大学生职业规划讲课讲稿文档格式.docx

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”是啊，人生之路说长也长，因为它是你一生意义的诠释；

人生之路说短也短，因为你生活过的每一天都是你的人生。

每个人都在设计自己的人生，都在实现自己的梦想。

对于我们大学生来说，职业生涯目标的设定，是职业规划的核心。

一个人事业的成败，很大程度上取决于有无正确适当的目标。

没有目标如同驶入大海的孤舟，四野茫茫，没有方向，不知道自己走向何方。

只有树立了目标，才能明确奋斗方向，犹如海洋中的灯塔，引导你避开险礁暗石，走向成功。

我的心中一直有一个理想，一个关于成功的理想，我一直坚信这个理想的实现。

特撰写了以下艺术设计专业职业生涯规划书范文。

二、个人情况

姓名：

李颖轩年龄：

18

学校：

云南师范大学商学院专业：

视觉传达设计班级：

12级视传7班

三、自我认知

我是一个真诚的人。

为什么我会把真诚写在第一位？

因为我觉得一个人只有活得真，才能活得坦荡，才能正确地思考，才能掌握自己的每一天。

我乐观、向上，做事踏实的同时讲求灵活性，待人友好。

不随波逐流但适应现实。

但我不太幽默，做事有点依赖。

　　我个人职业兴趣方向，通俗一点说就是以扎实的艺术理论知识为基础向艺术绘画方面，也就是纯艺（绘画）方面发展。

这也许与我之前的学习生活经历有关，我小学、初中、高中都是美术专业生。

因此我对艺术方面的东西比较感兴趣，虽然大学选的是视觉传达艺术设计，但未来的职业并只想在设计方面有所发展，我的兴趣在艺术行业管理以及艺术绘画方面，当然所有的艺术是通的，设计也是一门艺术。

从小到大的绘画基础给我的综合发展打下良好的基础。

我的价值观是正统的，我深深地爱着我的祖国。

“全力以赴，做得更好”是我学习、工作、生活的坐标。

　　我一直相信自己的能力，事实也告诉我，我的能力和潜力都是很好的。

我做事注重细节，讲求效率与效果的统一，善于思考与反思，注重积淀，有较强的适应力、执行力和应对突发事件的能力。

学习新知的能力也很强。

我个人认为，对一个刚刚就业的大学生来说，一个职业或者职位是否适合自己，虽然薪酬是一个很重要的因素，不过更重要的是这个工作是否适合自己，是不是自己喜欢的，以及在未来的几年、十几年、甚至几十年里对自己来说是否有足够的发展潜力。

有了成功的目标。

明确自己人生的大目标，对把握好目标有直接的促进作用。

认真策划人生每一步。

有道是：

"

凡事预则立，不预则废"

，千真万确。

对自己做的或将要做的事没有任何准备，就是在为失败做准备。

（1）美好愿望：

事业有成，家庭幸福,贡献社会[弱势群体]。

（2）方向：

从事动画创作或艺术设计等工作

（3）总体目标：

成为顶级设计师或艺术家，进入国际艺术圈。

（4）已进行情况：

在校本专科生，希望延读本科学士，取得国家广告设计师证，以便进入企业成为专业设计师，或和同学共同创办一个小公司（装饰设计，广告设计，动画创作）。

四、环境分析

1，社会一般环境

2，中国政治稳定，经济持续发展。

在全球经济一体化环境中的重要角色。

经济发展有强劲

的势头，加入WTO后，会有大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也走出国门。

3，艺术设计职业特殊社会环境

4，随着人们生活质量和文化艺术修养的普遍提高，从而产生了对艺术的崇尚和追求；

再者，

艺术设计市场人才紧缺，致使艺术设计专业的毕业生较抢手。

（1）环境艺术设计、室内设计

改革开放以来，我国国民经济生产总值保持年均10%的增速已达二十五年，这一现象被称为世界经济发展史上的“中国奇迹”。

然而当我们回顾一下中国建筑装饰行业的发展历程时，我们对“中国奇迹”却有了更深一层的理解。

1979年以来中国建筑装饰行业由30亿元总产值到2001年的5500亿元的总产值，年均增长幅度高达30%。

中国建筑装饰行业用了25年走完了西方发达国家50年的行业发展之路，堪称为“奇迹中的奇迹”！

面对加入WTO后的激烈市场竞争，外资企业的迅速进入，本土装饰企业面临机遇的同时也面临挑战！

设计是装饰的灵魂。

装饰设计水平低下，装饰设计人员紧缺是摆在我国装饰行业同仁面前一道不可回避的难题。

目前，我国的高校在培养装饰设计人员实际工作能力方面还普遍存在差距。

我国目前装饰行业从业人员850万，据行业专家预测2005年应达到1000万，仅设计师就需要10万人的增量，而目前全行业专业技术人员仅为从业人员总量的1.3%，人才的短缺已成为装饰行业发展的瓶颈问题。

（2）景观设计师“一将难求”

北京申奥成功、上海申博成功、房地产业升温等一系列好消息，让道桥景观、建筑景观、

大地景观的概念逐渐成熟，景观房型、景观住宅等居住理念也家喻户晓，这些为景观设计师

带来了难得的发展机遇。

平面设计、广告设计“平面设计类、电脑艺术设计类ＩＴ人才的缺

口，一直都在呈持续猛增的势头”。

随着广告、房地产、家居装饰和服装业的迅速发展，直

接加剧了各种掌握电脑设计技术的电脑设计类ＩＴ人才缺口不断扩大。

每年国内、港台和国

际的广告大赛又将这种享受推到了一个闪耀着光环的荣耀地位。

（3）视觉设计行业前景无限

平面设计行业也是年会关注的问题之一。

综上所述，我认为中国有关设计方面的市场还

是有相当大的潜力的，因此我在认识的同时就需要做到术业有专攻、并且要博学。

因此，艺

术设计职业特别是平面设计专业市场广阔。

五、职业定位

1、职业目标：

（2012－2015年）

（1）职务目标：

先从学校社团活动中锻炼自己,逐步了解企业对大学生的要求。

（2）能力目标：

掌握专业知识,了解其他方面对自己有用的知识。

（3）经济目标：

在校期间努力获取奖学金。

2、一年级:

为试探期和定向期

首先要适应由高中生到大学生的角色转变，重新确定自己的学习目标和要求；

其次，要开始接触职业和职业生涯的概念，特别要重点了解自己未来所希望从事的职业或与自己所学专业对口的职业，进行初步的职业生涯设计；

熟悉环境，建立新的人际关系，提高交际沟通能力，在职业认识方面可以向高年级学生尤其是大三的毕业生询问就业情况；

积极参加各种各样的社团活动，增加交流技巧；

在学习方面，要巩固扎实专业基础知识，加强英语日语.计算机能力的培养，掌握现代职业者所应具备的最基本技能；

要初步了解职业,提高人际沟通能力。

大一学习任务不重,应多参加学校活动,增加交流技巧,但不要盲目地参加。

在定向期,应考虑未来是否深造或就业,通过参加学生会或社团等组织,锻炼自己的能力,同时检验自己的知识技能;

提高自己的责任感,主动性和受挫能力,并开始有选择地辅修其他专业的知识来填充自己。

3、二年级:

为准备期

加强专业知识学习的同时，考取与目标职业有关的职业资格证书或相应地通过职业技能鉴定。

因为临近毕业，所以目标应锁定在提高求职技能、搜集公司信息上。

参加与专业有关的暑期工作，和同学交流求职工作心得体会，学习写简历、求职信等求职技巧，了解搜集就业信息的渠道，并确定自己是否要升本或考研。

要积极锻炼自己得到独立解决问题的能力和创造性;

积极常识并加入校友网络,了解往年的求职情况。

4、三年级:

为分化期（冲刺就业）

目标应锁定在工作实习及成功就业上.

这时可先对前二年的准备做一个总结:

首先检验自己已确立的职业目标是否明确,前两年的准备是否充分;

然后开始毕实习工作的训练,积极参加实训活动,在实践中检验自己的积累和准备;

最后,预习或模拟面试。

积极利用学校提供的条件,强化求职技巧,进行模拟面试等训练,尽可能地做出充分准备。

在撰写毕业论文的时，可大胆提自己的见解，锻炼自己独立解决问题的能力和创造性。

另外，要重视实习机会，通过实习从宏观上了解单位的工作方式、运转模式、工作流程，从微观上明确个人在岗位上的职责要求及规范，为正式走上工作岗位奠定良好的基础。

六、目标

1.目标分解：

目标可分解成两个大的目标——一个是顺利毕业，一个是成为一家公司的设计方面的技术人员。

对于第一个目标，又可分解为把专业课学好和把选修课学好，以便修完足够的学分，顺利毕业。

接下来，还可以细分：

在专业课程中，如何学好每一门课程（精通一两门自己喜欢的课）；

在选修课程中，需要选择哪些课程，如何学好…….

对于第二目标，又可分解为接触社会阶段，了解市场阶段、熟悉公司运营阶段。

在接触社会阶段，要采用什么办法，和哪些公司保持联系.如何锻炼自己…….

2.目标组合：

顺利毕业的前提是学好专业课程，而专业课程的学习则对职业目标（成为一个动漫艺术设计方面的技术人员）有促进作用。

七、职业目标分解与组合

　　职业目标：

企业高级管理人员或高级工程师[艺术设计方向]

　　1．2012－2015年：

　　成果目标；

通过实践学习，深入了解国内国外的企业管理理论和设计理念。

　　学历目标：

完成专科学历，顺利找到工作

　　职务目标：

平面设计人员。

　　能力目标：

具备在平面艺术设计领域从事具体设计工作的理论基础，通过实习具有一定的实践经验；

　　经济目标：

年收入1万元左右

　　2．2015年－2021年：

通过国际商业美术设计师资格认证设计师资格考试

平面艺术设计经理

熟练处理本职务工作，工作业绩在同级同事中居于突出地位；

熟悉企业运作机制及企业文化，能与公司上层进行无阻碍地沟通。

年薪6万　

3．2021年－2025年：

攻读并取得工程博士学位

知名设计师或高级工程师，大学的外聘讲师

能力目标：

有相当的社会交际网，能在国内外专业刊物发表自己的作品。

经济目标：

年薪20万

八、职业生涯规划实施方案

差距：

1、中大型企业先进的管理理念和丰富的管理经验；

2、作为高级职业经理人所必备的技能、创新能力；

3、快速适应能力欠缺；

4、身体适应能力有差距。

5、社交圈太小。

九、缩小差距的方法

1．教育培训方法

（1）充分利用公司条件，争取更多的培训机会。

时间：

长期

（2）攻读项目经理。

2020年

2．讨论交流方法

（1）在工作中积极与直接上司沟通、加深了解；

利用校友众多的优势，经常和他们接触、交流。

3．实践锻炼方法

（1）锻炼自己的注意力，在嘈杂的环境里也能思考问题，正常工作。

在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。

（2）养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。

每天保证睡眠6－8小时，每周锻炼三次以上。

（3）充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，不论身份贵贱和亲疏程度。

十、成功标准

　　我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。

　　只要自己尽心尽力，能力也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，即使目标没有实现（特别是收入目标）我也不会觉得失败和气馁。

十一、对大学生就业规划的认识

当今社会处在变革的时代，到处充满着激烈的竞争。

物竞天择，适者生存。

职业活动

的竞争非常突出，尤其是我国加入WTO后。

要想在这场激烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地，必须设计好自己的职业生涯规划。

这样才能做到心中有数，不打无准备之仗。

而不少应届大学毕业生不是首先坐下来做好自己的职业生涯规划，而是拿着简历与求职书到处乱跑，总想会撞到好运气找到好工作。

结果是浪费了大量的时间、精力与资金，到头来感叹招聘单位是有眼无珠，不能“慧眼识英雄”，叹息自己英雄无用武之地。

他们没有充分认识到职业生涯规划的意义与重要性，认为找到理想的工作的是学识、业绩、耐心、关系、口才等条件，认为职业生涯规划纯属纸上谈兵，是浪费时间。

这是一种错误的理念，实际上未雨绸缪，先做好职业生涯规划，磨刀不误砍柴工，有了清晰的认识与明确的目标之后再把求职活动付诸实践，这样的效果要好得多，也更经济、更科学。

李颖轩

2013年5月7日