学校顶岗实习管理制度Word格式文档下载.docx

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所有顶岗实习单位必须是正规的合法的企事业单位，原则上学校必须事先派人对企业进行考察，对其资质、工种、薪资、福利、工作环境、生活条件、交通情况进行全面的了解，并挑选优质企业安排学生顶岗实习。

第七条：

个人联系顶岗实习单位需上交《学生自主择业申请书》，经学校同意并办理有关手续。

第八条：

一般应于每年顶岗实习前完成顶岗实习工作计划和方案，经学校行政审核后实施。

第九条：

招生就业办要做好用工单位的联系、考察、比选与宣传工作，加强学生的职业指导工作，做好实习方案，并长期与用人单位、学校各处室取得联系，做好实习的组织管理工作，并收集整理好实习的相关资料，为学校考核实习工作提供依据。

第十条：

为了有效解决学校与实习单位，对于学生实习的责任风险，解决人身伤害或其它事故引发的纠纷，维护学校正常的教学秩序，所有顶岗实习的学生都必须购买“中职学生顶岗实习责任险”。

第十一条：

学校必须与每一个实习单位签订《学生实习协议书》，提出具体要求，明确相关责任，做到有依有据。

第三章岗前培训

第十二条：

学生顶岗实习前，学校应根据岗位需要组织学生进行岗前培训，时间可根据具体情况确定，但原则上不少于一周。

第十三条：

岗前培训由生产实习处拟出具体的方案并负责组织实施，招生就业处协助，教务处负责安排好教师并排定好课表。

第四章操作规范

第十四条：

学生在离校前必须完善相应材料：

《学生顶岗实习申请表》（各职能处室签具意见）；

《学生顶岗实习安全协议书》（家长或监护人必须签字同意）；

规范的个人身份证明材料（第二代正式身份证或临时身份证、户籍证明等）；

交清公物等。

第十五条：

学生顶岗实习岗位的落实可根据具体情况，采用校园招聘会或其它方式进行确定。

第十六条：

学生岗位落实后，原则上由学校派专人护送到岗，同时学校应制定《学生到岗护送方案》和《安全预案》，确保学生安全到岗。

第十七条：

学生应与实习单位签订协议，明确双方的责任、权利和义务，以保障实习单位的利益和实习学生的合法权益。

第十八条：

学生应完成本专业主要生产技术岗位的顶岗实习。

应尽可能按照专业岗位群的技术能力要求，进行交叉换岗、轮流顶岗，以熟悉本专业不同的工作岗位。

第十九条：

建立学校、实习单位和学生家长之间的学生实习信息通报制度。

第二十条：

学校和实习单位应当加强对实习学生的实习劳动安全教育，增强学生安全意识，提高其自我保护能力；

第五章跟踪管理

第二十一条：

学校搭建信息沟通的渠道，通过校信通、QQ群、电话以及现场检查等形式进行沟通，及时将学校的有关要求通知学生，将学生的顶岗实习情况报告学校，及时指导和解决学生顶岗实习期间的具体问题。

第二十二条：

学校应指定专人作为信息平台的管理员，定期查看学生的各种信息，汇总后进行分类处理。

第二十三条：

选派业务能力强、经验丰富、能指导学生顶岗实习工作和进行思想教育的专业教师和管理人员担任顶岗实习驻厂教师，负责学生顶岗实习期间的业务指导和日常工作。

学校和驻厂教师签订《学生顶岗实习管理责任书》。

第二十四条：

驻厂教师（实习指导老师）必须按照校纪厂规，尽职尽责，严格考核管理学生，实习结束将考核、总结材料整理好交招生就业办备查。

第二十五条：

建立顶岗实习跟踪管理制度，原则上就业班班主任为第一责任人，协调有关职能部门、实习单位，共同做好顶岗实习管理工作。

第二十六条：

班主任要建立和完善学生个人档案，长期与实习学生取得联系，了解学生思想、掌握学生动态，配合相关科室完善毕业有关资料，做好全程跟踪服务工作。

第四章　成绩考核

第二十七条：

学生在顶岗实习期间，应认真作好工作记录，顶岗实习结束时应以企业为主对学生工作技能和实绩进行考核，并按《学生毕业顶岗实践成绩考核表》进行评定。

　　第二十八条：

学生顶岗实习期未满，原则上不得擅自离开或调换实习单位，个别学生确因特殊情况，需中途调换实习单位，需征得学校及原实习单位同意。

学生未经许可擅自离开或调换实习单位，实习成绩以零分记。

　　第二十九条：

实习单位应向实习学生支付合理的实习报酬。

学校和实习单位不得扣发或拖欠学生的实习报酬。

第三十条：

学生顶岗实习成绩采用百分制。

顶岗实习结束后学生应及时将顶岗实习总结与顶岗实习记录、考核表和有关佐证材料交指导教师。

　　第三十一条：

顶岗实习结束学生应交纳的有关材料：

实习单位对毕业生的实习鉴定表或录用意见；

实习个人总结与体会；

实习过程中获取的实习（或就业）单位奖励证明材料等。

第三十二条：

学生顶岗实习考核具体指标及权重分布如下：

评分栏目

分值

实习时间

20

工作创新程度

5

实习态度

10

团队意识

遵守劳动纪律状况

自我管理状况

工作岗位适应情况

师傅评价

职业操守

单位评价

工作任务完成情况

实习总结

　　第三十三条：

学生实习报告及考核成绩存入学生档案。

　　附：

本管理规定从制定之日起实施。

二○一二年二月四日

学生顶岗实习期间驻厂教师责任书

根据学校教学计划的安排，我校级学生已完成教学计划规定的校内教学任务，拟在2011年6月30日前到北京、昆山、成都、芜湖、阿坝州内及东乡镇等地参加顶岗实习。

根据学校《2009级藏区“9+3”免费教育计划学生顶岗实习期间管理方案》，经学校校长办公室研究决定，学校将在北京、昆山、成都、芜湖方向安排教师驻厂协助公司管理学生。

为了进一步加强对2009级藏区“9+3”免费教育计划学生顶岗实习期间的管理，推进“9+3”学生顶岗实习工作的健康持续开展，特制定《2009级藏区“9+3”免费教育计划学生顶岗实习期间驻厂教师责任书》。

一、驻厂管理时间

2011年7月1日——2011年8月31日

二、驻厂教师的工作职责

１、驻厂教师不得擅自离开公司（厂），且保证电话24小时畅通；

２、驻厂教师要掌握每位学生及家长的联系电话，且将驻厂教师的联系电话告知每位学生及家长；

３、驻厂教师每周至少与每个学生面对面的谈心交流一次，每个月至少向学生家长通报一次学生实习情况；

４、驻厂教师每周至少向学校（民族教育办公室）报告一次学生实习情况，遇到特殊或棘手的事情及时向学校报告以便及时解决处理；

５、加强学生实习指导，及时听取和处理学生的意见和建议，协调学生与公司（厂）之间的关系，保证学生实习工作顺利高效的开展；

６、教育学生遵守企业管理制度，遵守操作流程及操作规范，安全生产条例等；

7、加强学生的业余生活管理，让学生健康愉快的度过实习时光，并学有所获，让家长放心，让学校放心；

8、保证学生安全，杜绝一切安全事故的发生；

9、驻厂教师每天要写工作日志，每月写工作总结网传到民族教育办公室，返校后将工作日志及工作总结交行政办公室，作为各项待遇兑现的依据；

９、认真做好学生顶岗实习期间的考勤、业务考核、思想政治和安全教育等工作，关心学生的工作和生活，维护学生的权益和学校声誉。

三、驻厂教师的工作待遇及奖惩

１、驻厂教师往返交通费用（火车票、汽车票）学校报销；

２、教师驻厂（公司）期间，学校给予每位教师电话费补助每月300元，地差补助每月2000元，昆山、成都、北京三地驻厂教师生活补贴每月500元，芜湖驻厂教师生活补贴每月1000元；

3、对教师驻厂（公司）期间的工作情况进行考核，设立巩固率和安全质量管理奖，巩固率达100%且无任何安全责任事故发生，每月可享受1000元的奖励；

4、具有“9+3”免费教育计划学生顶岗实习期间驻厂管理经历，且驻厂管理期间学生巩固率达100%，无任何安全责任事故发生的教师学校在评先选模时优先考虑；

评定职称时给予政策倾斜，在基本条件符合的前提下，直接晋升；

5、教师驻厂（公司）期间，享受在校教师同等待遇；

6、教师因工作失误，或工作责任心不强，造成学生严重流失或重大安全责任事故，学校将停发电话费、生活补助费、地差补助、安全质量奖，并追究其它相关责任。

驻厂教师签字：

学校签章：

二○一一年六月二十七日

顶岗实习学生管理制度（试行）

为了加强对顶岗实习期间学生的管理，结合学校和实习单位管理的实际情况，特拟定顶岗实习学生管理制度，希各位实习学员遵照执行：

一、遵守公司各项制度，做遵章守纪好员工

1、牢记并遵守实习单位劳动纪律和管理制度，严格按5S管理要求做好相关工作。

2、服从厂方或实习指导师傅的安排，悉心听取指导，尊重领导及师傅，团结同事，虚心上进，

3、进出实习单位必须出示相关证件，按时上下班，不迟到，不早退，按时进入指定的工作岗位，下班经师傅允许后方可离开。

4、必须按时参加实习单位规定的培训或其它活动，因故不能参加的，必须履行请假手续，否则按旷工（课）处理。

5、不准擅离工作岗位，有事离岗需经班组长或师傅批准，返回岗位应向班组或师傅报告，同意后方可上岗。

6、进入工作场地必须按安全规定穿戴好服装和安全帽，不进入设备警戒线内，确保人身安全。

7、严格遵守安全操作规程，爱护设备，不得无故损坏。

如发现故障或异常现象，立即报告值班领导或师傅，未经允许，不得任意启动或停止设备，确保人身及设备安全。

8、保持实习场地清洁卫生，不随地吐痰，不乱扔垃圾，不随意放置工具或其它物件，做好实习场地清洁卫生工作。

9、在工作场所内，不准嘻闹，奔跑和大声叫喊，上班不准串岗，不准打瞌睡、干私事、玩游戏或参加非企业组织的其它活动。

10、严格遵守实习单位的保密制度，不得将技术和商业情报泄露，维护实习单位利益。

二、加强自身行为规范，强化角色意识转变

11、按学生、员工双重身份严格要求自己，严格遵守《中职生十不准》、《三禁两不》规定。

同时增强角色转变意识，注意处理好人际关系，注重情绪控制。

12、学员间相互帮助、相互包容、相互理解。

遵守社会公德，自尊自爱。

穿着朴素大方，注意自身学生形象，

13、厉行节约，不攀比，不贪图享乐，凡事要能精打细算。

14、实习期间必须遵纪守法，维护学校和实习单位声誉，遵守《中职生行为规范》。

15、注重品德修养，不乱动厂方物品，不将厂方物品私自带回，不偷盗厂方和他人财物。

16、严守就寝纪律，注意作息时间，不得有吵闹、大声说话等有影响他人休息行为。

每天上网时间不超过晚上十点（第二天不上班者除外）。

17、不得晚归或不归宿，不得进入异性宿舍，不得随意留宿外来人员。

18、爱护宿舍内一切公物，不准乱拆、乱搬、乱拿，损坏公物。

19、保持宿舍内外整洁，宿舍内自己的物品妥善保管，摆放整齐，不乱扔垃圾，乱泼污水。

三、增强安全防范意识，确保人身财产安全

20、牢记安全规章制度，严格遵守操作规范，不违规违章操作，不给实习单位造成生产责任事故和安全责任事。

21、不惹事生非，不打架斗殴，不酗酒滋事；

不观看热闹，不扎堆人群多的地方，更不得参与其中；

不听信谣言、不传播言。

22、注意交通安全，不乱穿马路，不闯红灯；

注意财物保管，不轻易向外人透露自己私人帐户和财产，随时检查自己财物是否安全。

23、下班后，需单独外出者须向驻厂老师或各组组长请假，告知去向（如果组长在上班，须向驻厂老师请假或告知其他同组成员）。

24、严禁吸毒、酗酒，赌博，不看不健康的书刊、音像，不进入娱乐场所。

25、做好安全防范工作，离开宿舍时要随时关门，贵重物品妥善保管，现金必须存银行。

26、注意自身安全，防止触电、摔跌、坠物、溺水、车祸等意外伤害事故发生，学会自我保护。

27、实习期间实习小组进行考勤，带队教师不定期抽查。

实行双重考勤：

一方面企业进行考核，另一方面学校进行考核。

四、坚持实行习会制度，及时反映各种情况

28、每周由驻厂教师确定一个时间集中全体学员召开例会。

每位学员必须按时参加，有事不能到者需请假，否则按旷工（课）处理。

29、例会上各学员要积极反映生活、学习、工作中的各种情况，及时总结反思，各组长对本周工作情况做认真总结。

30、认真做好实习笔记，填写实习鉴定，理论联系实际，按时按要求完成各项任务，积极探讨生活、学习、工作中遇到的有关问题，寻求解决途径。

31、各实习小组认真开展找问题、寻差距，想办法的研讨活动，促进各学员思想有进步，技术有提高，圆满完成实习任务。

五、严格自律相互监督，共同管理共同进步

32、各学员必须加强自我管理，相互监督，不得包庇纵容。

虚心接受他人的意见和建议，不打击报复。

各组长要大胆管理，及时制止组员的不良行为，为共同维护实习团队声誉、促进学员共同进步。

33、各学员必须安心实习工作，刻苦钻研业务，提高实践能力。

学校将优先推荐实习成绩优异的学员参加州内基层公务员的考试。

34、实习期间内学生对实习单位有意见应及时与实习指导教师联系，由指导教师负责协商，学生不得与实习单位发生冲突，若无理取闹，给学校造成不良影响的，学校将对其做出相应处分。

35、顶岗实习学生的考核由实习单位领导和驻厂教师共同完成，并以实习单位领导的考核为主。

评定成绩从实习期间的职业道德、职业技能、工作表现、出勤情况、实习时间等几方面综合考核。

考核采用优秀、良好、中等、及格、不及格五级制。

四川省宣汉职业中专学校

　二○一一年七月二十八日