新员工培训军训安全管理Word格式.docx
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4.6在培训期间尊敬班主任、教官和相关工作人员,团结同学,不与同学发生争执口角。
4.7爱护和正确使用教学和住宿设施,不损坏设施;
发现问题及时报告班主任和领导处理;
未经许可,不擅自进入非培训和其它禁止区域。
4.8认真学习,按要求完成培训计划,不迟到、不早退,不做与培训无关事项。
4.9在集体宿舍内不吸烟,不在宿舍内乱拉临时线,不使用加热用电器具,不私自开炉灶。
4.10宿舍内要配备必要的灭火设施和灭火器材,每个新员工要会使用灭火器材熟悉逃生路线。
4.11在培训期间严禁喝酒,统一在餐厅就餐,不私自到外面饭店吃饭,做好夏季四防。
4.12严禁将危险品、管制刀具、淫秽书籍光碟等带入宿舍,禁止一切带有赌博性质的游戏。
4.13贵重物品和现金要妥善保管,防止被盗丢失。
4.14不准私自带外人进入学校,不带易燃易爆物品回宿舍;
未经批准,不擅自将亲友
带入培训教室和宿舍逗留或留宿。
4.15培训军训时天气炎热要做好防署准备,配备专职医务人员现场值班,做到一旦有
中暑人员及时治疗。
4.16了解宿舍楼内逃生路线,会使用消防器材,会自救互救,会逃生,会报警等消防知识。
4.17发生应急突发事件,按培训要求采取措施,防止事态扩大,同时要保证自身安全。
4.18防食物中毒,医务人员对食用的食品和制作的饭菜等每餐前进行检查,严把食物卫生关。
4.19培训军训有统一安排食宿、居住的,按照统一安排实施,无统一安排的各单位根据实际情况实施。
4.20新员工因个人原因不在安排的统一公寓居住,需书面提出申请,报培训军训负责人批准备案,新员工必须保证做到知法守法,不做有损企业形象的事情,确保自身安全,防止发生意外。
5、责任考核:
5.1班主任未按要求,在现场监督新员工培训军训效果,班主任兑现20元/次,现场培训军训组织纪律差,新员工不执行培训要求,班主任兑现50元/次,并列入班级整体考核。
5.2新员工在培训军训期间出现以上违纪问题,班主任(其他工作人员)未履行监督管理职责,兑现班主任(其他工作人员)100-500元/次,新员工在培训军训期间发生重伤以上事故,经查实班主任(其他工作人员)未履行监督管理职责,兑现500-2000元
/次,情节严重的下岗辞退,情节特别严重的移交公安机关追究法律责任;
班级整体成绩否决。
5.3新员工严重违纪有吸烟、打架、斗殴、盗窃、酗酒等行为,兑现责任人200-500
元,严重者责任人下岗辞退,造成负面影响,损坏设施设备,除赔偿造成经济损失外兑现500-1000元,构成人员伤害的承担造成的全部损失外兑现500-1000元,移交公
安部门处理,严重者追究法律责任,单位开除。
5.4新员工在培训军训期间出现以上违纪问题,按照考核标准扣分,列入班级整体考核;
出现违法乱纪和负面影响形象的事件,构成刑事犯罪的交公安部门处理,单位开除,扣除抵押金;
未构成刑事犯罪的,单位开除,扣除抵押金。
5.5未尽事宜按照集团相关规定执行。
6、附件:
6.1XZAB-SCNK12F01《新员工班主任安全承诺书》
6.2XZAB-SCNK12F02《新员工培训期间安全责任书》
6.2XZAB-SCNK12F03《外出居住申请》
6.2XZAB-SCNK12F04《请销假登记册》
6.5XZAB-SCNK12F05《大学生培训期间值班记录表》
新员工班主任安全承诺书
(XZAB-SCNK12F01)
我作为本次集团新员工培训班主任,已经进行了安全、治安、消防和班主任业务等方面的培训,掌握了相关知识和培训要求,在本次新员工培训期间保证做到:
1、思想端正,为人师表,知法守法,不做有损集团形象的事,严格遵守集团各项管理规定。
2、组织新员工学习法律法规,遵守集团各项管理规定,遵守社会公德,不打架、不斗殴、不盗窃、不酗酒等。
3、自己做好表率,在新员工面前不吸烟,不穿奇装异服,不和新员工一起喝酒,不说或做有损企业形象的语言或事情。
4、不带其它同事、朋友到学校和宿舍办理与培训无关的事,不逗留或留宿。
5、认真制定培训计划,按要求完成培训进度,严格按照集团提出的要求组织新员工进行培训学习生活。
6、积极参加值班、检查工作,认真履行值班检查职责;
不迟到、不早退,不做与培训无关事项。
7、严格落实新员工一日生活制度,不违规批假,不放纵外出,严格按照请销假制度执行;
对新员工进行24小时责任管理,使其能严格按照培训计划执行,达到培训目标。
8、组织新员工学习安全、治安、消防等方面知识,培训新员工自救互救,逃生知识,组织新员工签订责任书。
9、主动关心新员工的生活、学习,查究新员工违纪违法问题,了解新员工家庭困难,在出现个人困难时积极协助解决,并报大学和单位领导。
10、不用语言侮辱新员工,不体罚辱骂新员工,不收取新员工钱物或变相收取贿赂。
11、不组织新员工到酒店、饭店就餐,不到不健康的娱乐场所,不组织到海边洗海澡,不组织新员工做违法乱纪的事情。
12、当发生应急突发事件时,本人能迅速采取应急措施,现场以身作则,保护新员工人身财产安全,指挥新员工自救逃生,保证新员工全部安全后再自己逃生。
在培训期间我将认真履行班主任职责,并严格要求自己,为人师表,按要求组织新员工培训生活;
如因自己工作失职,未履行工作职责,出现问题和事故的,我愿承担责任并接受单位的处理。
事业部:
班主任:
(附会签表)年月日
新员工班主任安全承诺书(会签表)
培训时间
主讲人
序号
班主任
1
19
37
2
20
38
3
21
39
4
22
40
5
23
41
6
24
42
7
25
43
8
26
44
9
27
45
10
28
46
11
29
47
12
30
48
13
31
49
14
32
50
15
33
51
16
34
52
17
35
53
18
36
54
新员工培训期间安全责任书
(XZAB-SCNK12F02)
我参加集团本此培训军训,已经进行了安全、治安、消防等方面的教育,掌握了相关知识和培训要求,在培训军训期间保证做到:
1、知法守法,遵守制度,遵守社会公德,不打架、斗殴、盗窃、酗酒等;
2、按规定履行一日生活制度,不私自外出;
需要外出时报经班主任和教官批准后方可外出,严格按照请销假制度,按时返回。
3、外出期间不去娱乐场所,不到海边洗海澡,不做违法乱纪,不说或做有损企业形象的语言或事情;
4、在培训期间尊敬班主任、教官和相关工作人员,团结同学,不与同学发生争执口角。
5、爱护和正确使用教学和住宿设施,不损坏设施。
发现问题报告班主任和领导处理;
6、认真学习,按要求完成培训计划,不迟到、不早退,不做与培训无关事项。
7、在集体宿舍内不吸烟,不在宿舍内乱拉临时线,不使用加热用电器具,不私自开炉灶。
8、在培训军训期间严禁喝酒,统一在餐厅就餐,不私自到外面饭店吃饭,做好夏季四防。
9、不准私自带外人进入学校、宿舍、单位,不带易燃易爆物品回宿舍。
未经批准,不擅自将亲友带入培训教室和宿舍逗留或留宿。
10、了解宿舍楼内逃生路线,会使用消防器材,会自救互救,会逃生,会报警等消防知识
11、严禁将贵重物品带到培训军训驻地,特别是现金要妥善保管,防止被盗丢失。
12、发生应急突发事件,按培训要求采取措施,防止事态扩大,同时要保证自身安全。
在培训期间我将认真遵守以上各项条款,并按培训要求开展学习;
如违反以上条款,出现问题和事故的,我愿承担责任并接受单位的处理。
班组:
责任人会签:
新员工培训期间安全责任书(会签表)
班组
姓名
55
56
57
58
59
60
年月日
外出居住申请
我是年月入,现在单位(部门)工作,身份证号:
,联系电话:
,本人因个人原因不在公寓居住,特此提出申请,并保证做到:
1、本人保证做到知法守法,遵守社会公德,不打架、斗殴、盗窃、酗酒等,严格遵守国家的法律法规。
2、在外居住期间不去不健康的娱乐场所,无结交社会有犯罪劣迹人员,无参加任何邪教组织,不参加任何邪教活动,不做违法乱纪的事情。
3、不说或做有损企业形象的语言或事情;
4、在居住地办理合法有效居住手续,签订符合法律要求的居住合同,办理暂住证。
5、如发现违法犯罪行为等突发情况时,在保证自身安全的前提下,迅速报警,协助公安部门制止抓获犯罪分子。
6、如发生应急突发事件治安案件,本人能正确处置,迅速报警,请求救助支援,采取紧急措施,防止减少生命财产损失,保护自身安全和救护他人。
本人在外居住期间我将认真遵守以上各项条款,并积极维护声誉,学习自我保护技能;
如本人发生违法违纪问题,我愿承担责任并接受单位的处理;
如发生事故,我将承担全部责任和损失,与企业无关。
承诺人:
(按手印)
年月日
请销假登记册
日期
请假人
联系电话
请假时间
请假原因
批准人
销假时间
――
备注:
1、各学员严格履行请销假制度,不私自外出;
需要外出时报经班主任批准后方可外出,按时返回。
2、外出期间不去娱乐场所,不到海边洗海澡,不做违法乱纪,不说或做有损企业形象的语言或事情;
大学生培训期间值班记录表(XZAB-SCNK12F05)
班主任签字:
时间:
年月日18:
00——日9:
00
项目
检查位置
存在问题或检查情况
责任单位
责任人
现场处置措施(考核)
应急事件
处置
请销假
查铺记录
内务卫生
就寝熄灯
22:
晚点名
21:
早点名
6:
班车发车情况
其它
1、各班主任按照值班计划参加大学生宿舍值班工作,每班值班1人,严格按照《新员工培训军训安全管理》检查学员履行情况;
2、值班人严格按照值班项目检查请销假、就寝等情况,保证学员100%在位,无违章违纪问题发生;
3、值班现场检查问题,落实责任单位责任人跟踪整改到位,并记录在案,第二天早会通报考核,列入单位班组考评;
4、发生应急情况或重大问题迅速赶到现场掌握第一手资料,落实现场指挥和应急处置,及时报告培训负责人、大学和集团相关领导。
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