工作总结与计划ppt教学文案文档格式.docx

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总结一：

工作总结与计划ppt

一、目的：

为了提高公司基础管理水平，确保公司各项重点工作的及时落实及经营活动的有序开展，加强工作进度管理，通过目标管理和过程控制提高各部门的工作效率，并及时总结工作，找出工作中的不足与困惑，以期加以改进与提高，特制定本办法。

二、适用范围：

本办法适用于公司各中心/部门。

三、权责部门：

一）总经办职责：

1.公司总经办是各中心/部门工作总结与计划的归口管理部门，负责公司各项工作的工作总结与计划的协调、管理和评价。

2.总经办指定稽查部门或人员，其主要职责为：

1）负责组织编制、跟进和落实项目工作总结与计划，并指引各中心编制中心工作总结与计划。

2）负责督促实施、跟进各部门重点工作，及时分析、总结、反馈各项管理信息。

3）负责在总经理或总经理授权人的指导和监督下，建立、维护公司工作总结与计划管理和评价体系，并对公司及各部门计划执行情况进行总结、分析和评价。

二）各中心/部门职责：

1.中心/部门负责人是本中心/部门工作总结与计划的第一责任人，对本中心/部门工作总结与计划的编制、跟进、落实、评价等负管理责任。

2.各中心/部门计划员（一般为部门负责人或相关业务主管）的主要职责为：

3.负责组织编制本中心/部门工作总结与计划，在必要时组织并指引本部门人员编制小组或个人工作总结与计划。

4.负责与公司保持工作总结与计划衔接关系，并接受公司稽查人员的业务指导和监督。

5.负责组织跟进、协调、落实本部门工作总结与计划，及协调、落实公司重点工作总结与计划。

6.负责建立、维护本部门工作总结与计划管理网络，并对本部门工作总结与计划实施情况进行总结、分析和评价。

7.负责部门工作计划的上报与计划执行情况的总结。

四、定义：

本办法所指工作总结与计划包括年度工作总结与计划、月度工作总结与计划及周工作总结与计划等。

五、内容：

一）工作总结与计划编制

1.年度工作总结与计划的编制及要求

1）每年12月由总经办根据公司经营发展规划编制下一年度工作总结与计划，各中心据以制定本中心/部门下一年度工作总结与计划，各中心年度工作总结与计划由总经理批准，总经办备案。

2）具体年度工作总结与计划（含半年度总结）的具体要求由公司总经办另行通知、要求。

2.月度工作总结与计划的编制及要求

1）各中心根据本中心/部门的实际情况及各种会议中的决议等，制定本中心/部门的月度工作总结与计划，经中心负责人审核后于每月25日前交至总经办秘书处。

2）总经办负责收集、整理各项会议决定及临时性问题的工作任务派发至各相关中心/部门，乃至相关的工作岗位。

3）各中心月度工作总结与计划中要明确工作任务、计划完成日期、责任部门、工作应达成的重点目标，并注明需其它部门协助的事项等。

4）主要工作内容：

按照公司以及部门内的经营管理要求，内容应为本中心非日常性的重点工作，且需明确化、具体化。

5）各部门在编制月度工作总结与计划时，必须对上月的工作总结与计划完成情况作简要总结，正在进行中的项目要说明工作进展的程度，未能按期完成的项目须说明未完成的原因及预计完成时间。

6）各部门在保持计划工作的严肃性的同时，可根据实际情况保证调整计划的灵活性，两者应高度统一,衡量的标准是是否对公司经营状况造成影响。

7）调整计划应在每月10日以前报给总经办稽查人员。

3.周工作总结与计划的编制要求

1）各部门负责人组织并指导部门成员根据部门月度工作总结与计划要求将工作分解到周，编制员工周工作总结与计划。

2）员工周工作总结与计划无需报总经办备案，由各部门自行管理与总结，并将员工周工作总结与计划完成情况纳入月度员工绩效考核中。

3）周工作总结与计划必须明确本周完成的重点工作事项及其达成的效果，下周工作计划中的重点工作及完成时间，无法在一周内完成的需在备注栏标明延续期限。

二）工作总结与计划跟进实施

1.各部门应保证和维护工作总结与计划的科学性、严肃性，应严格按照工作总结与计划的要求开展工作,工作总结与计划制订下发后，各部门应逐级向下传达工作指令，明确工作的实施责任人，确保各项重点工作的落实。

2.总经办负责落实各项重点工作，对各项重点工作和专项工作（指列入项目工作总结与计划的工作和各部门计划的重点工作）予以跟进、协调并提供各种支持。

3.各中心/部门负责人负责本部门重点工作的协调和监控，负责协助落实项目各项重点工作，并给予积极的支持和配合。

4.为确保工作总结与计划执行效果，各部门对工作总结与计划有疑问时，可向总经办提出咨询,各部门在调整工作总结与计划、工作总结与计划不能执行或中途终止时，应及时反馈至总经办。

5.公司每周召开总经理例会（特殊情况例外），其内容主要包括但不限于：

6.通报上月各项重点工作完成情况及工作总结与计划考评结果;

7.各部门总结上月工作，并通报近期工作中存在的问题和困难，及需要公司或其它部门协调解决的事项;

8.公司对下一阶段工作提出要求和指引;

9.其它需协调解决的事项。

三）临时性重点工作任务：

1.公司布置的各项临时性工作，以及项目经营分析会、总经理布置的各项工作，以总经办下达指标及要求（含完成时间）为准;

2.对临时性重要工作，责任部门或岗位应积极予以落实，并在规定时间内予以完成，如实属困难项目，则执行部门或岗位需及时与总经办进行反馈和沟通，否则其考核结果以未完成计。

3.总经办将对临时性重要工作项目进行必要的跟进和指导，并不定期实施抽查，并按约定的周期实施考评。

四）工作总结与计划的考评

六、总经办按月对各中心/部门月度工作总结与计划（包括临时性重要工作任务）进行考评并通报结果，主要考评工作总结与计划报送及时性、编制质量及工作总结与计划完成情况。

一）各部门每月25日前将次月计划及当月工作总结的完成情况报送总经办，否则每滞后一天扣罚20元;

二）编制质量

1.工作总结与计划及总结格式以附件统一的格式进行（含文本文件及电子文件）;

2.工作总结与计划内容的完整性包括以下内容：

1）体现或涵盖年度工作总结与计划中的阶段性重点工作的分解;

2）临时重要工作

3）总经理指示的重点工作等）;

七、相关规定

一）为了方便公司各项工作的开展，财务部统计数据或做业绩结算的日期为年度12月25日;

月度每月25日;

二）总经办或指派的稽查人员有权力对各中心/部门/岗位的工作总结与计划的完成情况进行必要的稽查，在此过程中若发现中心/部门/岗位人员有虚报、瞒报实际工作情况的者，可根据情节轻重予以100～500元/次的处罚;

三）年度工作总结与计划（指具有年度经营指导性内容）每年12月10日前呈报，如因数据采集或其它不可违之因素造成无法统计者，则先呈交框架性总结，检讨后待数据齐全后，不得迟于12月28日呈交，否则每迟一天处罚500元，以此类推;

四）月度工作总结与计划每月25日前呈送总经办（一式两份），否则每迟呈一天，处罚20元;

五）周工作总结与计划在每周一上午10前呈送总经办（一式两份）否则每迟呈半天，处罚15元;

六）公司各中心/部门的工作总结与计划完成情况会议室所设的业绩通报栏上予以公布，该工作由总经办指定的部门或人员负责。

八、相关表单

一）附件一：

《各中心/部门周工作总结与计划表》;

二）附件二：

《各中心/部门月工作总结表》;

三）附件三：

《各中心/部门月工作计划表》;

四）年度经营计划（暨年度工作总结与计划）格式与内容由各中心/部门自行拟定，但内容需包括以下各项：

1.本年度工作总结（有可查数据为依据）

2.下年度工作计划（列举相关数据）

3.中心/部门现存的问题及解决方案（有事实为依据）

4.公司或部门建设的意见或提案。

九、附则：

一）本管理制度自颁布之日起正式执行;

二）本管理制度解释权在公司总经办;

三）本管理制度如有未心尽事宜，则由总经办牵头议处，并执行议定结果。

总结二：

半年来，在校长室正确领导下，在学校各部门、全体教职工的大力支持与配合下，我紧紧围绕学校中心工作，认真履行行政办公室的各项职责，积极贯彻落实学校的工作要点，各项部署、决定与决议，努力转变工作思路，切实抓好各项工作落实，充分发挥了办公室的职能作用。

本学期坚持为学生、为教师、为领导服务的指导思想，竭力起好办公室的枢纽作用，积极进言献策，积极地完成了各项工作任务。

下面总结如下，可能很多地方说得不对，望批评指正。

一、完成了行政办公室所承担的工作

1、组织完成了本学年《村魏小学管理制度汇编》。

完成学校各部门的计划与安排的整理。

2、承担了学校全体教职工例会、学校行政会议、领导班子会议等的组织与落实。

3、加强了各办公室的卫生检查工作与室内文化的创设。

组织落实教师办公室的桌椅、卫生用具、微机、作业橱等的规范摆放。

4、加强了学校档案工作的管理，进一步严格各类档案的查阅和使用，完成了学校行政、教学、政教、总务等文件和资料的收交、立卷、归档工作。

5、规范教师车辆管理，本着安全的原则，科学安排车辆的停放位置。

7、安排了校园护导值班等工作，并协助德育处在学校门口做好交通安全的引导。

8、配合各部门准备迎检材料与档案，包括迎接镇作业检查、镇备课检查、镇安全检查等。

9、文艺活动的组织与落实。

举办了“第十届体育艺术节越野赛”。

“第十届体育艺术节趣味运动会”。

“第十届体育艺术节合唱赛”。

十二月份参加镇级庆元旦汇演，获得第五名的成绩，京剧清唱《都有有一颗红亮的心》参加了我镇首届春节联欢晚会。

10、职工的评价结果的汇总。

积极认真的将每个月的教师常规检查结果及时汇总及时公布。

二、存在的问题：

尽管行政办公室的工作做了一些该做的工作，但与学校的要求和全校教职工的期望相比，还存在很大的差距，主要是：

1、深入教职工调查研究工作做得不够，对学校、对校长的工作参谋助手作用欠缺，积极主动性不够。

对此，我将高度重视，努力在今后加以改进，以期在新的一年里把各项工作做得更好

2、办公室接待工作做得不好，对校长室的文件传阅、任务布置传达不够;

对各部门的反馈情况汇报不及时;

待和校长商讨确定在每天都有一个准确时间做碰头会，及时传达校长要求及时反馈部门情况。

以期做好枢纽工作。

3、对于档案管理问题：

本学期乱、杂。

电教档案、体卫艺档案、安全档案各为其主。

学校督导档案分工乱，有的老师分管此档案但不管理此工作。

比如王玉京的督导档案等。

建议下学期作调整，避免交叉、重叠。

旧档案存放乱杂。

各个部门每月给姚美玲的材料不能及时入档。

旧材料抽出后存放无序。

建议由部门领导自己封存。

三、下学期打算：

1、完成好上级有关部门各类文件的传阅、交办、催办和承办工作，保证了上级文件的有序运转，完成好学校各类文件及其它材料的打印、报送、分发任务。

2、继续搞好学校护导工作，建议学校将教师检查内容及值周领导检查内容纳入班级评估。

3、文艺工作，我会尽最大努力组织好学校的元旦文艺演出及春节文化广场演出。

期待下学期进前三的目标。

4、积极完成其他工作。

好了我就总结这些，我想说的很多，但头绪太多，无从说起，学校的、部门的、教师的、教师家属的。

我的总结的新内容会不断的给你发过去。

总结三：

从刚走进大学，开始在团工委工作，到现在已经一年多了。

我在这里学到了许多，同时也让自己充实了许多。

在这一年多里，我从未停止去努力工作并得到了认可，在2014年下半学期，我从一名办公室干事成长为副主任。

办公室的主要工作是协调和协助各个部门工作的顺利进行，同时协助书记的工作并负责每次活动的会议记录。

在担任办公室副主任的这一学期，我不可以再像以前只需要去听从指挥完成工作那么简单了，而是开始担任着管理者的角色，在完成自己工作的同时还需要学会去安排工作，去督促完成工作。

转眼之间，2014下半学期已将接近尾声，现就这一学期工作总结如下：

在这一学期，我参加的主要活动有:

1、进行一年一度的纳新工作，吸纳一些优秀的学生，来到了团工委这个大家庭

2、协调调和协助各个部门工作的顺利进行

3、组织做好每次活动和会议的记录

4、组织做好后勤的管理，保存各种资料

5、积极的配合和协助主题为“纪念辛亥革命，弘扬爱国精神”的系列团日活动的成功举办

6、参加了团课培训

7、协助书记完成一百幅名人画像的资料查找工作和问卷调查工作

在工作中，我学到了许多，在服务同学的同时也充实了自己。

1、学会了如何更好地发挥团队精神

2、学会如何更好平衡工作和学习

3、学会如何去合理安排工作

4、在团课培训中，学着去做一名合格的学生干部

同时，我的工作还存在许多不足，为了提高自己的各种综合能力和素质，提高组织能力和应变能力。

我特做了如下的计划几点对我自己的要求：

1、无论做什么事情都要认真负责，特别在通知事情的时候一定要把需要传达的思想完美具体的传达下去，不做无用功。

2、要有时间观念，交给自己的事情一定要及时高效的完成，要在最短的时间达到最完美的效

3、在个人修养方面，我觉得无论做任何事情，在什么时候，什么场合都要注意自己的说话方式，该谦虚的时候就要谦虚。

4、身为学生干部，我觉得累是有的，但在累的时候却让我们收获了很多，世界上没有免费的午餐，所以，我们只有通过自己的努力才能积累一些生活上的经验，为我们以后步入社会打下坚实的基础。

在新的学期，我将会进一步发扬成绩，克服不足，创新工作，取得更加优异的工作成绩，力争做到更好，推动团工委各项工作的顺利进行!