护士年终述职报告15篇Word文件下载.docx
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在思想、学习和护理工作等方面变得更加成熟。
一、工作中
记得刚来外科时我还不适应,但我不怕,以前没做过的,为了搞好护理工作,向前辈请教。
学习、自己摸索实践,听从领导安排,踏踏实实做好护理护理工作,专注地完成护理工作任务,上心主动学习护理专业知识。
在很短的时间内熟悉了外科的护理工作,了解了各班的职责,明确了护理工作的程序、方向,提高了护理工作潜力,在具体的护理工作中构成了一个清楚的护理工作思路,能够顺当的开展护理工作并娴熟圆满地完成本职护理工作。
当然在护理工作中仍有不足之处,如护理工作中技术有待提高,面部微笑不够,在今后的护理工作中需要努力提高自己的技术,更加细心,提高微笑服务,端正护理工作立场,用自己所学的全部知识和技术去救治。
在这一年的护理护理工作中,我越来越能够感觉出护理护理工作的重要性。
护理护理工作是一门精细的艺术,是健康的基本保证。
我的体会是“三分治疗,七分护理”,要有一颗怜悯的心,用无私的奉献支撑起无力的生命,发扬救死扶伤的精神,专注履行医务护理工作职责。
我期望透过自己的努力获得病员广泛好评的同时,也能得到各级领导、护士长的认可。
二、学习上
我为自己是护士队伍中的一员而骄傲,在今后护理工作中,我将加倍努力,为护理事业做出自己应有的贡献。
着重护士业务水平的提高科室要经常组织开展新业务、新技术的学习,以拓宽知识面。
采用考试、考核、以老带新的方法,树立一种传、帮、教的良好氛围,对不同年资的护士,进行不同程度的培训,加强晨会提问,训练三基基本功,巩固基础知识,理论与实践相结合,融会贯穿;
采用多种途径加强学习,不断更新知识。
如参与护士专科、本科成人、自考教育,函授学习,参与学术会议,请专家讲学,开专题争辩会,上网阅读,订阅报刊杂志及自学等。
透过学习不断丰富自己的专业知识。
要学以致用,把所学的技术和方法应用于临床护理,探究新的服务资料,提高业务水平。
重视护理质量管理护理护理工作的繁复性和多样性是客观存在的,护理管理应以严格的质量掌握为根本。
要着眼于各要素养量,以统筹全局;
具体抓环节质量,重视终末质量,进行质量的反馈掌握。
反馈资料包括护理工作的立场、效率和质量,把评价结果进行分析并反馈给护士,确定成果,表扬优秀,医学教。
对差的提出订正方案,到达持续改善护理护理工作,提高质量之目的。
此致敬礼!
述职人:
***
20**年**月**日护士年终述职报告3
敬爱的院领导,各位同事:
大家好!
20**渐渐淡去,怀着的淡淡的依恋,我轻轻翻开20**年的日历,回首每天的点点滴滴,一个个病人在这里康复,家属脸上露出欣喜,还有护士长、科室领导的指导、信任和鼓舞……,一幕幕犹在眼前。
——已经过去20**,在收获中令人难以忘却。
——已经过去20**,又印下个人的成长的年轮。
——已经过去20**,又让我更加懂得对20**的珍惜。
20**年,我对“护士”这个职业的有了更深层次的理解,少了些刚参与工作时候“诞生牛犊不怕死”的拼劲儿,历练的更加稳健成熟了。
由于脑外科的患者都有着“急”“重”的特点,所以要求护士除了要具备扎实的基础知识以外,还需要具备娴熟的专科护理技术操作和动态观测病情的技能。
患者以病情危重居多并且多数来自农村,他们对疾病知识缺乏了解,很难协作护理工作。
所以这一年来,我以心换心,用最通俗易懂的语言和他们讲解疾病相关知识,进行饮食指导,健康宣教。
最大限度的和患者们缩小距离,把他们当作伙伴,上心与患者沟通,理解患者的难处,设身处地的为患者着想,赢得了患者的全都好评!
脑外科手术病人相对较多,我院也不例外,我也就学到了术前术后的相关知识。
术前预备有心理疏导和肠道预备、饮食指导。
术后生命体征监测、切口观测、帮助咳嗽排痰、观测输液量及输液速度、各种引流管的护理、尿管的护理、饮食护理以及术后并发症观测和护理等等。
在日常工作中,就要求我更耐烦地去与她们沟通与沟通,只有这样,才能更好地提高护理质量,让病人信任我们的工作。
由于外科的节奏比较快、工作比较忙、琐碎。
为了搞好工作,我不怕麻烦,向护士长请教,向同事学习,自己摸索,提高了工作技能,在具体的工作中形成了一个清楚的工作思路,能够顺当的开展工作并娴熟圆满地完成本职工作。
日常工作中,我还很留意护士职业形象,在平常工作中留意文明礼貌服务,坚持文明用语,工作时仪表端庄、着装洁净、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、立场和气、语言规范。
回首我的20**,在护士长积极专注指导下,我在很多方面都有了长足的进步和提高,能始终坚持爱岗敬业,贯彻“以病人为中心,以质量为核心”的理念,提高了自身素养及应急技能。
我的护师资格考试也一次性通过,进一步提高了自己的技能,心理上也更加自信。
当然我身上还存在一些不足有待改进。
比如在传帮教上,对新同事要求过急、过严,等等。
这是我今后需要改进和提高的地方。
回首已经过去的20**年,我要再次感谢科领导、护士长的教育、指导、批判和援助,感谢同事们予以的关怀和支持。
展望20**年,我会继续发扬我在过去的一年中的精神,做好我自己的工作,急病人之所急,为病人负责,尽到一名救死扶伤的好护士应尽的职责。
感谢大家!
**
20**年**月**日护士年终述职报告4
敬爱的医院领导:
20**年,神经外科在医院领导和护理部的关怀与支持下,全科护士遵循医院所提倡的“微笑服务,感动服务”为主题的服务宗旨,围绕年初制定的护理管理目标和工作计划,开展各项护理工作,严抓各项计划的落实,半年内各项工作指标基本达到了目标要求,现将20**年度神经外科护理工作总结如下:
一、落实“一科一专”培训计划,着重护理人才培育,护理人员素养普遍有所提高。
1、对各级护理人员按“一科一专”培训计划进行规范化培训,强化各级护士的培训,月考评、季度考评均达到质量要求。
2、每周早晨进行提问,内容为基础理论知识、院内感染知识和专科知识,以促进大家共同学习和进步。
3、进一步完善并反复强化学习护理文书和压疮评估,并运用于实际工作中,对每一个存在压疮风险的病人进行评估,总结阅历教训,使全科护士的临床护理技能有了明显提高。
4、每周组织全科护士开会学习医院的护理核心制度,参与医院组织的多项文化艺术活动,同时加强护理相关法律法规的学习。
5、有积极参与院里组织活动的,在排班上也予以了方便考虑,为科里赢得了多项荣誉。
6、强化了急救技术的训练,每个护士都能娴熟掌控心肺脑复苏技术,并重点对吸痰、吸氧等常用的技术操作进行了培训,专科急救技术有了明显的提高。
7、加强护理人才的培育,为护理人才的成长制造有利条件,送本科护士到天坛这样专科性强的医院进行学习,把别的医院新的护理技术、新的管理理念带回来,有力的促进了科室各项工作的开展。
8、各级护理人员参与科内、医院组织的理论考试、院感知识考试、技术操作考核,参与率100%,考核合格率100%
二、以病人为中心,加强护患沟通,改善服务流程,服务质量明显提高
1、对一般轻症、择期手术的病人责任护士能热忱接待病人,并把病人送至床边,主动向病人或者家属介绍病区环境,作息时间、规章制度及主治医师等,并了解病人入院后的心理状态与需求。
2、对急症、危重病人能快速组织抢救,减轻病人痛楚,同时劝慰病人及家属,减轻其恐惊心理。
3、在生活上为病人提供了各种便利条件,并广泛听取病人及陪护对护理服务的看法,对存在的问题查找缘由,提出整改措施并实时进行整改。
三、完善各项护理规章制度及操作流程,加强护理风险管理,护理安全得到保证。
1、列举神经外科护理风险有特点的几个病例及相应的防护措施,组织全科护士进行了分析争辩学习。
2、每周护士会进行安全意识教育,查找工作中的担忧全因素,提出整改措施,清除差错事故隐患,专注落实各项护理规章制度及操作流程,发挥科内小组长监督作用,定期和不定期检查各项护理制度的执行状况。
四、护理文书书写,力求做到精确、客观及连续。
护理文书即法律文书,是判定医疗纠纷的客观依据,书写过程中要专注斟酌,能客观、真实、精确、实时、完整的反映病人的病情转变,不断强化护理文书正规书写的重要意义,使每个护士能端正书写立场,同时加强监督检查力度,每班检查上一班记录有无纰漏,护理文书组组长定期带头查病例,护士长定期和不定期检查护理文书、临时医嘱的书写及签字状况,实时审查出院病历,发觉问题实时订正,每月进行护理文书质量分析,对存在问题提出整改措施,并继续监控。
五、规范病房管理,建立以人为本的住院环境,使病人达到接受治疗的身心状态。
将病房每日定时通风,保持病室清静、洁净、空气新鲜,对意识障碍病人提供安全有效的防护措施,落实岗位责任制,按等级护理标准护理病人,落实健康教育,加强基础护理及重危病人的个案护理,满足病人及家属的合理需要。
六、急救物品完好率达到100%。
急救物品进行交叉管理,每天专管人员进行全面检查一次,护士长每周检查,随时抽查,保证了急救物品始终处于应急状态。
七、按医院内感染管理标准
重点加强了医疗废物管理,完善了医疗垃圾管理制度,组织学习医疗垃圾分类及医疗废物处理流程,并进行了专项考核,院感小组兼职监控护士能专注履行自身职责,使院感监控指标达到质量标准。
八、工作中还存在很多不足:
1、基础护理不到位,依靠病人家属,个别班次新入院病人卫生处置不实时,病人卧位不舒畅。
2、病房管理有待提高,病人自带物品较多,物品放置杂乱。
3、个别护士无菌观念不强,无菌操作时不带口罩,职业暴露防范意识差,生活垃圾、医疗垃圾时有混放。
4、主动学习风气不够深厚,尤其年轻护士学习专业知识积极性不高;
学术风气不够,只有一篇学术论文。
5、护理文书书写有漏项、漏记、内容缺乏连续性等缺陷。
6、健康教育不够深入,缺乏动态连续性。
20**年**月**日护士年终述职报告5
20**年是全国卫生系统继续深化改革的一年,全科护理人员在院长重视及护理部径直领导下,本着“一切以病人为中心,p3、专注落实骨科护理常规及手外科护理常规,坚持填写了各种信息数据登记本,配备八种操作处置盘
4、坚持床头交接班制度及晨间护理,预防了并发症的发生
二、提高护士长管理水平
1、坚持了护士长手册的记录与考核:
要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核,并依据护士长订出的适合科室的年计划、月计划重点进行督促实施,并监测实施效果,要求护士长把每月工作做一小结,以利于总结阅历,开展工作。
2、坚持了护士长例会制度:
按等级医院要求每周参与护士长例会,总结上周工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施,向各护士长反馈护理质控检查状况,并学习护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量进行检查,并实时反馈,不断提高护士长的管理水平……
三、加强护理人员医德医风建设。
1、继续落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语。
2、继续开展健康教育,对住院病人发放满足度调查表,(定期或不定期测评)满足度调查结果均在95%以上,并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施,评比出了最佳护士。
3、每月科室定期召开工休座谈会一次,征求病人看法,对病人提出的要求予以最大程度的满足。
4、对新安排的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核,合格者予以上岗。
四、提高护理人员业务素养
1、对在职人员进行三基培训,并组织理论考试。
2、与医务科合作,聘请专家授课,讲授骨科、内、外科知识,以提高专业知识。
3、科室每周晨间提问1-2次,内容为基础理论知识和骨科知识
4、加强了危重病人的护理,坚持了床头交接班制度和晨间护理
5、坚持了护理业务查房:
每月进行了护理业务查房,对护理诊断、护理措施进行了探讨,以达到提高业务素养的目的。
五、加强了院内感染管理
1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度
3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒,并记录,每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理,并记录。
3、一次性用品运用均能实时毁形,集中处理,并定期检查督促,对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。
4、病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1:
20084消毒液)拖地每日二次,病房内定期用消毒液拖地(1:
20084消毒液)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜,并用消毒液擦拭)。
存在问题:
1、个别护士素养不高,无菌观念不强。
2、整体护理尚处于摸索阶段,护理书写欠规范
3、由于护理人员较少,基础护理不到位,如一级护理病人未能得到一级护士的服务,仅次于日常工作。
4、病房管理尚不尽人意。
一年来护理工作由于院长的重视、支持和援助,内强管理,外塑形象,在护理质量、职业道德建设上取得了确定成果,但也存在确定缺点,有待进一步改善。
骨科护士长述职报告一
敬爱的*院长、各位领导、同志们:
我叫***,大专学历,中国共产党党员,主管护师,现任骨科护士长。
95年毕业于许昌卫校、99年毕业河南省职工医学院。
工作以来,曾多次参与许昌市、长葛市卫生局举办的护理知识竞赛与技术操作比武并获奖。
20**年获许昌市中医护理知识竞赛一等奖,20**年在《中外医疗》杂志发表护理论文一篇。
20**年,中医院新一届领导班子赫然成立。
他的睿智领导、英明决策、雷霆万钧的工作作风感染了我们,唤醒了我们、鼓舞舞了我们,骨科焕发了崭新的精神风貌。
我们团结全都、通力合作,既分工明确又做到和谐统一。
主任负责组织病员、手术治疗,我负责组织收入、管理病人、细心护理。
一年来,在全科人员的共同努力下,共收治病人500人次,总收入达210万元,纯收入达95万元。
20**年,我本人的具体工作开展如:
一、积极迎检。
我在专注学习”创二甲”评价标准的前提下,高标准、严要求地预备各项创二甲资料,力求做到精益求精。
支持并协作科职能科室,又快又好地完成下达的各项任务,落实了十六项护理核心制度,明确各级岗位职责,规范了中西医专科护理常规。
二、积极创收。
我科在做好西医护理技术操作的同时,与科主任协商,探究开展了中药熏洗、中药涂擦、中药贴敷、磁热疗法、拔火罐等几项中医护理技术操作,既增加了科室的业务收入,又促进了患者肢体功能的复原;
充分利用医院的设备资源,督促提示管床医生重视高氧液的治疗和创收的双重作用,力求让每位患者享受到医疗高科技带来的福音。
三、加强护理质量管理。
依据年初工作计划,每月组织业务学习,每季度进行中医知识培训,不定时进行相关护理知识提问并记录,这个举措有提高了科内护士主动学习的积极性。
成立科内护理质控组,实时发觉工作中存在的问题与不足,专注总结、争辩、整改。
每月组织召开护理人员会议,搜集整理工作中的一些心得体会:
比如留置针的护理、气压治疗仪的应用、压疮的预防措施、老年病人的心理护理等,相互沟通,总结阅历,并为以后书写护理论文提供牢靠的素材。
四、加强了患者的安全管理。
1、完善了各项规章制度,强化护理风险意识。
建立了防范应急预案和处理流程,规范了各项护理文书书写,严格遵循护理技术操作规程,有效遏制了护理不良事项的发生。
一年来,无重大护理差错发生。
2、落实了患者的身份识别制度,配戴腕带,悬挂床头卡,病室内悬挂张贴温馨提示
3、坚持护士长夜查房制度。
夜班和节假日是工作中的一个薄弱环节,工作人员少,突事项多,有急诊时与各检查科室联络又多,所以坚持夜查房,实时解决护理难题,保证急诊的绿色通道,提供充分的后勤保障。
4、多次组织科室人员学习院感知识、手卫生知识,并成立科内院感监控小组,监督科室人员的手卫生、标准预防等,大大减削了院内感染的发生。
在充斥挑战与机遇的20**年,假如领导信任,同志们认可,我将在去年的基础上,做好以下几项工作:
一是专注学习十八大会议精神。
学习贯彻十八大精神是全党当前和今后一个时期的头等大事。
作为一名党员,我要听从组织安排,要学习好、领悟好、贯彻好十八大精神,进一步提高认识,把思想和行动统一到医院和科室的进展上来。
二是积极组织病源,提高科室经济收入。
宣扬科室的特色和技术能量,利用我院新农合独特的政策优势,加强与周边卫生员的联系,加大出院患者的回访力度。
加强护患沟通,力求诊一位患者,交一位伙伴。
在以前的基础上,通过学习、沟通等形式,不断开展新技术、新项目;
利用痊愈患者的宣扬能量,扩大科室的知名度,增加入住病人数,从而提高科室的经济收入。
20**年,我科力求达到业务收入三是开展优质护理服务。
坚固树立科室护士优质护理服务新理念,依据”创二甲”精神要求及现行医疗环境的需要,提供有效的优质护理服务、给患者以人文关怀已成为当务之急。
患者从入院到出院,建立系统的健康指导及切实可行的护理计划。
深入病房,从环节着手,发觉工作中的不足,从基础护理到专科护理,从常规护理到优质护理,既遵循医嘱又不拘泥于医嘱,为患者提供周到满足的服务。
四是加强科室管理,确保医疗安全。
落实各项核心制度,规范技术操作和医疗文书书写,并实时督促医生、护士时书写病历。
加强业务学习,提高科室人员的业务素养。
时刻警醒提高服务质量,加强工作责任心。
加强医患、护患沟通,重视患者的每一个主诉。
加强重点病人的管理,危重病人、急诊病人、老年病人、输血病人、特别用药病人等。
各位领导、同志们,在20**年,假如可以我继续担当重任,我将以党的十八大精神为导向,以创二甲工作要求为准绳,以院领导的指示精神为导向,继续发扬南丁格尔的敬业奉精神,脚踏实地的做好本职工作,为中医院光辉绚烂的明天贡献星星之火,为中医院扬眉吐气的明天增加一抹新绿。
护士年终述职报告6
时间荏苒p虚心向他人请教,积极改进工作方式方法,加强工作技能,提高专科护理知识,提高护理服务质量,提高护理操作技术。
对体检科科室引进的新仪器能娴熟掌控。
一年来,始终牢记“以体检客人为中心”的宗旨,对工作专注负责,对领导敬爱听从,圆满完成科室指派的各项特护任务。
今后我将继续努力提高护理技术,争取做到“一语道破”,减轻体检客人痛楚;
培育良好的心理素养,工作中不慌不忙,井然有序;
专注学习专科知识,为专科工作提供理念依据。
在即将过去的一年里,要再次感谢主任和护士长予以的教育、指导、批判和援助,感谢同事们予以的关怀和支持。
回顾过去,有很多进步和提高,同时也存在一些不足;
展望将来,应当发扬自身的优点与优点,克服不足。
以更热忱的心态迎接新一年的挑战。
护士年终述职报告7
20**年是“埋头苦干、制造飞跃”的一年,医院利用一年的时间主抓学科建设及人员培训,护理部在医院领导的带领和支持下重视护理骨干的培育,优化了护理队伍,提升了护理服务质量,加强监督管理,保障了护理安全,同时提高了护理人员法制观念,加大了护理质量监控力度,使全院护理服务质量稳中有升,病人满足度不断高。
现述职如下:
一、重视人才培育,优化护理队伍
1、加强护理管理培训。
医院于今年先后派两位总护士长到第四军医高校进修学习,与此同时医院部分常委还对全院代理护士长及老护士进步行了培训。
2、优化整体护理队伍,提高护理人员的综合素养。
医院分四批次共选派58名护理骨干(包括10名护士长)前往天津医院、北京医院、***总医院进修学习,这是近十年来护理人员外出进修学习人数最多的一次。
特别值得一提的是在今年*月、*月、*月、*月与总医院专家共同完成的14例心脏手术及术后护理,病人均已康复出院。
3、积极完成各项培训。
**年护理部组织全院护理人员参与专题讲座14次,参与人数为1389人次。
临床科室每月组织护理查房1次,专题讲座4课时,鼓舞护理人员发表科研论文。
续实行多渠道的学历培育。
截止今年底,全院193名临床护士均为大专学历,其中已有5名本科学历,27名本科在读。
4、充分培育护理人员组织参与性。
“5.12”护士节举办了以提倡人性化服务为主题的多项活动,以医学教育
5、加强实习生的带教工作。
实习生来院后集中组织岗前培训2次,主要从实习生制度、50项基础操作技能各科室建立健全的带教制度,每名实习生均有固定带教,有小教员针对科室专业定期授课,出科由护士进步行理论及操作考试。
科室对实习生层层把关,确保无医疗差错发生。
二、加强监督管理保障护理安全
1、护理部定期督促检查护理工作,重点加强了节前安全检查,加强护理人员防范意识,杜绝事故隐患,规范了毒麻药品的管理,做到了专柜专人管理,抢救车内药品做到了“四定”:
专人管理、定点放置、定量、定数,班班交接,有记录。
抢救设备实时修理、保养、保证功能状态备用
2、坚持护士长夜查房,督促检查护理人员在岗及岗位职责履行状况,实时发觉护理工作中存在的偏差,实时予以订正处理,坚持每月护士长联查一次,每两周召开护士长例会一次,对工作中的不足作出针对性、实效性改进措施,以确爱护理质量及护理安全。
3、深入科室督促护士长每日工作安排。
重点查新入、转入、手术前、手术后、危重和生活不能自理、有发生医疗纠纷潜在危急的病人,督促检查护理工作的落实,加强环节质量掌握,减削了护理缺陷的发生。
4、组织了见习期护士进行岗前培训,通过培训,使她们树立法律意识、质量意识、安全意识,在岗位中专注遵守各项规章制度及操作规程
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