在深入学习《现役士兵服役条例》和《规定》及其他士官选取工作有关规定和要求掌word版本 17页Word格式文档下载.docx
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这是我军官兵所应具有的最根本的___________。
13、军旗是中国人民解放军的标志,是中国人民解放军_________、勇敢和_________的象征。
14、尊重___________政府,尊重___________,是我军的优良传统。
15、证件,是指按规定统一制发、用于证明___________的文件。
16、《纪律条令》规定对义务兵实施处的权限为:
警告由连批准;
___________由营批准;
记过、记大过、___________、撤职由团、旅批准;
除名、开除军籍由___________批准。
17、装备日常管理的主要内容______、___、_,使用以及___________、__、__管理等。
18、站法包括___、__、__。
19、军队条令条例必然具有国家法律法规的一般属性,并在这些属性中有自己的特殊表现为________、、_、_。
20、__________是我军建设的一项重要原则,是全面加强军队建设的必然途径。
21、_________是治军的基本依据,全体军人的行为准则。
22、《内务条令》所明确的我军内务建设基本任务,从大的方面说,可以分为____和___这两部分。
23、军人职责具有_、_和_。
24、中华人民共和国国歌原名为《义勇军进行曲》,创作于_______。
25、《警备条令》,于共同条令一道,_年_____月经中央军委江泽民主席签署命令颁布全军施行。
26、_______、_______,是从严治军的直接体现,也是我军维护和巩固纪律的基本原则。
27、《队列条令》是规范全军________、________、_________的军事法规,是全军官兵必须共同遵循的行规范。
28、《现役士兵服役条例》是______________的重要法规,是____________的基本依据。
29、条令条例作为军事法规的___________,是军事法规的___________,在我国军事法体系中有着___________。
30、军兵种条令条例,是专门规范某一或工作和活动的行为准则。
31、我军纪律的作用:
一是严格的纪律是我军战斗力的___________;
二是严格的纪律是坚持人民军队性质、宗旨的___________;
三是严格的纪律是团结自己,战胜敌人的___________。
32、士官制度改革的主要内容:
、调整军衔设置、、规范选取程序、、改善相关待遇、、健全管理机制。
33、是中国人民解放军队列生活的准则和队列训练的基本依据。
二、判断题
1、条令条例是依法治军的重要依据,是落实从严治军原则的重要保证,是保障和推进我军“三化”建设的有力武器,是培养“四有”军人的重要教材。
()。
2、中国人民解放军的内务建设,必须坚持以完成作战任务为基本标准()。
3、我军的共同条令分为《纪律条令》和《内务条令》两个部分()。
4、处分,是指按照《内务条令》的规定,对违反军队纪律的人员实施的一种惩戒,又称纪律处分()。
5、《队列条令》是规范全军队列动作、队列队形、队列指挥的军事法规,是全军官兵必须共同遵循的行为规范()。
6、由全国人民代表大会常务委员会制定、修订和废止的军队条令条例属于军事法规。
7、总部、军兵种、大军区制定、修订和废止的军队条令条例属于军事规章()。
8、中国人民解放军《内务条令》、《纪委条令》、《队列条令》,均于201X年进行了重新修订()。
9、军队内务主要是指军队内部为维护良好的内部关系和建立正规的秩序而进行的行政工作和日常勤务,或者说是有关军队内部行政管理,维护良好内部关系,建立正规秩序的日常活动和勤务()。
三、名词解释
1、条令条例
2、严格养成
3、值班制度
4、群众监督
5、请示报告
6、《现役士兵服役条例》
7、警卫
8、队列条令
9、养成
10、卫生
11、行政看管
12、营区
13、警备勤务
四、简答题
1、装备日常管理的主要内容。
2、什么是行政会议?
行政会议的作用及其基本要求有哪几点?
3、制定、修订和废止条令条例的基本原则。
4、纪律条令的主要特色?
5、奖励的原则。
6、我军纪律的基本要求有哪些?
7、“尊干爱兵双六条”的主要精神。
8、群众监督
9、“尊干爱兵双六条”的主要精神。
10、安全工作的基本要求
11、《警备条令》的特点
12、论述控告和申诉的目的及意义。
13、内务建设的基本原则。
14、《队列条令》的地位和作用。
15、行政看管的的作用。
五、论述题
1、论述我军纪律的基本要求。
2、警备工作中需要禁止和预防的不良行为有哪些?
3、论述军人履行职责的重要意义。
4、如何理解“立正”是军人的基本姿势和队列动作的基础。
军队条令条例答案
1、军事法、一般属性、特殊属性
2、军队建设军事斗争
3、军事法律、军事法规和军事行政法规,军事规章
4、有法可依
5、实事求是遵循
6、熟悉职责、提高素质、尽职尽责、监督检查
7、仪表和风貌、作风纪律和战斗力
8、宏观决策中观组织协调
9、纪律和奖惩、行为准则、法律效力
10、内务条令
11、军人、分队、部队队列动作
12、服从中国共产党的领导阶级立场
13、荣誉、光荣
14、地方人民群众
15、身份
16、警告降职集团军
17、维护保养、保管、检查车场、炮场、机械场
18、立正、跨立、稍息
19、阶级性、强制性、权威性、规范性
20、从严治军
21、军队条令条例
22、落实到军人、落实到单位
23、法定性、阶级性、强制性
24、1935年
25、1997年10月
26、严格管理、严格要求
27、队列动作、队列队形、队列指挥
28、我军士兵管理工作,实施兵员管理工作
29、主体、重要组成部分、重要的地位
30、军种、兵种
31、重要因素、保证、保证
32、实行分期服役、扩大使用范围、严格培训考核、拓宽安置渠道
33、队列条令
1、正确
2、错误,“以完成作战任务为基本标准”应该是“以提高战斗力为根本标准”
3、错误,还应包括《队列条令》
4、错误,“《内务条令》”应该是“《纪律条令》”
5、正确
6、错误,军事法规应是军事法律
7、正确
8、错误,《队列条令》未进行修订
9、正确
1、条令条例:
是国家或军队制定的以命令形式颁布的关于某项工作的法规,是由具备立法权的国家机关和军事机关,遵循一定的立法原则,按照严格的立法程序制定和颁发的。
2、严格养成:
就是坚持标准、严格要求、一丝不苟、不打折扣。
无论在任何时间、任何场所、任何情况下,都要执行命令,照章办事,不能有丝毫马虎,不能随意降低标准。
3、值班制度:
是指在规定的时间、岗位,由指定的人员、分队轮流担任工作或待命行动的制度。
4、群众监督:
是指军人依据国家的宪法、法律、法规和军队的有关条令、条例所赋予的权利,对领导和机关所进行的纪律监督。
5、请示报告:
是保证部队正常运转的重要制度,是保持部队集中统一的重要措施,也是组织性、纪律性的体现。
6、《现役士兵服役条例》:
是我军士兵管理工作的重要法规,是实施兵员管理工作的基本依据。
7、警卫:
是指军队派遣人员(分队)对首长、机关、部队(分队)和装备、物资、重要军
篇二:
士官管理规定
总参谋部、总政治部、总后勤部、总装备部颁布
《中国人民解放军士官管理规定》
二○○一年一月二十日
第一章总则
第一条为了加强士官队伍建设,巩固和提高部队战斗力,根据《中华人民共和国兵役法》、《中国人民解放军现役士兵服役条例》和其他有关法规,制定本规定。
第二条士官是从服现役期满的义务兵中选取,或者直接从非军事部门具有专业技能的公民中招收,并被授予相应军衔的志愿兵役制士兵。
士官按照工作性质分为专业技术士官和非专业技术士官。
第三条士官管理应当贯彻依法从严治军方针,坚持以条令条例和规章制度为依据,努力建设一支政治思想坚定、专业技术精湛、作风纪律严明、骨干作用明显的士官队伍。
第四条总参谋部主管全军士官管理工作,各级司令机关主管本单位士官管理工作。
司令机关、政治机关、后勤机关、装备机关按照职能分工负责下列工作:
(一)司令机关负责士官的编配、选取、培训、调配、军衔授予与晋升、处分、行政管理、统计和退出现役等工作。
(二)政治机关负责士官的思想教育、政治待遇、奖励、婚姻、家属随军和子女入托入学、抚恤优待以及劳动教养、开除军籍等工作。
(三)后勤机关负责士官的工资、津贴、补贴、伙食、被装、住房、生活福利、卫生医疗、劳动保护和评残、保险以及家属医疗等工作。
(四)士官的专业技术训练、考核和等级评定,由司令机关、政治机关、后勤机关、装备机关有关业务部门分别负责。
第五条各级党委、首长对本规定的施行负有重要责任,必须加强领导,统筹规划,督促检查,狠抓落实。
第二章配备使用
第六条配备使用士官应当严格执行士官编制标准和编制员额的规定。
未编制士官的单位和岗位,不得配备使用士官;
士官人数满编的单位,不得选取义务兵进入士官队伍。
第七条配备使用士官应当严格执行士官分期编制职务等级的规定。
坚持逐期遴选,梯次配备,不得随意高配。
本期士官岗位缺编的,可以配备本期以下各期士官。
非专业技术士官和女士官服现役的期限原则上为第一期。
第八条配备使用士官应当严格遵循训用一致、专业对口的原则。
专业技术士官与非专业技术士官之间,专业技术士官各专业岗位之间,不得互相占用或者挪用编制员额。
第九条配备使用士官应当优先保障应急机动作战部队,优先保障高技术部队,优先保障基层连队。
第十条机关和勤务保障单位不得占用基层士官的编制员额。
确因工作需要临时借用的,应当经团级以上单位司令机关批准,由主管部门承办,借用时间一般不超过三十天。
第十一条士官一般不安排代理军官职务。
确因工作需要安排代理的,应当经团级以上单位主官批准,通常代理副连职以下行政职务和初级专业技术职务,时间不超过六个月。
第十二条士官原则上不得调动。
确因作战、战备、训练等需要调动的,须经上一级司令机关批准,由主管部门承办。
第十三条专业技术士官不得随意改行。
确需调整专业的,应当经具有选取批准权限的单位审批。
第三章选取
第十四条选取士官应当坚持依法办事、注重素质、发扬民主、公开公正的原则,严格依据选取计划、条件和程序进行,按照规定时间和审批权限办理,确保选取质量。
第十五条选取士官的年度计划,由团级以上单位司令机关依据士官编制和现有情况拟制,逐级上报,经总部批准后下达执行。
第十六条选取为士官,应当具备《中国人民解放军现役士兵服役条例》规定的基本条件,并符合下列要求:
(一)义务兵选取为士官,应当经过团级以上单位相应训练机构或者院校培训;
经院校和总部、各大单位训练机构培训的技术兵优先选取。
(二)选取为专业技术士官的,应当具有相应的专业技能,并经专业技术考核合格;
获得国家《职业资格证书》的优先选取。
(三)选取为非专业技术士官的,应当具有胜任班长职务的组织领导和管理能力;
担任过班长、副班长或者相当于班长职务的优先选取。
(四)选取为高一期士官的,应当在本期各年度考核中均达到称职以上。
第十七条选取士官应当按照下列程序办理:
(一)本人申请。
由本人在选取前一个月向所在单位党支部提出书面申请。
(二)基层推荐。
基层党支部组织对申请人进行群众评议,根据本单位士官缺额、选取条件和申请人的现实表现等,提出预选对象上报。
未经基层党支部推荐的,不得列为预选对象。
(三)机关考核。
由具有选取批准权限单位的司令机关会同有关部门,对预选对象进行考核和体格检查,择优提出拟选取名单。
(四)组织审批。
党委根据司令机关提出的士官选取方案,集体讨论决定选取事项。
属于本级审批选取的士官,以军政主官名义下达选取命令;
属于上级审批选取的士官,报经具有选取批准权限的党委审批,并下达选取命令。
(五)符合选取条件的,填写总参谋部军务部统一制发的《士官选取报告表》,装入本人档案。
第十八条选取士官应当与当年义务兵退伍工作结合进行。
士官参加短期轮训期间(含地方代培、出国进修)选取为高一期士官的,按上述时间由送训单位办理。
入院校学习二年以上的士官学员选取为士官或者高一期士官的,毕业时由培训单位办理。
第十九条选取士官的批准权限,按照《中国人民解放军现役士兵服役条例》第八条第二款的规定执行:
(一)选取第一期、第二期士官由团(旅)级单位批准,第三期、第四期士官由师(旅)级单位批准,第五期、第六期士官由军级单位批准。
(二)各级司令部、政治部、后(联)勤部、装备部以及其他相当等
级的机关,对直属单位和所属部门士官的选取,执行下一级部队的批准权限。
师级单位对机关直属单位和所属部门士官的选取,由司令机关归口办理。
(三)各军区、各军兵种司令部、政治部、联(后)勤部、装备部审批高级士官,应当向主管部门备案。
总部机关和直(附)属单位高级士官的选取,分别由总参谋部管理局、总政治部直工部、总后勤部司令部和总装备部司令部审批。
第四章培训
第二十条士官选取前必须经过相应培训。
非专业技术士官培训对象,主要从服现役第二年的义务兵中选拔,培训时间一般为三个月;
专业技术士官培训对象,主要从服现役第一年的义务兵中选拔,培训时间五个月左右;
专业技术复杂的士官培训对象,主要从具有相应专业基础和文化程度、服现役第二年的义务兵和第三年的士官中选拔,培训时间二年以上。
第二十一条建立士官分级培训体制。
专业技术比较复杂的士官培训对象,由院校和总部、各大单位训练机构承训;
其他专业技术士官培训对象,由军级以下单位专业训练机构承训;
非专业技术士官培训对象,由教导机构承训。
第二十二条院校和训练机构未设置专业的士官培训对象,应当由团级以上单位统一组织短期培训,或者送军队和地方的专业对口单位进行培训。
第二十三条中高级士官因工作需要或者部队武器装备更新换代,应当接受继续培训。
士官的继续培训,由军级以上单位统一规划,有关院校和训练机构承担,必要时可以送地方或者国外有关单位培训,培训时间根据需要确定。
第二十四条团(旅)级单位应当根据部队建设需要和士官队伍素质状况,有计划地组织士官进行在职培训,提高士官的专业技能、理论水平和组织管理能力。
利用函授、电大、自学考试等多种形式,组织士官参加在职学历教育,使初级士官达到中专(中技)水平、中高级士官达到大专以上水平。
第五章教育
第二十五条各级党委(支部)、机关应当经常分析研究士官队伍的思想形势,加强思想政治教育,提高士官的思想政治素质、军事专业素质、科学文化素质和身体心理素质。
第二十六条从士官的思想实际和履行职责的需要出发,组织士官认真学习邓小平理论和江泽民同志关于新时期军队建设的重要论述,进行爱国奉献、革命人生观、尊干爱兵和艰苦奋斗教育,引导士官坚定理想信念,强化职能意识,培养良好的军人道德,增强遵纪守法观念。
第二十七条根据部队情况和教育内容,确定士官教育组织实施的方式方法。
士官教育一般与义务兵一起进行,围绕解决士官带倾向性思想问题的教育,可单独组织。
必要时,应当对中高级士官进行集中教育。
第二十八条做好士官的经常性思想工作,广泛开展谈心活动,加强行为引导,解决好士官在服役态度、晋级晋衔、求知成才、婚恋家庭、人际关系等方面反映出的现实思想问题。
组织士官积极参加“双争”评比活动,激发他们训练当尖子、学习当模范、守纪当标兵、技术当行家的积极性。
重视解决士官的实际困难,帮助他们排忧解难。
第二十九条按照军队党组织发展党员工作的有关规定,做好在士官中发展党员的工作。
基层党组织应当加强对士官党员的教育、管理和监督,充分发挥他们在各项工作中的先锋模范作用。
第六章日常管理
第三十条士官应当认真履行士兵职责,模范遵守国家的法律、法规和军队的条令条例、规章制度,刻苦钻研本职业务,尊重领导,服从管理,充分发挥骨干作用,积极协助军官做好工作,为义务兵作表率。
第三十一条建立士官定期述职制度、群众评议制度和检查分析制度。
士官每半年应当在一定范围内汇报履行职责情况,通常结合半年和年终工作总结进行;
基层单位应当定期组织对士官的思想和工作情况进行群众评议;
团级以上单位应当每年对士官队伍建设情况进行检查分析,表彰先进,树立典型,总结经验,纠正存在问题。
第三十二条士官原则上不得在部队驻地或者本部队内部找对象结婚。
对孤儿、伤残人员和个别年龄超过三十周岁,且回原籍找对象确有困难的士官要求在部队驻地找对象的,应当从严掌握,由军级以上政治机关批准。
在边疆国境县(市)、沙漠区、国家划定的边远区中的三类区和总部确定的一、二类岛屿部队服役的个别中级以上士官,本人提出在部队驻地找对象的,必须符合当地民族政策,由团级以上政治机关与当地县级民政部门协商同意,经师级以上政治机关批准,并签定转业军人就地安置协议书的,方可允许在部队驻地找对象结婚。
士官不得将不符合随军条件配偶、子女的户口迁到部队驻地或者在部队驻地为其购置户口。
第三十三条士官除家属临时来队期间外,必须在连队(基层单位)住宿。
家在部队驻地附近的已婚士官,节假日期间不担任值班或者其他
篇三:
中国人民解放军士官管理规定
目录
简介
背景
意义
内容
展开
经总参谋部、总政治部、总后勤部、总装备部批准,新修订的《中国人民解放军士官管理规定》201X年6月下旬发布施行。
这是认真贯彻胡主席关于国防和军队建设一系列重要论述的实际举措,是严格按照中央军委决策部署、加强士官管理法规制度建设的重要成果,对于推动士官队伍建设科学发展、巩固和提高部队战斗力,具有十分重要的意义。
中国人民解放军自1978年士官制度创建以来,相继建立了士官选、训、用、管、退等一系列法规制度,形成了相对成熟、系统配套的法规制度体系。
现行《士官管理规定》是四总部为适应1999年士官制度改革需要,依据原《志愿兵管理暂行规定》于201X年1月20日发布施行的。
规定施行以来,对于加强解放军士官队伍建设、提高士官管理工作的法制化水平,发挥了十分重要的作用。
但随着形势任务的不断发展,士官队伍建设的环境和条件发生了深刻变化,一些新的矛盾和问题逐步凸显出来,迫切需要通过政策制度创新和完善寻求解决的办法对策。
新修订的《士官管理规定》,着眼巩固深化士官制度改革成果,在科学总结解放军士官队伍建设实践经验的基础上,对士官队伍的定位分类、选拔配备、管理教育、考核评定和待遇保障等制度进行了系统充实完善。
这些新的规定,贯彻了科学发展观的本质要求,适应了士官队伍建设发展[1]
的客观需要,体现了对士官队伍建设的新认识、新探索,具有很强的指导
性和规范性,标志着解放军士官队伍的法规制度建设迈上了一个新的台阶。
《士官管理规定》是加强士官队伍建设的总章程,是做好士官管理工作的基本法规依据。
全军部队要把贯彻规定作为一项长期任务,摆到重要位置,切实抓紧抓好。
各级党委领导要站在战略全局的高度,充分认清依法建设士官队伍的重大意义,增强依法指导、照章办事的意识。
各级机关要带头学规定、知规定、用规定,坚持先学一步,为部队做出表率。
各单位要采取多种形式搞好规定的教育培训,讲清规定的基本内容和精神实质,解答官兵在学习贯彻中遇到的疑难问题,清理与规定相悖的“土政
策”“土规定”,严格按照规定要求抓好贯彻落实,不断推动士官队伍建设又好又快发展。
第一章总则
士官按照工作性质分为专业技术士官和非专业技术士宫。
(一)司令机关负责士官的编配、选取、培训、调配、军衔授予与晋升、处分、行政管理、统计和退出现役等工作。
(二)政治机关负责士宫的思想教育、政治待遇、奖励、婚姻、家属随军和子女入托入学、抚恤优待以及劳动教养、开除军籍等工作。
(三)后勤机关负责士官的工资、津贴、补贴、伙食、被装、住房、生活福利、卫生医疗、劳动保护和评残、保险以及家属医疗等工作。
(四)士官的专业技术训练、考核和等级评定,由司令机关、政冶机关、后勤机关、装备机关有关业务部门分别负责。
第六条配备使用士官应当严格执行士宫编制标准和编制员额的规定。
士官人数满编的单位,不得选取义务兵进人士官队伍。
确因工作需要临时借用的,应当经团级以上单位司令机关批准,由主管部门承办,借用时间一般不超过三十天,
第十一条士官一般不安排代理军
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