公司绩效考核(考勤)-..xls
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公司绩效考核(考勤)-..xls
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绩绩效效考考核核(考考勤勤)考核类别考核指标分值考核方法考核说明工作态度出勤100分1、迟到:
迟到两次内不扣分;迟到三次扣20分;迟到四次扣30分,以此类推。
2、请假;日:
请假一天以内不扣分;请假一天以上两天以内扣除20分(包括两天):
请假两天以上三天以内扣除30分(包括三天);请假三天以上四天以内扣除40分(包括四天);请假四天以上五天以内扣除50分;周:
请假五天以上(包括五天)当月绩效考勤分记为0分,且按请假比例扣除公司绩效部分以及工作质量绩效部分的相应绩效工资;月:
一个月累计请假超过10天,连续两个月考勤绩效分记为0分(当月以及次月),且按请假比例扣除公司绩效部分以及工作质量绩效部分的相应绩效工资;一个月累计请假超过20天,取消一个季度绩效考核工资;3、除公司规定假期(婚假,丧假等)以外,超过规定天数均按请假规定计算。
请假必须事先请假流程办理注意:
本考勤绩效制度修订于2014年12月,自2015年1月1日起正式实施。
修订:
周得波2014-12-02审核:
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- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 公司 绩效考核 考勤
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