中共岳阳市委党校Word格式.docx

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1、未完成目标任务扣分。

党政管理处室、教辅处室因主观因素未完成年初确定的目标任务，每项扣5分；

有创收任务的处室未完成年初确定的目标任务的，以欠交的百分比计算，在20%以内的部分，每欠交1个百分点扣0.5分,在20%以上的部分,每欠交1个百分点扣0.8分。

教研部因主观因素未完成规定的教学任务、科研工作量，每项扣5分。

未落实校委决定的重大事项，每项扣2分。

2、发生工作责任事故（含安全、消防、交通、教学、餐饮食品中毒等事故）或发生重大差错，或给学校带来较大损失或造成不良影响的，视情节轻重每次分别扣5分、10分、15分。

3、办事不讲程序，工作不规范，不按《管理办法》和《实施细则》的要求，组织人事处和机关党委发现一次扣2分。

4、不讲求工作时效，办事拖沓，工作推诿，相互扯皮，影响工作顺利进行，学校发文通报批评的，每次扣2分。

5、无故不参加学校学习和集体活动,每人次扣2分；

无故缺席工作会议每人次扣2分。

6、处室人员被问责的，每人次扣5分；

经查实有违反党风廉政规定和行为，但不构成党纪政纪处分的，每人次扣5分；

有较严重违法违纪行为，受党纪政纪处分的，每人次扣10分。

（三）有以下情形之一者，实行“一票否决”

1.处室人员违法乱纪被处以党内警告、行政记过及以上处罚的；

2.处室人员违反计划生育政策的；

3.处室人员因“有错无为”被问责的；

4.本年度内处室教学人员教学质量考评两人次优良率低于80%的。

三、考核程序及办法

（一）处室自评。

由处室根据自身的情况，按《2010年度处室工作目标考核细则》的要求进行测评计分；

并经考核领导小组办公室审核后按70分的结构分计入其总分。

（二）考核办审核。

1、各处室相应项目的加分、减分或其它情况（以下统称“计分”），由学校有关职能部门考核提供：

（1）市委、市政府交办的重要任务的落实情况、校委决定决议事项的落实情况、校领导临时交办任务的完成情况和校工作大局的服从情况的计分，由校办公室提供；

（2）《管理办法》和《实施细则》执行情况、廉洁自律情况、工作纪律情况的计分，由校机关党委和纪检监察室提供；

（3）消防、安全、食品安全等方面的计分，由后勤处提供；

（4）计划生育方面的计分，由计划生育办公室提供；

（5）教学方面的计分，由教务处协调学历教育处、教研部的考核情况后提供；

（6）科研方面的计分，由科研处提供；

（7）经济指标完成情况、工作人员引资情况和经济损失方面的计分，由办公室提供；

引班情况（社会培训处除外）的计分，由社会培训处提供；

（8）获得荣誉的计分，由组织人事处协调各处室后提供；

2、领导小组办公室对上述职能部门提供的加、减分依据及计分标准予以审验后，并据以对各处室的自评分进行审核。

（三）民主测评。

由年度述职评议大会的参会人员进行民主测评，民主测评按30分的结构分计入其总分。

（四）综合汇总。

由考核领导小组办公室对各处室的得分情况进行综合汇总，并按规定排出名次。

（五）领导小组审核。

考核领导小组在根据有关规定提出“一票否决”处室名单和对加、减分的依据及标准进行认定的基础上，依据考核综合情况和评选名额指标，初步确定先进处室名单，并报校委会审定。

（六）校委会审定。

校委会对考核领导小组报送的评选结果进行审定，作出表彰决定。

四、评选名额及其规定

考核评先分行政管理和教学教辅两线进行，行政处室3个先进单位，教学教辅处室2个先进单位。

处室有“一票否决”情形之一的，当年不得评为先进单位。

优岗人员名额按上级文件要求确定。

五、考核形式和时间

日常考核和机关党委考核不定期进行，年度考核在12月31日前完成。

《中共岳阳市委党校岳阳市行政学院岳阳市社会主义学院2010年度处室工作目标考核细则》附后。

2010年度处室工作目标考核细则

为了切实完成《中共岳阳市委党校岳阳市行政学院岳阳市社会主义学院2010年度工作要点》的工作任务，特制订本考核细则。

一、办公室

1.年初制定切合实际的工作计划，年末做好工作总结。

（5分）

2.完成重大材料的起草和其他文稿的把关；

做好校委会、周前会和全校性工作人员大会的会议记录，不出文字差错。

3.做好文件的管理工作，确保安全、保密，收到上级文件收核无误，及时送校领导阅示，不出现文件办理不及时和遗失文件等现象。

4.文件印发及时、准确，严把审核关；

合理安排全校文件、材料的打印工作，保证差错率在1‰以内。

5.为校委、中心工作和全校性会议提供服务，确保工作不出差错、服务优质。

6.处理好中心工作、办班期间的处室协调工作，保证各项工作有条不紊地进行。

7.做好对外联络工作，加强对县级党校的业务指导；

做好县级党校办学质量评估工作。

8.积极筹备召开全市党校校长会议，做好会议服务工作。

9.在市级以上报刊至少发表2篇宣传党校的新闻稿件或经验材料，搞好《岳阳党校通讯》的编辑和印发。

10.热情接待来客来访，严格控制接待费用，做到未经分管领导批准，不超标、超规格接待。

11.保证报刊、杂志、资料收发及时、准确；

妥善收集、立卷、装订、管理和利用档案资料，严守秘密；

妥善保管和按规定使用印鉴。

12.搞好财务管理工作。

实施经费预算管理，坚持经费“一支笔”审批制度；

开展增收节支活动，加强成本核算，严格控制费用支出；

加强对有关处室财务目标管理工作；

做好日常的财务工作。

13.合理调度、使用车辆，服务质量好，保持车辆安全、正点运行，不出责任事故；

运行费用严格控制在预算范围之内；

未经相关领导批准严禁私自用车、不准超载和违章行车。

14.按《管理办法》、《实施细则》要求协调相关处室进一步规范管理工作（5分）

15.做好办学质量评估验收准备和迎检工作。

16.处室成员积极参加校委中心组学习、政治学习、工作会议和集体活动，做到未经请假不缺席、不迟到、不早退。

17.做好集体活动的考勤工作。

18.加强办公场地规范化管理，组织一次检查。

19.认真执行《管理办法》、《实施细则》。

（10分）

二、组织人事处

1.年初制定处室年度工作目标考核方案，年末协调相关处室做好处室与工作人员年度考核工作。

2.负责制订“争先创优”活动方案，组织处室成员积极参加“争先创优活动”活动。

3.协助分管校领导做好教职工的思想政治工作，及时了解教职工的思想动态。

做好教职工的集中学习工作，以学习《党校工作条例》、《管理办法》和《实施细则》为重点，全年举办2期教职工学习班。

4.年初制定人事计划，就人事有关问题向分管校领导提出合理化建议；

搞好教职工录（聘）用、任免、奖惩、培训等工作。

5.具体组织好校委中心组学习。

全年组织集中学习7次，学习时间不少于12天。

6.搞好教职工和离退休人员的工资福利保险工作，保证工资调整及时、准确，各项津贴、补助计核无误，新进人员的养老保险、医疗保险等办理及时。

（4分）

7.积极组织教师申报职称和职工考工升级，做到组考及时、审查把关严、材料组织全、对外协调好，不出现漏报、错报。

8.做好岗位职责落实情况的考核工作，不定期对教职工的履职情况进行督查，对违纪行为及时报校委会按制度作出处理。

9.做好与组织、人事、编制和劳动等部门的协调工作；

做好相应政策的贯彻落实工作。

10.准确及时做好干部年报、工资年报和编制年报工作；

人事、职称档案收集、整理及时，做到不遗失、不改动，保守秘密。

11.协助分管校领导做好离退休人员的思想政治工作和服务工作，使离退休人员“老有所养，老有所医，老有所学，老有所乐”落到实处。

12.做好全市党校系统思想政治工作学会年会活动的组织工作。

13.完成市政府计生工作目标管理任务，确保计生率等各项指标合格率达到100%。

14.严把户口关，按政策做好落户工作，做到未经主管领导批准不得落户。

15.做好教师挂职锻炼等市委、市政府安排的中心工作，今年安排2名同志下县、乡挂职锻炼（须经市委组织部同意），1名同志建整扶贫。

协同教务处做好教师短期培训的选派工作。

16.协助做好工、青、妇和复退军人工作。

17.开展全员读书活动。

在鼓励各学习兴趣小组广泛读书的基础上，每年召开2～3次读书交流会，推进学习型党校建设。

18.进一步健全用人机制，按“三定”的要求，调整充实人员，做好调入3名骨干教师的有关工作。

19.组织开展好离退休人员“重阳节”活动。

20.处室成员积极参加校委中心组学习、政治学习、工作会议和集体活动，做到未经请假不缺席、不迟到、不早退。

21.认真执行《管理办法》、《实施细则》。

三、教务处

1.年初制订全年主体班教学的总体规划，搞好主体班的教学管理工作，不出教学管理的责任事故。

2.做好主体班学员调训、报到组织和日常管理工作，力争完成全年安排主体班16个，调训850人的目标。

3.根据需要调整教学专题设置，围绕落实科学发展观构建教学内容体系，教师每人申报4个教学专题，确保每年专题更新率在30%以上，做好新课题招标和课程分配工作。

根据不同班次特点设置教学板块，进一步加强教学实效性和针对性。

4.协助教研部搞好教研教改、集体听课、教学竞赛、社会调研等活动，积极推行课题式、研讨式、模拟式、观摩式、现场培训式教学，重点推进2+X教学模式,采用新的教学方法进行教学的教师达到40%以上；

办好“专题报告会”和“党校论坛”，搞活课堂教学形式。

《岳阳论坛》编发1—2期学员论文专刊。

5.抓好新课集体备课、试讲、上课、下班辅导和考试考核等教学环节管理。

6.搞好教材的征订、采购、发放和保管工作，不出差错。

7.充分发挥客座教授作用，合理设置客座教授的课程，搞好与客座教授的联络工作；

指导做好县级党校师资培训和教学业务工作。

8.制订教师培训、进修计划，协同组织人事处合理安排专兼职教师外出进修，全年选送5-6名教师“走出去”学习培训；

组织教师读书会，每周一下午组织教师交流学习心得，促进青年教师健康成长。

9.抓学风建设。

严格按照学校《管理办法》、《实施细则》及《关于加强主体班学员学风建设的补充规定》加强学风建设，做到不换状态就换人。

加强对主体班学员到课情况督查，做到日检查周公布。

推行主体班学员学习成绩考试制度，并建立一套比较完整的学习考核体系。

5分）

10.及时收集教学业务档案，做到及时整理、妥善保管。

11.做好教学质量评估验收迎检工作。

12.继续协助办好岳阳晚报“党校学员论坛”专栏。

13.严格学风建设，继续推行百分制考评，对学员在校的出勤、作业、考试等学习情况进行量化考核。

继续办好“主体班学习简报”。

开展丰富多彩的学员文化体育活动。

14.处室成员积极参加校委中心组学习、政治学习、工作会议和集体活动，做到未经请假不缺席、不迟到、不早退。

15.在主体班学员中开展热爱祖国系列教育活动，包括专题报告会、歌咏比赛、书法比赛、演讲比赛等。

16.认真执行《管理办法》、《实施细则》。

四、科研处

1.今年要争取省社科规划课题立项1～2个，全省党校系统社科规划课题结项4～5个、立项2～4个，出版著作1～2部，在省级以上刊物发表论文20篇。

组织整理出版近年来科研课题成果集。

继续申报国家社科规划课题，争取实现零的突破。

2.坚持科研为教学服务，积极推进课题成果转化，实现科研课题进课堂。

加大科研力度，今年争取出1～2部专著或文集，举办一次学术研讨会。

配合全市中心工作完成1～2个重点课题，为市委政府决策提供服务配合市政府农村十大探索实践调研活动，组织开展以农村土地流转经营、农民合作组织、民间资本筹措、失地农民保障、村级债务化解等专题为重点的农村问题专题调研，完成一般课题2～3个。

3.做好校学术委员会的日常工作，负责全市党校系统科研成果的考核评定。

4.落实科研奖励办法，完善教学科研激励机制，调动教研人员的科研积极性。

4.推介科研成果，扩大学校影响。

5.办好校刊《岳阳论坛》，全年编辑发行2～4期。

6.加强对县级党校的科研指导，争取立项全省党校系统社科规划课题1～2个。

7.以“两型社会”建设的理论与实践为主题，组织撰写一批有分量的调研报告和理论文章，参加全省党校系统理论研讨会；

筹备召开全市党校系统2010年度科研工作会议暨理论研讨会。

８.加强与上下级党校科研部门、社会科学研究部门、社会各学术团体的联系，了解和交流科研情况。

同咸宁市委党校、九江市委党校合作开展“岳阳、九江、咸宁三地经济社会发展比较”课题研究，积极寻求岳阳经济更好更快发展的新路子。

9.处室成员积极参加校委中心组学习、政治学习、工作会议和集体活动，做到未经请假不缺席、不迟到、不早退。

10.完成学校交办的其他工作任务。

11.认真执行《管理办法》。

五、后勤处

1.做好与物业公司的协调工作，加强对物业公司的监管。

确保教学区和生活区的安全保卫工作、绿化管理工作、保洁工作和学员宿舍管理工作无差错，杜绝财产丢失现象和安全事故的发生。

（10分）

2.水电费控制在目标范围之内，保证学校水电正常使用，及时维修毁损的设备。

3.完成食堂目标管理任务，搞好食堂管理和服务工作。

进一步完善主体班学员刷卡就餐办法，改善服务态度，提高服务质量。

抓好食品卫生工作，确保食品安全。

4.抓好设施维修工作。

完成3、4、5号楼床铺、被套、被絮更换，1号楼空调更换，2号楼添置太阳能热水器项目。

5.配合施工单位搞好综合楼竣工验收；

组织进行综合楼工程决算审计；

搞好5号楼工程审计善后工作。

6.启动求索楼操坪硬化改造工程，进一步改善办学条件。

7.做好校园美化工作。

坚持做好校园环境美化、绿化和日常保洁工作。

8.做好校园道路路标、路灯、房屋标志设置与维护。

9.积极争取省市文物主管部门支持，做好文物维修工作。

10.搞好相关校产的登记、保管和维护，物资购置有计划，实物进出有登记。

11.处室成员积极参加校委中心组学习、政治学习、工作会议和集体活动，做到未经请假不缺席、不迟到、不早退。

12.认真执行《管理办法》、《实施细则》。

六、社会培训处

1.完成学校下达的全年培训目标管理任务，创收40万元。

（40分）

2.协调相关处室搞好社会培训班次学员的学习生活。

3.拓展办学渠道，发展协作单位,扩大培训规模。

4.做好社会培训班次学员的管理工作，不出事故。

5.处室成员积极参加校委中心组学习、政治学习、工作会议和集体活动，做到未经请假不缺席、不迟到、不早退。

6.做好学校安排的其他工作。

7.认真执行《管理办法》。

七、机关党委

1.协助分管校领导做好全校党员的思想工作，及时了解党员的思想动态、工作情况、生活状况，充当好校委与党员之间的联系纽带。

2.每季度组织一次党员学习，全年组织上两次党课,重点组织好党章和党的方针政策的学习活动，坚持“三会一课”。

3.不定期对《管理办法》、（实施细则）实施情况的监督检查。

4.及时发展新党员，关心、培养入党积极分子，组织他们学习党的知识，及时掌握他们的思想动态，发展3名新党员。

5.根据上级党组织的规定，制订党费收缴标准，及时做好党费收缴工作，合理使用党费。

6.完成上级纪检监察部门布置的工作任务。

7.抓好反腐倡廉教育,组织学习和落实《廉政准则》。

8.积极开展创建学习型党组织活动。

组织1次革命传统教育主题活动，加大学员党风廉政建设和反腐倡廉教育力度。

9.协同组织人事处召开全市党校系统思想政治工作学会年会活动。

10.处室成员积极参加校委中心组学习、政治学习、工作会议和集体活动，做到未经请假不缺席、不迟到、不早退。

八、工会

1.根据《工会法》进行党校第三届工会换届选举。

（1５分）

2、维护职工的正当权益，为改善职工福利提出合理化建议。

3.按时收缴和合理使用工会会费。

4.做好在职人员住院和困难职工的慰问工作，协助教职工及其家属搞好有关的丧葬活动。

（15分）

5.积极开展“双联”工作，深入扶贫点和被联单位了解下岗职工生活状况，力所能及地为其解决实际困难。

6.开展群众性文化体育活动，举办一次全校教职员工运动会。

7.继续开展好建整扶贫与联点帮困工作。

8.处室成员积极参加校委中心组学习、政治学习、工作会议和集体活动，做到未经请假不缺席、不迟到、不早退。

（１０分）

9.认真执行《管理办法》。

九、教研部

1.合理安排主体班教学任务和函授班教学任务，经常开展集体备课活动，搞好教研部内部管理和兼职教师的归口管理工作。

（25分）

2.结合教学实际，向教务处提出教学专题设置、教学方法改进等方面的合理化建议。

3.积极采用多媒体教学手段，做到主体班讲课多媒体设备使用率不低于80%。

4.严守党的宣传纪律，从思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。

5.教研部成员按质按量完成规定的教学工作量，做到观点正确、讲授生动，确保教学质量优良率在80%以上。

6.教研部成员完成《管理办法》中规定的科研工作任务。

7.成立课题攻关小组，选准科研课题，争取有1个课题立项。

8.教研部成员在每个主体班上采用2+X方式上一堂课。

9.处室成员积极参加校委中心组学习、政治学习、工作会议和集体活动，做到未经请假不缺席、不迟到、不早退。

10.认真执行《管理办法》。

十、学历教育处

1.完成50人的研究生招生任务，达到目标管理的要求。

（30分）

2.协同办公室做好函授财务向省委党校移交及函授学费的清缴还款工作，合理使用函授经费。

3.协调好与上下级函授部门和本校各处室在函授教学方面的关系，指导好县级党校的函授工作。

4.搞好县级党校学籍管理的指导工作和市直站的具体工作，归档及时、管理有序，做到上级函授主管部门、学员和学员单位三方均满意。

5.合理安排面授教学、考试、论文指导、论文答辩工作，加强对函授面授教师教学质量的考评，逐步提高教学质量。

6.加强对函授学员的管理，安排政治性强、业务精的干部教师担任函授班主任，加强面授考勤，确保学员到课率在50%以上。

7.搞好教材的征订、采购、领取、分发和保管工作，做到不误教学，不出差漏，防止虫蛀鼠咬和腐烂损坏。

8.认真组织函授研究生入学考试。

十一、图书馆

1.搞好学校馆藏报刊、杂志的征订、采购、管理和使用工作。

2.办好内资室，做好教研服务工作。

3.组织好新书的订购，及时上架借阅。

4.征集本地作者图书。

5.合理安排人员分工和值班，保证阅览室开放及时，做到学员满意、教职工满意。

6.搞好全校教研资料和有关材料的复印工作。

7.搞好图书馆固定资产的保管工作。

8.维持好校园网、网站，负责电教设备、网络和软件的日常维护。

9.建立教学行政工作资料库。

10.建岳阳籍作家、专家书籍专柜。

12.认真执行《管理条例》。