全县教学工作总结表彰会讲话稿Word下载.docx
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今年高考,我县参考总人数相比去年减少了900多人,仍实现了重本上线人数大幅上升,重本上线511人,上线率达12.52%,比去年高出2.52个百分点;
文科前两名进入全省前80强,4人过北大清华录取线,其中XX一中赵诗琪同学被清华大学录取。
中考“四率”排名仍居全市县市区第一。
4、办学行为逐步规范。
一年来,县教育局通过常规督查、暗访调查、聘请师德师风建设监督员、出台《XX县义务教育阶段规范办学行为“十不准”》等形式,加大了办学行为的规范力度。
一是严厉查处违规行为。
先后查处了极少数教师歧视学生、有偿补课等违规行为,起到了较好的警示作用,产生了良好的社会影响。
二是严格规范作息时间。
按省、市的规定,分夏(秋)、冬(春)季制定了全县中小学统一的作息时间,并要求各校严格按照规定执行,使学生文体活动时间和休息时间得到了保证。
三是认真落实课程开设。
通过召开专题会议,专班督查,全县多数学校都能按国家课程计划,开齐课程、开足课时,并按要求上好体、音、美和综合实践活动课等课程,并做到了教学进度与计划进度基本一致。
四是不断完善教育评价。
小学、初中均建立素质教育评价机制,严格推行综合素质教育评价。
五是稳步变革招生方式。
今年的招生工作首次实行了网上招生,通过合理划分招生范围,规范转学审批程序,做到了让群众放心、社会满意。
特别是在高中招生上,我们将省级示范高中招生指标的80%分解到全县各初中,在一定程度上遏制了片面追求升学率的行为,调动了初中规范办学的积极性。
20XX年,我们将按省、市规定,进一步加大省级示范高中正取生招生指标的分配比例。
六是大力推行均衡分班。
加大了对初中分重点班的查处力度,从20XX年秋季开学工作检查情况和近期督查情况看,初中各校能遵守规定,严格实行均衡分班,受到了学生、家长、老师的好评。
5、教育科研成果显现。
20XX年,全县共申报省、市、县级大小课题114个,实行了镇直以上中小学科研课题全覆盖的目标,较好地推动了我县中小学“一校一品”特色学校的创建工作,教育科研呈现出朝专业化发展的良好局面。
一年来,全县教师共有412人次荣获国家、省、市科研成果一、二、三等奖;
教师在各类刊物上发表优秀成果170多篇;
黄生慧工作室获得市领导的好评。
这些成绩的取得,是全县人民和社会各界倾力支持教育的结果,是各级各单位关心、重视教育的结果,更是全县教育工作者特别是广大教师爱岗敬业、艰苦奋斗的结果。
主要源于“三种力量”:
第一,源于关爱支持的力量。
一是领导情系教育。
去年8月以来,县委胡书记多次专门听取教育工作情况汇报,并深入宋河镇小学进行调研和走访慰问;
周县长亲自带队到清华大学等国内一流名校汇报工作,争取支持;
杨部长、张县长等领导先后深入全县各校进行调研,为我县20XX年通过省县域义务教育发展均衡合格县验收,收集了详实的第一手资料;
县人大、县政协等领导也为XX教育发展倾注了大量心血。
二是部门鼎力相助。
一年来,县发改局、县财政局等部门发挥自身优势,支持县教育局积极争取国家及省项目资金4696万元,稳步推进了校安工程、教师周转房、学校技术装备标准化改造及农村义务教育薄弱学校改造及乡镇中心幼儿园建设。
今年暑期集训期间,雁门口镇、罗店镇、宋河镇、钱场镇党委、政府筹措资金对师德标兵、先进个人、新机制教师进行了奖励,极大地鼓舞了教师献身教育的激情和热情。
三是社会真心支持。
泰康人寿、湖北华信、湖北英驰、绿林酒业、县文体新局等企业和单位、XX各地商会先后到偏远薄弱农村学校开展了捐资助学。
一年来,社会各界支持我县教育发展资金近两百多万元。
第二,源于共识形成的力量。
一是目标指引方向。
去年,在永兴现场会上,我们就确立20XX年的中高考基本目标。
各中学紧紧围绕全县的基本目标,确立了本校的目标,并将目标分解到班,让教师们有了努力的方向。
二是管理提升效益。
在备考中,各中学细化管理措施,强化责任追究,实现了以最优过程赢得最优结果的目标。
XX一中注重过程管理,实行了校级干部包班制、校级领导巡查制、高三教师坐班制、学科集体备课制等,落实过程抓细节,强化管理促实效,20XX年高考超额完成市下达的任务。
三是激励形成影响。
近年来,县政府重奖优秀校长、班主任、教师、高考功臣,充分显示了对教育的支持,在全县营造了尊师重教的良好氛围。
同时,县教育局奖励高考功臣、先进个人的举措及各学校制定的奖惩方案,都极大地调动了教职工的工作积极性。
第三,源于团结奋进的力量。
一是领导率先垂范。
各校领导身先士卒,奋战在教学第一线,恪尽职守,攻坚克难。
实验中学副校长朱波,既主管全校教学工作,又分管九年级全面工作,还带九年级一个班的数学,他不叫苦,不喊累,精心管理,潜心教学。
今年,实验中学又被评为县级初中教育教学先进学校。
二是教师积极作为。
教师们始终以良好的精神状态、崇高的职业道德、过硬的业务素质,默默耕耘、无私奉献。
XX一中教师涂贵松在教学上严谨治学、一丝不苟;
在生活上宽容爱护,与学生打成一片。
所带班级29人参加高考,二十人考上重本,其中赵诗琪同学被清华大学录取。
三是教科研扎实开展。
各中学紧紧抓住教材、考纲和教育对象不断变化的特点,注意收集有关信息,认真分析总结,切实加强了备考复习工作。
特别是县教研室中学组坚持服务理念,深入一线,采取多种有效形式为备考提供了有力的指导、督导、服务作用。
二、正视问题,切实增强提高教育教学质量的责任感。
在肯定成绩的同时,我们也应该清醒的认识到,我们当前的基础教育教育教学工作还存在着一些误区,主要表现在:
1.把握不好新理念与旧观念的关系。
在与老师们的接触中,经常会听到老师们叫苦连天:
现在的学生“真难管”,言不听,计不从,甚至有的还敢顶撞老师,与老师作对。
这其实反映当下,我们的老师还演绎着知识的传播者和传教士的角色,学生变成了书本和分数的奴隶。
上述现象反映出教师在处理师生人际关系中,师道尊严的传统教师观根深蒂固,时不时与新课程实施中的学生发生冲突,习惯于过去学生的绝对服从和老师的绝对权威,而忽略了民主平等的新型师生关系。
2.把握不好“减负”与“增效”的关系。
前段时间,从省教育厅,自上而下地采取了一系列的规范办学行为的措施,很大一部分内容涉及到“减负”。
可是,有些校长不理解,怨声载道:
“减负”难!
理由是,家长不理解,教师不执行。
这是来自校长、老师和家长的声音,真实反映了我们“减负”的现状。
有人把减负简单地理解为减少课时、减少题目、减少考试乃至取消考试、取消作业,这实际上与我们所谈的减负是背道而驰的。
3.把握不好传统管理与教学创新的关系。
很多教师反映:
新课改已经实施了好几年,可管理教学的模式仍一成不变,特别是对备课的管理仍然倾向于标准化与统一化。
备课本格式统一、单元课时教案统一、课时教案模式统一等一统到底,教师备课必须要写满满的一大本,写少了还要被冠以备课简单……这些备课管理要求,使备课简直成了教师沉重的负担。
应该说,教育教学管理工作的实施并不是一个单纯的教学或者管理方面的问题,应是整个学校工作的全面体现。
但相当多的管理人员、教师还仅仅停留在认识水平上,缺乏深刻的思考,甚至有些行为有悖课改精神,教学管理仍停留在考试管理、分数排队层面上。
管理人员不深入学生、深入课堂,教师不研究学生、不尊重学情,这样的教学管理不可能是“促进学生的发展,为学生的终身学习、生活和工作奠定基础”,培养学生的创新精神和实践能力更无从谈起。
4.把握不好发展性评价与传统分数的关系。
由于我们现行的招生制度是以考试分数为唯一的录取标准,导致人们对教育工作评价的主旋律是看学生分数和升学率。
社会、家长对学校的评价是:
高中教育看升大学的分数与人数,初中教育看升重点高中的分数与人数;
对教师的评价是,看所教班级的学生的分数及升学率;
对学生评价是,看你考了多少分,上的是什么学校;
教育行政主管部门对教师工作业绩的考核、评优、评职,仍把该教师所教班级学生考试成绩作为主要指标。
这一棘手的现状深刻反映出,分数是社会评价教育、家长评价学校、领导评价教师、教师评价学生的唯一杠杆,这一传统评价观过分强调甄别和选拔功能,只关注评价结果,忽视课程评价对学生发展和教学实践能力的促进功能,它显然与新课程中的发展性评价观相矛盾。
5.把握不好教学手段与教学效果的关系。
现在,我们很多老师都开始逐渐接受新课改的一些观念,摒弃了过去“一言堂”、“满堂灌”的课堂教学方式,课堂上我们也能见到学生争相答题的活跃气氛;
尤其是我县投入2000万元,对全县学校的教育技术装备进行了升级后,电子白板进入了教室,成为了必备品。
但是我们发现,有的教师为了展示精心制作的放弃了学生的动手操作、自主探究;
有的教师把界面搞得五彩缤纷,以为这样可以吸引学生的学习兴趣,结果适得其反,学生的注意力反而被鲜艳的色彩所吸引,忘记了听课,忽略了课堂教学中应掌握的知识。
不能说,老师们在探索新课程理念下的开放性课堂中,为活跃课堂气氛所想的办法和所做的努力。
但情境设置不科学,问题引导、预见、调控能力虚弱,甚至过多的依赖多媒体辅助手段,不能成为课堂的主宰。
这些问题,不仅制约了我县基础教育工作水平的提升,也逐渐拉开了我们与周边县市的差距。
我们必须高度引起重视,奋起直追。
三、明确目标,努力开创基础教育工作的新局面。
在新的学年,我们要继续以办人民满意教育为宗旨,夯实教学常规,强化校本教研,努力提高教育教学质量。
我县20XX年高考基本目标是:
全县应届文理科一本上线151人,二本上线500人,三本上线1586人,高分层600分以上40人,上清华、北大人数要有所提高。
初中基本目标是:
中考“四率”排名位居全市同类第一,巩固率98%以上,参考率95%以上。
要实现以上目标,全县各校一定要落实责任,主动应对,着力做好以下几个方面的工作。
1、协调各方力量,着力抓义教均衡县的创建。
11月中旬,县政府召开了全县义务教育均衡发展合格县创建工作动员会。
会上,周县长提出了“一县三化”的明确目标,即到20XX年10月以前,将我县创建成省级县域义务教育发展基本均衡县,实现基础设施标准化、师资配备均衡化和教育质量一体化。
这是硬指标,不能打半点折扣。
教育局五大工作专班、各镇及县直义务教育阶段学校要积极行动起来,扎实开展工作。
一要协调学校内部的力量。
各义务教育阶段学校要通过召开专题会议,提高学校班子成员及教师对此项工作的认识,认真搞好各项档案建设,努力做到“数据准确、内容可信、材料齐全、整理规范”;
二要协调教育系统的力量。
义教均衡县创建工作是我们教育系统的一件大事,五大工作专班要按照自己的工作职责,细致开展工作,要做到上月工作有总结,下月工作有安排,按照创建工作时间节点保质保量完成任务;
三要协调乡镇部门的力量。
有建设项目纳入县义务教育均衡发展专项资金的学校,要积极与乡镇和国土、住建、审计等部门进行联系,相关股室要通力配合,确保项目迅速启动,按标准推进。
2、采取得力措施,着力抓队伍素质的提高。
一要抓好师德师风建设。
教师的德行直接影响教学行为。
师风纯,则校风正。
各校要结合实际深入开展学习活动,重点学习《中小学教师师德规范》、省教育厅下发的《五项承诺》、《六条禁令》以及县教育局下发的《五条禁令》,不断增强教师的法纪法规意识。
同时,要把树立榜样、宣传榜样、学习榜样作为师德师风建设的突破口,尤其要抓好身边榜样的树立和学习。
像宋河镇两年评选一次“十佳”师德标兵的做法值得借鉴。
此外,要利用已查处的反面典型开展讨论活动,并与教师从严格惩处上算好经济账,从人品修养上算好人生账,从事业发展上算好个人形象账,进而形成良好的师德师风建设氛围。
二要抓好“两支队伍”建设。
一是抓好校长队伍建设。
教育发展日新月异,校长们必须要紧跟时代步伐,牢固树立终身学习的思想,努力做到广读书、勤学习、善反思、重实践,用出众的人格魅力和良好的自身素质给全体教师做好表率。
二是抓好教师队伍建设。
各校要制定培训计划,加大对教师的培训力度。
特别是要加强对近几年招聘的青年教师的培养,学校要通过“业务培训、师徒结对、教学比武、集体备课”等形式,为他们搭建专业成长平台。
同时,我们要打造促进名师成长的发展平台。
过去我县有很多响当当的名师,像方印中老师、赵豫才老师等等,可现在呢?
这就暴露了一个问题,我们抓队伍建设,忽视了名师的培养与宣传。
今后,我们要重点培养一批师德修养高、发展潜力大、创新能力强,有一定知名度的教师,并使其中一部分真正成为国家级和省级特级教师。
同时,还要成立一些像“黄生慧工作室”一样的教师科研工作室,并以此带动教师队伍整体水平的提高。
3、落实上级规定,着力抓办学行为的规范。
规范办学行为的根本目的就是使教育回归到国家教育方针政策上来,回归到国家课程计划上来,回归到面向全体学生上来。
目前从检查的情况看,各校按课程要求开齐了课程,开足了课时,但在课表的落实上,还有所欠缺,要严禁将体育、音乐、美术、综合实践课挪作他用;
要严格执行全县统一的作息时间,严格控制学生在校时间,要通过开展丰富多彩的活动,让学生享受校园生活带来的快乐;
要严格落实“一教一辅”的规定,杜绝滥发教辅资料的现象发生,要让教师的课堂效率提上去,学生的课业负担减下来;
要严格禁止乱办班、乱补课,特别是义务教育学校不得分快慢班、重点班,不能让孩子从小就被贴上有色标签的教育残忍行为继续蔓延。
4、打造高效课堂,着力抓课堂改革的推进。
大家还记得暑期教师集训时,胡新懿教授给我们展示的学习金字塔吧。
一节“满堂灌”的课,学生在课后24小时的知识保持率只有可怜的5%。
请问在座的各位校长要提高课堂效率,不进行课堂教学改革行吗?
当然,课堂教学改革是一项复杂而艰巨的系统工程,不是一朝一夕就能完成的事。
目前,我们必须从两个方面着手:
一是坚定课改信心。
课改是教育的一场革命,它带来了学校教育理念、教师教学方式和学生学习方法等全方位变革。
实践证明,凡课改领先的地方,学校高考成绩必定领先。
因此,早改比迟改好,真改比假改好。
我们要摒弃观望、等待心态,大力推进课堂教学改革,让课改成为教育教学的中心工作。
二是转变“两种方式”。
首先是变“教学”为“学教”,即突出学生的主体地位;
其次是变课堂以单纯传授知识为主为传授知识、培养能力、形成创新意识为主,即变一元为多元。
只有先走好了这两步,才会有学科教学模式的固化和“自主高效”课堂教学理念的确立。
5、增强质量意识,着力抓学校品牌的打造。
一要旗帜鲜明抓质量。
质量是学校的生命线,是办人民满意教育的出发点和落脚点。
我们必须高举质量立教、质量兴校的旗帜不动摇,在人力、物力、财力的安排和使用上,优先倾斜教学一线。
如果将基础教育比作一支足球队的话,初中教育就理所当然属于“中场球员”,谁掌握了中场,谁就掌握了胜利的主动权。
因此,各初中要努力做到义务教育与高中教育的无缝对接。
各普通高中要加强文理科教学,要重点突出理科教学。
20XX年,市教育局将对高考的评价分为文理科成绩和艺术体育成绩两个方面,对没有完成市下达的文理科重本高考指标任务的学校,即使艺术体育高考成绩再好,也不能评为高考优胜单位。
今年,我县就有学校因为这个原因,没能获此殊荣。
二要凝神聚力塑品牌。
品牌对学校的影响是深远的,一旦形成了固有的品牌形象,其地位是不太能轻易被改变或撼动的。
以前说起我县的高中文科,人民群众都会首指罗店高中,就是因为罗店高中是“文科之乡”这个品牌已深入人心。
因此,在学校品牌建设上,我们要花大气力,下真功夫。
在此,我希望XX一中要成为全县学校品牌建设的领头雁。
XX一中的高考曾有过辉煌的历史,在XX隶属于xx管辖时期,高考成绩曾有“xx三秀”的美誉。
虽然XX一中近年来的高考成绩一年一个新台阶,但要进一步提升影响力,达到并超过以前的美誉度,还需要进一步强化管理,锐意进取。
6、注重工作实效,着力抓常规教学的落实。
一是要强化学科集体备课。
各学校要扎实搞好学科集体备课,要多作探讨,不做表面。
要依据课标,研究教材、教法、学情。
要坚持每周一次集体备课,形成问题共商、思维共振、信息共享、智慧共增、能力共进的集合效应,更好地促进教师的专业成长与共同发展。
二是要强化作业管理和检查。
教师在设计作业时,要关注学生的基础知识点、发展提升点、能力增长点,让学生做有价值的作业。
学生作业要做到有收必改,有改必评,有错必纠。
要杜绝作业有布置没检查的现象,要强化对作业批阅检查工作,坚持校长督查与教研人员督导相结合,校长要分年级查,分学科抽查;
学校要及时地将学生的评教情况反馈给老师。
三要强化备考工作。
成绩总是青睐有准备的人,因此,要加强对高考备考工作的管理。
一要制定备考方案。
要选用德高望重、经验丰富的骨干教师担任学科带头人,精选复习资料,安排复习进度,制定复习措施;
二要研究命题走向。
考试命题的基本特点是:
稳中求变,变中出新。
要通过对近几年试题的研究,对今后复习备考进行合理的预测,从而增强复习的针对性和实效性。
三要强化规范训练。
不管是大型考试,还是月考周测,都要要求学生以高考的标准去对待,让学生在平时的训练中,养成严谨细致的好习惯。
四要搞好分类教学。
要认真分析学生平时学习成绩,对能考上重点本科的学生,要让他们“吃偏饭”,二本边缘的学生要让他们“吃好饭”,后进的学生让他们“吃饱饭”,从而使每个学生都生活在希望之中。
7、树立服务观念,着力抓日常工作的管理。
一要服务一线教师。
学校要深入年级、班级、教师、课堂,了解教学需求,及时确立和调整工作思路,为教学工作提供保障。
领导要想方设法为教师减压,帮助教师解决工作和生活中的实际问题,让教师心往一处想,劲往一处使,形成教学的合力。
二要服务备考学生。
要加强对毕业班学生的心理辅导,让学生学会自我调节,始终保持积极向上的心态。
要充分利用主题班会、黑板报、百日誓师等形式,有效开展各种思想教育活动,充分调动和激发毕业班学生的学习积极性和顽强拼搏的精神。
三要强化安全管理。
要坚持不懈开展学校安全工作冬春季集中整治行动,建立健全安全责任体系,严格落实安全防范工作措施,确保校园安全、校舍安全、校车安全、食品安全。
要深入加强考试安全综合治理工作,建立诚信考试体系,树立国家考试权威。
四要加强家校联系。
要通过定期召开家长会、进行家访、开通热线电话等多种形式,及时与家长进行沟通,从而形成家庭和学校教育的合力。
同志们,20XX年的基础教育教育教学目标已经确定,完成这一目标,还要靠在座的各位和广大教职工尽职尽责去工作。
让我们同心同德,振奋精神,以事业统一思想,以发展凝聚人心,以实干树立形象,以落实促进工作,为我县基础教育再上新台阶做出更大的贡献!
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