企业创新发展演讲稿6篇Word下载.docx
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它在企业中的地位应当具有更高层次,作为主要厂领导来说,可以为他起到重要的参谋作用。
作为企业的进展来说,他应当作为企业进展的总参谋部。
他的功能既可以为企业进展拟订长远进展规划、设想、建议,也可以为企业现行生产效劳,为提高企业的科技素养效劳。
固然一旦建立创新思想的科技进展体制,企业内原有的科技、治理系统,其功能亦应调整,以适应新形势的要求。
其实为了满意21世纪的高速进展的需要,我国企业原有的一些制度及体制早就应当进展脱胎换骨的转变,一成不变的企业治理体制是满意不了具有划时代高速进展的科技工业的要求。
三、创新与可持续进展
如何在太湖周边地区开展好企业创新活动呢?
创新必需和可持续进展战略紧紧结合在一起。
探究这一地区创新的方法,从工业企业方面来看,必需引进高新技术,摒弃过去“五小”带来的危害,几是对自然生态环境有危害、哪怕是一点点影响的企业必需坚决彻底关、停、并、转,杜绝一切污染源,应把进展高新技术、无污染新技术作为太湖周边地区企业进展的唯一立足点。
四、创新工作方法的探讨
研讨科技创新的工作方法是每一个单位极需了解的,创新本身是一种开拓,其方法本身就是一个创新过程,然而不断总结和探究创新的方法是会有利于创新工作的深入绽开,这里仅谈谈个人的一些浅薄的想法。
1、擅长总结,不断提高。
创新往往是在原有的根底上有所新的进展、创造、提高。
因此对现有的科技根底不能忽视,要养成一个良好的习惯,不断总结已有成果,然而不能墨守成规,在总结根底上提出新的设想,新的建议,以利把原有的水平向上提高。
2、超常思索,不断开拓。
创新在某种意义上讲要有科学梦想头脑,要具有超常规想法不断开拓的思想才能不断使创新到达新的境地。
3、博采众长,擅长运用。
创新本身要充分运用已获得的胜利阅历,因此横向之间,上下之间要多通气,多了解状况,充分利用已获得的胜利阅历,仔细讨论别人、别单位已取得的成果,勇于提高自己,扩展创新的思路。
五、高度重视人的制造力
第一,要擅长发觉和培育创新人才,有独创性的人往往脑子敏捷,转弯快,不循规蹈矩,作为领导,尤其是人事部门的人更要留意到这一点,应不拘一格选人才。
人的才能不行能一下从天上掉下来,在企业内,要不断组织学习和进展培育。
其次,要擅长运用好总结表彰的手段,对有制造力的同志要不惜重金聘用,对有成果的同志要不惜重金表彰,使之不断开拓,为企业更快更好更多地制造更新的产品。
第三,广开才路,不断引进人才。
在外资企业、合资企业、独资企业中非常注意从企业界中引进经过三、五年工作熬炼,具有肯定实践阅历,又有相当理论水平的青年人才。
企业创新进展演讲稿5
在我国社会主义市场环境背景下,企业之间的竞争愈发剧烈,当前,市场越成熟,则愈趋于简单和多变,竞争也愈显白热化。
企业在市场竞争中求生存已非易事,谋进展则更见功夫。
企业必需不断地提升竞争力。
为此,企业提出了很多战略战术,有低本钱战略、差异化战略、品牌战略,还有“以人为本“、技术领先等等。
这些对于提升企业的竞争力都具
有重要的意义,但都还缺乏以构成企业的核心竞争力。
什么是核心竞争力?
是人才?
是技术?
是资源?
还是资本?
都不是,全部加起来也还不是。
我认为,企业的技术创新力量,简称创新力,才是企业的核心竞争力。
xx指出“创新是一个民族进步的灵魂“,同样,创新也是企业的灵魂。
人才、技术、资源和资本等都不是企业的灵魂,人才是可流淌的,技术迟早要被突破,资源是可共享的,资金是有限的。
唯有企业的灵魂是别人学不去拿不走的,唯有创新力形成的竞争力是独有且长期的,因此说,创新力才是企业的核心竞争力。
什么是技术创新?
技术创新指的是用新学问、新工艺、新技术,采纳新的生产方式和经营模式、通过提高质量、创新产品、创新效劳,占据市场并实现市场价值的经济技术活动。
技术创新是贯穿企业活动的全过程,以获得企业经济利益为目标的一系列活动。
有人说,企业经营是龙头、治理是根底、技术是工具,把企业分成了若干个子系统。
技术创新不是企业的了系统,而是把企业的各个子系统进展有机连结并高效运转,从而实现企业利益。
必需强调,技术创新是经济概念,技术创新以技术进步为工具,而不等同于技术进步。
但是有些人却没有搞清晰,错误地把技术创新与技术进步、创造新技术等混为一谈,其实这是两码事。
技术进步是技术概念,是以技术为导向,追求高技术含量,高技术水平;
技术创新是以市场为导向,追求经济利益,追求长期的核心竞争力。
再好的技术假如没有切中市场,就不能转化为现实生产力,哪怕获得了诺贝尔奖项也不能算技术创新。
创新力是企业组织技术创新活动并且取得技术创新成果的力量,是企业的灵魂所在,是企业的核心竞争力。
那么,企业如何开展技术创新活动,如何培育创新力?
一、观念创新是技术创新的先决条件
观念打算行动,思路打算出路。
观念创新是根底的、能动的制造性思维活动,观念存在于人脑之中,是无形的,但时刻影响着人的言行。
什么人的观念要创新?
怎么创新?
企业领导者实践技术创新后再来答复这两个问题。
首先要正确理解技术创新的本质意义,企业技术创新是企业的一系列经济活动,是企业领导者的事。
其次,实施技术创新要求企业领导者要切合实际地安排相宜的人、财、物资源,需要领导者进展组织和推动。
由于,技术创新是贯穿企业全过程的经济活动,必需领导者才能推动;
技术创新追求经济利益、解决核心竞争力,这等大事应当由领导者亲自抓。
但现实中并非如此,往往在谈到技术创新时,任务就交给了技术部门,其结果自然是流于形式和铺张人力物力。
可以这样答复上述两个问题:
谁的观念要创新?
——企业领导者;
——身体力行去实践技术创新。
二、经营创新是技术创新的关键
传统企业的经营要领是供销做买卖,依据生产需要去选购物资——即供给,工厂生产什么就卖什么——即销售。
这种供销式的经营模式在新中国的企业盛行几十年,目前仍旧存在。
这是打算经济时代的产物,这种模式在人们的观念中打下了深深的烙印。
在技术创新活动中,经营是占据市场和实现市场价值的重要环节,经营创新是技术创新的关键。
企业经营要解决“做什么“和“怎么做“两大问题,详细来说:
一是要把握市场需求,不但要把握现实的需求,更要捕获潜在的需求,做到洞察先机,这是经营创新的要点之一;
二是要讨论如何满意市场需求,更要讨论如何能动地影响市场需求,这是经营创新的要点之一;
三是要解剖自己、解剖竞争对手,发觉对手优势和劣势,做到知已知彼才能制定有效的措施参加竞争。
这就要求经营与技术有机结合,但现实中,企业往往人为地将治理、经营和技术分割开来,有人搞治理,有人搞经营,有人搞技术,人马都齐全就是拢不到一块,形成不了合力。
这是什么缘由?
这就是由于没有根据技术创新的模式去组织企业的经济技术活动,企业的关键部位脱节所致。
试想,工程师蹲在厂里不去讨论市场、不去讨论竞争对手,而是习惯于技术导向,搞了半天的技术进步,结果还是脱离市场的技术;
经销人员不懂技术,只管推销,销售业绩稀里糊涂的好起来,又稀里糊涂的滑下去,卖不出去了,毕竟是质量问题还是价格问题还是效劳问题,搞得清晰吗?
经营创新要求我们先讨论市场,以市场为导向,市场今日要什么现在就做什么,市场明天要什么现在就储藏什么。
欧美国家企业的筹划部门和商业工程师负责提出“做什么“,治理部门和工业工程师负责提出“怎么做“,企业领导者将二者融合起来进展决策,屡屡胜利。
巴西铌公司的商业部最初进入中国大陆的时候,先不谈商业问题,而是与钢厂进展铌铁合金化应用技术的沟通,教会了很多钢厂使用铌铁合金,获得了可观的铌铁市场份额,这就是能动地影响了市场需求。
可见,经营创新不仅仅是经营模式的转变,还要将先进的技术与先进的经营模式结合起来。
三、治理创新是技术创新的保障
治理的任务是解决秩序、纪律和乐观性,而调动乐观性则是治理创新的核心问题。
在技术创新活动中,治理创新要以调动人的乐观因素为核心,要建立并有效地运行三大机制:
1。
技术创新的投入机制。
一方面,没有投入就不行能有创新,或者创新只是一种新的思想、新的概念,而不能转化为生产力;
另一方面,没有产出的投入则是铺张。
技术创新的投入机制就是要辩证地解决好一个问题的两个方面。
2。
技术创新约束机制。
逆水行舟,不进则退。
不创新则落后,没有创新的企业终将被淘汰。
技术创新活动及其成果应纳入考核范围,影响到每一个人的切身利益,形成约束力。
3。
技术创新的人才机制。
一是用好现有的人才,使之充分发挥作用;
二是加强自身人才培育,造就人才成长的良好环境;
三是乐观引进有用之才;
四是制定鼓励政策,嘉奖有功之臣。
总之,技术创新是提高竞争力的有效手段,是形成企业核心竞争力的必经之路。
正确理解企业技术创新的意义,是企业领导者推动技术创新活动,扎扎实实做好观念创新,经营创新和治理创新,才能实现企业技术创新境地的提高,企业的进展也才获得永恒的动力,在剧烈的市场竞争中立于不败之地。
企业创新进展演讲稿6
社会和谐,是人们长期以来的美妙抱负和愿望,我们**公司做为一家在煤矿行业领先的企业,长期以来始终将构建和谐企业做为公司的进展目标,由于企业有了和谐才会有进展,才会有可持续进展的演进和升华。
创新,是一个国家兴盛兴旺的不竭动力,它是一个民旅的灵魂,同时也是一个保持企业布满活力的源泉与财宝之源。
只有不断追求创新的国家才是有前途的国家,只有不断追求创新的民族才是有盼望的民族,只有不断追求创新的企业才是战无不胜的企业。
我们纵观古今中外,国家、民族、企业依靠创新走向强盛的不胜枚举,西方强国就是凭借创新成为世界强国,美国的微软更是创新的典范,比尔·
盖茨之所以成为世界级的大腕,最根本的就是他通过创新使企业遥遥领先于同行业。
我们**公司也是创新的楷模,我们不仅制造了技术,更主要的是我们创新了思维,使企业快速地向前进展,我们**公司的进展史就是一部创新史。
我们敢于正视困难,敢于挑战将来,敢于迎合时代的进展创新,保持与时代共同的步伐,而这就是我们制造辉煌的缘由。
国内闻名的海尔企业的格言是:
把别人视为肯定办不到的事情办成,把别人认为特别简洁的事持之以恒的办下去。
这两句话给我留下了特别深刻的印象,这就是海尔企业的精华,它表达了海尔公司永久创新、永久进取的企业精神,以及虚心务实的企业风貌。
现如今我们的公司更加强盛了,员工队伍快速壮大,我们的工作和生活环境越来越美丽了。
看,机器轰鸣的车间厂房,员工们辛勤地工作着,洁净的职工食堂,不时飘来饭菜的香味;
听,幼儿园里孩子们的欢歌笑语,俱乐部里合唱团的昂扬歌声,多么和谐、温馨的家啊!
全部这一切都证明白我们**公司是一个布满温情的、布满人性的大家庭;
我们的团队是这样一个具有分散力、向心力的集体;
我们的领导是这样具有亲和力、英明决策的领导;
我们的员工是这样互助互爱、团结协作的员工。
一艘航船的顺当航行是一个舵手的胜利,一个企业的胜利是一个激情团队的胜利。
在这个团队中,只要我们紧紧地拧在一起,我们就是一道闪电、一束火绳;
我们聚在一块儿,我们就是整个太阳,整片天空;
我们站在一处,我们就是专心灵结成的铜墙铁壁;
我们携手并肩,我们就能笑傲江湖、矗立群雄。
朋友们,让我们团结一心,树立大局意识,形成兄弟齐心其利断金的工作精神,连续加大企业创新工作,把我们***公司的矿山建立成为和谐富裕的新矿山!
社会是一个大舞台,看谁更精彩;
创新是一套有氧健身操,能舒筋活络,谱写跳动的脉搏。
而在这里我想说的是,创新是企业的能量宝库,放飞激情,收获的是红红火火。
朋友们、同志们,为了让公司终极的进展目标早日实现,让我们大家一同携起手来,做黄金精神、黄金速度的践行者,和谐创新谋进展,共创新世纪的篇章!
感谢大家!
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