初级经济师 经济法 强化练习题及答案Word文件下载.docx

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　　A.20%以上50%以下

　　B.20%以上100%以下

　　C.30%以上100%以下

　　D.50%以上100%以下

　　第4题（单项选择题）（每题1.00分）题目分类:

　　甲公司与张某签订了1年期的劳动合同，根据劳动合同法律制度的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过（　　）。

　　A.1个月

　　B.2个月

　　C.3个月

　　D.6个月

　　第5题（单项选择题）（每题1.00分）题目分类:

　　甲公司与张某签订了无固定期限的劳动合同，根据劳动合同法律制度的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过（　　）。

　　第6题（单项选择题）（每题1.00分）题目分类:

　　甲公司与张某签订了3年期的劳动合同，在劳动合同中约定试用期满的月工资800元，甲公司所在地的最低月工资标准为750元。

根据劳动合同法律制度的规定，张某在试用期的月工资不得低于（　　）元。

　　A.640

　　B.720

　　C.750

　　D.800

C,

　　第7题（单项选择题）（每题1.00分）题目分类:

　　张某的实际工作年限为8年，在甲公司的工作年限为3年。

根据劳动合同法律制度的规定，张某享有的医疗期期间为（　　）。

　　第8题（单项选择题）（每题1.00分）题目分类:

　　张某的实际丁作年限为18年，在甲公司的工作年限为13年。

　　A.3个月

　　B.6个月

　　C.9个月

　　D.12个月

　　第9题（单项选择题）（每题1.00分）题目分类:

　　张某在甲公司的月工资为2000元，当地最低月工资标准为700元，张某因患病在家中病休。

根据劳动合同法律制度的规定，在医疗期内，张某的病假工资不得低于（　　）元。

　　A.560

　　B.700

　　C.1600

　　D.2000

A,

　　第10题（单项选择题）（每题1.00分）题目分类:

　　根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是（　　）。

　　A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

　　B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全

　　C.用人单位未及时足额支付劳动报酬

　　D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

　　第11题（单项选择题）（每题1.00分）题目分类:

　　根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位可以依法解除劳动合同的是（　　）。

　　A.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内

　　B.女职工在孕期、产期、哺乳期

　　C.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年

　　D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

　　第12题（单项选择题）（每题1.00分）题目分类:

　　劳动合同的内容应当公平、合理，双方公正、合理地确定各自的权利和义务。

这属于劳动合同订立原则中的（　　）。

　　A.平等自愿原则

　　B.公平原则

　　C.合法原则

　　D.诚实信用原则

　　第13题（单项选择题）（每题1.00分）题目分类:

　　根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是（　　）。

　　A.自用工之日起

　　B.自劳动合同签订之日起

　　C.自用工之日起一个月内

　　D.自劳动合同备案之日起

　　第14题（单项选择题）（每题1.00分）题目分类:

　　关于劳动合同订立主体的资格要求，下列说法错误的是（　　）。

　　A.劳动者必须年满16周岁，有劳动权利能力和行为能力

　　B.文艺、体育、特种工艺单位录用人员可以不满16周岁

　　C.用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同

　　D.用人单位设立的分支机构未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同

　　第15题（单项选择题）（每题1.00分）题目分类:

　　已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（　　）订立书面劳动合同。

　　A.15日内

　　B.1个月内

　　C.2个月内

　　D.3个月内

　　第16题（单项选择题）（每题1.00分）题目分类:

　　用人单位和劳动者已建立劳动关系，但却未同时订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位的正确做法是（　　）。

　　A.无需向劳动者支付经济补偿

　　B.向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同

　　C.无需向劳动者支付经济补偿，但是应当向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬

　　D.向劳动者支付1年的工资

　　第17题（单项选择题）（每题1.00分）题目分类:

　　用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，对用人单位处以罚款的标准是每人（　　）。

　　A.100元以上1000元以下

　　B.500元以上1000元以下

　　C.500元以上2000元以下

　　D.1000元以上2000元以下

　　第18题（单项选择题）（每题1.00分）题目分类:

　　根据规定，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假时间是（　　）。

　　A.5天

　　B.10天

　　C.15天

　　D.20天

　　第19题（单项选择题）（每题1.00分）题目分类:

　　根据《劳动合同法》的规定，以下属于劳动合同必备条款的是（　　）。

　　A.劳动报酬

　　B.试用期

　　C.保守商业秘密

　　D.福利待遇

　　第20题（单项选择题）（每题1.00分）题目分类:

第三章营业税法律制度>

历年经典试题回顾>

　　根据营业税法律制度的规定，下列各项中，不属于营业税征税范围的是（　　）。

（20XX年）

　　A.建筑安装业

　　B.交通运输业

　　C.邮电通信业

　　D.加工、修理修配业

　　第21题（单项选择题）（每题1.00分）题目分类:

　　根据营业税法律制度的规定，下列混合销售行为中，应当一并征收营业税的是（　　）。

　　A.贸易公司销售货物同时负责安装

　　B.百货商店销售商品同时负责运输

　　C.建筑公司提供建筑业劳务的同时销售自产货物并实行分别核算

　　D.餐饮公司提供餐饮服务的同时销售酒水

　　第22题（单项选择题）（每题1.00分）题目分类:

　　根据营业税法律制度的规定，下列金融业务中，应征收营业税的是（　　）。

　　A.金融机构往来业务

　　B.人民银行对金融机构的贷款业务

　　C.金融机构买卖金银业务

　　D.人民银行委托金融机构的贷款业务

　　第23题（单项选择题）（每题1.00分）题目分类:

　　某纳税人销售购置的不动产，其营业额的下列确定方法中，正确的是（　　）。

　　A.以全部收入为营业额

　　B.以销售时的评估价格为营业额

　　C.以全部收入减去不动产折现价值后的余额为营业额

　　D.以全部收入减去不动声购置原价后的余额为营业额

　　第24题（单项选择题）（每题1.00分）题目分类:

　　根据营业税法律制度的规定。

纳税人以1个月为一个纳税期的，应在一定期限内向税务机关申报纳税，该一定期限是（　　）。

　　A.自期满之日起5日内

　　B.自期满之日起7日内

　　C.自期满之日起10日内

　　D.自期满之日起15日内

练习题二：

　　多项选择题

　　第1题（多项选择题）（每题2.00分）题目分类:

　　根据劳动合同法律制度的规定。

下列情形中，劳动合同继续有效、不影响劳动合同履行的有（　　）。

　　A.用人单位变更名称

　　B.用人单位变更法定代表人

　　C.用人单位变更投资人

　　D.用人单位发生合并、分立

A,B,C,D,

　　第2题（多项选择题）（每题2.00分）题目分类:

　　根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的有（　　）。

　　A.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动

A,B,

　　第3题（多项选择题）（每题2.00分）题目分类:

　　根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，即可以解除劳动合同的有（　　）。

　　A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

　　B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

　　C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

　　D.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

　　第4题（多项选择题）（每题2.00分）题目分类:

　　根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位可以随时通知劳动者解除合同的有（　　）。

　　A.女职工在孕期、产期、哺乳期的

　　B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

　　C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

　　D.劳动者被依法追究刑事责任的

B,D,

　　第5题（多项选择题）（每题2.00分）题目分类:

　　根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位需向劳动者支付经济补偿的有（　　）。

　　A.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同的

　　B.因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者提出解除劳动合同的

　　C.因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者提出解除劳动合同的

　　D.因用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者提出解除劳动合同的

B,C,D,

　　第6题（多项选择题）（每题2.00分）题目分类:

　　甲公司因生产经营发生严重困难，拟裁减人员。

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，甲公司应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，方可以裁减人员的有（　　）。

　　A.裁减人员10人，占职工总数的5.56%

　　B.裁减人员15人，占职工总数的8.33%

　　C.裁减人员19人，占职工总数的10.56%

　　D.裁减人员22人，占职工总数的12.22%

C,D,

　　第7题（多项选择题）（每题2.00分）题目分类:

　　根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同终止的情形有（　　）。

　　A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇

　　B.用人单位被依法宣告破产

　　C.劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力

　　D.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡

A,B,D,

　　第8题（多项选择题）（每题2.00分）题目分类:

　　根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的有（　　）。

　　D.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇

A,B,C,

　　第9题（多项选择题）（每题2.00分）题目分类:

　　根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的有（　　）。

　　A.由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的

　　B.以完成一定丁作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的

　　C.用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的

　　D.固定期限劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的

　　第10题（多项选择题）（每题2.00分）题目分类:

　　上海市的张某与甲公司（注册地为广州市）于20XX年4月1日在北京市签订了1年期的劳动合同。

4月10日，张某被甲公司派往深圳市负责销售工作。

张某与甲公司出现劳动争议，拟申请劳动仲裁。

根据劳动合同法律制度的规定，张某可以选择的劳动争议仲裁委员会有（　　）。

　　A.北京市劳动争议仲裁委员会

　　B.上海市劳动争议仲裁委员会

　　C.广州市劳动争议仲裁委员会

　　D.深圳市劳动争议仲裁委员会

　　第11题（多项选择题）（每题2.00分）题目分类:

　　根据营业税法律制度的规定，下列各项中，应视同发生应税行为征收营业税的有（　　）。

　　A.个人将不动产无偿赠送单位

　　B.单位将土地使用权无偿赠送个人

　　C.单位自建自用房屋的行为

　　D.单位自建房屋销售的自建行为

　　第12题（多项选择题）（每题2.00分）题目分类:

　　根据营业税法律制度的规定，下列项目中，免征营业税的有（　　）。

　　A.医院提供的医疗服务

　　B.幼儿团提供的育养服务

　　C.学生勤工俭学提供的劳务

　　D.残疾人员提供的劳务

　　第13题（多项选择题）（每题2.00分）题目分类:

　　根据营业税法律制度的规定，下列关于营业税纳税地点的表述中，正确的有（　　）。

　　A.纳税人提供建筑业劳务，应当向应税劳务发生地的主管税务机关申报纳税

　　B.纳税人出租土地使用权，应当向土地所在地的主管税务机关申报纳税

　　C.纳税人提供旅游服务，应当向应税劳务发生地的主管税务机关申报纳税

　　D.纳税人提供金融服务，应当向其机构所在地或居住地的主管税务机关申报纳税

　　第14题（多项选择题）（每题2.00分）题目分类:

　　下列关于营业税纳税地点的表述中，符合营业税法律制度规定的有（　　）。

　　A.纳税人销售不动产，应当向不动产所在地主管税务机关申报纳税

　　B.纳税人从事运输业务，应当向运输劳务发生地主管税务机关申报纳税

　　C.纳税人转让土地使用权，应当向土地所在地主管税务机关申报纳税

　　D.纳税人在本省从事建筑劳务，应当向其机构所在地主管税务机关申报纳税

A,C,

　　第15题（多项选择题）（每题2.00分）题目分类: