学生会干部述职报告Word格式.docx
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1、由于刚开始新成员的不熟悉、工作经验的缺乏,导致工作出现连接不上、网站信息更新较慢。
后来我们针对这一问题着重加以改善,逐渐提高了工作效率。
2、网工部是一个技术水平要求教高的部门,部门成员在技术水平上有所欠缺、参差不齐,以至于遇到某些问题不能及时解决。
对于这一点,我们也进行了培训。
3、后台密码的管理没有一个明确的规定,我们针对这一问题做了制度的制定。
密码仅部长和副部长管理。
在新的一届,对于部门,我们也有以下规划:
1、提高部门成员技术水平,全面锻炼,尽量保证每个成员技术达到熟练程度。
争取在下学期让部门成员能够各尽其长,甚至可以完成一个独立的网站。
2、进一步增强部门凝聚力,促进成员间的沟通,加强部门内部制度建设、力求创新部门特色。
在此本届工作基本结束,我非常感谢每位老师的关心和帮助以及每位成员的努力。
新部门的建立,是陌生和辛苦的,但是我相信通过大家的共同努力和团结,在下一届的工作中,我们除了完成一些基本工作,主动配合好并积极完成其他部门及学院所安排的任务,同时也对部门常规工作和特色活动进行创新,使我们的工作更加出色。
争取在下学期的工作中取得更好的成绩。
谢谢大家!
答辩人:
xxx
第二篇:
学生会干部述职报告宜春学院学生会学生干部
2017-2017学年第一学期述职报告
素质拓展部周民伟尊敬的各位领导:
“时光飞逝”的叹息声余音未落,记忆中刚刚入会时的情景还清晰可见,转眼间大学生活也已在忙碌紧张的节奏中过了一个学期。
作为校学生会干事的我,有着太多的感触,也收获了很多.我想有必要分析和总结一下自己上一学期的工作,以便找出自己存在的不足使其得到更好的改善。
因为只有总结了过去,才能更好的提高自己,更好的开展以后的工作。
总结半学期来的工作,我觉得有得也有所失.得的是:
和老师、同学们增进了了解,建立了情谊.学习了许多有益的知识和经验,工作能力也得到了一定的提高;
失的是:
自己在某些方面还不是很完善,比如耐心和稳重方面,虽然觉得进步了,但仍然存在不足,还有待改进.
我很喜欢总结,因为这样可以扬长补短,思想在不断的撞击.每一位优秀的人身上都有很多优点,特别是比我年长的人,比如学长学姐们,他们身上有我值得学习的东西。
例如:
做个有心人;
稳重做事,低调做人;
细节决定成败,态度决定一切等等。
以及刘斌老师说的时刻保持一颗进取心、时刻保持一颗平常心、时刻保持一颗忍耐心、时刻保持一颗责任心。
每一句话都是一剂精神良药使我在工作中不断的领会,实践。
随着时间的推移,我对这些话有了较深的认识,自身素质也提高了很多。
每次全体会议结束后,我都会对自己进行总结。
在学习和生活中,我是一个喜欢忙忙碌碌的人,总喜欢充实的过好每一天,因为工作,学习的时间可能很挤。
但作为一名学生会干部,就应该品学皆优,而不要为了工作而耽误了学习,图有虚名.但在工作和学习的时间上我安排的不够好,有待进一步合理安排自己的时间,让自己的大学生活更加充实丰富。
在这一学期的工作里,我踏踏实实的做了很多工作,积极参加校会的相关活动,为本部门的发展献言献策,从中锻炼了经验提高了能力。
我会更加严格要求自己,具体的我认为还要从以下三方面进一步努力.
一是要继续提高和深化认识理论水平,特别是对工作中可能出现的问题和困难,要注重从总体上把握,增强工作的预见性和主动性,时刻保持清醒的头脑和强烈的责任意识;
二是要提高工作效率,对各项工作的开展要建立在充分尊重现实情况条件的基础上,体现层次性,区别对待,循序渐进,注意把握规律性;
三是要更加严于律已,对工作总体上要高标准、严要求、深思考,在一些具体问题上要求新求细求精。
这是我的工作,我会积极认真的去作好它。
回顾过去成绩,令人鼓舞;
展望未来发展,催人奋进.总结过去,把握现在,指导未来.我将继续努力,不断完善自我,发挥出集体价值和自我价值的耀耀光辉。
第三篇:
学生会干部述职报告述职报告在过去一年的成长日记和档案里,记录着广大同学的认可与支持,领导、老师和同仁的信赖。
我从工作中不仅提高了自己的组织与协调能力,学会了怎样尊重人、关心人、帮助人,还培养了自己的责任心与荣誉感。
这一年的工作经验使我对学生会的结构和运作有了一定的了解,也充满了热情。
在组织活动时,我一直树立团队意识,这已经形成了我的工作核理;
也一直树立服务和奉献意识,在组织每次活动时我都努力使自己能够构造作为一名学生干部的新形象,展现学生干部的风采和工作的特色。
我认识到,活动必须要有组织纪律性,要到位,这就需要提前谋划,周密安排,并且始终保持责任意识。
我认识到,作为一名学生干部需要我们花出时间与精力使周围同学的生活变得丰富、快乐。
懂得了“少说空话,多做事”的重要。
做工作,不是为了干而干,而是我们从心底喜欢着我们的工作,爱着这一职务!
这样,不但不会觉得工作是负担,反而感到每每做完心中都会有一种感动。
我认识到,要善于总结,做好宣传工作;
要善于思考,注意创新工作方式;
要善于沟通,具有全局意识;
要善于学习,主动借鉴外校的工作特色。
在工作中应做到“三到”“四心”,即“心到、眼到、手到”“细心、热心、真心、诚心”,要做到以人为本,以学生为中心,全心全意为学生服务。
工作要达到思路清晰,抓好落实,见成效的目的。
当然,“人非圣贤,孰能无过”,我在工作中也出现过一些错误,但我敢于面对。
通过老师、同学的批评、帮助及自己的努力来改正,我决不允许自己在同样的地方跌倒两次。
正是由于这种态度,我才会在奋斗中迅速的成长和提高。
但昨日已经过去,明天才是我的追求,假如我这次成功当选,我会继续发扬我部“严谨、务实、团结、进取、创新”的工作作风,将我部的工作做“精”,做“细”,倡导良好的校风、学风,努力协助我院提供良好的教学秩序和舒适的学习环境。
主动开展、带领和组织广大同学进行有益的实践,进一步积极促进同学们自觉成才,积极组织开展健康有益、丰富多彩、适合我院学生特点,受广大同学欢迎,有利于
同学们成才、接触社会的活动。
在自我要求上,要更进一步的不断在实践过程中提高自己的工作理论水平与经验;
积极履行学生干部的桥梁纽带作用,为同学服务,为老师分忧,在此基础上不断提高工作效率,严格要求,率先垂范,力争做一个最好的学生干部。
寸有所长,尺有所短,天生我才必有用,我有年轻作为资本,有激情提供动力,有能力作为保证。
我敢爱敢恨、敢想敢做,我喜欢真心实意,厌恶勾心斗角,我崇尚高度与长度,鄙视懦弱与胆小,我有极大的自尊心、有强烈的责任感、有极强的团队精神与合作意识。
我会抓住机会,严格要求,积极进行改革,不断追求新知,努力完善人格,勤奋踏实工作,积极磨炼自己。
我会思考创新、锐意进取、勤于奉献。
我会用实际行动来提高自己,服务大家。
请大家支持我,投上你宝贵的一票。
希望是自信的动力,自信是成功的源泉,我坚信,通过今天的洗礼,明天的我必将受益匪浅,在学生会的工作锻炼中,一只稚拙的雏鸟必将长起丰满的羽翼。
我也坚信,青春的舞台由我主宰会更好!
最后,真诚地请各位支持我,投我一票!
凡事都要靠热心来达成,我相信我的热心,更相信我的能力。
没有试,没有争,怎么就知道自己不行?
试试就能行,争争就能赢。
没有最好,只有更好"我相信在领导的信任同学们的支持下,我的工作会更上一层楼,站在这里我没有别的选择,唯有饱满的精神,满腔的热情,百倍的信心,全心全意投入到工作中去,我十分愿意做你们所期待的公仆。
老师们你们手里的选票还会犹豫吗?
岂能尽如人意,但求无愧于心.这是我的人生格言,不管最终我能不能当选我都不会有任何的遗憾,因为我已经尽全力去做了,结果对我来说并不是很重要的,过程和经验才是我真正的老师,当然我也不会对自己失去信心,我相信我是最棒的。
第四篇:
学生会干部述职报告述职报告
学习部部长xxx2017年xx月xx日述职报告逝者如斯,转眼间,角色转变已经两个月了,在担任学习部部长的这两个月里,我改变了许多,工作所接触的对象也由去年一起奋战的战友变成了一张张生疏的面孔。
怀念过去,把握现在,展望未来。
在这两个月里,我在把去年的工作经验运用到现在的基础上,又学到了许多新的东西,比如说如何站在一个干部的角度上去看问题、如何更加全面的考虑问题、如何去培养高素质、高能力的干事、如何更加妥善地处理好人际关系
我是一个由生活部干事调剂到学习部的干部,所以新的工作对我来说是一个巨大的挑战。
我在全方位锻炼自己的同时,还要多方面了解新工作的具体内容以及日常工作、如何创新等,以求在完善自己的同时更好的为同学服务。
现将上两个月个人情况汇报如下:
一、在思想方面:
我勇于进取、开拓创新,在熟悉新工作的同时,从其他学院和学校多方面打听学习部的创新工作并耐心听取同学及同事的工作经验和建议,努力使自己尽快融入到学习部这个大家庭中,更好的抓学风、服务同学、完善自己。
二、学习方面:
作为学习部的一个干部,首先要以身作则,这就要求我有比较好的学习成绩,这样才能让大家心服口服。
所以我在努力工作的同时,紧抓学习,向上一届的两位部长学习。
在综合测评中,取得了“优秀”,使自己真正做到全面发展。
三、工作能力方面:
就职到现在,工作能力在各个方面都有所提高。
我学会了如何去策划、组织、安排以及总结活动;
如何全面的看问题;
如何发现和培养新一届的人才;
如何更好的与人沟通、团结协作这些改变,都和每一次活动密不可分。
无论是从迎新工作、新老生交流会还是周末舞会,我都收获颇丰。
我看到了我们团结协作的结果,同时也看到了我身上原来不曾发现的闪光点。
工作方面汇报如下:
首先,在王文婷和我以及所有干事的共同努力下,我部门整体上稳定发展,干事们都能服从分配并按时按要求完成任务,他们的工作能力让我对学习部乃至学生会的发展充满信心。
但是,金无足赤,人无完人。
部门在某些细节方面还是存在不足,比如说:
①、干事在完成任务时有些死板,不懂得变通,换句话说,我目前并没有看到他们的创新精神,这可能是由于他们还处在一个过渡时期,不是特别了解学习部的工作,以至于不敢创新,当然,这跟我们两位部长培养人才的方式有着密切的关系,我相信在以后的工作中,我们两位部长会注意这个方面,加强对他们的引导,让他们尽快熟悉工作。
②、有些干事觉得学习部工作很轻松、很枯燥乏味,并没有达到他们渴望锻炼的初衷。
其实不然,这种现象也从侧面反映出他们对工作的不深入。
以后我和王文婷会加强对他们的心理教育,让他们觉得自己空手而来,满载而归。
③、有个别干事工作不是很积极,具体表现在例会迟到、对部门工作不闻不问,以为踏进学生会就高枕无忧,其实我和搭档xxx在第一次例会的时候就已经给他们强调了,我们实行试用制。
以后我们会加强这方面的管理,让他们真正全身心投入到工作和学习中。
其次,在各种活动中,我部门工作井然,成就可喜。
无论是王文婷、我还是干事,在做好自己本职工作的同时,也能积极协助其他人和其他部门,真正做到互帮互助,共同发展。
但是,从这些活动中,我不得不承认一些暴露出的问题。
比如在迎新工作中,我负责的那些志愿者中,有些忙忙碌碌,争先恐后,而有些则无所事事。
这便是我的协调能力方面的不足。
在新老生交流会中,我部门有些干事在通知演讲人员的时候,通知不到位,造成那些同学来了还不知道该讲些什么,临场发挥,结果当然不是很理想。
这与我和王文婷考虑问题的片面性是分不开的。
在周末舞会中,我应文礼部的邀请,负责会场气氛的调动,结果我在调动会场气氛的同时,忽略掉了一个很严重的问题——会场安全。
结果便造成了会场秩序混乱,有些同学的手机等随身物品丢失等问题,这是我工作的失误。
这些工作中的问题和漏洞,我会和搭档xxx协商解决,在培养干事的同时,不断完善自身素质,全面的考虑问题。
最后,在某些工作的协调方面,我做的不够好。
也就是说,我在与搭档xxx的沟通方面存在一些问题,有些时候我不能主动的去找她商量活动策划和安排;
不能在做出决定之前与她协商,因此造成工作中的许多漏洞。
这些我都会在以后的工作中注意并予以改正。
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