中小企业局廉政讲话word版本 12页文档格式.docx
- 文档编号:17883132
- 上传时间:2022-12-11
- 格式:DOCX
- 页数:10
- 大小:24.96KB
中小企业局廉政讲话word版本 12页文档格式.docx
《中小企业局廉政讲话word版本 12页文档格式.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《中小企业局廉政讲话word版本 12页文档格式.docx(10页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
城市居民人均可支配收入预计完成4550元,增长10%;
农民人均现金收入完成1605元,同比增长9.9%,为实现“双过半”、完成全年目标任务奠定了坚实的基础。
与此同时,各级各部门紧紧围绕保增长、保民生、保稳定这条主线,认真贯彻落实中央和省委、省政府关于反腐倡廉的各项决策部署,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,不断加强对行政权力的监督制约,全面推进廉政建设和反腐败工作,取得了明显的成效,为实现经济平稳较快发展和各项事业推进提供了有力保障。
但我们也要清醒地认识到,一些领域腐败
现象仍然易发多发,少数部门和干部宗旨意识、群众意识、责任意识、全局意识不强,权力利益化、个人化的现象仍然存在,执法不公、行政不作为乱作为等问题时有发生,不落实、难落实问题依然突出,争利抢功、推避矛盾的现象仍较普遍。
产生这些问题的深层次原因,关键是有些制度不完善,有些制度落实得不好。
加强反腐倡廉建设,健全制度很重要,提高制度执行力和约束力更为重要。
201X年,是深入贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会精神,应对后金融危机,巩固经济企稳回升的关键一年,也是“十二五”开局之年,改革发展任务非常繁重。
我们要认真贯彻落实胡锦涛总书记在中纪委五次全会和温家宝总理在国务院第四次廉政工作会议上的重要讲话精神,按照中央、省委、省政府和市委的部署,围绕中心、服务大局,扎实做好全市政府系统的反腐倡廉工作,以更加坚决的态度、更加有力的举措、更加扎实的工作,坚定不移地推进政府系统的廉政建设和反腐败工作。
二、强化三种意识,增强执政本领,切实增强廉政
建设和反腐败工作的自觉性和责任感
党的十七届五中全会通过的《中共中央关于加强和
改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》和省委九届十次全会审议通过的落实中央《决定》的《意见》,把弘扬党的优良作风,加快推进惩治和预防腐败体系建设,深入开展反腐败斗争,作为加强和改进党的建设的主要任务,充分显示了中央和省委、省政府对党风廉政建设和反腐败斗争的高度重视和坚强决心。
各级政府和广大公务员一定要认真学习,深刻领会,全面贯彻落实。
在实际工作中,要进一步强化“三种意识”。
一是强化以民为本的意识,不断提高为人民服务的能力。
各级领导干部要始终把群众的呼声作为第一信号,把为民谋利作为第一责任,把关心群众生产生活问题作为头等大事,在履行职责、开展工作的过程中,把对上负责与对下负责有机统一起来,通力协作、密切配合、狠抓落实,着力抓好重点工作的落实,把“为民”的要求落实到实际工作中去,体现到工作成效上来。
二是强化勤政务实的意识,不断提高执政为民的能力。
要大力弘扬求真务实、真抓实干的工作作风,从本地区、本部门的实际出发,不断创新工作思路,积极应对金融危机对经济运行的冲击,不搞花架子,不做表面文章,办实事,求实效。
要牢固树立科学的发展观和正确的政绩观,既重视显性政绩,更重视隐性政绩。
省市
确定的各类重点工程关系到我市经济发展后劲的增强及综合竞争力的提高,广大干部特别是领导干部一定要继续保持奋发有为的精神状态和高涨饱满的工作热情,鼓足干劲,扎实工作,凝心聚力,共同推动各个工程项目建设的顺利进行,使这些工程真正成为德政工程、民心工程、廉政工程。
三是强化清正廉洁意识,不断提高拒腐防变的能力。
最近,中共中央颁布了《中国共产党党员干部廉政准则》,各级政府、各部门及其工作人员,特别是各级领导干部和广大公务员,要认真学习《廉政准则》的有关规定,对照《廉政准则》反省自己的言行,时时警醒自己、约束自己。
要向孔繁森、郑培民、任长霞、牛玉儒等先进人物学习,始终在牢记宗旨上做表率,在增强党性上做表率,在廉洁奉公上做表率,自觉加强纪律约束,努力提升人格境界,着力从思想上筑牢拒腐防变的堤坝。
各级政府和监察机关要切实做好学习和宣传工作,结合我市实际,制定和完善《廉政准则》相关配套制度,严肃查处违反《廉政准则》行为的行为。
三、突出“四个重点”,加强监督检查,着力解决影响经济社会发展和群众反映强烈的突出问题
一是围绕中央、省、市一系列重大决策部署开展监
篇二:
廉政勤政谈话汇报材料(共8篇)
廉政谈话汇报材料
廉政谈话发言材料
一、执行党风廉政建设责任制规定情况。
年初即层层签订了党风廉政建设责任状,把党风廉政建设纳入年度目标管理,并明确各个岗位上的责任与义务,以及追究办法,使党风廉政建设工作在全局形成齐抓共管、互促互动的局面。
都能坚持个别酝酿,集体讨论的议事原则,从不搞一言堂或个人说了算。
另外本局凡在决定就重大事项专题会议讨论之前,都提前通知参会人员,将讨论事项充分准备,深入思考,以最大限度地保证事项的决定科学、合理、公正。
三、执行财金纪律情况。
范执行《廉政守则》和国家局六项禁令和省局五项禁令,为下级做出样子。
做到正确对待手中的权力、金钱和荣誉,管住自己,管住家属子女,管好身边工作人员,甘于吃苦,以局为家。
一是经常学习有关廉洁自律的规定,提高廉洁自律的自觉性。
二是经常保持“自重、自省、自警、自励”的精神状态,经常反思自己的行为,检点自己的作风,见微知著,防微杜渐,增强对错误思想、腐朽思想和生活方式的免疫力。
五、执行《领导干部选拔任用工作条例》情况。
六、执行工作纪律、“禁令”等规定情况。
的维修、用油、遵章等方面作了详细的规定,所有车辆均按需要进行分配。
在党风及作风建设工作上,本人在09年做了一些工作,但对照要求,自身仍存在:
一、思想政治工作不够耐心、深入。
二、工作作风上仍存在急躁现象。
党风廉政谈话记录
廉政谈话记录2
续前页
第2页
1、如何保持党员先进性?
作为一名党员,必须要明确党员先进性标准,践行党员先进性要求,树立党员先进性形象,充分展示共产党人先进性的时代风貌,也就是要做到与时俱进,加强学习。
中国共产党从建党的那一天起,就将党的宗旨定位于全心全意为人民服务上。
全心全意为人民服务不只是表现在口头上,更重要是表现在平时的动中。
当下,全心全意为人民服务的含义不在于做出什么今天动地的大事,而在于日常的工作中,一点一滴的奉献,不求回报。
xx:
我始终认真学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、政策,学习贯彻科学发展观。
我始终认真贯彻落实党的民主集中制和重大事项、工程招标、干部人事等重大问题民主决策制度,坚持集体讨论、会议决定的民主程序。
6、一年来,你始终坚持贯彻落实党的各项纪律、方针和政策。
篇三:
甄宗周
一、分管和从事工作:
本人系寿光市经信局党委委员,中小企业办公室副主任。
二、职责中的风险点
3、中小企业向上级申报的有关项目和荣誉材料真实性的审
核环节
三、日常工作中职责履行情况
3、在为中小企业服务的过程中,积极与上级对接,及时掌握政策,真正为企业服务。
四、下不努力方向
今后在工作重要加强学习,充分发挥职能,更好的为企业服务。
201X年8月6日
篇四:
武汉城市圈环线高速公路黄咸段建设工程监理单位:
廉政谈话汇报材料hxgs-tjjl-1驻地办
二零一一年九月
中国公路工程咨询集团有限公司
一、驻地办管理层、专监、监理组在项目廉洁从建从管方面最容易发
生哪些不廉洁问题?
围绕这些问题前期做了哪些具体工作?
如果
违反廉政建设有关规定,驻地办有哪些具体处理办法和规定?
驻地办在项目廉洁从建从管方面最容易发生以下问题:
1、在材料采购方面容易发生被材料供应商,和施工单位收买改动检
2、在分包管理工作方面容易发生的事件:
(1)、未按监理规定对合同分包进行审查,纵容施工单位进行违法转
包或违规分包;
(3)、直接指定或强行推荐与有利益(利害)关系的单位分包工程;
(4)、默许、纵容施工单位违法转包、违规分包等行为;
3、在分项工程验收方面易发生的事件:
(1)、有倾向性的选择检查内容;
(2)、对不合格工程降低检查标准,评为合格;
(3)、委托与其有利益关系的检测单位对工程项目进行检测;
施工单
(4)、监理工程师接受施工单位的贿赂,虚报工程质量合格率;
(5)、降低评判标准;
(6)、提高评定分数;
(7)、对发现的问题不及时要求整改或帮助施工单位隐瞒过关;
4、在安全管理方面易发生的问题是:
5、在工程计量管理方面:
(2)、故意拖延审核计量周期实现不正当利益;
(3)、对施工单位的虚报、多报计量不予核减;
6、在设计变更方面:
(1)、对变更立顶、工程量和单价审查把关不严;
(2)、接办项目部提出的不合理的变更要求;
8、在交工验收上易发生:
(1)、审核评定把关不严,对不合格工程进行了合格评定;
针对以上易发生的廉政问题,驻地办前期做的具体工作如下:
1、与黄咸挥部签订了廉政建设合同;
2、制定了廉政建设管理制度;
3、召开了廉政建设专题会议;
4、驻地办领导签订廉政承诺书且已公示,其他各监理人员也签订
了廉政承诺;
5、驻地办领导多次听取了指挥部谢书记和何专员主持召开的廉政
建设报告,接受了廉政建设教育;
6、成立了廉政建设领导小组,已上墙;
7、设立了廉政建设举报箱;
对违反廉政建设有关规定,驻地办具体的防控措施和处理办法如下:
廉政防控措施:
1、在材料采购方面采取的防控措施是:
(2)、将有责任的监理工程师和监理单位的违规行为记入信用档案落实好原材料检查验收制度;
2、在分包管理工作方面采取的防控措施是:
(1)、发现问题及时处理,并追究连带责任;
(2)、签订三方廉政合同;
(4)、实行廉政保证金制度,对违反廉政有关规定的给予经济处罚或行政处分;
(5)、定期联合质量管理部、安全机料部组织分包管理专项检查;
3、在分项工程验收方面的防控措施是:
(1)、对检测项目进行随机抽查;
(3)、严格工程初验审查制度,对项目部提交的初验资料认真审查,并经过严格的审批手续;
(5)、严格初验审批手续,工程技术部和质量管理部、安全机料部严格把关,切实履行相关职责;
(6)、指挥部成立一个验收专班,纪委全程参与;
(7)、明确规定复检频率,严格复检手续,对存在的问题及时纠正;
4、在安全管理方面的防控措施是:
(5)、对照安全检查的通报逐条复检;
5、计量管理方面的防控措施是:
(3)、发现施工单位虚报工程量,且有行贿监理单位和建设单位现场管理人员的行为,立即
上报行政主管部门,降低其信用等级,限制其投标;
(5)、明确审核计量周期及流程;
(6)、限时办结,并将是否及时身前纳入考核;
(7)、对监理单位的履约情况进行考核;
6、设计变更防控措施
(1)、签订多方廉政合同;
(2)、对廉政合同履约情况进行定期考核,考核结果与信用等级挂钩;
(3)、对驻地办审核后的工程数量和单价被核减数额与监理费支付挂钩,对驻地办严格考核和管理;
对于项目部串报工程量的监理人员清除出场,严重时追究法律责任;
(4)、严格控制现场签订数量及次数,只有极个别特殊情况允许现场签订,一般情况均应履行工程变更手续。
7、索赔管理防控措施
8、交工验收防控措施
(1)、加强验收监督,纪委和监督稽核部进行全过程监督;
9、缺陷责任期防控措施
廉政处理办法:
(1)组织处理,包括给予批评教育、责令写书面检查、通报批评、责令辞职或者对其免职。
(2)党纪政纪处分
二、当前驻地办管理层、专监、监理组在廉洁从建从管及服务质量方面还存在那些具体问题及解决办法?
存在的具体问题
1、个别监理小组考勤和轮休计划表未上墙;
2、安全协议书未签订,安全检查和会议没有效开展;
3、少数监理小组对本标段的日报未进行记录保存;
6、监理日志收集不及时;
7、试验检测数据填写漏项和不规范现象;
8、新上岗监理人员上岗证未配齐;
9、现场检测原始记录、台账不完善、不规范;
11、会议记录和学习记录没有;
12、监理细则迟迟未审核定稿;
13、工序检验日报制度未落实;
14、现场监理人员责任心不强,对不规范施工和质量问题不重视;
解决办法
1、通过《省交投对黄咸高速公路质量安全检查的反馈意见》和《“大战三季度,扎实打基础”劳动竞赛活动》业主检查存在的问题的整改已对前述1~14存在的问题整改落实到位;
三、针对项目建设和专监、监理组点多线长的特点,驻地办在廉洁从建从管方面采取什么措施进行监管?
1、加强领导。
充分认识加强反腐倡廉工作的重要意义,以“工程安全、监理安全”为目标,成立廉政建设领导小组,切实加强工程监理廉政建设和反腐倡廉工作的组织领导,严格落实责任制,扎实抓好反腐倡廉各项工作。
对监理过程中存在的问题要从正常途径反映、解决。
在工程建设中无论任何人出现廉政问题,要按照《施工监理廉政合同》规定进行严肃处理,涉嫌犯罪的将移交司法机关处理。
严格要求各监理人员必须清政廉洁,认真执行国家有关方针、政策、法律、法规,不得以任何形式损害业主和承包人的利益。
严禁利用职务之便索、拿、卡、要,刁难施工单位。
不准介绍推销有关工程材料给承包人、分包商。
2、强化督查。
驻地办进驻工地对工程质量、进度、廉政建设进行全面监察,定期召开警示教育大会,全面宣传廉政建设,设立举报信箱。
四、驻地办在信守合同、诚信履约、严格履行投标文件约定中,还存在哪些具体问题及解决办法?
董事长在集团公司四季度工作会议上的讲话
董事长、党委书记在集团公司201X年四季度
工作会议上的讲话
201X年9月30日
经集团公司研究,今天召开四季度工作会议。
刚才,王总全面总结了三季度的工作,具体安排了四季度的任务。
希望大家结合实际,认真抓好贯彻落实,在前三个季度的基础上,进一步发扬成绩,扎实工作,全面完成今年各项目标任务。
下面,讲三个方面的意见:
一、三季度工作总体评价
三季度以来,矿区上下认真贯彻集团公司下半年工
作会议精神,紧紧围绕“发展效益民生”主题,克服高温雨季以及工作头绪多、安全压力大等诸多不利因素,开拓进取,真抓实干,经过各单位、各部门和矿区广大干部职工的不懈努力,延续了前两个季度的良好势头,内外部协调发展,各项工作整体推进,取得了明显成效。
一是主要指标创出新水平。
三季度,各单位、各部
门按照集
团公司的统一部署,抓生产效率提高,抓重点工程建设,抓经济运行质量提升,特别是全年指标调高以后,重新细化分解指标,层层落实责任,全力以赴抓好任务目标的落实兑现。
生产口积极开展对标管理,以示范工程创建促进工作提升。
推广高庄、付村、滨湖等矿一主一辅两个工作面安全高效集约生产模式,科学合理组织生产,努力提高生产效率。
各生产矿井以掘进年活动为契机,组织开展接续会战,调整采场布局,坚持正规循环作业,实现了稳产高产,三季度煤炭产量再创集团公司历史最好水平。
运销部门及时调研分析市场动态,加大客户走访力度,适时优化产品结构,实现了产销平衡。
财务部门加强财务预算管理的全过程监督控制,抓收入、控支出、保重点,确保了安全生产、职工工资和重点工程项目的资金需求。
非煤专业积极发挥煤焦化工、装备制造、建筑建材等主导产业优势,强化营销管理,实现了非煤经济稳步增长。
重点工程进展顺利。
盛隆煤焦化二期工程2号焦炉实现投料试运行,八一轮胎二期工程、金封焊宝、鲁南装备公司研发制造工业园、泰国橡胶和煤化工中试研发等项目都实现了预期目标。
从集团公司前三个季度指标完成看,超额完成了全年收
入400亿元、利税100亿的分解目标,主要指标创出历史最好水平。
这说明集团公司调高目标引领发展的决策是科学的、积极可行的,为实现“十二五”良好开局,继而实现更高水平的可持续发展打下了基础、赢得了主动。
二是安全形势持续稳定。
三季度正值高温雨季,特
别是全国各类事故多发,省内也连续发生多起重大事故,安全形势极其严峻,更使我们感受到安全生产的巨大压力。
矿区上下变压力为动力,针对季度特点,开展了一系列卓有成效的活动。
狠抓雨季“四防”、“一通三防”、顶板管理等重点。
强化了煤焦化工、发供电等地面生产单位的安全监管,组织了专项督察,促进了安全质量管理水平的稳步提升。
在省煤炭局安全大检查及山东能源安全生产工作调研活动中,都受到了较高评价。
同时,我们还成功迎接了“智慧矿山”建设促进安全生产现场推广会的召开,推进了矿区信息化建设。
特别是薛城防备煤矿“7.6”火灾事故后,集团公司上下发挥“一方有难八方支援”的精神,全力以赴参与抢险工作。
面对极其复杂、变化多端的救援环境,参战人员不惧艰险,连续作战,勇敢向前,充分展现了国有企业勇担社会责任的大局意识,展现了枣矿职工特别能战斗的铁军风采,
得到了省委、省政府和国家安监总局等上级领导以及地方各级党委政府的高度评价和社会各界的普遍赞誉。
三是外部资源开发呈现出新局面。
进入下半年以来,我们根据国家鼓励资源整合以及省国资委、山东能源集团积极推进外部开发的要求,发挥我们在资金、管理品牌等方面的优势,进一步加大对外开发的力度,取得了明显成效。
内蒙古呼伦贝尔资源开发进展顺利。
山东能源集团已把呼伦贝尔作为下步对外开发的重点。
成功收购了庆升露天矿及热力公司。
与呼伦贝尔工业园区管委会签署了项目合作框架协议。
下步我们将以煤化工为主推进电力、机械加工、轮胎等项目落地。
外部开发其他方面,斯派尔煤矿和贵州绿塘煤矿产量稳定。
金正泰公司加大了平盘的剥离量,扭转了采剥失调的被动局面。
重组河北尧安公司两个煤矿,顺利接管出煤。
与俄罗斯企业就在满洲里合作建设重油加工项目进行了积极探讨。
海南油页岩项目开发完成了《项目建议书》,被儋州市列为重点项目。
企业可持续发展范围进一步扩大。
四是党建思想政治工作在营造发展氛围中积极作为。
三季度,党群部门坚持围绕中心、服务发展的原则,积极主动地开展了一系列有声有色的活动,促进了党建工作的全面提升。
围绕庆祝建党90周年,组织系列主题
活动。
在矿区深入开展了“清风廉正”主题教育活动,使党员干部受到了教育,发展环境得到了净化。
在党风廉政建设方面,召开了“强化制度执行年”活动经验交流会,组织了“学案例、远贿赂、保廉洁”教育活动。
以省国资委专项检查为契机,对“小金库”进行了全面治理。
集团公司廉洁文化建设、岗位廉政风险防控管理等工作得到省纪委、省国资委纪委的肯定和认可,并专门前来调研。
群团工作开展了“职工健身月”活动,举办了201X年青工技能升级大赛,促进了职工素质提升,得到了职工的好评。
全面开展了山东能源企业文化的宣灌和理论研讨等工作。
结合企业文化发展年活动,推进“三三三”管理文化,在外部开发、资源整合、项目建设中都较好地展现了“三三三”文化,赢得了信任,打造了品牌,塑造了形象。
在信访稳定方面,深入推进“矛盾纠纷排查化解年”活动,强化信访、保卫、公安“三条线”管理,稳妥处理职工群众的合理诉求,维护了矿区和谐稳定的良好局面。
五是民生措施有效落实。
三季度,进一步落实了各
项惠民措施,上调了住房公积金缴存标准,发放安全质量奖、过节费,增发节能减排奖。
围绕总体目标要求,不断加大保障性安居工程建设的工作力度,通过施工现
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 中小企业局廉政讲话word版本 12页 中小企业 廉政 讲话 word 版本 12