维修部工作总结.docx

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维修部工作总结

维修部工作总结

工作总结，以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。

就其内容而言，工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。

下面是作者收集整理的维修部工作总结内容，欢迎借鉴参考。

维修部工作总结

（一）在忙碌的工作中，20xx年即将过去，一年里在领导和同事的关怀帮忙下，充分发挥岗位技能，透过自我的不断努力，工作与业务水平都取得了长足的进步。

不断改善工作方法，提高工作效率。

总结过去吸取好的工作经验。

下方我对20xx年的各项工作做出一下总结1、工作状况我们的主要工作就是配合检修、抢险、备品备件的领用、或现场生产和检修所留下的垃圾、废钢、旧的备品备件清理清卫等主要工作。

在工作中能很好的完成领导下达的任务，快速安全的托运备件，清理清卫等工作。

有时设备检修能够用心配合检修工作。

在设备检修忙碌时其中最多的超过一天14小时战斗在工作岗位上，因用车计划无规律，需求紧张时，每一天在车间来回要跑上百次，有时抢修时光较长，为了生产加班加点不能休息，又加上我车噪声大，驾驶室温度高散热差，整个人就好比在洗澡。

而且在我们车间路面狭窄，道路条件差的工作环境下等，但我们都没有怨言，能够正确对待，努力工作，认真完好各项工作任务。

2、安全方面在工作中我们都能够自觉严格要求自我，自觉遵守劳动纪律和安全操作规程，认真学习交通法规，严格遵守交通法规和厂规厂纪。

认真完好本职工作，做到了警钟长鸣、安全第一、预防为主的安全生产方针。

起到了以防万一的效果。

全年无违章违纪、无职责事故，在保证了行车的安全的状况下我们做到了：

努力学习不断提高安全素质。

自我作为一名驾驶员、努力做到马达一响、集中思想、车轮一转、注意安全。

虽然驾驶员的工作很单调，但是这种工作要求有很强的职责心，在行驶中来不得半点马虎，要集中精力开好车，时时想安全，处处防意外，做到安全二字放心中。

3、尊章守纪方面严格遵守公司制定的各项规章制度，不打架、偷盗、不干有损企业形象的事，尊敬领导，团结同事，工作上认真仔细。

上班集中精力，不违反劳动纪律和厂规厂纪，做到以厂为家，维护好企业的利益。

4、主要存在问题及下步打算一、主要问题1、工作上还不够认真仔细，缺乏主动性，对车间的不安全因素还不够了解。

2、由于我们车间道路条件差、狭窄、路口多等，不安全的因素下有超速的行为。

3、对车辆的保养、维护、维修等工作做的还不到位二、下一步打算1、在新的一年里我们将要应对两台机的生产，要比今年忙一倍，那我们就更要做好本职工作，做到不超速，超载等各项违章的行为，做到生产在忙安全不忘，做到加强对车辆的保养、检查、维修、维护等工作。

只有保养好才能保证安全行车。

为生产检修等工作的需要带给有利的条件。

2、我们要在新的一年里更家努力的学习交通法规，加强自我的安全意识。

我们要改正缺点，团结一致，做好自我本职工作，争取更好的、圆满完好领导交给我们的各项工作任务，并争取在原力的工作力度上在上一台阶。

维修部工作总结

（二）光阴似箭，2021上半年已经过去了，为了更好地完成20xx年的工作，为公司20xx年达到1个亿的业绩，需对过去的半年工作做一个总结，总结维修部在过去的工作中所取得的成绩及存在的不足，以便在今后的工作中扬长避短。

1市场业绩总结表1：

2021上半年有偿维修及回款情况统计表。

2售后服务工作总结上半年维修的工地有：

杰赛光电科技、柏狮电子、江门电镀、中山织染、江门华天、中山达进、至卓飞高、台山华美、华盟电子、安美特，王氏港建等。

每项都按时完成任务。

3其它工作总结现在维修部有管理人员1员，工人6人。

麻涌协忠2人，中山织染办事处2人，广州2人，工作内容主要是售后服务及有偿维修工程项目。

总的来说，维修组的宗旨就是服务优先、力争有偿、节约成本、增收节支。

同时努力提高员工的工作积极性，营造一个积极上进、团结和谐的维修团队。

1.人员的培训。

上半年人员的培训主要是针对维修人员在实际维修工作中对遇到的问题难点进行讨论分析，总结，加深员工对这个问题的认识，力求维修人员通过培训学习，了解并掌握设备的构造和控制原理，从而提高维修水平。

2.有偿维修工程的维修。

有偿维修工程的维修工作内容主要有维修前的维修项目了解及统计。

含详细的维修事项、需要更换的设备及零部件、维修需要的时间和人数等。

其次是将统计好的维修事项交给商务报价。

最后是客户确认后申购材料最后进行维修。

3.在平时的下工地的过程中，将各工地中所存在的问题用图片的方式反映给工程和工艺人员参考，并组织研究讨论，使我们的工程得以改进。

4.规范了员工外出维修的;加强了员工的从而提高员工的平，降低了公司的维修费用支出。

二、维修部上半年的主要工作是1，对公司新验收的6个工地进行售后服务（分别是金悦通，杰赛，华美，华天，华盟，达进）。

2，完成对至卓飞高的2个项目的有偿维修。

3，正在跟进的5个有偿维修项目（安美特，美新，达进，史丹利，康城五金等）。

三、基本经验经过半年的维修总结，发现今年主要故障率出现在：

1、川源泵的故障。

水封：

各个工地普遍出现漏水现象，主要根源在于，部分在于人为操作，同时也存在叶轮的腐蚀和磨损，主要是操作不当而引起，使本来中性的水质偏酸或偏碱，从而令叶轮磨损。

2、螺杆泵故障。

螺杆泵衬套易损坏（华盟工地），原因有三：

是操作不当，没水干磨;二是螺杆泵吸程过长造成负荷过重加速了衬套磨损速度，请设计部门在设计时加以注意;三是质量问题。

3、脱水机故障。

脱水机主要是调偏问题（至卓飞高和金悦通）。

引起调偏问题主要是调偏挡板断等，不过在设备公司的不断改良下，此问题已得到解决4、沉淀池爆气头支架的螺栓被腐蚀。

原因有二：

一是操作者操作不当令到池水偏酸性从而腐蚀螺栓。

二是螺栓虽然是不锈钢，但不是316材质。

这也是令我们维修部与客户辩论时处于劣势。

由于维修量大、用时较长，所产生的维修费用支出要比一开始就选择316材质多出好几倍。

建议选回316材质。

5，隔膜泵的问题，加药泵前面需加Y格过滤器，以防杂物堵塞隔膜泵，在气源方面，建议在设计时就讲明压缩空气的压力和品质，最好在总气源处加过滤器，以防杂物进入隔膜泵。

6，加药气动阀的问题（华美），由于气压偏高，气缸动作太快，导致药液进入气路管道，药液中有杂物也是气缸胶皮处断裂的原因。

7，爆气头支架与管道的连接扎带易断（采购品质问题），从而令到整个池子的爆气头上浮，严重影响我司的声誉，（金悦通）。

四、工作中存在的问题和教训第一、由于维修材料的申购周期过长，直接影响了维修的及时性。

亦都知道采购中心有其难处，希望大家共同努力克服这一难点。

第二、维修部人员持证上岗人员偏少。

正在逐步解决这个问题第三工作的技能方面欠佳影响进度，还会在甲方的印象中造成不良，影响公司形象。

特别在与客户沟通方面须进一步加强平时养成相互学习相互交流的好习惯第四工作过程中未记录好各配件的型号及技术参数材料统计还不够细，遗漏、少报材料，重复的跑工地造成公司人力和物力的浪费并影响工程进度五、下半年规划1完成6个工地的验收并做好售后服务，2完成年初公司下达的有偿维修的指标80万，3每个月将各工地存在的问题（如工艺，工程中心，设备公司等部门的问题）以文件和图片的形式反馈给公司，以供改善，4组织4个维修工的出外培训，并拿回证件，5组织3次以上的动力设备培训，分别是隔膜泵，减速机，压滤机（去厂家现场实操学习）。

随着公司业务的不断扩大，工程量的增多、工作量的不断增加、以及用户的要求也不断的提高、我们必须要不断调整自我，充实自我去迎接新的挑战。

维修部工作总结（三）设备部的工作已经接近尾声，回顾即将过去的一年，在部门经理和主管的指导帮助下，我的业务技能突飞猛进，同时在经理和主管的直接领导下，工作开展的也比较顺利，作为设备部的一个设备员首先提高自身技能，才能更好的工作，为了使自己的技能更上一个阶梯，现总结个人一年来的工作以便更好的开展明年的工作。

一、每日巡检面对24小时不停运转的设备只有加强检查才能更好的了解设备的健康状况，对将要发生的故障隐患提前清除，以达到防患以未然。

我每天上班开展工作前，都会巡视油漆线的每台风机的运转情况，检查风机马达和机轴有无异响、固定座和螺栓有无松动脱落;检查EN进风系统内热交换器有无裂痕漏水现象;检查冷水机工作有无报警;检查焚烧炉燃气压力、水压力、工作温度是否正常，马达有无噪音;检查脱水机压差是否在范围内，有无报警（如有报警根据故障解决）;检查脱水区的电机是否运转正常（现脱水区一台电机运转有异常我一直在监控）;检查链条线是否运行正常;检查空压房内的4台空压机和2台干燥机的压力、温度和工作运行的情况;检查蒸汽房、软化水房内的水温、水压的运行情况并查看电机水泵是否运转正常。

经过整个喷涂线过程设备的巡检让我时刻掌握每台设备的运行状况，并根据每台设备的实际情况来开展维护保养工作，从而延长设备的使用寿命，降低生产维修成本，最终最大限度的提高企业效率。

二、设备运行和保养记录除了对设备的检查外，我还提倡设备维护人员和生产操作人员的良好互动，力求做到设备缺陷早期发现、及时检修充分摸透每台设备的脾气和病灶，以利于快速、有预见性的开展设备维护工作，并对易损易耗件重点跟踪和备件库存。

对设备的各个加油点周期性做润滑工作，这样就不会因为润滑不好造成设备磨损而增加故障率。

对于喷涂线各个喷房的排风风机我不但每日检查而且还定期用红外测温仪监测风机的机轴和电机马达的温度并形成记录。

不仅如此，我对喷涂线的所有轴承、皮带、水管管件、滤w虑棉、水泵密封等常用的东西做好记录并跟踪库存，以便在维修更换时更加及时、迅速。

也配合部门领导制作了设备的作业指导书、保养规程、设备运转、巡查维修保养记录等。

三、设备维修保养对于在公司正常生产时我发现的故障隐患如果能及时解决的都已经及时排除有些需要停线时解决的都先写下来并在第一时间排除，解决不了的就向经理和主管请教，比如年中的时候对我平时监测的喷房排风风机发生振动，在经理的带领下全部风机做了校正平衡后故障隐患解决。

对于反渗透设备电导率高的现象，我加强观察并增加清洗的次数，并更换了保安过滤器滤芯效果明显。

每次停线我都会对喷涂线的链条设备、进风设备、排风设备、各种循环水泵、以及空压机、干燥机、脱水机、冷却机、焚烧炉、刮渣机、溴化锂设备、2TDI系统、3TDI系统、热水循环系统的全面维护保养，确保了所属设备24小时运转全年低故障率的运行。

四技能提升我认为工欲善其事，必先利其器，君若利其器，首当顺其治。

我们每一名设备维修员只有严格加强设备管理和保养工作，改变设备维修的被动局面，才能使生产正常运营。

经过近两年的设备维修工作，在经理和主管的细悉心培训下，我的技能和入厂时相比发生了翻天覆地的变化，自己也利用书籍和w络查询了所属设备的相关资料，尽可能地多去了解和掌握它们的性能、安全规程和维修保养等方面。

同时自己也加强电工方面的的学习，争取使自己在机械、电气维修领域都能独挡一面。

五需要改进的方面通过自身维修水平的提高努力在设备维修成本上节省开支，如对已损坏价格昂贵的部分进行分解修理使修理工作细致到元器件，缩小故障范围，用最低的维修成本修复设备，避免直接更换新的备件。

减少设备外修次数，加大内部修理力度。

对于设备维修，通过变更保养频率保证设备的使用性能，减少故障停机时间。

总结，作为公司设备部的设备员，自己有责任、也有信心不断加强学习，提升自身维修技能，围绕公司制定的年度目标，求真务实积极工作，全力配合直接领导和生产部门的工作，同时，加强同事间的配合，提高相互协作能力，使班组部门更加团结、更富有战斗力，在今后的工作中我相信自己有能力、有信心在部门经理的带领下勇于面对困难、迎接挑战，不断完善自我，并在新的一年里不断前进!

维修部工作总结（四）回顾，维修部在XX厂的领导下，3月平稳完成原装备科、机修车间、电仪车间的合并重组。

在安全管理、设备管理、目标指标完成等方面做工作，为XX厂的安全生产打下了坚实的基础。

总结如下：

一、安全管理，维修部牢固树立红线意识和底线意识，坚持以人为本、安全发展、依法治安的宗旨，进一步完善安全管理组织体系和责任体系，全面落实安全生产主体责任，不断夯实安全管理基础，着力提升应急管理水平，有效防范和坚决遏制重大安全事故，以标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产工作，具体如下：

1、完善安全管理制度：

完善危险源管控制度，对我部门生产检修中存在的危险源进行了辨识、风险评价并制定了风险管控措施;完善了维修部安全考核细则，根据安全质量环保部《安全绩效考核细则》制定出《维修部安全绩效考核细则》;2、夯实安全管理基础：

建立安全设施台账，明确各类安全设施使用规定、巡检频次、维护保养周期及日常管理要求。

强化隐患排查治理，组织工段、部室定期对现场进行隐患排查，安全员除定期检查外还进行不定期的隐患排查。

对检查出的隐患明确隐患整改措施、整改期限、整改责任人及整改要求。

3、安全教育：

充分利用班前会、班组安全活动、安全每日一题、安全培训、安全生产月等多种形式的活动提高员工的安全思想意识。

以2208班前会为基础，组织每位员工每天进行安全学习，每日学习一个安全知识题，加深安全认识;每班每月开展2次班组安全活动，提升安全意识;根据年初制定的安全培训计划及安全质量环保部的培训要求，组织员工进行培训，学习各种安全管理办法、安全技能、事故报告等，将思想教育、法律法规教育与专业技能培训相结合;安全生产月组织员工观看宣传视频、安全知识竞赛、安全征文、隐患大排查等活动，贯彻落实安全生产月的活动思想，促进维修部安全管理工作。

4、开展事故应急演练：

核料位计事故应急演练等，在演练中模拟了核料位计突发泄露等情况的应急处理。

在演练中发现了许多不足，也积累了许多宝贵的经验，为以后的工作打下了坚实的基础。

5、电气安全工作是重中之重，我们以电力春季安全检查为契机，在电气两工段开展了安全技术培训、隐患排查、制定整改方案、利用一切可以利用的停机、停车机会进行了排查和整改。

使排查率在没有专门安排停电的情况下达到了95%。

一年来维修部安全工作完全受控，圆满完成公司和XX厂年初确定的各项安全指标。

二、设备管理工作1、深化基础管理

（1）建立设备管理体系方针：

安全可靠、经济合理目标：

设备安全隐患整改率100%;设备完好标准定期检查率100%;设备完好评分平均率85分以上;设备泄漏率2‰以下;设备目标体系：

①计划效果目标:

大修完成率100%项修完成率100%预防性维修完成率90%清洗换油完成率100%②维修价值目标：

大修费用不超过20xx万设备日常维修费用不高于2800万③设备利用目标：

设备可利用率85%主要生产设备完好率95%设备故障停机率1.5%检修质量返工率5%④人资利用目标：

维修工年平均工作2200个工时⑤能耗利用目标：

万元产值综合能耗0.757吨标煤/万元以下万元产值维修费用40元以下万元产值耗电200元以下设备管理最终目标：

管好、用好、修好是XX厂设备管理的根本目标，各车间围绕上述方针目标、目标体系创造性开展各自车间设备管理工作，努力为工艺生产提供最可靠设备基础保障，实现企业设备管理效益最大化!

（2）全面推动制度化建设按照集团公司的要求并根据XX厂的实际情况完成了《XX厂设备管理办法》的编制审核并发布实施。

设备管理制度的实施为生产设备正常安全运行提供了制度保证，使XX厂的设备管理有法可依。

在此基础上，根据不同专业的具体要求分别制定并实施了《设备巡检制度》、《交接班制度》、《值班管理规定》等一整套维修部的管理制度，并在此基础上组织员工不断学习讨论制度的执行情况并不断修订和完善，为维修部的管理工作迈向制度化奠定了基础。

（3）完善基础资料管理维修部自成立之日起，部室机、电、仪专工全面完善了XX厂设备、电气、仪表台账;同时完善了各车间的设备运行台账、润滑油台账、设备故障台账、检维修台账、随机备件台账、工器具台账等;建第一文库w立并完善了XX厂特种设备、固定资产台账、A类设备运行记录等。

设备检维修规程现已修订，同时已完善了XX厂维修部机、电、仪以及主要设备（包括汽轮机、聚乙烯挤压造粒机组、聚丙烯挤压造粒机组、离心式压缩机、螺杆式压缩机及各类泵）的检维修规程，检维修规程的修订将更科学的指导设备的维护检修工作、不断提高设备检维修质量和管理水平。

（4）承接装备管理职责及重点项目完成情况A、完成PP挤压造粒系统大螺旋抢修焊接工作，为PP装臵的前工段生产平稳运行奠定了坚实的基础;B、完成XX厂各车间压力表的两次校验工作（1700台*2次），目前正在出具第二次压力表的年度校验报告;C、完成XX厂7600台/套仪表NC台账的建立和录入工作;D、完成计量仪表27台/套技改项目的安装投运工作;E、完成MTO装臵换热器排污管线260米的技改焊接安装工作;F、完成废碱液管线1100米技改焊接安装工作;G、完成丙烷管线1200米技改焊接安装工作;H、完成集团企管部要求的150幅WEB发布流程图;I、完成包装装卸平台1500平米的制作;J、配合生产技术部完成能源管理体系的认证;K、完成现场气体检测器335台的校验检定工作;L、完成PE装臵反应器清理粉料工作（.10.27日~.11.1日）M、完成56台换热器和空冷岛的清洗工作（截止时间12月7日）N、完成MTO装臵水洗塔平台的制作O、完成MTO装臵水洗塔在线高压清洗工作P、完成包装、PP、PE车间新增监控10台，敷设电缆1800米以及新增地磅房的电气安装，电缆敷设500米Q、积极配合监督施工单位对XX厂的火灾报警及A区的尾项工程的施工。

R、完成PP装臵膜回收的机电仪安装调试工作。

2、推动全员参与，重视人才的使用与管理维修部自成立以来，致力于提高人性化管理水平，为人才发挥大量提供开放的平台;截止目前维修部共培训合格上岗人员165名，，运行电工17人，检修电工25人，仪表工48人，机械维修工62人，管理人员13人，其中机电仪专业工程师11人。

维修部自成立之日起，每周二召开一次生产协调会，参会人员为班组长及以上管理人员，协调会上参会的专工、工段长、班长和员工代表积极发言，集思广益，充分发挥民主管理的优势和广大员工的聪明才智。

在设备故障处理过程中专工和员工一起进行研究处理，特别是在电气工段，每次故障的出现和解决都会作为案例在所有电气人员中进行讨论和学习，较好的避免了员工的短处，充分发挥了他们的理论优势和老员工的实战经验，为故障的尽快排除和长期解决问题发挥了很好的作用。

3、实施科学维护和检修优化技术性能维修部要求各工段严格按照《XX厂设备管理制度》和《机电仪检维修规程》实施设备管理和检修工作，灵活运用理论知识和设备设计思想，在检修过程中优化设备技术性能，尊重规律，科学维护使XX厂各类设备基本达到了当初制定的设备管理目标。

三、目标指标完成情况1、设备检修作业计划完成率完成率=2、维修成本控制率：

万元产值维修费用率=维修费用总额?

100%XX厂维修部4、主要设备故障停机率（1~11月总时间8016H）设备故障停机台时设备故障停机率?

100%实际开动台时+停机台时5、电量统计（单位0.451元/kwh）6、防晃电措施的实施：

1、针对22台高压电机1套主风机软起的参数及保护定值的效验重新整定。

2、完成对XX厂变电所的快切装臵11套的参数效验及传动试验。

3、完成20台变频器参数及保护定值的设定。

4、完成PP\PE装臵2套EPS的切换试验。

7、仪表三率仪表投运率=≥95%≥90%XX厂维修部仪表三率未投用事项说明：

（1）自调回路：

工艺条件不具备。

各装置部分自调阀门和液位串级调节投运以后，对系统波动比较大，无法满足工艺要求，9月份已以工作联系单的形式申请化工生产部同意进行手动控制，车间制定预防措施并实施。

（2）联锁回路：

工艺条件不具备。

各车间在厂生产技术部严格审核并制定预防措施的情况下，9月份通过向化工生产部申请办理了长期解除联锁手续，维修部仪表工段已完成联锁解除工作。

（3）仪表完好率：

未投运原因如下：

7、备品备件计划提报为保障各车间设备良好、连续正常运转，对各车间提报的备品备件及工器具计划进行审核。

目前备品备件计划各车间提报设备类累计1744项，电气仪表类累计提报1043余项。

8、设备验收目前XX厂设备验收工作主要针对基建实业部自采设备，除去报给法务部处理的四个合同和两个消防类合同外，其余合同全部完成是，总共76个设备供货合同,827台/套设备，到货验收合格750台/套，未合格77台/套（共3个合同），三级验收合格676台/套（70个合同），未合格151台/套（6个合同）。

供应公司提供了28份合同，共549台/套设备，三级验收合格451台/套设备（24个合同），未合格98台/套设备（4个合同），其中两个合同设备未投用，另外两个合同设备无安装资料。

9、特种设备和固定资产A、完成XX厂压力容器台账的建立，配合锅检所完成压力容器（共计386台）安装监督检验报告的办理，并且已经完成了342台注册登记手续;B、完成XX厂固定资产台账的建立，办理相关资产的调拨手续。

配合信息部完成了固定资产信息化上线的基础工作。

C、完成XX厂安全阀在线校验工作的招标、定标工作，确定在线校验单位并组织对XX厂全厂510台安全阀进行在线校验，联系维修厂完成了62台安全阀的离线校验工作，确保了生产工艺操作安全、平稳运行。

D、完成XX厂35台叉车的首次检验工作并挂车辆内部牌照，联系宁东质量技术监督局完成了叉车注册工作，取得使用许可证，手续齐全。

E、完成XX厂压力管道的安装监督检验工作，取得了压力管道安装监督检验报告并建立了压力管道台账。

四、亮点工作：

1）备件管理：

各车间设备工程师/技术员负责各车间的备件管理工作，包括备机计划提报、台账的建立、备件的分类存贮、日常保养等。

维修部不定期对各车间备件管理情况进行检查、盘点。

2）润滑管理：

各车间建立润滑油站，建立润滑油管理台账、润滑油加油/换油记录。

车间润滑管理执行组长、技术员、润滑员三级管理，XX厂润换油站将设臵润滑管理看板，各车间严格按照看板要求进行三级过滤、五定。

3）点巡检、包机管理：

XX厂执行A类动设备五包机（操作工、机械专业、电气专业、仪表专业、维修部专业工程师）和B类动设备四包机（操作工，机械、电气、仪表）的管理制度;点巡检实行A类设备5级巡检（厂级领导巡检、维修部专业工程师、车间设备工程师/技术员、操作工、机电仪维护人员）和B类设备每日两次的3级巡检（操作工、机电仪维护人员、车间工程师）的管理办法;每周由维修部组织机、电、仪各专业进行一次设备检查，每月由设备厂长主持召开一次全厂设备分析例会。

五、工作中存在的问题1、设备管理方面：

设备管理力量薄弱，技术人员缺乏设备管理的相关知识以及设备检维修经验;设备技术人员管理思路不清晰，管理重点不突出;设备管理团队意识不够强。

车间操作人员对设备了解较少，没有设备意识，对设备相关知识的学习缺乏主动性，导致设备故障时有发生，同时对设备故障的分析不足，无法做好事前维护保养。

2、员工自主安全保护意识有待加强;3、个别工段班组建设需要进一步落实和完善;4、修旧利废工作需要尽早计划和安排，为节支增效打好基础;5、进一步发挥员工的能动性，鼓励员工科技创新;六、设备管理合理化建议1、集团定期或不定期地组织外出学习或者聘请相关专业人员进行涉及电子、液压、机械、管理等相关培训或技术指导，以适应新形势，掌握新技术，更好的服务生产。

2、集团对各厂进行设备管理检查不应带着考核任务进行检查，应以帮助各厂提高设备管理水平为主。

3、现行的工器具管理制度中配发标准与各厂实际需求严重不符，建议根据各厂实际情况重新调整配发标准。

同时制度中要求各单位对所有工器具每月盘点一次，执行难度较大，建议各厂根据实际工作安排进行不定期盘点。

4、无服