职业道德和法律第十二课依法维护劳动者的合法权益教学课件.ppt
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第十二课第十二课依法生产经营,保护环境依法生产经营,保护环境第五单元第五单元第五单元第五单元依法从事民事经济活动,维护公平正义依法从事民事经济活动,维护公平正义依法从事民事经济活动,维护公平正义依法从事民事经济活动,维护公平正义小张、小刘、小王是某中职学校的同学,毕业后小张、小刘、小王是某中职学校的同学,毕业后在不同单位工作,但都遇到了一些与劳动合同有关的在不同单位工作,但都遇到了一些与劳动合同有关的问题。
这一天,他们三个人聚集在一起谈起这些问题。
问题。
这一天,他们三个人聚集在一起谈起这些问题。
小张说:
小张说:
“单位与我订了一年的试用期。
单位与我订了一年的试用期。
”,小刘说,小刘说:
“我才干了我才干了2个月,不知什么原因就被解雇了。
个月,不知什么原因就被解雇了。
”,小,小王说:
王说:
“我才不想签什么劳动合同,签订合同会束缚我才不想签什么劳动合同,签订合同会束缚自己的自由,影响自己将来跳槽自己的自由,影响自己将来跳槽。
”探究活动一:
关于劳动合同及其签订的讨论探究活动一:
关于劳动合同及其签订的讨论签订劳动合同有何作用,签订劳动合同有何作用,应遵循什么原则?
应遵循什么原则?
签订劳动合同利大还是弊签订劳动合同利大还是弊大?
大?
一、一、学会依法签订劳动合同学会依法签订劳动合同11、劳动合同的含义、劳动合同的含义22、签订劳动合同的作用、签订劳动合同的作用确立劳动关系的确立劳动关系的标志标志。
明确。
明确劳动者与用人单位双方的责任、劳动者与用人单位双方的责任、权利和义务,使劳动关系双方权利和义务,使劳动关系双方合法权益都能依法得到切实保合法权益都能依法得到切实保障。
障。
是劳动者与用人单位确立劳动关系、明是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议确双方权利和义务的协议。
3、订立劳动合同必须遵循的原则订立劳动合同必须遵循的原则合法、平等、自愿、协商一致、合法、平等、自愿、协商一致、诚实信用诚实信用阅读教材阅读教材P146P146147147的正文和的正文和“链接链接”的内容,的内容,思考:
签订劳动合同时应注意哪些问题?
思考:
签订劳动合同时应注意哪些问题?
第一,签订劳动合同的程序要符合法律法规第一,签订劳动合同的程序要符合法律法规自用工之日起一个月内订立劳动合同。
自用工之日起一个月内订立劳动合同。
合同采用书面形式,一式两份。
合同采用书面形式,一式两份。
劳劳动动合合同同的的签签订订程程序序招收录用阶段v公布招聘简章v自愿报名v全面考核v择优录用签订劳动合同阶段提出劳动合同草案介绍内部劳动规则商定劳动合同内容签名盖章第二,熟悉劳动合同的内容第二,熟悉劳动合同的内容劳动合同范文劳动合同范文劳动合同样本劳动合同样本v甲方(用工单位):
甲方(用工单位):
住址:
住址:
法定代表人:
法定代表人:
v乙方:
(姓名)乙方:
(姓名)住址:
住址:
身份证号:
身份证号:
v甲方因生产经营需要,经考核,录用乙方甲方因生产经营需要,经考核,录用乙方(姓名)为(姓名)为(工种名称)工人,遵照国家有关劳动法律法规,经双方协商,签订本(工种名称)工人,遵照国家有关劳动法律法规,经双方协商,签订本合同。
合同。
v第一条第一条甲方录用乙方从事甲方录用乙方从事(工种名称)。
(工种名称)。
v第二条第二条劳动合同期限从劳动合同期限从年年月月日起至日起至年年月月日时止。
其中试日时止。
其中试用期限为用期限为个月,至个月,至年年月月日止。
日止。
v第三条第三条甲方的基本权利和义务是:
甲方的基本权利和义务是:
v一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。
方进行管理。
v二、保护乙方的合法权益,按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险二、保护乙方的合法权益,按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。
福利和其他政策性补贴。
v三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。
生条件。
v四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。
四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。
v第四条第四条乙方的基本权利和义务是:
乙方的基本权利和义务是:
v一、享受一、享受待遇(写明待遇的内容)。
待遇(写明待遇的内容)。
v二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
v三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。
三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。
v第五条第五条工资待遇(要明确具体)。
工资待遇(要明确具体)。
v第六条第六条工作时间(每周不超过多少小时)。
工作时间(每周不超过多少小时)。
v第七条第七条劳动保险及福利待遇。
劳动保险及福利待遇。
v第八条第八条劳动合同的变更和解除。
(写明变更和解除的条件。
如双方可以劳动合同的变更和解除。
(写明变更和解除的条件。
如双方可以规定,合同生效后,甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。
任何一方规定,合同生效后,甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。
任何一方解除合同,须提前解除合同,须提前天通知对方方能解除合同,并办理有关手续。
)天通知对方方能解除合同,并办理有关手续。
)v第九条第九条本合同一式三份,甲乙双方各执一份,报鉴证机关存留一份。
本合同一式三份,甲乙双方各执一份,报鉴证机关存留一份。
本合同自双方签字之日起生效。
本合同自双方签字之日起生效。
v甲方:
甲方:
(签章)(签章)v乙方:
乙方:
(签章)(签章)v年年月月日日第三,学会识破劳动合同中设立的陷阱探究活动二:
识别和防范劳动合同订立中的侵权行为探究活动二:
识别和防范劳动合同订立中的侵权行为写一写:
写一写:
劳动合同订立中劳动合同订立中有哪些有哪些常见的常见的侵权行为侵权行为?
v在一无所知的情况下签订劳动合同在一无所知的情况下签订劳动合同v用人单位扣押身份证、要求提供担保用人单位扣押身份证、要求提供担保v签订劳动合同时要求先交押金签订劳动合同时要求先交押金v规定签订的劳动合同由单位保管,员工不能留有合同规定签订的劳动合同由单位保管,员工不能留有合同v规定试用期内不能享有劳动合同期限内享有的权利规定试用期内不能享有劳动合同期限内享有的权利v用人单位任意与劳动者约定违约金用人单位任意与劳动者约定违约金v合同中约定合同中约定“发生伤亡事故公司概不负责发生伤亡事故公司概不负责”v约定如果因工作需要,单位可以无条件要求员工加班约定如果因工作需要,单位可以无条件要求员工加班v合同中约定用人单位可以根据自己的需要,随时解除劳动合同中约定用人单位可以根据自己的需要,随时解除劳动合同合同劳动合同签订中常见的侵权行为劳动合同签订中常见的侵权行为二、劳动者的基本权利和义务二、劳动者的基本权利和义务小张、小刘、小王讨论完劳动合同问题,又谈起工作中小张、小刘、小王讨论完劳动合同问题,又谈起工作中的一些烦恼。
小张说:
的一些烦恼。
小张说:
“我们公司的工作量太大,我每天都我们公司的工作量太大,我每天都得多干三、四个小时才能完成任务,而且经常要我们节假日得多干三、四个小时才能完成任务,而且经常要我们节假日加班,但是又不给支付加班费。
加班,但是又不给支付加班费。
”小刘说:
小刘说:
“我们工厂的工我们工厂的工作环境嘈杂,有些车间环境尤其恶劣,我们向厂长要求发放作环境嘈杂,有些车间环境尤其恶劣,我们向厂长要求发放劳动安全卫生防护用品,改善劳动条件,但是遭到厂长拒绝。
劳动安全卫生防护用品,改善劳动条件,但是遭到厂长拒绝。
”小王说:
小王说:
“我们单位只给老职工办理社会保险,说我工作我们单位只给老职工办理社会保险,说我工作不满三年,不能办理。
不满三年,不能办理。
”探究活动三:
关于劳动者权利和义务的讨论探究活动三:
关于劳动者权利和义务的讨论劳动者有哪些权利和义务?
劳动者有哪些权利和义务?
小张、小刘、小王的哪些权利小张、小刘、小王的哪些权利受到了侵犯?
受到了侵犯?
11、劳动者的基本权利劳动者的基本权利平等就业和选择职业权平等就业和选择职业权取得劳动报酬权取得劳动报酬权休息休假权休息休假权在劳动中获得安全卫生保护权在劳动中获得安全卫生保护权接受职业技能培训权接受职业技能培训权享受社会保险和生活福利权享受社会保险和生活福利权提请劳动争议处理权提请劳动争议处理权法律规定的其他权利法律规定的其他权利请请阅读教材阅读教材P146P146页案例,讨论:
页案例,讨论:
王某的要求是合法的吗?
外企公司是否王某的要求是合法的吗?
外企公司是否应当支付王某的加班工资?
应当支付王某的加班工资?
上述事例中存在哪些侵犯劳动者劳上述事例中存在哪些侵犯劳动者劳动权利的现象?
动权利的现象?
练一练练一练第一,完成劳动任务;第一,完成劳动任务;第二,提高职业技能;第二,提高职业技能;第三,执行劳动安全卫生规程;第三,执行劳动安全卫生规程;第四,遵守劳动纪律;第四,遵守劳动纪律;第五,遵守职业道德。
第五,遵守职业道德。
22、劳动者的义务劳动者的义务劳动者享有权利,以劳动者享有权利,以履行劳动者义务为前履行劳动者义务为前提提,自觉履行劳动者的义务是获得权利、维,自觉履行劳动者的义务是获得权利、维护利益的护利益的基础基础。
三、劳动者权利的维护三、劳动者权利的维护对于各自的烦恼,小张准备跟公司领导商量对于各自的烦恼,小张准备跟公司领导商量一下。
小刘则因为多次向厂方反映要求解决问一下。
小刘则因为多次向厂方反映要求解决问题,但厂长都给予拒绝,因此小刘决定和同事题,但厂长都给予拒绝,因此小刘决定和同事采取报复行动,准备把老板的机器烧坏。
小王采取报复行动,准备把老板的机器烧坏。
小王则准备向法院提起诉讼,要求法院保护自己的则准备向法院提起诉讼,要求法院保护自己的合法权利。
合法权利。
11、他们的维权方式对吗?
、他们的维权方式对吗?
22、我们应该如何、我们应该如何依法维护劳动者的权利依法维护劳动者的权利?
探究活动四:
关于劳动维权的讨论探究活动四:
关于劳动维权的讨论依法维护劳动者的权利依法维护劳动者的权利学习相关法律知识学习相关法律知识重视劳动合同的作用重视劳动合同的作用寻求法律帮助寻求法律帮助熟悉熟悉解决劳动争议的基本形式解决劳动争议的基本形式依法维护劳动依法维护劳动者的合法权益者的合法权益依法订立劳动合同依法订立劳动合同劳动者劳动者的权利的权利与与义务义务原原则阶段段条款条款基本基本权利利义务统一一重重视劳动合同的作用合同的作用寻求法律帮助求法律帮助学学习相关法律知相关法律知识知道解决知道解决劳动争争议的的基本形式基本形式二、依法规范企业的经济行为二、依法规范企业的经济行为创设激境创设激境汽车修理专业的毕业生小明、小王和其他几个同学看到近汽车修理专业的毕业生小明、小王和其他几个同学看到近年来私家车越开越多,便和几个同学商量开办一家汽车清洗的年来私家车越开越多,便和几个同学商量开办一家汽车清洗的专业店。
专业店。
小明:
我们家在闹事区有门面房,改造一下就可以作为小明:
我们家在闹事区有门面房,改造一下就可以作为清洗车间。
清洗车间。
小林:
咱们在清洗的同时,也可以,卖一些汽车零部件小林:
咱们在清洗的同时,也可以,卖一些汽车零部件和车内挂饰,增加收入。
和车内挂饰,增加收入。
小王小王:
人家说办企业需要一个章程,咱们店小,又都是:
人家说办企业需要一个章程,咱们店小,又都是同学,就不用制定什么章程和签什么合作协议,太麻烦了。
同学,就不用制定什么章程和签什么合作协议,太麻烦了。
小赵:
企业需要一个名称,把咱们几个的名字中各取一小赵:
企业需要一个名称,把咱们几个的名字中各取一个字合起来,不就行了嘛。
个字合起来,不就行了嘛。
YoursitehereYoursitehereLOGO说一说说一说v小明、小王几个同学商量开汽车清洗专业小明、小王几个同学商量开汽车清洗专业店。
在他们的谈话中,已经涉及了设立企店。
在他们的谈话中,已经涉及了设立企业的哪几个条件?
(资金、场所、人员)业的哪几个条件?
(资金、场所、人员)v小明他们设立汽车清洗专业店小明他们设
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