最牛的辞职信.docx

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最牛的辞职信

最牛的辞职信

导读：

范文最牛的辞职信

　　【篇一：

最牛的辞职报告】

　　为辞职事上包天仁先生书

　　窃闻为人臣者，知无不言、言无不尽，是谓其忠；安邦定国、匡扶社稷，是谓其能；名勒燕然、功成身退，是谓其明。

小子不敏，未敢效法于古人，然“良禽择木而栖，良臣择主而事”一语，犹未敢忘。

　　先贤云：

“满招损，谦受益。

”学生常识未充，私心自忖，固非狷狂之士，亦非谦逊之人，以一语概言之，则“实事求是”可也。

学生少诵文史经哲，壮入吉林师大，举凡文学、史学、新闻、政治、摄影等类图书，莫不留心焉。

虽知学无止境，亦谓本科学业可以修成矣。

至二十四岁时，蒙先生不弃，来此就责任校对之职，至今一年矣。

学生本修编辑专业，于此正合心意。

且以当今就业形势而论，得效力于先生麾下已非易事，今忝列营中执戈以为前部，斯大幸事也。

　　物竞天择，适者生存，原为自然生存之理；鱼击长空、鹰翔浅底，实非英雄建业之秋。

学生虽愿竭予之心智以尽其诚，然汉武知人，尚有李广未封；孝文善任，但恨冯唐已老。

而况娥眉见嫉，昭君和亲大漠；奸佞献谄，武穆屈死临安。

此数子者，皆一时之豪杰也，而学生何敢望其项背？

惟效陶朱、留侯旧事耳，勋业未就而此身已退，但恐愧对先哲矣。

　　学生生于蛮荒之地，长于工农之家，然幼时祖父诲以修齐治平之道，虽不明厚黑，而颇知礼义。

先生知遇之德，学生没齿难忘，故当离乡他去之时，欲诉肺腑之言于先生也。

　　昔者楚汉相争，韩信亡楚归汉。

与萧何语，何甚奇之，数荐韩信于汉王，信自度不能用，乃亡。

何闻，急自追信，复荐之。

汉王乃欲召之为将，何曰：

“王素慢无礼，今拜将如呼小儿耳，此信所以去也。

”于是汉王斋戒、沐浴、筑坛，拜韩信为大将。

卒有炎汉四百年江山社稷。

为王者须以此为诫，为将者亦须以此为诫也。

为大将者，须知军队战斗力之核心，不在新兵之多寡，不在装备之优劣，而在军中有相当数量之老兵，忠诚勇敢、富于经验，且须以理想号召之，以粮饷供给之，继之以指挥得当，始能无往不胜。

先驱老兵解甲，再募新兵上阵，有不败之理乎？

此不特以精兵资敌，而亦使士众寒心矣。

军队如此，企业亦然。

君子绝交，尚不出恶语，而况予自请辞去之徒乎？

个中缘由，惟先生明察。

非学生不愿效力于先生，实学生不能效力于先生也。

　　今当离别之际，遍别同事之人，相诉伤别之意，已不知所云，仅为文诉予心意如此，言辞不当之处，尚祈先生见谅。

　　敬颂先生平安。

　　【篇二：

90后最牛的辞职信】

　　尊敬的领导们：

　　话说天下大势，分久必合，合久必分！

此言虽出自古书“三国”，窃以为对当今之事亦有裨益。

　　今，天下遭遇百年经济危机。

试看全球经济形势，除吾国外，可谓大不如前，王某人有感于此，不禁联想自身处境，不胜伤悲，呜呼哀哉！

　　余本布衣，自幼出身贫寒，躬耕于冀南邢州大地，苟全性命于当世，不求闻达于富贵，但求温饱以残喘。

然现实残酷之至，余自去岁四月上旬至本公司工作至今，已一载有余。

几度春秋几度冬夏，时光流逝过三百余个日日夜夜。

　　想当初，余本一意气少年，年少轻狂，梦想飞扬，欲于本社大展抱负，一则为集团增光添彩，二则为己身加衣增食，两全其美之策，岂不爽哉？

惜，一年光阴，吾不仅未大展身手，且囊中羞涩，债台高筑，节衣缩食，杜绝聚会。

　　众朋友离去者，有之；鄙视者，有之；唾弃者，有之。

皆因王某昔日之优秀少年竟完全失去自我至此所致。

每月八百大钱竟是基础工资、岗位津贴以及误餐补助相加之结果……众友云：

“甚矣，汝之不慧，竟能容忍至今，不死何为？

”余汗颜，余何尝不想多整几两纹银，上对得起天、下对得起地、中间对得起空气；然而，余出身农家，是苦皆能吃，是事皆能忍，只可惜终究徒劳无功，虽兢兢业业终究温饱都不得解决，今面容竟呈老态龙钟之相。

何也？

食不饱，力不足，才美不外现，故犹如千里马，虽有千里之能，然无奈唯有饿死圈中……

　　王虽不才，不敢以千里马自居，然自知亦不是一庸者。

人之立于当世，需一技之长，王某自视甚低，不敢自称满腹经纶，然应付文字之事亦不在话下；然，一载以来，每每扪心自问，无不捶胸顿足，几欲洒泪襟前。

何也？

漫漫长夜，孤枕难眠，辗转反侧，陋室忆昔，每日之工作唯“清洁”二字……即打扫房屋若干、倒水端茶、虚伪客套，周旋于各所谓领导之间，日复一日，月复一月，受命以来，夙夜忧叹，兢兢业业，诚惶诚恐，畏有所疏漏懈怠……今扶膝自叹，何等悲哀！

　　笔者因工资太低，毅然辞职。

　　桃花谢了春红，太匆匆，年华如水，倏忽间春夏秋冬四季已轮回三百六十度。

茫然回首，所得几何？

所失几何？

今不得不略作盘点：

所得——物质上：

工作十二月，前三月每月六百，后九月每月八百。

区区数千，一年来不够王某解决温饱，更何谈穿衣游玩，过品质生活；精神上：

备受打击煎熬，一年来新掌握一技之长，即打扫卫生，王某好歹一堂堂男子汉，本科毕业生，其不才之至，亦不应跻身为清洁工之列，故使其当年年少轻狂之心瞬间苍老，再无活力；一载以来，王某唯唯诺诺，伺候他人胜过关心自己，其所求，仅每日温饱问题，然随物价飞涨，此问题之解决亦不可得。

所失——失去了时间、浪费了青春、耽误了大好年华、愧对父母兄姐、做人尊严消失殆尽……

　　然，何以堂堂风华正茂之青年王某人压抑之至，努力坚持到如今，唯一原因：

在等待传说中众人期盼的涨工资之事而已。

实在可怜，怪王某年幼无知，竟傻傻苦等一年，终究未果；王某一年来生活所需之数千外债亦无望偿还，故王某人顿悟：

此处系年轻人之坟墓也，唯一功能即埋没梦想、埋没青春、消磨斗志、耗费光阴，如是而已。

故，顿悟之王某人今决定不应消磨于此，做出选择的时刻已到来。

　　话说天下势，分久必合，合久必分！

既此处不留王某，王某亦不便继续打扰贵处，既不能两惜，何不两离，从此，彼此相忘于江湖！

以决绝的姿态！

　　今恳请开明之领导准许卑微无能之员工王某人辞职，不胜感激！

　　【篇三：

史上最牛辞职信】

　　尊敬的___________领导：

　　天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富贵在天。

本来我想在培养我的______________公司里工作终老，但是生活是残酷的，巨大的生活压力迫使我抬起头来，去遥望那碧蓝的天空。

这时，我多么羡慕那自由飞翔的小鸟，还有那些坐得起飞机的人啊。

每个月的开头，我会满心欢喜的拿着微薄的工资去还上个月的欠债，每个月的月中，我为了省钱会努力勒紧裤带，重复性的，每个月末，生活的本色就变成了借钱和躲债。

　　人比人得死。

这是句俗话，但确实是亘古不变的真理。

看着身边一个个兄弟都出口了，这心里跟火烧似的。

看着朋友每月拿着15%的房贴，车贴，5、6百的高温费，几千几万的奖金，这心里就琢磨着，这人与人的差距咋就这么大尼？

　　人生数年，弹指一挥间。

是的，公司有培训计划，有培养机制，公司会尽量把每一位员工培养成为有理想，有道德，有文化，有纪律的四有新人，工资会涨的，面包会有的，可俺就看不明白，咋你们培养我就要3年5年滴，人家咋不用培养就收了俺尼，俺还有多少年来给你培养？

到时候，黄花菜都凉喽。

人家咋就看得起俺，给俺钱呐？

龙入浅水遭虾戏，虎落平原被犬欺啊。

　　佛曰：

一枯一荣，皆有定数。

圣经上说：

欠着我的，我会记下。

梁朝伟说：

出来混，总归是要还的。

主席说：

哪里有压迫，哪里就有反抗。

小平同志说：

贫穷不是社会主义。

电视上也说：

要爽靠自己。

　　因此本人因为个人原因，决定离开已经服务多年的_____________公司。

请求领导批准。

　　申请人：

　　【篇四：

史上最牛辞职信】

　　公司领导：

　　本人考虑再三，决意就此辞去，另就他途，期与准许。

余在公司三载，赖周总相携，诸事顺遂，感念无尽，即今从辞，亦不敢忘；另如李总、朱总，贾总者，平时虽相言不多，交面不繁，然亦长者，体恤良多。

及项目组，李、张二经理，不小余智陋，面提耳输，技术、生活多做指点，受益实多，在此无以复言，唯多做感谢，徒表我心。

　　今辞去，可为原因者三。

　　有言道，父母在，不远游，期或近之，此其一也；

　　三年中困守一岗，虽智不逮，未能尽善，然疲乏之心满矣，窃或离之，亦不可得，心灰之，此为其二；

　　劳苦三载，东奔西顾，未曾少安，绩或无表，无功亦苦，薪给僵持，无期奈何，是者三。

除其而外者，书不尽言，无叙也。

　　辞不达意，万望纳言。

　　X部/XXX

　　【篇五：

史无前例的最牛辞职信】

　　本人在单位里很难找到女朋友，在车间里上班很寂寞，一个人开着一台热压机，一天到晚守着，全身"武装"想和女孩子交流都很少有机会。

下班后也是寂寞，只能看几个书发呆，生活毫无快乐可言。

由于辞职要等一个月，但我的日子实在过不下去了，所以请老板给我结算完工资，让我走人，我再找其他能与女性朋友交流的单位。

　　该地区员工也表示高明一些工业园区内地理位置比较偏僻，娱乐场所缺乏，有的员工宿舍区既没有运动场所，也没有电视看，这令不少单身的工人倍感寂寞。

　　从“哥很寂寞，请辞掉我”这一事情中反映了员工得不到企业给付的福利待遇。

　　福利待遇的划分方式很多，其一是分为以下几种：

经济性福利、工时性福利、设施性福利、娱乐及辅助性福利。

　　经济性福利

　　这些福利是对员工提供基本薪资及奖金以外若干经济安全的福利项目，以减轻员工的经济负担或增加额外收入。

　　工时性福利

　　这些是与员工工作时间长短有关的福利，如休假或弹性工时。

　　设施性福利

　　这些是与企业设施有关的福利，如员工餐厅、阅览室、交通车与托儿设备等。

　　娱乐及辅助性福利

　　这些是增进员工社交及文娱活动，促进员工身心健康的福利项目，如员工旅游、文艺活动。

　　员工福利也可分为社会性福利和企业内部福利。

社会性福利通常指国家政府和法律法规所规定的，强制性的基本福利制度，像养老保险、失业保险、生育保险、带薪年假、婚丧假等。

而企业内部福利是指企业内部自行设定的一些福利内容：

比如旅游项目、补充养老金、公积金、生日蛋糕、节假日的津贴、礼物等。

　　在人才竞争日趋激烈的今天，企业想留住人才就要想方设法为员工提供多种福利来体现企业关怀。

　　【篇六：

最牛辞职信】

　　合肥九龙泌尿专科医院人事部：

　　李白者，蜀中高隐，川北野儒也！

浪迹江南，栖滞湖州。

虽有经天纬地之才。

而奈时遇不济，命运多舛，冯唐亦老，李广难封，屈贾谊于长沙，窜梁鸿于海曲；心比天高，身为下贱！

自是口吐珠玑，腹罗锦绣，虽无徐儒来下陈蕃之榻，却有文光可射斗牛之虚也！

文采风流已临精神世界之绝顶层巅；会当临绝顶，一览众山小，古今才大难为用。

文章增命达，魑魅喜人过。

吾如屈子之忧时伤世，离骚九歌，离风飘零！

世人瞽瞽盲盲，徒留汩罗之憾也；更加深陈老杜，胸怀尧天舜日之志，指奸斥倭，与世不偕，直落得身世浮沉，屑小共怒。

可堪千古一慨！

　　吾之品格精神，如临风之玉树，又如当空之明月浩然，怎堪与俗流共舞哉！

可叹屈身于湖州某某物业，为一小小秧护员。

诚如伏枥之骥，纵有千里之志，而奈缚手缚脚，无所可为，混迹于碌碌无为中矣！

鉴于此，特向公司主管大人先生们引咎请辞！

从此踏破樊笼飞彩凤，顿开铁锁走蛟龙。

好比那万里白鸥鸥驰，驰骋于浩荡云海之间，谁复可训也！

　　即此以致

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