设备管理考核条例正式版Word格式.docx
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为促进冶炼厂点检工作的顺利推行和加强设备维护,遵照“点检工作、人人有责,全员抓点检”的主导思想,充分调动广大员工的主动性、积极性,提高广大员工的素质,加强广大员工的责任心,管好、用好、维护好设备,使设备以良好高效的状态服务于生产。
按照“操作准确、责任到位、严格考核”的管理理念,制定本管理办法,用于监督、指导各车间的设备点检和维护工作的认真执行。
一、设备操作考核
(一)、设备操作考核通则
1、各车间凡发生导致非正常停机的设备故障,不论何种原因,均属点检不到位造成,一律考核设备所在车间50~200元。
岗位操作工人对设备负有日常点检的责任,当班操作人员应履行日常点检义务职责,填写《日常点检表》,检查发现一项(次)没填写,考核当班人员5-10元。
2、凡因岗位操作人员的日常检查、维护不及时,造成设备精度降低、技术状态下降,考核车间50-200元。
3、凡违反设备“操作规程”操作设备者,考核当事人10-30元/次,造成设备小故障,考核责任人50-100元;
造成事故严重者,视情节程度根据总公司安监部裁定考核责任人500-1000元,直至开除。
4、未经批准,擅自改变设备润滑油的种类,润滑系统以及各类润滑器具,出现损坏、不齐全、不清洁,考核责任人10-50元/次。
5、设备润滑管理不当、设备缺油、漏油未造成故障的,考核责任人5-20元/次。
6、设备给油脂作业按《设备润滑管理制度》执行,如因设备缺油而引起设备损坏考核相关责任人20-100元。
7、凡未经主管部门批准擅自改变计算机软、硬件配置的,考核车间负责人50-100元。
8、凡非正常业务造成计算机损坏或不能正常工作的,考核责任单位领导20-50元,责任人50-200元。
9、对因管理不善造成计算机软、硬件损坏、丢失或严重感染病毒的,考核车间负责人100元。
10、设备本体及环境卫生差,没有达到清洁生产要求,考核设备负责人10元-50元/次。
11、岗位操作工人,应对设备进行调整、紧固、清扫、加油。
经检查发现未按制度执行,考核车间负责人5-10元/项,考核责任人10-20元/项。
12、各岗位确保所属设备备件及安全防护措施不缺损,对缺损备件及安全防护装置无效的考核岗位责任人10-20元,对无防护装置的考核车间20-50元。
13、皮带机岗位工应经常检查下料均匀程度,因压料使皮带机负荷增大,造成损坏电机、减速机考核岗位责任人20-50元。
皮带机、头尾料咀每堵一次,根据堵料时间的长短考核车间岗位责任人20-100元。
14、皮带机岗位工应经常检查料仓料位,因料位过高造成顶住皮带或造成小车脱轨的考核岗位责任人20-50元。
15、各车间积极配合设备科的工作,下达的各项工作、文件应及时解决、学习、完成,对不配合、不执行者考核车间责任人20-50元。
对不按时上交各种报表的,每项处罚车间20元。
16、各岗位操作工每周一检查一次所属设备,减速机润滑油情况,发现量不足的现象,应及时补充,并作好检查及加油记录,对发现不及时造成齿轮磨损或轴承损坏的,考核车间责相关任人50-100元,对记录不全的或与实际不符的考核岗位责任人5-10元。
17、鼓风机岗位工应经常检查风机轴承的润滑及水冷却效果。
由于润滑不好或冷却不好造成损坏轴、轴承考核岗位责任人30-50元。
18、各车间认真、及时、准确地做好各自的维修台帐、备件台账,对漏记、不具体的、不符实际的考核车间责任人20-50元。
19、各车间更换下的皮带、托辊及改向轮应在指定地点堆放整齐或及时交维修车间修复,在现场乱堆放的考核车间责任人10~20元。
20、各皮带工应随时检查调整皮带,由于皮带跑偏调整不及时造成皮带磨损严重的考核责任人10-30元。
21、各岗位工经常检查本岗位设备的各部位螺栓紧固程度,对发现不及时造成设备振动或损坏的考核岗位责任人10-50元。
22、发生原因暂时不明的故障,处理期间生产单位、电仪、维修必须三方在场,相互协助,尽快查明原因,严禁扯皮,直至查清原因,否则不准离开现场,违者处以30元罚款,是己方故障却未积极查实的加倍处罚。
23、天车工按规定进行加油,并做好记录,如因润滑不到位造成设备损坏,考核责任人20-50元;
后果严重的加倍考核,同时对车间考核100-500元。
24、天车工严格执行起吊“十_大小齿轮的啮合及润滑情况并做好记录,发现缺油一次考核20元,由于润滑不良造成设备磨损严重的考核岗位责任人20-50元。
混料工每班检查一次挡轮及轨圈磨损情况,由于发现不及时造成设备过度磨损,考核责任人20-50元。
3、混料机岗位工每半个月(1日、15日)清理一次筒内积料并作好记录,因积料多清理不及时,造成运转负荷增大,筒体下窜,运转不稳或损坏设备的,考核车间50-100元,岗位操作者20-50元。
4、配
(二)岗位工及时清理室内除尘管道,因灰尘太厚造成除尘效果差,考核岗位责任人10-20元。
5、看火工及环冷机岗位工每季度给车轮轴承、啮轮轴承关节轴承打油一次并作好记录,由于润滑不良、打油不及时,造成轴承抱死、损坏轴及车轮的考核车间责任人30-50元。
6、干油站岗位工随时检查弹性滑道、大星轮及单辊轴瓦的润滑情况并作好记录,因加油不及时或给油量不足而造成弹性滑道、油板不正常磨损的考核岗位责任人50-100元,记录不全或提前记录的考核岗位责任人5-10元。
7、各岗位要及时清理设备非工作面及地面上的油脂,如不及时清理的考核责任人10-20元。
8、单辊破碎工应保持对辊轴的冷却,由于冷却效果差造成轴变形或轴瓦磨损的考核岗位责任人30-50元。
9、振动筛岗位工每2小时给振动器打油一次(保证油量充足)并作好记录因润滑不良造成损坏轴承、轴的考核岗位责任人20-30元。
10、振动筛岗位工经常查看筛板的磨损程度或查看返矿粒度,由于磨损严重发现不及时造成筛板破裂、掉落,振动筛各部位螺丝松动,未及时发现并及时紧固或反映的考核岗位责任人20-50元,造成设备损坏的考核相关责任人50-200元。
11、环冷机岗位工注意查看出料温度,由于出料温度过高烧坏皮带,考核岗位责任人30-50元。
(六)、除尘车间操作考核
1、各本体工应经常均匀地放灰,并保持料位适中,由于放灰不及时或过度放灰造成除尘效果差,考核责任人30-100元。
由于放灰不均匀造成压皮带现象,考核责任人10-20元。
2、名本体工应经常检查、紧固电场内锤头及振打砧螺栓,由于锤头或振打砧掉入灰仓卡住卸灰阀或螺旋的考核岗位责任人10-30元,造成设备变形或损坏的考核岗位责任人30-50元。
3、各本体工经常检查振打轴、螺旋油杯的润滑油由于缺油造成轴损坏的考核岗位责任人20-50元。
4、各混料工应检查出料湿度,过湿或过干考核责任人5-10元。
5、各混料工每周检查一次挡轮、小牙齿、托轮的润滑情况,由于缺油造成设备损坏,考核岗位责任人10-20元。
(七)、原料车间操作考核
1、抓斗工应保证入仓料的洁净度,不允许有钢板、钢筋、大石头等硬质杂物,由于这些物体卡住圆盘,考核岗位责任人10-20元。
造成设备损坏的考核岗位责任人30-50元。
2、推土机司机负责检查本车的运转状况,不允许带病运行,由于发现不及时造成设备损坏的考核责任人50-100元。
3、抓斗工在操作中不允许两车相碰,违返操作考核责任人10-20元/次。
4、抓斗工在结束作业时,不允许将抓斗放在料仓篦或悬空停车,违返操作考核岗位责任人10-30元/次。
(八)、破碎车间操作考核
1、受料坑收料员负责检查收料洁净度,发现硬质、大型杂物及时处理,由于发现不及时造成设备损坏的考核车间责任人30-50元。
2、破碎机岗位人工应经常查看出料粒度,由于发现不及时造成出料过大、不符合生产要求的,考核责任人10-20元。
二、设备管理人员及维修的考核:
1、检修单位延误抢修时间视情节考核责任人50-100元。
2、各维修值班人员对各自的值班情况,要认真做好记录(如时间、过程等),如无记录或记录不认真,使事故无法查清,考核维修值班人员20-50元。
3、因设备稀油循环、润滑系统运行原因造成停机一次,考核责任人20-50元。
4、在安装使用过程中,因不规范操作将零部件、阀门等损坏、报废考核责任人30-100元。
5、各维护值班人员或操作工检查出设备隐患或故障要及时通知调度,如隐瞒不报、托延或无故不协调处理,相互推诿,考核责任人20-100元。
6、值班维护人员对故障判断失误,处理时间过长,影响生产,视情况考核30-100元。
7、设备停机,维修工、岗位工应及时检查设备,处理小事故及设备隐患,因检查不到位造成生产中断考核责任人50-100元。
8、生产中出现故障能及时处理而未处理影响正常生产,考核责任人30-100元。
9、检修前未做好检修准备,考核车间负责人20-50元,工段长20元。
10、当班发生的故障当班处理,出现拖延考核责任人50元,因故障处理不及时造成事故、性质恶化考核责任人100-200元。
情节特别严重按厂及公司有关规定执行。
11、维修值班人员接通知十_大者,考核20-50元/次。
4、专职点检员负责所管区域设备的专业点检,对重要设备及设备的隐性问题,负有点检且能发现问题的责任。
如有隐蔽问题和应能发现的问题而未点检到,造成问题扩大或事故,考核50-200元/次。
5、每次的计划检修要按计划时间完成,每超1小时考核施工单位120元,每提前1小时奖励180元。
6、在检修作业中,点检员如因问题交待不明,造成二次检修的,考核50-100元/次。
如因检修质量问题,造成二次检修的,考核检修单位50-200元/次。
7、岗位工对所在岗位负责的设备进行全面点检,设备的一般故障、表面现象,如螺栓松动、温度升高、不正常振动负有点检责任;
包机点检对包机设备的一般故障和简单的隐性故障负有点检责任;
专职点检对重要设备的表面故障隐性故障负有点检责任。
因点检不到位造成设备损坏,岗位工对三类设备负主要责任,处罚20-50元,包机点检负一般责任处罚10-30元;
对二类设备岗位工专职点检负一般责任处罚20-50元,包机点检负主要责任处罚20-50元;
对一类设备、岗位工和包机点检负一般责任处罚30-50元,专职点检负主要责任处罚30-100元。
8、各车间加强设备润滑,并依据各自润滑负责人严格执行润滑五定原则,因润滑不到位造成设备损坏,考核责任人30-100元,车间50-300元。
9、如发生本设备考核条例中未列出设备故障(项目),由设备副厂长及设备科组织召开专题分析会,形成统一意见后,作出考核。
四、奖励:
各车间当月未发生一次修复费用在500元以上的设备故障或单体设备停机在20分钟以内的设备故障,给予设备主任管理成就奖200元,主任100元。
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