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有了目标,才会有动力。
一、自我评估-
一、自我分析-
1、职业兴趣——喜欢干什么-
2、职业能力——能够干什么-
3、个人特质——适合干什么-
4、职业价值观——最看重什么-
5、胜任能力——优劣势是什么-
二、自我分析小结:
-
二、SWOT分析:
1、内部环境因素-
2、外部环境因素-
三、树立目标计划-
1、短期计划-
2、中期计划-
3长远计划-
四、职业分析-
1、家庭环境分析:
2、学校环境分析:
3、社会环境分析:
4、职业环境分析:
⑴行业分析-
⑵职业分析-
⑶地域分析-
一、职业定位-
二、计划实施-
三、评估调整-
一、自我评估
俗话说:
性格决定命运.”性格它时时影响着我们的学习,生活.了解自己的性格,也就了解了自己的命运!
在日常生活中,我给人的影响总是沉着稳重,深沉含蓄,不大容易发脾气,对人平和,善于与周围的人相处.也许这也是我的优点,不张扬,踏踏实实的做事,同时我也是个关心社会,关心国家大事的人,感慨社会善良一面的同时对社会黑暗面充满了憎恶!
我虽然不能发出像范仲淹那样"先天下之忧而忧,后天下之乐而乐!
"的感叹,但我能做到"祖国兴亡,我有责!
"我热爱自然,崇尚自由,喜欢安静的躺在大山中呼吸自然的气息,也希望将来的某一天能走变祖国的大江山水,踏变世界的奇光异景。
在性格方面我存在这许多缺点,性格内向胆小的我交际能力差,思想上保守,缺乏创新精神与自信心,但在对待事情上,积极性还行,做事积极
太阳之所以那么光辉,是因为它放出万丈光芒,而我也自知我的能力,虽不能像太阳那样向四处放出光芒,但我可以像一束光线那样向一个方向发光。
没有目标即使再努力也对不上路,再努力也将有可能白费,除非拥有太阳一样的能力,才有资格向各个向各个方向发展,而我只能做一束光线,往我定好的方向发射,才有可能发出一线光彩。
大学生要做好职业生涯规划,应从以下几方面入手:
一、认识自我,了解社会。
在制定职业生涯规划前,大学生应明确“我是一个什么样的人、我将来想做什么、我能干什么、环境能支持我干什么”等问题。
二、确立目标,规划未来。
在认识自我、了解社会的前提下,大学生应从自身实际和社会需要出发,确定职业发展的方向,明确达到职业目标需要具备的素质和实现目标的优劣势。
三、构建合理的知识结构。
大学生不仅要具有相当数量的知识,还必须形成合理的知识结构。
四、培养职业需要的实践能力。
大学生的综合能力和知识面是用人单位选择的依据。
用人单位不仅考核其专业知识和技能,而且还考核其综合运用知识的能力、对环境的适应能力、对文化的整合能力和实际动手操作能力等。
五、积极参加有益的社会实践和职业训练,增强适应工作的能力。
职业训练包括职业技能的培训,对自我职业适应性考核,职业意向的科学测定等。
六、加强自我修养与锻炼,培养良好的心理素质。
我们首先应该确定一个切合实际的职业定位和职业目标,并且把目标进行分解,然后设计出合理的职业生涯规划图,并且付诸行动,经过不断努力和调整,直到最后实现我们的职业发展目标。
一、自我分析
根据职业规划测评结果同时从自身实际情况出发,可以看出我的性格类型、动力类型、长处短板等,下面是我将对自己的职业兴趣、职业能力、个人特质、职业价值观、胜任能力即优势劣势等方面进行全方位的、多角度的分析。
与实际生活中的我对照及自我反省:
目前的我学习刻苦,喜欢钻研一些专业的问题,通常对一个令我感兴趣的问题,整天头脑里会不停止的反复地对那个问题的思考,就是睡觉时,如果半夜醒来,那么梦里最后残留的那些记忆还是有关那个问题的一次次的浮现。
通过目前我已经培养起来的良好的钻研品质,我可以沉下心来在我的专业领域学习更多的知识,掌握更多的技能。
1)通用技能(可迁移技能)测评结果:
工作中不仅需要职业能力还需要通用能力。
职业能力是指经过系统的学习、训练才具备的能力。
而通用能力指可以运用于各种工作环境的能力,测评结果显示:
擅长
一般
沟通
管理项目
目标管理
解决问题
执行
压力与情绪管理
团队合作
时间管理
金钱管理能力一般
注:
对于上面的结果:
大于5分为擅长,小于5分为一般
2)自我管理技能自评:
从所见到的的100多个自我管理词汇中,我挑选出我最重要的8个自我管理技能:
正直、慷慨、多才多艺、认真、吃苦耐劳、专注、朴实、独立
360度评估结果(对通用能力和自我管理技能进行进一步探索):
除测评外,采用360度评估的方法,收集周围的人对自己的通用能力的评价可以全面、客观地了解有关自己优缺点、能力信息。
使用优赛生涯在线提供的360度评估辅助工具,我对自己的通用能力进行了更深入的探索:
自我评价
优点
好学、自学能力强
坚持到底,不轻言放弃
吃苦耐劳
能顶住大众的言论而作自己认为重要而正确的事情
虚心向别人学习,听取别人意见
追求尽善尽美
生活态度积极乐观,对未来充满信心
缺点
将问题往往看得过于严重,无形中牵起了多余的忧虑
对自己要求过于严格,当任务完成情况不尽如人意时,会陷入短时间的抑郁和失落
由于常常太坚持而忽视别人感受
经常独来独往,让别人觉得不易接近和了解
家人评价
幽默,经常搞得一家人捧腹大笑
喜欢学习,有定力
孝顺,会在适当时机有恰当的方式去关心父母
有志气,争强好胜
对人热心肠、尊老爱幼
心细,动手能力强
有时太倔强,不听话
把自己的事情看得太过于认真,和家人缺乏太多的交流
自以为是,固执己见,一意孤行
面对强暴,显得有点软弱
有时有些罗嗦
亲密朋友评价
执着
真诚
勇敢
努力
积极进取
细心
孤僻,喜欢独来独往
不在乎别人的感受而一意孤行
小心眼
不能很好的变通,适应环境的能力欠佳
说话、做事时,立场不够明确
同学评价
正直
勤奋
喜欢演讲、而且演讲声情并茂
多才多艺
有点喜欢一意孤行
不太容易变通,将很多问题都看得太过于认真,对谁都当一回事
有时会长篇大论而抓不住重点
小心眼
其他社会关系评价
聪明
有前途
能够准确的察言观色、懂事、有眼色
有冲劲,争气
高傲,不屑
倔强、固执己见
有点圆滑
容易满足而变得不可一世
3)专业技能:
目前我所就读专业为信管,属于理工科专业。
现在的我能够反应敏捷地推理与计算,能够运用VB、C\C++编程,也会一些java编程。
1、职业兴趣——喜欢干什么
喜欢自己的职业才会更好的融入她,拥有更多的激情。
根据测试结果可得知,我的性格类型为照顾着型-值得信赖和依靠。
我是偏向内向的人,喜欢独立思考,看书,责任心很强,喜欢依据实际情况来考虑问题,但不喜欢逻辑的思考和理论的应用,做事很有原则性,尊重约定,信守承诺。
我喜欢相对自由同时拥有一定挑战性的职业,在相对稳定的工作环境下,进入拥有激情的服务性行业是我乐于选择的,自己认为在这类行业中更能享受工作的乐趣和实现自己的价值。
2、职业能力——能够干什么
我的专业是信息管理与信息系统,管理学学士学位。
本专业综合计算机和经济管理学,拥有一定的计算机基础同时拥有企业运营决策等管理学知识。
对于我而言,对于系统的建立维护或者是编程语言的掌握,都处于了解和简单的应用,并没有真正的掌握,因而计算机方面的工作不能够很好的胜任。
管理方面对于ERP以及数据库的管理和企业经营决策则有很大的兴趣,对于会计,金融知识也有一定的掌握,同时根据自身兴趣爱好及优劣势分析,可以从事行政人事管理、客户服务,营销,酒店管理、旅游管理等职业。
3、个人特质——适合干什么
不同的岗位对人的各方面要求不同。
选择适合自己的职业,会使自己更好的享受工作的乐趣,并且更容易接受及进取。
根据我的特点适合岗位的特质为:
能够给予他人提供服务或帮助;
适合在责任清晰,有一定私人空间、人际关系和谐的氛围中工作;
适合的工作要求细致,精确;
这份工作能够让我集中精力,避免平行开展多项工作。
职业测评根据我的优劣势给出了一些职业建议:
⑴行政人事管理人员、客户服务、信贷顾问……⑵教育类工作:
教师、社会工作者……⑶关注细节的工作:
酒店管理、室内设计师、商品规划师、营销……对于我而言,比较喜欢服务性,有激情的工作,客户经理、酒店管理、营销职业挺符合自己的择业目标。
4、职业价值观——最看重什么
我认为在工作中,重要的是自身能够被尊重,工作成果能够被认可。
拥有一个良好的工作环境,例如和谐的人际关系,团结互助的团队,在相互竞争与相互扶持中共同进步,能够得到同事和上级的认可、欣赏和鼓励。
选择的职业拥有一定的晋升空间,能够让自己有活力,有激情,工作方式相对灵活,不要太形式化或者内容空泛、重复的工作。
5、胜任能力——优劣势是什么
我的优势能力
我的弱势能力
1、工作热情、努力、认真,责任意识强,值得信赖,比较适合服务类行业;
2、通情达理、善解人意,能友好的与他人合作;
3、关注细节,能准确把握事实;
4、尊重他人,帮助他人,积极热情,富有推动力和影响力;
5、重视安全和保障,风险控制较好
6、喜欢在紧张的气氛中工作,即使会感到压力;
1、倾向于只关注具体细节和眼前需要,而对事物的整体情况和长远利益重视不够;
2、难于适应新情况,在不同的工作任务之间来回切换有时会感到困难;
3、遇到挫折时,容易产生消极情绪,对挫折的承受力不高。
4、对于理想的职业没有相关的工作经验,知识系统不完善
5、逻辑思维及条理性不够,对于复杂的事物适应性和接受力不够强;
通过职业测评使我对自己的性格、兴趣、能力、价值观、优势和劣势有了更清晰的了解,更有利于我探索适合自己的职业,更好的择业和就业,同时为更好的就业而完善自身,避开自己的劣势,从优势出发选择满意的职业。
SW
OT
1、内部环境因素
优势因素(S):
性格开朗乐观,不怕挫折;
具有较好的领导才能,能与他人团结合作;
具有很强的自信心与自强心;
生活学习能够独立,自理
能力强;
做事认真积极负责。
。
弱势因素(W):
不够塌实严谨,比较急躁;
在朋友同学中没有威信,可能是因为性格比较温和,做事不能按自己预期方向发展;
普通话有点平仄音;
英语能力不够强;
遇事有时不够冷静,容易冲动。
2、外部环境因素
机会因素(O):
当今社会是科技经济飞速发展的社会,我所学的信息领域在中国正是严重缺乏人才的时代,这个就决定了我们这个专业毕业后的就业率要高与其他专业的学生;
这一类的人才的需求量大并且需要的范围广,无论的国企、民企、还是外企都需要。
而且,随着各类企业数量的增加以及企业对竞争力的要求的增高,这一行业的就业发展前景目前比较看好。
也正是由于电子工程人才对企业的重要性,其薪酬方面也相当可观。
威胁因素(T):
这一行业的专业性较高,对专业知识的学习就十分重要,而我目前的专业与这方面的要求又有出入,在基础理论与技术方面就
缺乏竞争力;
现在的公司在招收电子方面工程人才时,对工作经验的要求较高,而工作经验的积累又是件不太容易是事;
目前大学毕业生的就业形势相当严峻,有许多企划相关专业的毕业生仍然未能就业,因而,这一岗位的竞争也会相当的大,并且也有许多在其他的岗位积累了一些工作经验的毕业生加入到这一岗位的竞争中来,就业压力就更加巨大。
三、树立目标计划
1、短期计划
(大学计划) 2014年--2018年合格大学毕业,并取得相关人才必备证书,期间完成学业并争取学有所成,充分利用校园环境及条件优势,认真学好专业知识,培养学习、工作、生活能力,全面提高个人综合素质,并作为就业准备,如英语四级,计算机二级C语言等。
大学除了学习这些必须的东西外再多学习其他东西,我现在已经学会了视频的编辑处理,音乐的处理,个人喜欢拍摄所以对PS也比较感兴趣,也在学习中!
还有许多东西再大学宝库中,还有待探索学习...
2、中期计划
如毕业后第一年要找到一份合适的工作,解决自己的个人生活温饱问题。
第二年要职场适应、人际积累、实现岗位转换及升迁等,
大学毕业到初涉职场的2-3年是个体逐渐适应职场的过程。
在此过程中,个体面临新的环境、新的信息、新的困难、甚至新的决定。
职场过渡期的发展对于未来职场的进步有重要的影响。
未雨绸缪,根据职业探索的信息设想并判断未来的情景,初步明确自己的职场适应计划
职业人中流传着这样一句话“小公司,看老板;
大公司,看文化”
1.进入职场的第一年>
>
◆一般在进入职业时,所从业公司都是一些中小型企业,中小型企业里得到主管和老板赏识很重要,而要得到他们的赏识,可以在完成自己的工作的情况下尽可能多的帮助其他员工、主管和老板做些事情,并以此融入企业
◆白天上班,晚上自学
◆不放松对英语的学习,坚持每天对两篇英语类专业文章
◆做自己喜欢的东西方面,PS小有成就的我可以接外单
处理视频,音乐之类的也行
◆在企业里,不懂的就向老职员虚心求教
◆参加一些培训班,不断地完善自己,得到周围同事及领导的认可
◆培养和巩固团队合作意识
2.进入职场的第二年>
◆待人真诚,为人谦虚,继续发扬“三实一新”(基础扎实、工作踏实、作风朴实、开拓创新)校风,获得周围人的信任,,以被大家推举为项目机理
◆敢于承担责任
◆继续英语的学习,每天看一篇英语类专业文章
◆PS继续发展壮大
◆增强团队合作意识
3.进入职场的第三年>
◆和主管及老板多交流,了解企业的运行机制
◆在行业内部建立自己的人脉网
◆不放松对英语的学习,每天读一篇英语类专业文章
◆PS丰富我的生活,在乐趣中赚点小外快
◆选读管理类书籍及进行相关培训
◆被推荐或被提拔为工程部主管
4.进入职场的第四年和第五年
◆继续担任工程部主管的职位
◆继续阅读管理类书籍及进行行馆培训
◆向老板学习成功的管理和领导经验,并记录老板的失误及失败
◆学会关心、体恤和激励员工
◆结识名流,并和他们进行一些交流
◆继续扩充自己的人脉网
◆关注时下具有广大商业前景并和所学专业相关的领域,如娱乐业、旅游业或教育业等
3长远计划
事业有成,家庭幸福美满,忠孝双全。
在自己的工作岗位上,踏踏实实的贡献自己的力量,拥有一个完美的家庭,使自己家庭事业两不误
我可以成立旅游公司或进入旅游公司成为主管,自己可以边工作边旅游,将路途中的风景拍摄,有机会出个摄影展。
经历的种种用视频与照片留念,视频中加上音乐,相片装订成册。
创业>
✓总结前五年的跟着创业成功的老板打工的成功经验及老板的失误,并搜集所收获的有利于创业的资源
✓对发展前景较好的并能和所学专业(计算机或嵌入式开发)结合的领域上的留意,集结可用的人脉、资金与物力及国家政策的支持进行创业,创建一个公司,自己出任CEO
✓建立公司的网站
守业并拓业>
✓吸纳新鲜资金的注入,将企业规模逐步扩大
✓吸纳技术及管理方面的专业人才
✓改善公司的奖惩制度,提拔有能力的员工
✓提高员工待遇
✓完善企业管理模式与部门
✓继续戒骄戒躁,发扬发扬“三实一新”(基础扎实、工作踏实、作风朴实、开拓创新)的校风,树立良好的领导形象
✓继续秉承“公诚勇毅”校训,乐善好施,让困难人群可以享受到自己的创业成果,同时也借此机会树立企业良好形象,提高企业的声望
✓吸纳新水准和新艺向的导游
✓使企业的管理更科学化、透明化和人性化
✓构建并推行企业文化
5.继续领导企业走向更大的成功>
✓吸纳掌握新技术的人才,建立一支强大的技术团队,扩大我们的旅游团队,在旅游界打出一片天地
✓提拔有能力的人在企业里担任职务
✓结识名流
✓继续完善企业的管理模式与部门机制
✓继续使企业的管理更科学化、透明化和人性化
✓继续推行并与时俱进地赋予更新意义的企业文化
✓继续发扬“三实一新”(基础扎实、工作踏实、作风朴实、开拓创新)的校风,树立良好的领导形象
✓继续秉承“公诚勇毅”校训,仪天下为公,乐善好施,让困难人群可以享受到自己的创业成果,同时也借此机会树立企业良好形象,提高企业的声望
✓继续扩大企业规模
✓培养并发展自己的兴趣爱好,并结识相关领域的名流
✓每年对身体进行一次全方面地检查
✓继续秉承“公诚勇毅”校训,以天下为公,乐善好施,让困难人群可以享受到自己的创业成果
✓将公司的市场面向世界,树立企业的使命(Mission),将企业建立成享誉海内外的品牌
✓用自己做得视频或相片给员工借鉴,与外界宣传
6.退位让贤,各领风骚数百年
✓推举贤人出任CEO,自己担任咨询部门工作,并设立固定企业基金用于“希望工程”等红色项目
✓继续发展自己上面培养出来的兴趣爱好
✓多陪陪自己的家人
✓回望往事,还有相片与视频历历在目
四、职业分析
我来自于普通家庭,家庭条件一般,没有好的社会关系。
父母均为农民,思想倒也算开明,易于接受新思想、新方法。
他们对于我的各类选择很开明,给予建议的同时,支持我的选择。
很支持我的学业,同时对于我的就业要求十分简单,稳定,不要太辛苦,能够选择自己喜欢且适合的职业。
家庭教育:
父母,他们的勤劳、老实、诚信深深地影响了我,造就了我生活节俭、为人诚实守信、能吃苦耐劳的良好品性
⑴学校环境优雅,地域位置良好,具有富有浓厚的学术氛围;
⑵教师资源丰富,高级老师多,教授方式科学,新颖,对待学生认真、细致,在他们的指导下增加了我的专业知识,完善了知识系统,取得了较好的成绩;
⑶我的专业为信息管理与信息系统,本专业为管理学学士学位。
综合计算机与管理学相关。
本专业培养具备现代管理学理论基础、计算机科学技术知识及应用能力,掌握系统思想和信息系统分析与设计方法以及信息管理等方面的知识与能力,能在国家各级管理部门、工商企业、金融机构、科研单位等部门从事信息管理以及信息系统分析、设计、实施管理和评价等方面的高级专门人才。
学校教育:
大学本科生毕业,教育程度较高,符合现代社会的学历要求。
随着各大高校的不断扩招,现在大学生就业面临的就业形势相当严峻。
在理想与现实之间,大学生俨如折翼天使,无所适从。
面对严峻的就业形势,我们在校大学生需要树立好正确的择业观和就业观。
在择业过程中避免眼高手低,可以从基层做起,以防高不成低不就。
要正确认识自我、提高自身及职业的认知能力,从而选择适合自己的职业。
就业环境:
由于高校扩招,大学生就业难,出现了“大学毕业等于失业”“大学生零工资就业”等说法。
就业环境的严峻不仅要求我们有足够的资本,还要求我们对职业生涯作出合理可靠的规划。
只有量身定制了就业计划,才不至于出现“大学生找不到合适的工作,企业招不到想要的人”这样的矛盾。
⑴行业分析
旅游是近年来的热门消费项目,也是发展速度快、带动作用强的新兴产业,具有广阔的发展前景。
现代经济与旅游业发展的程度是成正比的,旅游业已经成为衡量经济发展和人民生活水平的标志。
近几年,我国正在积极实施政府主导的大旅游发展战略,旅游业正在逐渐成为第三产业中的支柱产业。
但是,我国旅游业发展水平还不高,难以满足海内外游客数目不断增长的需求。
为满足这种日益增长的旅游消费需求,还需要大量培养旅游专门管理人才。
⑵职业分析
旅游管理是管理学的一个重要分支,是研究现代旅游业管理理论与实践规律的应用学科。
它是集餐饮、食品营养与卫生、地理、历史知识于一身的综合性专业,学科的实用性决定了其必备知识的复杂性和多样性。
本专业毕业生适合到各类旅游公司、饭店和各级旅游管理部门从事旅游企业经营管理、投资开发、营销策划与市场开拓等业务工作,或在研究机构、高等院校从事本专业教学科研工作,还可在外贸企业、各类工商企业中从事管理、投资开发、营销策划与市场开拓等业务工作。
知识要求广泛,系统地掌握旅游管理的基本理论与技能,能独立地进行旅游市场的调查研究与综合分析;
熟悉餐饮业基本知识、饭店管理、旅行社经营管理和旅游产品开发、旅游线路设计等相关业务;
具备国际旅游市场营销所需知识,全面了解国际通行的旅游管理理念、旅游事业组织与管理的原则、旅游资源规划与开发的惯例、国外旅游业发展的经验和特点。
⑶地域分析
旅游业的发展具有地域性,不同地区的旅游资源量不同,因而开发程度也不同,对应的旅游相关产业发展程度有明显差异,人才的需求量不同。
由于近几年国际旅游的迅速发展,旅游产业都相互连接面对高级人才的需求也更多了。
职业环境:
随着经济的发展,人们了解到人才才是支持经济持续、稳定、健康发展的核心要素。
基于此,加强人力资源治理从理念和意识层面受到了越来越多的关注,企业、社团、组织越来越熟悉到人力资源治理工作对企业绩效的重要性。
从参与企业整体发展战略的制定到战略的分解、监督执行,综合绩效治理、企业经理人的培养机制的建立、人力资源会计制度、人力资源审计等一系列事关企业发展与命运的重大职责都将成为人力资源工作者新的职责。
因此,人力资源治理是一个非常有发展前景的职业。
一、职业定位
综合第一部分(自我分析)及第二部分(职业分析)的主要内容得出本人职业定位的SWOT分析:
内部环境因素
优势因素(S)
弱势因素(W)
5、个人兴趣所在
1、难于适应新情况,不同工作任务间切换困难;
4、容易产生消极情绪,挫折承受力不高。
5、5、工作经验困乏,知识系统不完善;
6、逻辑思维及条理性不够,对于复杂事物适应性和接受力不够强;
外部环境因素
机会因素(O)
威胁因素(T)
1、近几年旅游行业发展迅速,发展前景广阔,成为朝阳产业;
2、旅游管理专业涉及知识广泛,设置相对合理;
3、我国旅游业发展水平还不高,难以满足社会需求,因此高级人员缺乏,就业前景好;
1、旅游业发展还不成熟,法律制度依旧不完善;
2、很多相关产业尚未开发;
二、计划实施
计划
名称
总目标
分目标
短期计划(大
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