市政府和市局的要求部署上来，落实到推动激情创业、争先进位中去。

　　通过回头看和大讨论活动，针对全年工作过半，各科室逐条

　　逐项排查梳理，真正查出哪些工作进度迟缓，差距有多大，进展缓慢的原因是什么。

同时要求全体职工在深入查找问题、分析原因、理清思路、明确任务的基础上，有针对性地进行整改，确保实现时间、任务双过半，为全年工作任务的顺利完成打下坚实基础。

大家纷纷表示，一定要认真学习领会*局长的重要讲话精神，着眼形势、围绕全局、把握重点，进一步增强责任感和使命感，努力干好本职工作，促进医院更好更快发展。

　　二、强化措施，确保完成工作任务

　　我院在下半年的工作中，以发展作为第一要务，以“解放思想、激情创业、实干当头、争先进位”为主题，大力倡导实干精神，强化工作措施，实现医院工作的新突破。

一是要顺应医改形

　　势，明确任务，加快转型发展，抓好医院从以医疗为中心，逐步向以提供基本公共卫生服务与基本医疗服务为主转型，重点抓好公共卫生服务项目工作的规范化管理、常态化管理，保质完成电子档案的录入工作、慢性病日常管理工作及职工专项培训工作，并做到领导重视，专人负责，全员参与。

二是扎实推进基本药物制度在村卫生室的实施，成立领导小组，制定实施方案，定期组织培训。

加强药品科学管理，完善各类制度，保证基本药物的品种，满足群众基本用药需求，切实降低群众负担。

三是强化核心制度落实，持续改进医疗质量，确保医疗安全。

根据岗位特点和工作分工，完善各级各类人员职责，健全院长负总责、业务院长分管负责、科室负责人具体负责，层层抓落实的医疗质量管理工作机制，把医疗质量和安全管理的责任落实到人。

四是加强科学管理，着力提高医院运行效率与效益，推动医院健康、可持续发展。

加强中医药知识培训，推广中医适宜技术，突出中医特色，增加群众报销比例。

五是创新服务举措，努力构建和谐医院。

积极开展争创“文明窗口”和争当“文明服务明星”活动，形成比、学、赶、超的浓厚氛围。

通过向社会公开承诺、设立投诉意见箱、医德医风评议箱、公开监督电话等方式，自觉接受群众监督。

加强行风建设，实行责任追究制，对带酒上岗、服务态度生冷硬顶、收红包等行为从重、从严处理，并与评先评优、绩效考核挂钩，保证行风持续改进，提高群众满意度，努力构建和谐的医患关系。

　　20XX年6月12日

　　篇三：

基本公共卫生汇报材料

　　基本公共卫生服务工作汇报材料

　　（20XX年5月14日）

　　尊敬的X主席，各位领导，早上好！

　　今天各位领导在百忙之中莅临我院调研指导基本公共卫生服务工作，这是对我院工作的极大关心、支持和鞭策，我代表医院全体职工表示热烈欢迎和衷心感谢！

下面，我就我院公共卫生服务工作作一简要汇报，不妥之处请批评指正。

　　一、基本情况

　　XX镇辖11个行政村，有农村居民25771人。

卫生院现有职工52人，其中本科10人，专科39人，中专3人；

副高3人，中级职称8人，初级职称41人，执业医师13人，主管护师6人，执业执业药师2人，执业助理医师28人。

开设有公共卫生科、中医科、预防保健科、内科、外科、妇科、儿科等科室。

　　二、公共卫生经费落实情况

　　每年半年和年终时我院组织人员按照县卫生局制定的《公共卫生评分标准》对村卫生所公共卫生服务项目进行绩效考核，对前三名的村全额发放公共经费，对排名靠后的村卫生室根据名次不同程度按一定比例扣罚公共经费，并要求村卫生室按照《公共卫生服务规范》进行整改，在半年之内完成整改后经检查合格后进行补发。

20XX年县卫生局共为我院下拨公共卫生经费582972

　　元，我院严格按照公共卫生服务绩效考核对村卫生室共拨付经费所254884元。

　　三、公共卫生服务工作进展情况

（一）公共卫生服务政策的宣传落实情况

　　按照《国家基本公共卫生服务规范（20XX年版）》及《国家基本公共卫生服务规范补充材料（20XX年版）》的要求，我院充分利用电子显示屏和宣传栏对公共卫生工作进行大力宣传。

在医院每两月进行宣传栏内容更换一次的基础上，辖区村医采取上门指导的方式对重点人群进行面对面的随访和教育指导工作。

20XX年至20XX年，医院共计发放健康教育处方12种，500000张，发放卫生局印制的《传染病防治手册》、《常见慢性病保健手册》、《老年人妇女儿童保健手册》、《中医治未病手册（上、下）》等五本书25000多册，发放《永登县健康教育手册》及《居民保健手册》36000多册。

同时，开展重点人群如高血压、糖尿病、精神疾病等方面健康知识讲座，并利用预防接种日、结核病防治日、世界艾滋病日等主题活动日进行主题宣讲活动扩大宣传氛围。

（二）重点人群档案建立和管理情况

　　我院重点人群健康档案建立主要由村卫生所负责建立，并通过电话、患者上门看病、村医上门随访等方式进行随访记录填写和健康指导，并录入农村卫生综合信息管理系统。

医院公卫科人员对各村录入信息的准确性及真实性进行检查，并将检查中发现

　　的问题及时通知村卫生所负责人进行更正，每两月召开一次村卫生所人员培训会进行系统讲解，每季度下村到现场指导存在的问题。

目前，全镇共建立纸质和电子档案25686份，建档率达99%；

建立重点人群健康档案6665份，建档率达26%；

管理高血压患者1272人，规范管理819人次，规范管理率64%达%；

管理糖尿病患者314人，规范管理209人，规范管理率达66%；

管理孕产妇198人，规范管理184人，规范管理率达92%；

管理0-6岁儿童1963人，规范管理1675人，管理率达85%；

管理重症精神病患者56人，规范管理47人，管理率达83%。

　　（三）老年人健康管理情况

　　我院每年8月份开始组织医务人员携带B超、心电图等医疗设备到各村委会会议室为65岁以上老年人进行健康体检，并及时将检查结果通过负责人进行反馈。

截止目前65岁以上老年人建档2852人次。

20XX年，我院共计体检65岁以上老年人1560人次，体检率55%。

查检出胆囊结石患者157人，心脏病患者87人，高脂血症患者239人，高血压患者876人，糖尿病患者66人。

　　（四）孕产妇保健系统健康管理情况

　　我院妇幼专干加强了与村妇联主任的联系，并在村妇联主任的带领下每月按时为辖区孕产妇开展随访工作。

目前，管理孕产妇198人，孕12周前建档166人,3次以上产前随访136人，产后7天、42天内随访的产妇63人，全部工作由我院妇幼专干指导村医及村妇联主任完成。

　　（五）儿童保健及预防接种工作逐年加强

　　医院成立了儿童保健室并安排专人负责，利用集体预防接种时间给儿童测定HB蛋白值、身高、体重、健康饮食，健康评价等进行指导。

目前，管理0-6岁儿童1963人，规范管理1675人；

儿童健康体检600余人次。

预防接种方面，严格落实国家免疫规划任务，建卡、建册、建簿3100人次、建卡、建证率达99%，儿童一类疫苗接种率达到98%以上，其中麻疹疫苗99%、百白破疫苗98%、卡介苗98%、乙肝98%。

同时，进一步完善了科室相关规章制度，多次组织学习预防接种工作规范，加强了冷链设备检查，确保设备正常运转。

20XX年截至目前，报告传染病2例，报告率为100%，无漏报、瞒报、谎报。

开展了春季查验接种证工作，共计检查855人次，均按程序按时接种。

　　（六）健康教育工作稳步推进

　　我院公共卫生科人员每两月按计划深入XX镇11个村和1个防保点进行关于高血压、糖尿病、腰椎间盘突出、慢性呼吸系统等疾病的讲座。

今年截至目前，已经对我镇XX村、XX村、XX村开展了健康知识讲座，共计200多人参加了知识讲座。

发放12种健康教育处方400余份，宣传资料450余份，播放音像碟片各1次，积极引导与会农民开展健康沙龙各1次，提高了常见病的认识，对疾病防患于未然有积极指导作用。

同时，每两月对健康教育宣传栏进行一次更换，加强对高血压、糖尿病、预防接种、孕产妇保健、精神疾病预防以及季节性疾病的宣传。

今年医院更换

　　宣传栏4次，对6个村安装了宣传栏，每村更换2次。

　　（七）传染病及突发公共卫生事件报告和处理

　　我院根据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《国家突发公共卫生事件应急预案》等法律法规要求，由医院防疫专干具体负责建立我院传染病及突发公共卫生事件应急预案，传染病登记管理制度、传染病报告管理制度，传染病疫情及突发公共卫生事件的报告管理工作，每周二晨会对工作人员进行相关知识和技能培训、传染病防治知识的宣传教育。

　　（八）卫生监督协管工作扎实开展

　　我院规范设立卫生监督协管工作办公室，医院协管员根据主管部门的要求每季度深入学校、幼儿园、水厂、各村医疗诊所等机构严格检查指导，提出整改意见书并签字，并要求在一周内整改完成。

下次督导检查时针对上季度的问题逐一检查指导。

近期第二季度督导检查正在开始，目前没有检查出重大问题。

　　（九）中医药健康管理

　　我院各科室主任牵头在日常工作中积极发放中医药处方及食疗保健处方，在住院病人中积极宣传及开展15种中医适宜技术的治疗，并面对面对病人提供中医健康指导。

结合每年8月份下村对65岁以上老年人开展健康体检，宣传中医药健康管理服务，内容包括中医体质辨识和中医药保健指导，结合儿童健康体检和预防接种时间对0--6月儿童提供中医药健康管理服务。

　　四、推进全县公共卫生服务工作的主要做法