部门职位名称计划大全Word文件下载.docx
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总经理办公室
Monitor&
SupportDepartment
监事会
StrategyResearch
战略研究部
注:
有时同一个部门,在你们厂和我们公司它的叫法就是不同样;
在美国和英国或新西兰它也不同样。
比如党支部,在英语国家没有这个玩意,你翻得再好,也不过自己的创建;
创建得再好,外国人看了同样不懂,同样需要你的解说。
外销部:
OverseasDepartment,InternationalSalesSection,ExportSection
财务科:
Financial/FiscalDepartment党支部:
CommunistPartyOffice会议室:
MeetingRoom/Hall/Auditorium,或ConferenceHall/Auditorium或直接Auditorium,视其大小而定了。
会客室:
ReceptionLounge/Room/House,或MeetingRoom或GuestRoom质检科:
Back-checkSection/Department,Quality-inspection/QualityControlDepartment
内销部:
DomesticSalesSection/Department厂长室:
Miller/Director/President'
Office(这很取决于你们厂的种类和规模)行政科:
AdministrationSection/Department,Servicesection技术部:
TechnologySection
档案室:
Archives(Office)生产科:
Production/ProcessingSection
一句话,不论选哪个,都得与自己公司或工厂的规模,种类,性质和构造相适应。
EXPORTDEPARTMENT财务科:
FINANCIALDEPARTMENT党支部:
BRANCHOFTHEPARTY会议室:
MEETINGROOM会客室:
RECEPTIONROOM质检科:
QUALITYTESTINGDEPARTMENT内销部:
DOMESTICSALESDEPARTMENT厂长室:
FACTORYDIRECTOR'
SROOM行政科:
ADMINISTRATIONDEPARTMENT技术部:
TECHNOLOGYSECTION档案室:
MUNIMENTROOM生产科:
MANUFACTURESECTION
一、人力资源管理:
(HumanResourceManagement,HRM)人力资源经理:
(humanresourcemanager)高级管理人员:
(executive)/i`gzekjutiv
职业:
(profession)道德标准:
(ethics)操作工:
(operativeemployees)专家:
(specialist)人力资源认证协会:
(theHumanResourceCertificationInstitute,HRCI)二、外面环境:
(externalenvironment)内部环境:
(internalenvironment)政策:
(policy)公司文化:
(corporateculture)
目标:
(mission)股东:
(shareholders)非正式组织:
(informalorganization)跨国公司:
(multinationalcorporation,MNC)管理多样性:
(managingdiversity)三、工作:
(job)职位:
(posting)工作剖析:
(jobanalysis)工作说明:
(jobdescription)工作规范:
(jobspecification)工作剖析计划表:
(jobanalysisschedule,JAS)职位剖析问卷检查法:
(ManagementPositionDescriptionQuestionnaire,MPDQ)
行政秘书:
(executivesecretary)地域服务经理助理:
(assistantdistrictservicemanager)
四、人力资源计划:
(HumanResourcePlanning,HRP)战略规划:
(strategicplanning)长久趋向:
(longtermtrend)要求展望:
(requirementforecast)供应展望:
(availabilityforecast)管理人力贮备:
(managementinventory)
裁汰:
(downsizing)人力资源信息系统:
(HumanResourceInformationSystem,HRIS)五、招聘:
(recruitment)职工申请表:
(employeerequisition)招聘方法:
(recruitmentmethods)
内部提高:
(PromotionFromWithin,PFW)工作通告:
(jobposting)广告:
(advertising)职业介绍所:
(employmentagency)特别事件:
(specialevents)实习:
(internship)六、选择:
(selection)选择率:
(selectionrate)简历:
(resume)标准化:
(standardization)有效性:
(validity)客观性:
(objectivity)规范:
(norm)录取分数线:
(cutoffscore)
正确度:
(aiming)业务知识测试:
(jobknowledgetests)求职面试:
(employmentinterview)非构造化面试:
(unstructuredinterview)
构造化面试:
(structuredinterview)小组面试:
(groupinterview)职业兴趣测试:
(vocationalinteresttests)
会议型面试:
(boardinterview)七、组织变化与人力资源开发人力资源开发:
(HumanResourceDevelopment,HRD)
培训:
(training)开发:
(development)
定位:
(orientation)训练:
(coaching)指导:
(mentoring)经营管理策略:
(businessgames)
事例研究:
(casestudy)会议方法:
(conferencemethod)角色饰演:
(roleplaying)工作轮换:
(jobrotating)任职培训:
(on-the-jobtraining,OJT)
媒介:
(media)
八、公司文化与组织发展公司文化:
(corporateculture)组织发展:
(organizationdevelopment,OD)
检查反应:
(surveyfeedback)质量圈:
(qualitycircles)目标管理:
(managementbyobjective,MBO)全面质量管理:
(TotalQualityManagement,TQM)
团队建设:
(teambuilding)九、职业计划与发展职业:
(career)职业计划:
(careerplanning)职业道路:
(careerpath)职业发展:
(careerdevelopment)自我评论:
(self-assessment)职业动机:
(careeranchors)十、绩效评论绩效评论:
(PerformanceAppraisal,PA)小组评论:
(groupappraisal)业绩评定表:
(ratingscalesmethod)重点事件法:
(criticalincidentmethod)摆列法:
(rankingmethod)平行比较法:
(pairedcomparison)
硬性散布法:
(forceddistributionmethod)晕圈错误:
(haloerror)宽松:
(leniency)严格:
(strictness)360度反应:
(360-degreefeedback)表达法:
(essaymethod)集中趋向:
(centraltendency)
十一、酬劳与福利酬劳:
(compensation)直接经济酬劳:
(directfinancialcompensation)间接经济酬劳:
(indirectfinancialcompensation)非经济酬劳:
(nofinancialcompensation)公正:
(equity)外面公正:
(externalequity)内部公正:
(internalequity)职工公正:
(employeeequity)小组公正:
(teamequity)薪资水平当先者:
(payleaders)现行薪资率:
(goingrate)
薪资水平居后者:
(payfollowers)劳动力市场:
(labormarket)工作评论:
(jobuation)摆列法:
(rankingmethod)分类法:
(classificationmethod)要素比较法:
(factorcomparisonmethod)评分法:
(pointmethod)海氏指示图表个人能力剖析法:
(HayGuideChart-profileMethod)工作订价:
(jobpricing)
薪资等级:
(paygrade)薪资曲线:
(wagecurve)薪资幅度:
(payrange)十二、福利和其余酬劳问题
福利(间接经济赔偿)
职工股权计划:
(employeestockownershipplan,ESOP)
值班津贴:
(shiftdifferential)奖金:
(incentivecompensation)分成制:
(profitsharing)十三、安全与健康的工作环境安全:
(safety)健康:
(health)频次:
(frequencyrate)紧张:
(stress)角色矛盾:
(roleconflict)催眠法:
(hypnosis)酗酒:
(alcoholism)十四、职工和劳动关系工会:
(union)地方工会:
(localunion)行业工会:
(craftunion)家产工会:
(industrialunion)全国工会:
(nationalunion)谈判组:
(bargainingunion)
劳资谈判:
(collectivebargaining)仲裁:
(arbitration)停工:
(strike)内部职工关系:
(internalemployeerelations)
纪律:
(discipline)纪律处罚:
(disciplinaryaction)申述:
(grievance)
贬职:
(demotion)调换:
(transfer)荣膺:
(promotion)
1、操作工:
(operativeemployees)-我以为operationstaff更切合实质和贴切
2、既然提到公司文化,我想加上愿景应当更好-愿景:
(
vision
)
3、目标:
(mission)
-mission
翻译成使命更好,目标能够是
goal
,没有
mission
这类使命
感给人感觉更激烈;
4、职位:
(posting)-明显应当是position
5、工作说明:
(jobdescription)-译成职位描绘也许更为,
HR专业术语中我们称其为JD
6、行政秘书:
(executivesecretary)
-应当是履行秘书,“履行秘书”比一般的“行政秘
书”更高一级,基本等同主管级职工;
7、地域服务经理助理:
(assistant
districtservice
manager)-这个词组对一般公司来说
基本没存心义,应当不过某个特定公司设置的特定职位。
8、人力资源计划:
(HumanResourcePlanning,HRP)-译成“人力资源规划”更佳;
9、战略规划:
(strategicplanning)
-其实strategy
一词足以;
10、要求展望:
(requirementforecast)
-需求展望
11、职工申请表:
(employeerequisition)-我以为中英文在这里简单产生歧异:
假如是部
门需要招聘,需填写招聘申请表(
recruitingapplicationform
);
假如是应聘者应聘填
写的表格,往常的称呼是(
jobapplicationform
这里的“职工申请表
:
(employee
requisition)
”我不太理解是何种状况。
12、试用期应当是好多公司用到的名词,我增添一下(probation);
13、加上“指导”一词(coaching),很常用的;
14、经营管理策略
-games假如是
strategy
会更专业;
15、角色饰演
(role
playing)
-不要说语法了,就应当是
roleplay,没有
ing
,roleplay
这里就是名词一个;
16、工作轮换
(jobrotating)
-jobrotation
;
17、质量圈
(quality
circles)
-质量圈,或品管圈,这样更贴切-在任何公司中,质量的
含义都比质量更高;
18、职业动机:
(careeranchors)-中文极不正确,应当是“职业锚”,完整部是两码事;
19、酬劳:
(compensation)-译成薪酬更好;
20、奖金:
(incentivecompensation)-incentive足以;
21、加一个常用词,年关奖(annualbonus);
22、工会:
(union)-自然是laborunion了,没有labor就没有任何意义;
MarketingandSales(市场与销售部分)Vice-PresidentofSales销售副总裁SeniorCustomerManager高级客户经理SalesManager销售经理RegionalSalesManager地域销售经理MerchandisingManager采买经理SalesAssistant销售助理WholesaleBuyer批发采买员Tele-Interviewer电话检查员RealEstateAppraiser房地产评估师MarketingConsultant市场顾问MarketingandSalesDirector市场与销售总监MarketResearchAnalyst市场检查剖析员Manufacturer'
sRepresentative厂家代表DirectorofSubsidiaryRights分公司权益总监
SalesRepresentative销售代表
AssistantCustomerExecutive
客户管理助理
MarketingIntern
市场实习
MarketingDirector
市场总监
InsuranceAgent保险代理人
CustomerManager客户经理
Vice-PresidentofMarketing
市场副总裁
RegionalCustomerManager
地域客户经理
SalesAdministrator销售主管
TelemarketingDirector
电话销售总监
AdvertisingManager
广告经理
TravelAgent旅游代劳员Salesperson销售员Telemarketer电话销售员SalesExecutive销售履行者MarketingAssistant市场助理RetailBuyer零售采买员RealEstateManager房地产经理RealEstateBroker房地产经纪人PurchasingAgent采买代理ProductDeveloper产品开发MarketingManager市场经理AdvertisingCoordinator广告协调员
AdvertisingAssistant广告助理
AdCopywriter(DirectMail)广告文撰写人CustomerRepresentative客户代表ComputersandMathematics(计算机部分)ManagerofNetworkAdministration网络管理经理MISManager电脑部经理ProjectManager项目经理TechnicalEngineer技术工程师DevelopmentalEngineer开发工程师SystemsProgrammer系统程序员Administrator局域网管理员OperationsAnalyst操作剖析ComputerOperator电脑操作员ProductSupportManager产品支持经理ComputerOperationsSupervisor电脑操作主管DirectorofInFORMationServices信息服务主管SystemsEngineer系统工程师HardwareEngineer硬件工程师ApplicationsProgrammer应用软件程序员InFORMationAnalyst信息剖析LANSystemsAnalyst系统剖析Statistician统计员HumanResources(人力资源部分)DirectorofHumanResources人力资源总监
AssistantPersonnelOfficer人事助理
CompensationManager薪酬经理EmploymentConsultant招募顾问FacilityManager后勤经理JobPlacementOfficer人员配置专员LaborRelationsSpecialist劳动关系专员Recruiter招聘人员TrainingSpecialist培训专员Vice-PresidentofHumanResources人力资源副总裁AssistantVice-PresidentofHumanResources人力资源副总裁助理PersonnelManager职员经理BenefitsCoordinator职工福利协调员EmployerRelationsRepresentative职工关系代表PersonnelConsultant职工顾问TrainingCoordinator培训协调员ExecutiveandManagerial(管理部分)ChiefExecutiveOfficer(CEO)首席履行官DirectorofOperations营运总监Vice-President副总裁BranchManager部门经理RetailStoreManager零售店经理HMOProductManager产品经理OperationsManager操作经理AssistantVice-President副总裁助理
FieldAssuranceCoordinator土地担保协调员
ManagementConsultant管理顾问DistrictManager市里经理HospitalAdministrator医院管理Import/ExportManager出入口经理InsuranceClaimsController保险认领管理员ProgramManager程序管理经理InsuranceCoordinator保险协调员ProjectManager项目经理InventoryControlManager库存管理经理RegionalManager地区经理ChiefOperationsOfficer(COO)首席营运官GeneralManager总经理ExecutiveMarketingDirector市场行政总监Controller(International)国际看管FoodServiceManager食品服务经理ProductionManager生产经理Administrator医疗保险管理PropertyManager房地产经理ClaimsExaminer主考官Controller(General)管理员ServiceManager服务经理
ManufacturingManager制造业经理
VendingManager售买经理TelecommunicationsManager电信业经理TransportationManage
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