煤矿工会制度Word格式文档下载.docx

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　　5、工会会员或者代表大会有权撤换或罢免违法、失职的工会工作人员。

　　6、在合法权益受到侵犯时，7、要求工会给予保护。

　　8、享受工会举办的文化、福利事业的优惠待遇。

　　10、工会会员的义务：

　　1、认真学习国家安全法律、法规和标2、准，3、以及处、队安全生产的各项规章制度。

　　4、积极参加民主管理，5、努力完成处下达的生产任务。

　　6、遵守宪法和法律，7、维护社会公德和职业道德，8、遵守劳动纪律。

　　9、维护社会秩序，同10、危害矿山建设、发展的行为作斗争。

　　11、发扬职工友爱，12、搞好团结互助，13、做到安全生产。

　　14、遵守工会章程，15、执行工会决议，16、参加工会组织生活，17、按月交纳会费。

　　计划生育管理制度

　　积极配合上级有关部门做好计划生育方针、政策、

会议精神的宣传活动，并组织学习有关知识。

　　配合处计生委做好流动人口计划生育管理工作。

　　按期向处计生委汇报本队的计划生育情况，并填写有关的报表。

　　建立新婚登记册，再婚登记册，已婚育龄妇女采取节育措施登记册。

　　各种登记以必须准确，不准虚报，有经教育不改，私自违犯生育规定，必须给予处惩情节严重的解除合同。

　　干部谈心家访制度

　　干部谈心家访是全面了解职工思想动态，做好深入细致的思想政治工作，理顺职工情绪化解内部矛盾，增强党群、干群关系。

执行党的群众路线、政策的基本保证。

　　经常深入群众及时了解生产、工作及职工生活方面存在的问题和职工对本处本单位各项工作意见，以确定谈心家庭的对象和内容。

　　每月谈心、家访必须做到人员、地点、记录、事例四落实。

　　谈心、家访要走到生产一线职工个别家庭面对面交谈，切忌流于形式。

对谈心、家访中反映出的问题，能解决的就解决，不能解决的要向职工多作解释以后并上报有关部门或有关领导。

　　对本单位的伤、病、残职工及家属、困难户要经常家访和慰问，对重点问题及时解决，真正体现到党的温暖。

　　文明家庭考核制

　　文明家庭成员必须遵守国家法律、法规，遵守处纪矿规，遵守社会公共秩序和治安秩序，爱护公共设施和集体财产，不参与“六害”活动和封建迷信活动。

　　文明家庭要勤俭持家，杜绝铺张浪费，讲究卫生，协助亲人搞好安全生产，主动帮助困难职工排忧解难，搞好计划生育工作，家庭成员平等团结，夫妻和睦、尊老爱幼。

　　在邻里之间相互协助，相互团结，促进矿区精神文明建设健康发展。

　　积极参加社会公益事业，不断提高家庭成员素质，尊师重教，增加家庭文化建设投入，提高家庭生活质量。

群监网员工作制度

　　对群监工作认真负责，敢于坚持原则，善于联系群众。

　　群监网员要遵章守纪，以身作则，搞好自主保安，敢于制止“三违”行为。

　　协助班组长对本班工人进行安全教育，组织本班人员提合理化建议，督促其爱护和正确使用劳动保护设施，指导其按章作业。

　　对本班组生产的场所、活动区域进行安全检查，发现不安全因素时，应立即向领导或班组长汇报，并协助及时处理，发现重大事故隐患且可能危及职工生命安全时，有权停止作业，组织职工立即撤离作业场所，发现设备事故险情或因工程质量不好，可能危及安全时，有权建议停止作业，直到处理完毕。

　　参加本班组发生的事故调配处理工作，有权对事故责任提出处理意见。

　　每月进行定期或不定期的安全检查，（每月至少检查4-5）并且认真填写记录，进行反馈。

　　工会例会制度

　　负责传达党的路线方针和政策，及处工会下达的各种文件精神，宣传执行劳动保护政策法规及本队的各种规章制度。

　　每月中旬组织召开一次例会，所有队工会成员群监网员必须参加，做到人员、地点、内容、记录四落实，认真分析总结所做的工作存在的问题和不足，安排布置下月的工作。

　　按照《工会法》维护工会职能，维护职工合法权益，创造性的开展工会工作，增强、发挥、调动全体职工在生产中的积极性和创造性。

　　配合搞好处工会组织开展的各项活动。

　　民主管理制度

　　依照规定召开民主会议，组织职工参与本队的民主决策。

　　每月召开一次民主管理会议，组织职

工参加民主评议解决职工工资发放、奖金分配、福利待遇中所存在的各种问题。

　　搞好队务公开工作，将所有公开的内容公布于众接受职工监督。

　　配合队领导加强职工安全教育培训，提高自主保安能力。

　　认真开展“合理化建设，小改小革，修旧制度”活动，按照处创新目标计划分解任务，进行再分解，分解到班组个人，对开展好的班组给予重奖，开展不好的班给予重罚。

　　劳动竞赛活动制度

　　发动广大员工群众，立足岗位，广泛开展，“五比”“合理化建议”“小改小革”“修旧利废”等劳动竞赛活动。

　　通过班组“五比”活动，确定本年度“五好”班组，实行每月考核评出一个优秀班组，并实行奖励。

“合理化建议、小改小革、修旧利废”等项目，各班组或个人先报工会，由队领导审核再报处工会给予奖励。

　　“五比”活动每月评比一次“合理化建议、小改小革、修旧利废”每月不定期上报2-3项，各个生产班组不参加评比或不上报者，一律取消每月或年终的优胜评比，并进行处罚。

　　计划生育干部岗位职责

　　认真学习贯彻党和国家有关计划生育方针政策法规，抓好本队流动人口计划生育工作。

　　经常深入职工家庭宣传计划生育方针.政策.规定.宣传形成灵活多样。

　　认真做好本队每季生育指标的申报工作，严格按照政策办事，对二胎的核户工作和民族.年龄.间隔等不符合条件的不能上报.杜绝计划外生育。

　　做好本队计划生育统计工作，每月按时上报统计报表，对全队工作年初计划.年底有总结。

　　经常向处工会汇报工作.提供信息.起到有力的助手作用。

队务公开制度

　　为了增加队管理的透明度，使广大职工对队里各项工作更加了解特制定本制度。

　　每月由核算员将本队的材料费用.工资.奖金分配情况.作出明细帐.并进行上墙公布。

　　每季度工会组织将会费收支情况.做出明细表进行公布。

　　各项费用必须真实.不得虚报、假报、不得出现隐瞒不报等现象，如发现造假现象，将给予直接负责人经济处罚，并给予队长、书记严重处罚。

　　为了加强队的管理，增加透明度，职工要认真监督。

　　“文明家庭”成员戒赌戒黄汇报制度

　　考核单位每月不定期必须组织家庭成员学习有关法律、法规和有关政策。

　　有下列情况之一者不得隐瞒，向上级部门进行汇报。

（1）、家庭成员有赌博，提供赌资、赌具和场所者。

（2）、家庭成员有吸毒、贩毒、传播淫秽物品者。

　　（3）、家庭成员传播与政策相悖的言论者。

　　（4）、家庭成员参与邪教组织者。

　　3、考核单位每月进行一次家访，摸清每位成员学习生活等情况，每季度进行一次汇总，并向上级部门进行汇报。

　　采煤队队务公开具体项目管理办法

　　为了增强队务管理的透明度，全方位接受职工群众监督，让普通职工参与队务管理，做到清清楚楚当工人，明明白白当干部。

根据我队实际情况，特制定队务公开项目管理办法。

　　一、设立公开组织

（1）、采煤队队务公开领导小组

　　组长：

李伏龙董宁

　　副组长：

梁雪峰

　　成员：

吴占云侯代亮马国军胡永华周淑娟吕占荣

（2）采煤队队务公开监督小组

　　马旭马文学A哈自荣

　　公开形式：

队务公开栏、月末班前会工日公开

　　队务公开的内容及办法：

（1）矿下达科队承包方案、经营指标

　　内容：

根据指标的下达，分解指标的落实，安排月度生产计划。

　　公开日期：

每月一次，月初公开。

（2）处下达科队工资，奖金总额。

工资、各种津贴、各种奖金。

每月一次，月底公开。

　　（3）班组职

工出勤、工效、工资及奖金分配情况。

统计职工出勤情况，生产效率的完成，生产任务的完成，奖金分配标准，出勤与工分结合“日清日安、日学日高”培训体系累计综合得分。

每月30日班前会公布，并在公开栏上公布。

　　（4）班组材料的领用，火工品的消耗。

核算班组材料，火工品的消耗，领用超耗情况。

每10日一公布。

　　（5）当月经济考核结果。

职工出勤、分值、考核当月的发生情况。

每月30日前。

　　（6）安全罚款及三违人员的罚款。

三违人员的罚款及电气失爆的罚款通知单。

发生时。

　　（7）队奖罚明细表

每月工作面职工的奖罚情况

每月一次，月底公开

　　（7）职代会公开的

半年来的生产经营情况，会费收缴使用情况

半年

　　“文明家庭”活动实施办法

　　1、队成立“文明家庭”创建活动考核领导小组，书记队长全面负责，工会主席负责日常工作，各成员相互配合，共同作好“文明家庭”创建活动工作。

　　2、制定有关“文明家庭”创建活动的制度、牌板（公开栏）、台帐及档案，作到底数清，情况明。

　　3、实行“文明家庭”创建工作考核公开制，作到一季度一考核，一季度一公开。

　　4、制定队“文明家庭”戒赌戒黄汇报制度，按照处“文明家庭”考核细则六项内容，认真考核，对存在的问题及时落实解决，出现重大问题应向队有关领导和上级部门进行汇报。

　　5、负责“文明家庭”创建日常工作的负责人，作好推荐“创建户”和“星级户”的统计工作，对有突出贡献的“文明家庭”作好升级上报工作。

　　6、本队参与考核验收的“文明家庭”成员，要事实求实，不得打人情分，弄虚作假，违者给予50元罚款。

　　7、积极配合处工会“文明家庭”验收小组作好每季度的验收工作。