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然而,生命中足以让我们有理由抱怨的事件,其实寥寥可数。
抱怨的人是不快乐的,他永远只会在不快乐的出发点原地打转,没有意识到自己在思维和行为上需要的改变。
抱怨是容易的,而停止抱怨,却需要意志力。
要一个人“不抱怨”很难,在生活上遇到任何的不顺遂,发发小牢骚、吐吐苦水,似乎是一件理所当然的事。
但是别忘了一个重要的理论“吸引力法则”,要知道,当一个人在说些负面和不快乐的事时,就会接收到负面和不快乐的事。
当你的嘴巴停止表达负面的思想,你的心灵就会产生其他更快乐的念头。
你的心灵就像一座意念工厂,随时都在运作,若是负面的想法缺乏市场,工厂就会重建改组,转而生产快乐的思想。
张德芬的话就给我留下很深刻的印象,天下只有三种事:
我的事,他的事,老天的事。
抱怨自己的人,应该试着学习接纳自己;
抱怨他人的人,应该试着把抱怨转成请求;
抱怨老天的人,请试着用祈祷的方式来诉求你的愿望。
这样一来,你的生活会有想象不到的大转变,你的人生也会更加地美好、圆满。
细细想想,人生真正值得抱怨的理由真的很少,但人都不想抱怨,可都禁不住的报怨。
也许经过了众多挫折和困苦之后,人们需要更多的抱怨,可是抱怨又有什么用处,又能解决什么问题?
长期抱怨之后,也许有一天我们会真正成为现代的“祥林嫂”。
我们要学会更多的放弃,放弃过去的挫折带给我们的伤害和痛楚,我们要对未来充满信心,为自己寻找更多的前进的借口。
在工作中,我们更应该放弃抱怨。
我们常常会抱怨工作环境不好,同事之间不够和谐,工资不高等等,但当我们放弃抱怨,心怀感恩,用一颗宽容的心投入工作时,你会发现你所期待的一切又已“水到渠成”。
过多的抱怨不仅不能解决问题,只能让你的心情更加不好。
学会不抱怨之后,心情会比较开朗,也会有能量去面对生活中的各种难题。
书中不乏至理名言,但我却深深的记住了一句话:
任何人和团队要成功,就永远不要抱怨,因为抱怨不如改变,要有接纳批评的包容心,以及解决问题的行动力。
朋友,试着加入“不抱怨”活动吧!
不要匆匆经历这个过程,这不是赛跑,而是一种过程。
从带着紫手环的那一刻起,你就在改变,你用你的意志在完成一种挑战,为自己创造心想事成的无怨人生的挑战。
放弃抱怨,相信自己!
【篇二:
不抱怨的世界读后感——不要抱怨,轻松生活】
不要抱怨世界,不要抱怨任何一个人,任何选择都是自己的决定,别人任何时候都决定不了自己的决定。
孟子曰:
“故天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为,所以动心忍性,曾益其所不能”,用一句歌词来概括,“不经历风雨,怎么见彩虹”。
人生旅途不可能一帆风顺、四通八达,免不了磕磕绊绊。
在危机和困难来临时,我们应该端正态度,不抱怨,不放弃,勇敢接受挑战。
诚如《不抱怨的世界》书中所言,“凡是你所渴望的东西,你都有资格得到,快朝梦想前进吧。
不要打压自己、替自己找借口,或是假借批评和抱怨,将注意力转移。
你应该要接受不安感来袭,同时在这样的时刻支持自己。
”
感激伤害你的人,因为他磨练了你的心志,感激欺骗你的人,因为他增进了你的智慧,感激中伤你的人,因为他砥砺了你的人格,感激鞭打你的人,因为他激发了你的斗志,感激遗弃你的人,因为他教导你该独立,感激绊倒你的人,因为他强化了你的双腿,感激斥责你的人,因为他提醒了你的缺点,凡事感激,学会感激。
感激一切使你成长的人!
【篇三:
【篇四:
早在两个月前就拿到了这本书,只是一直没有好好阅读,直到最近,我才静下心来认真翻阅了一遍,深感受益匪浅。
事实上,我一直对励志书籍或者成功学书籍抱以不屑的态度,因为它们绝大多数都是“空谈”,内容无非是众多例子+说教,不具有一定的操作性,往往起不到实际效果。
起初以为这本书也是如此,但是真正阅读之后,才发现这本书强过很多励志书籍,给我耳目一新的感觉。
我们,都曾经受到过专业的教育,有着丰富的理论和实践管理中积累下来的实战经验。
但《不抱怨的世界》的作者用若干个小故事利用抱怨这一种普遍存在的行为,从侧面再次的提醒了我,只凭着专业知识理论及公司规章制度来领导部门是远远不够的,内部关系和内部的环境氛围也是前提之一。
下面我就对《不抱怨的世界》一书的读后感向大家谈谈我的感想:
一、要想改变别人首先得改变自己
书中反复提到的一个理念就是要有一个平和的心才能认真客观的分析出任何事件的真实本质。
在实际工作中我们在所难免的都会遇到任务紧、压力大、帮助别人弥补漏洞的情况出现,在这样的情况下,迫于工作任务、压力,很容易出现心烦气躁的情况,从而引起各种摩擦。
这时一定要克制自己不要向自己部门或者是关系好的同事说某某人、某某部的不是,以此来宣泄和抱怨别人给自己造成的麻烦和缓和心中的压力。
俗话说育人先育己,在部门管理过程中作为一个管理者其实就是下面员工的一个榜样、一个风向标,我们抱怨别人一句下面的人就会埋怨十句,如果养成了习惯那么就会有百句、千句,到那个时候我们如果提出工作上的要求或需要改进的地方,同样我们也会遭到员工的抱怨,因为他们已经养成习惯、抱怨已经成为部门里的一个风气一个趋势,他们会认为抱怨会让他们的工作来得更加轻松,这个趋势的兴起也就相当于互帮互助、团结友爱、群策群力的消亡。
到那时一个部门也不再会有生产效率和对部门的向心力,将成为一盘散沙。
这样的危机感提示了我不能小看自身的素质养成,其实在工作中我们也不少动员过大家极力的提高员工的积极性来完成突击性任务、安抚和调剂情绪低落的员工。
如果我们在任何时候都以一颗平和的心来处理问题,少了抱怨,我想效果会更加事半功倍。
二、深入基层、营造信任和快乐是我们工作中的一部分
书中看到了几个关于意识形态的故事,“珍的葬礼”和“如果你快乐,就按喇叭”故事中的两个主人翁都应病魔缠身,中风不久便可康复的珍因为太过于自我的担心造就了他的去世,让病痛折磨然而快乐去世的女主人。
从这个故事中我们可以得到启发,体会出在一定的空间一定的时间里气氛是多么重要的。
员工的积极性靠调动而工作中的快乐度更能稳定员工情绪,对于一个管理者在实践的工作中我们都有一种体会,那就是当员工对待工作的态度热情高涨时能够创造出更高更加优质的效率。
这种效率它与要求赶工或者单纯的完成数量上来说更加有效、更加出色,能使我们产品一次合格的几率提高。
试想一下,每个员工都是大社会里的一员,来到我们小集体里规章制度遵守是必须的,但他们都有着不同的文化背景、不同经历、不同思想,如果当员工出现一般问题的时候我们怎么办。
肯定得第一时间上前做起教育、疏通思想。
本书对于我的帮助是非常大。
它让我明白在以后的工作中,应该调整自己的心态,减少抱怨,努力地接纳自己、确定自我价值。
遇事多从自己身上寻找问题,努力控制自己的情绪,在任何时刻都要努力保持积极良好的心态。
马云说过,“不抱怨的态度是人生的第一态度”。
我不能将眼光只着眼于眼前的困境,而是要用发展的眼光看到未来,看到我漫长的生命历程。
因为,在漫长的生命中,眼前的困境仅仅是沧海一粟而已,我相信自己会有很多机会来改变的。
正如书中所说:
“停止抱怨,你就已经在通往你想要的生活的路上了。
”虽然这条路还很长很远,还需要我付出无法想像的努力和代价,但是既然做了选择就应该积极地走下去,勇敢地面对前进道路中的各种不确定。
【篇五:
不抱怨的世界读后感】
快乐工作,无怨方能无悔
各位同仁,大家好!
近来,董事长给我们推荐了美国心灵导师威尔·
鲍温的最新力作《不抱怨的世界》,本人有幸先阅为快。
该书确实值得我们认真学习和领会,相信会让各位受益匪浅,甚至使你的命运得以改善,享受到工作和人生的快乐!
人的一生,必然要工作,要发展自己,每个人都希望实现
自己的美好愿望和理想,但他需要一辈子的奋斗才可能得以实现。
然而,在现实生活中,我们每个人都难免要遭遇很多挫折和失败或不尽如人意的事情。
每当这时,有些人便不能正确对待,产生不满,引发很多牢骚和抱怨,往往是怨天、怨地、怨命运、怨同事、怨领导?
其实抱怨的最大受害者是自己。
有的人自认为才华横溢,却得不到提升,他们怀疑环境不好,对工作总是抱怨不休,不认为主动完成工作是自己的责任,而将诉苦和抱怨视为理所当然;
还有不少人自命清高、眼高手低,他们动辄感到自己的能力没有得到展示、领导对自己不重视、单位对自己不公平,因而在思想上产生严重的抵触情绪,聪明才智没有用于思考如何尽善尽美做好工作,而是整日抱怨,把大好的光阴和精力,在怠慢的蹉跎中白白浪费掉了。
一个人一旦被抱怨束缚,不尽心尽力,应付工作,在任何单位都是自毁前程。
没有人会因为喋喋不休的抱怨而获得奖励和提升,在10个失业者中至少有9个人抱怨原上级或同事的不是,绝少有人能够认识到,自己之所以失业是失职的后果。
袁辉是一名汽车修理工,从开始就抱怨“太脏、太累”,讨厌这份工作,因此便偷懒耍滑,应付师傅。
转眼几年过去,当时与他一同进厂的两个工友,各自凭着精湛的手艺,或被公司送进大学进修,或另谋高就。
独有袁辉,仍旧在抱怨中做他讨厌的修理工。
抱怨的结果当然不会得到更多的重视和提拔,不会得到更好的待遇。
不抱怨是一种最起码的道德。
如果你选择了在某个单位工作,就应该做到在其位、尽其责、谋其政,全身心地投入到具体工作中去,坚持对你所承担的事情竭尽全力、主动负责。
这样你会得到极大的锻炼和成长,当你真正有了责任感,有了全面的工作能力,相信你一定会得到发展。
一个单位、一个企业、一个领导,他们都会重视人才,选拔人才。
每个人无论职位高低,都应当把自己的聪明才智在工作中充分展现出来。
当你通过勤奋努力取得了成绩、做出了贡献的时候,也就是你受到肯定和重用、体现个人价值、享受工作快乐的时候。
付出终有回报,无怨方能无悔。
这也是我一生工作中的实践体会吧!
谨以此与各位同仁共勉!
【篇六:
刚拿到《不抱怨的世界》,心中抱怨连连,因为这是暑期作业。
匆匆翻完第一遍,其实感触还蛮深,不少句子更有“一语惊醒梦中人”的感觉。
又细致地读了一遍,联想起很多自己的生活工作状态,真是受益非浅,才理解了领导的良苦用心。
威尔·
鲍温在《不抱怨的世界》一书中不留情面地指出,“我们抱怨,是为了获取同情心和注意力,以及避免去做我们不敢做的事。
看着书时,头脑中老浮现某些人某些事,想着自己其实就是在抱怨,不知不觉地在抱怨。
很多不好的事都是因为说出了抱怨,很多时间也都浪费在无谓的抱怨中。
抱怨只会让自己更烦躁,更没安全感,没自信,而这些却一直都没发觉。
确实,抱怨就是为了获取同情心和注意力,以及避免去做我们不敢做的事。
我们抱怨或说闲话,可能只是要让自己显得更优秀。
想起孩子小时,自己一个人带孩子的日子,经常抱怨,抱怨公婆、抱怨老公,抱怨自己“命苦”,结果现实没有因为“抱怨”而改变,反而把自己弄得像个怨妇,成天不开心,还影响身体健康。
太多的时候,都是因为抱怨了才会更不开心。
说出来,想要博取同情,但其实,内心的担忧更多。
对人也好,对事也好,对社会也好,抱怨永远都不能改变现实。
在现实生活中,我们每个人都难免要遭遇很多挫折和失败或不尽如人意的事情。
每当这时,有些人便不能正确对待,产生不满,引发很多牢骚和抱怨,往往是怨天、怨地、怨命运、怨……其实抱怨的最大受害者是自己。
然而,“伤害我们的人也是受伤的人”,所以,我们对他所造成的痛苦而感到气愤时,我们就想这个人每天必然会领受的痛苦,没多久,我们会心态平和,忘记这一切。
《不抱怨的世界》让我想起暑期培训时,全国优秀班主任丁榕老师的一句话“选择你不能选择的,改变你可以改变的”。
她告诉我们一项调查:
调查2000名教师,其中,因为喜欢而选择教师职业的不足30人。
并且,还告诉我们,她是30人之外的一个。
她大学不是学师范专业的,更不是学语文的,但是由于一些原因,她不得不做语文老师,怎么办?
抱怨吗?
人生不可能总走上坡路,情绪也会有高峰和低谷,但是,抱怨并不会改变生活的不如意。
既然不能选择,那么就接受,并试着去爱他。
丁老师成功的秘诀就是爱学生,爱工作,爱学习。
因为她付出的“爱”,因此,她得到了更多的“爱”,觉得自己很幸福。
去年刚来勤业中学,新的环境,新的人际关系,新的教材,新的考试模式,新的?
心里不免忐忑,工作过程中,确实遇到了很多困难和问题。
但我知道生活原本就有许多种,包含着许多的内容,有快乐的,也有痛苦的,我们不可能只会拥有快乐,痛苦往往也是我们生活中必不可缺的一种元素。
然而,当我们过着快乐的生活时,我们应该感谢生活,过着痛苦的生活时,我们也应该感谢生活,因为生活原本就是美好的,我们应该积极乐观的面多生活中的一切,无须抱怨。
马云说过:
“不抱怨的态度是人生的第一态度”,非常有道理。
”无论如何,始终记住既然做了选择就应该积极的走下去,勇敢的面对前进道路中的各种不确定。
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