精品湖北师范大学磁湖人才计划Word格式.docx

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（三）磁湖青年才俊

1.优秀青年教师，年龄不超过35周岁。

2.道德高尚，治学严谨，具有扎实的理论基础、较强的科研能力、严谨求实的治学态度和良好的团结协作精神。

特别优秀的人才申报时可不受上述年龄或学历限制。

第五条遴选程序

1.单位推荐。

按照公开遴选、择优推荐的原则，由个人向所在单位提出申请，学院学术委员会评议，并经党政联席会议推荐。

2.资格审查。

根据评选条件，对各单位推荐的候选人进行资格审查，确定候选人名单。

3.学校评审。

由学校学术委员会评议确定最终人选，上报校长办公会审定。

4.公示聘任。

学校对评审通过的各类人选进行公示，无异议后签订聘任合同。

第六条聘期目标任务

聘期内，聘用人员除需完成团队建设和基本教学科研工作任务外，还需取得以下部分教学、科研成果：

取得一项标志性成果；

或完成对应人才层次成果列表中第1项成果和第2至8项成果中的一项；

或第2项成果和第3至8项成果中的两项。

（完成表中成果某一项，成果数量比规定翻番，或成果为奖励且高于规定等级的，可视作完成成果两项）。

成果列表

杰出人才

1

获国家级科研或教学奖励（排名前三）

2

主持国家级科研或教学项目

3

获省部级科研或教学一等奖（排名第一）1项或二等奖（排名第一）2项

4

第一作者或第一通讯作者发表权威论文3篇

5

主持省部级项目2项，且单项经费20万元及以上

6

作为第一作者在国家级出版社出版学术著作（含规划教材）3部

7

获与学科相关的国家授权发明专利3项（排名第一）

8

主持完成横向项目单项到账经费180万元

领军人才

获国家级科研或教学奖励（排名前四）

获省部级科研或教学一等奖（排名前二）或二等奖（排名第一）

第一作者或第一通讯作者发表权威论文2篇

主持省部级项目，经费累计达15万元及以上

作为第一作者在国家级出版社出版学术著作（含规划教材）2部

获与学科相关的国家授权发明专利2项（排名第一）

主持完成横向项目单项到账经费120万元

青年才俊

获国家级科研或教学奖励（排名前五）

获省部级科研或教学一等奖（排名前三），或二等奖（排名前二）或三等奖（排名第一）

第一作者或第一通讯作者发表权威论文1篇

主持省部级项目，经费累计达8万元以上

作为第一作者在国家级出版社出版学术著作（含规划教材）1部

获与学科相关的国家授权发明专利1项（排名第一）

主持完成横向项目单项到账经费60万元

第七条培养资助方式

（一）提供科研资助

1.优先推荐限额申报的各类科研项目。

2.以科研项目形式提供科研启动费，其中工科类20万元、理科类15万元、人文社科类10万元。

如遇人才引进的科研启动经费，就高不就低执行。

（二）支持团队建设

1.学校和学院共同支持入选者建立研究团队，支持团队利用项目经费购置实验设备，学校按1:

1配套。

2.入选者可以根据团队建设需要提出人才引进或用人计划，学校按程序予以支持。

（三）发放特殊岗位津贴

1.磁湖杰出人才岗位特殊津贴标准为人民币60万元/年（税前）。

发放方式：

年度考核合格后发放年度的20%，聘期考核合格后发放总额的80%。

下同。

2.磁湖领军人才岗位特殊津贴标准为人民币40万元/年。

3.磁湖青年才俊岗位特殊津贴标准为人民币20万元/年。

磁湖人才计划人选聘期内不再享受其它如学科带头人等校内特殊岗位津贴，聘期约定的成果不再享受学校的教科研奖励和人才引进安家费的奖励（国家级项目和国家级奖除外）。

社会保险按政府相关规定办理。

（四）实施个性化支持

针对磁湖杰出人才入选者特点及所承担的工作需要,学校将采取“一人一议”的方式，进行个性化支持。

入选者向专家组提交聘期工作目标、推进措施及支持需求，经论证、评审通过后，学校满足合理的发展需求，促使其尽快成长为国内外知名专家。

第八条管理考核

（一）学校负责“磁湖人才计划”的统筹管理，教务处、科研处、研究生处、人事处、财务处、国资处、纪检监察和磁湖人才所在单位（部门）等共同参与具体实施。

（二）各用人单位负责对入选者进行日常管理和年度考核。

每学年末，入选者向学院学术委员会提交履职工作报告，并报人事处备案。

（三）学校组织校内外专家对入选者进行中期和聘期考核。

第九条磁湖人才在聘期内违反国家法律及学校相关规定，或者发生违反学术道德等行为，或连续两年年度考核不合格者，学校解除聘用合同，并按合同约定追究其相应赔偿责任。

聘期内成果达到高一层次要求的，可享受高一层次待遇。

第十条磁湖杰出人才届满考核优秀者可续聘。

第十一条磁湖领军人才和磁湖青年才俊届满考核优秀者可优先聘为上一层次人才。

第十二条本办法由人事处负责解释，自发布之日起实施。

附件二：

编号

“磁湖人才计划”候选人

申报书

申报类别：

姓名：

学科：

工作单位：

填表日期：

填写说明

一、填写本表前，请认真阅读《“磁湖人才计划”实施办法》。

二、填写内容必须实事求是。

三、本表一至五项由候选人本人填写，学校负责审核。

四、本表内有关栏目填写不下的，可另附页。

一．候选人简况

姓名

性别

国籍

出生年月

专业技术职务

任职时间

从事专业关键词

最后学历

年月毕业于

学位

现工作单位

现任行政职务

主要学术兼职

学

习

及

工

作

简

历

近五年

主要学

术成就

简介

（限200字）

平台、

基地、

团队

简况

二．候选人主要学术贡献、重要创新成果及科学价值或社会经济意义

三．候选人近5年主要科研、学术和教学成就情况

3.1科学研究工作成果统计

发表论文

共计：

篇

其中：

国际学术刊物篇，国内学术刊物篇。

收录情况

（单位：

篇）

SCI

EI

SSCI

CSSCI

转载情况

人大

复印

新华

文摘

中国社会科学文摘

出版学术专著：

部。

获

奖

项

目

获奖级别

获奖数

其中

特等奖

一等奖

二等奖

三等奖

四等奖

国家级

自然科学奖

发明奖

科学进步奖

省部级

国际级

注明：

获得专利情况

发明专利：

项

3.2科研情况

3.2.1主要科研项目

序号

项目名称

项目编号

项目来源

项目经费

起止时间

排序

3.2.2项目获奖情况

获奖项目名称

奖励名称

奖励等级

授奖单位

及国别

批准文号及时间

3.3代表性著作、论文

著作或论文名称

出版单位或发表刊物名称

年、卷、期、页

（通讯作者注明＊）

收录

期刊影响

因子

他引次数

3.4教学与人才培养情况

获奖类别

获奖项目

奖项名称

授予单位

奖励年度及批准文号

教学奖

教材奖

精品课程

级别

课程名称

是否负责人

批准文号

省级

年均教学工作量：

指导硕士生人

毕业人数：

指导本科生人

在读人数：

授

课

情

况

授课对象

学年、期

课时数

3.5获得专利情况

已授权专利：

共项。

专利名称

专利号

授权公告日

尚未授权专利：

申请号

专利申请日

3.6担任国际学术会议重要职务及在国际学术会议作大会报告特邀报告情况。

3.7领导创新团队、建设学术梯队、培养青年人才情况

3.8其他获奖及荣誉称号情况

四．工作思路及预期目标

本栏主要填写以下几部分内容：

对履行本学科岗位职责的工作思路；

对创新团队建设、学科发展的建议与预期目标等

五、本学科领域的基本情况

（填写本学科和具体研究方向上的建设情况、创新平台和重点科研基地建设情况、近年来取得的重要科学成果、实验室和仪器设备情况以及现有人员情况等）

六、所在单位评议意见

年月日

七、学校学术委员会意见

八、学校意见

校长签名：

学校盖章：