习惯性违章考核标准Word文档下载推荐.docx
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运行人员在办理工作许可手续时,未到现场检查核对安全措施、未到现场许可开工考核200元/人次。
未按《安全措施交底单使用规定》进行安全技术交底
须生产部相应专业进行安全技术交底而未进行考核1000元/次。
须车间进行安全技术交底而未进行考核1000元/次。
须班组进行安全技术交底而未进行考核500元/次。
运行人员未严格执行“操作票”管理规定以及“三制”管理规定,考核100元/项次。
运行人员在异常处理时,未按相关规定进行工作联系,导致异常以上故障延误处理或故障扩大考核300元/项次。
检修人员因技术原因或其它主观原因,导致异常以上故障延误处理或故障扩大考核300元/项次。
运行人员填写各种运行记录(包括各岗位记录本、各种表报)不及时、不详细、不准确考核200元/项次。
安全技术措施落实不到位
须车间组织落实安全技术措施而未落实考核1000元/次。
须班组组织落实安全技术措施而未落实考核500元/班次。
须检修小组落实安全技术措施而未落实考核100元/组次。
违反现场运行规程、检修规程规定的一般行为考核100元/人次。
生产现场发现违章行为未及时制止考核200元/人次。
未正常开展安全活动
车间未正常组织开展事故后安全教育活动,或车间未进行月度安全例会考核1000元/次。
车间未正常组织春秋检、机组大中小修安全动员安全考试活动考核1000元/次。
车间有一个班组无故未进行安全日活动考核500元/次。
车间有两个班组无故未进行安全日活动考核1000元/次。
车间有两个以上班组无故未进行安全日活动考核500元/次。
班组未正常开展每周的安全活动考核500元/次。
班组未正常组织开展春秋检、机组大中小修安全动员、安全考试活动考核500元/次。
班组未正常开展班前班后会考核500元/次。
个人无故不参加安全活动考核100元/人次。
管理人员未按规定参加安全活动考核100元/次。
劳保用品、安全工器具未按规定使用
未按规定定期检验考核500元/件次。
未按规定正确使用考核100元/人次。
使用不合格的安全工器具100元/人次。
违章指挥、安排工人冒险作业考核500元/人次。
违反规程无票作业、无票操作考核300元/次。
工作前不宣读工作票、不提问、不分析危险考核100元/次。
生产现场工作安全措施不完善考核500元/次。
检修、运行人员随意更改安全措施考核300元/次。
检修人员随意变更检修工作内容考核200元/次。
临近带电设备作业应设而未设专人监护考核200元/次。
未按规定停电、验电、装设接地线考核500元/次。
未得到工作负责人开始工作命令即开始工作考核100元/次。
高空作业传递工具和材料不使用工具袋和绳索,上下抛掷考核200元/次。
在无扶手、栏杆的高空构架上不做安全措施行走考核100元/次。
高空作业未系安全带(安全绳)考核100元/人次。
进入生产、施工现场未正确配戴安全帽考核100元/人次。
进入生产、施工现场未戴安全帽考核300元/人次。
不执行停送电联系单考核10元/次。
操作不进行“四关”、“四对照”考核100元/人次。
不安规定时间抄表,丢失表单,伪造数据考核200元/人次。
违反规定擅自解防误锁考核300元/人次。
擅自拆除安全防护设施和标示牌、警告牌考核300元/人次。
无特殊作业证擅自从事特种作业考核100元/人次。
不执行动火工作票制度,在生产防火区域随意动火、吸烟考核500元/人次。
在禁火区、防爆场所不使用防爆、防静电工具考核500元/人次。
私接、乱接临时电源、所接电源无漏电保护装置考核100元/件次。
电焊机及其它电动工具未按规定接地考核100元/件次。
擅自使用电烤装置、电炉子考核100元/次。
火焊作业中氧、乙炔瓶放置在8米以内,气瓶未固定,未装回火器,乙炔瓶未竖立放置考核100元/次。
起重现场不设专人指挥考核100元/次。
戴手套抡大锤或擦拭转动设备考核100元/人次。
不按规定电压等级装设行灯考核100元/次。
酒后作业、驾驶考核1000元/人次。
未经请示擅自动用消防器材、器具和消防水考核500元/次。
专职监护人没有进行不间断监护,擅自脱岗考核200元/人次。
登杆塔前未核对线路标志,误登带电线路,但未造成后果考核200元/人次。
搭设脚手架未严格执行厂部规定和《安规》规定考核200元/人次。
作业后的脚手架、脚手板未及时拆除清理考核100元/人次。
生产环境存在安全隐患(或发生装置性违章)被监察
严重影响安全生产或严重威胁人身安全的考核500元/次。
违反厂部有关规定或影响安全生产的考核100元/次。
监察整改项目无故不按期完成
严重影响安全生产的或即将导致事故发生考核1000元/次。
违反有关规定但采取措施即可消除的考核100元/次。
上级单位交办的工作完成不及时、不认真
需车间完成的不及时、不认真考核500元/次。
需班组完成的不及时、不认真考核300元/次。
车间安全管理内业未按厂部规定进行规范考核500元/项次。
班组安全管理内业未按厂部规定进行规范考核200元/项次。
厂部进行的安全教育考试不合格者考核200元/人。
未经安全教育的临时工、外包人员私自进入现场工作,考核500元/人次。
发生以下情况的火险
火险引起直接经济损失未超过100元考核200元/次。
火险引起直接经济损失在100-500元考核500元/次。
火险引起直接经济损失在500-10000元考核1000元/次。
发生以下一般性误操作未引起严重后果的考核500元/次。
误(漏)拉合断路器(开关)。
错误下达调度命令、错误安排运行方式、错误下达继电保护及安全自动装置定值或错误下达其投停命令。
继电保护及安全自动装置(包括热工保护、自动保护)的误整定、误(漏)接线、误(漏)投或误停。
人员误动、误碰设备。
误(漏)开、关阀门(挡板)、误(漏)投停辅机。
运行人员未按规定认真监视、控制、调整而出现异常情况考核500元/人次。
车间对厂部的年、月度安全目标未进行分解,未落实责任,考核1000元。
发生人身轻伤考核500元/人次。
发生事故后未认真组织分析,无事故防范措施考核500元/次。
发生事故隐瞒不报、弄虚作假考核1000元/次。
发生二类障碍考核1000元/次。
发生人为责任的二类障碍考核2000元/人次。
二类障碍超出厂部规定次数的,增加一次扣罚考核1500元/次。
一类障碍
因设备原因发生的一类障碍考核2000元/次。
发生人为因素的一类障碍考核5000元/人次。
重复发生的人为因素的一类障碍考核10000元/人次。
安全用具、电动工具按期检验率未达到100%,每降一个百分点,无论车间、班组、个人均考核1000元。
本部门负责的监督任务完成率未达到100%,每降一个百分点,无论车间、班组、个人均考核1000元。
本部门两措计划完成率无特殊原因未达到100%,每降一个百分点,不论车间、班组、个人均考核1000元。
本部门春秋检隐患整改率无特殊原因未达到95%,每降一个百分点,无论车间、班组、个人均考核1000元。
外包单位发生以上违章现象,参照本标准进行考核,同时连带考核相关责任单位相应考核分的50%。
现场违反《安规》条款,视情节罚款100---1000元/人次。
严重威胁人身、设备安全、消防安全、交通安全的视情节加倍罚款。
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- 习惯性 违章 考核 标准