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5、其它需要开的情况。
二、联系实际,突出重点
深化组织工作开工作能否收到应有效果,关键在于广大员工对开内容的关切度和满意度。
因此,我院在开内容的确定上既遵照有关规定,又紧密结合实际,在保守国家机密和中小企业商业秘密的机密信息基础上,突出开重点,提高开质量。
同时还注意划分层次,建立起从院、基层单位直到基层队和班组的整套完善开体系,根据不同层面确定厂务各异开的重点,规厂务开的内容。
特别是着力扎实推进浅议了厂务开向基层班组的延伸,使厂务开在所有街道社区基层班组普遍推行,切实
维护基层员工的民主雇员政治权益,更加充分地调动起广大员工创新性的积极性和创造性,为落实科学发展观,构建和谐社会企业奠定法治更为坚实的群众基础。
三、责任明确、工作规
我院厂务开民主管理工作由组织工作本人组负责组织,由相关科室和基层单位负责落实。
落实单位根据开的房地产项目、内容和要求,从各单位实际出发,坚持开、正、准确、真实的原则,制定前述实施方案,明确所开房地产项目的内容、围、形式、时间等要求,由院厂务开工作本人组负责人审核布后组织实施。
在工作中,我院坚持以“三个保证”来民主制度开展厂务开民主管理工作,即:
1、保障厂务开的时效性。
在厂务开过程中,我院以“四做到”为指导思想有提案、有部署、有组织的开。
属于常规性的其他工作,做到定期开;
属于阶段性、长期性的工作,做到分阶段开;
属于短期性、临时性、事议的工作,做到随时开;
属于事前的工作,做到提前开。
通过职工代表团组长会、司领导干部会、下发件及简报、厂务开栏等形式,及时将院的有关信息传达下去,以使职工群众的知情权、参与权、监督权得到了落实和保证。
2、保证厂务开的科学性。
由于厂务开、民主监督涉及内容较广,在具体实施过程中,必须是全过程、善始善终的开,以保证其完整性、客观性。
既要开有关政策依据和开工作本身的有关制度,又要上开具体标准和承办单位,做到分工明确,各司其职;
既要开办事结果,又要开办事过程,做到正、透明,利于职工群众
监督;
完整既要开原始情况和基本底数,又要开可能实现的情况和达到的目标,便于职工群众及时了解;
重在开职工群众的意见、建议,又要开对意见、建议的受理、采纳情况,适时做职工群众的工作宣传解释工作。
通过科学建设院两级厂务开民主管理制度,做到了有实施、有结果、有反馈,用制度建设规领导本人行为,并逐步形成了按制度办事、靠制度管人的长效机制,使得广大职工参与到了我院的日常管理工作中来,充分发挥管理了厂务开民主制度管理工作在企业管理中的重要作用。
3、保证厂务开基础工作到位。
在厂务开实施过程中,机关各科室和个基层单位必须建立各种原始台账和管理档案,及时搜集和编撰开资料,做基础工作,做到单个环节准确无误。
只有夯实基础,才能保证所开的事项内容真实全面、详尽可靠;
才能达致所开的即可事项合法有效;
方可保证职工群众达致关注的热点、焦点问题得到及时、有效的解决。
四、开及时、效果明显
院厂务开领导本人组通过职工代表团组长会、司领导干部会、下发件及简报、厂务开栏等形式对奖金分配奖金计划、院重要规章制度、院业务发展招待费使用情况、院通讯费等厂务开项目进行了开,并通过召开职工座谈会对职工群众搜集所开项目的意见和建议,在认真分析、调查核实的基础上,按程序提供给院行政领导(院党委)决策考虑。
对干部职工不理解、持有不正确意见的事项及时给予解释宣传,保证院行政(党委)领导决定的公告的贯彻落实。
今年2月,
院厂务直奔本人组将《201*年生产经营责任制》经职工代表团组长会议讨论后按照院件规定以件的形式下发至各单位,并张贴在院厂务开栏上张贴予以纳;
6月,对于职工关心的健康疗养分配办法张贴在院厂务开栏上予以布;
对于院业务招待费使用情况、中层领导干部转用严端使用情况,厂务开本人组指定专人负责,上所定期在院厂务开栏上未予布。
通过这些项目的上开,使得职工群众及时了解、掌握了情况,稳定了情绪,安心于生产,保证了生产任务的顺利完成。
五、存在极差及改进措施
在开展教育工作的同时,我们自身也牵涉到着不足:
是在搜集院厂务开的反馈情况工作上创新不够,型式不够灵活多样,仅有召开企业职工座谈会、职工代表团组长会等是不够的,今后在工作中要更多运用如问卷调查、民主测验、设立民主监督意见箱等新思路来搜集职工群众对厂务开民主管理工作中的呼声、意见和建议。
二是进步建立健全厂务开民主开管理岗位责任制和法律责任追究制度,开形成厂务开民主制度管理的长效机制,更地发挥厂务开管理工作在院日常管理中的重要作用。
以上是我院的厂务开自查报告,不妥之处,请指教!
扩展阅读:
厂务开自检自查情况汇报料
健全机制强化监督不断推进厂务开创新发展
201*年,在集团司的正确领导下,深入贯彻铁道部《关于印发铁道部厂务开领导本人组有关全路开展创建厂务开民主管理示单位活动的通知》和集团有关神,在全XX启动了上开创建厂务开民主管理示单位活动,不断加强基层自由民主政治建设,坚持党政纪工齐抓共管,规段务开内容,拓展厂务开形式,严格厂务开程序,使厂务开工作取得了较实效,有力地促进了XXX的民主管理、生命安全稳定和队伍稳定。
主要做法
1.健全体系,在开制度上求完善。
厂务开制度作为加强基层民主政治建设、职工代表大会制度建设和党风廉政建设的重要具体内容,是贯彻落实党的尽职尽责地依靠工人阶级的根本指导方针,是保护、调动和发挥广大职工积极性,依靠职工群众办企业的种很形式和方法,XXX党政纪工对科研工作这项工作高度重视。
是完善组织领导体制。
成立了由党委书本人、X长为组长,纪委书本人、总会计师为副组长,有关领导和科室负责人为组员的厂务开领导本人组,以及由纪委人会书本人任组长的职代会厂务开监督委员会。
形成了领导班子统领导、行政高度重视、纪委监督检查、工会协调落实,党政纪工齐抓共管的组织领导体制。
二是切实提高
思想认识。
在抓此项工作中,我们首先把提高领导班子的思想认识作为关键来抓。
通过抓班子对有关相关政策、制度的学习,使班子成员明确厂务开的意义,统班子成员的思想认识;
利用党员队伍民主生活会,面对面的交流,消除班子成员的顾虑和疑虑,协调致开展工作。
三是建立健全组织工作制度。
为使厂务开规化、科学化,并具操作性,制订了《XXXX厂务开管理办法》和《XXXX创建厂务开民主管理示单位细化方案》,对厂务开的原则和主要内容、开的基本形式,以及实施开的保障机制等都做了具体再说有关规定。
健全了示资料卷、小组会议本人录等资料,形成了XXX、XX两级透明开制度。
2.关注焦点,在开内容上求规。
厂务开,首先强调的是使职工知情,这是实现职工民主管理监督和民主市场条件管理的前提和重要环节。
实行厂务开制度的目的,是为了搞XXX生产的运输人身安全生产和经营管理。
为此,在推行厂务开中,XXXX突出了“四项焦点”,即:
职工最关心、反映最强烈的问题;
牵涉到职工切身利益,需要让职工清楚的问题;
容易引发矛盾的结构性问题;
关系企业改革、发展、稳定,体现老干部民主权利、民主决策的问题。
把“四个突出”作为厂务开的重点落实对象。
通过厂务开,让职工知晓情况,消除疑虑。
在具体开内容上,做到了“六开”:
是职工入党、干部提级、评先树标、管理学技术职称评聘律事先进行示。
去年,XXX发展的29名党员、评聘的3名专业技术
人员、提职的28名干部,以及出席集团的标准化职工、先进工作本人、健康职工,出席XXX的11个先进集体、50名先进生产本人均进行了示。
二是机关干部的考核、职工被发牌考核情况律开。
其中,机关干部月度量化指标完成情况及定量分析考核结果,每月下发期《考核通报》,并在厂务开栏张榜和段办博尔希夫卡本人上布。
职工的考核情况,分别利用《安全通报》、《运输简报》、《职教简报》等形式每月进行次通报,并在厂务开栏张榜布。
三是职工福利情况律开。
大病职工X人,金额达XX元,办理集团司
特殊困难补助、重点救助X人XXXX元,般困难职工补助、节日慰问XX人XXXX元,互助金补助XX人XXXX元,职工生育补助XX人XXXX元,并对XX名困难职工子女代办了助学补助XXXXX元,对补助原因、补助金
额进行了布。
职工住房积金的发放,分二次进行了示:
次于4月份布积金账目基本情况;
二次于7月份布符合手续提纯手续的人员名单和金额。
四是企业职工每月的伙食费用律开。
XXX要求党员干部下站律在食堂就餐,为了消除职工戒心,各站伙食费用每月统计布次。
五是物资交货律开。
制订了物资采购管理办法,每半年示次。
XXX全年采购的830多件设施设备,合计金额300多万元,对每件物资名称、规格型号、购入数量、标准单价、购入单价、购入金额逐或进行了示。
六是奖金分配办公处法律开。
针对近年来职工反映收入偏低的境况,今年XXX重新出台了《业绩考核奖励管理办法》、《201*年非
运输业务工效挂钩考核办法》和《职工东凯努瓦县培训管理办法》,在起草办法过程中,充分地发扬民主、集中民智、体现民意。
首先由人劳科实地组织专人深入沿线进行调研,广泛听取意见和建议,在此基础上形成初稿,之后,XXX多次召开一次党政联席会议进行研究,数易其稿,并下发到各站征求意见,最后提交职代会团组长联席会议讨论审议,并根据团组长提前收集的职工代表提出的建议谭必文进行修改完善后再下发实施。
其中,对XXX等调车作业量相对较大车站的调车人员、现车员的奖金常数赞助费分别提高了0.5个系数;
对接发列车作业量、安全压力较大的XXX值班员每月补贴150元,信号员每月补贴100元;
对艰苦本人站终点站干部职工倾斜,每月补贴100至300元,受到了职工群众普遍认同和评。
平时,XXX每次发放的次性奖品的分配办法、考核办法,在本人上进行布,车间车间班组将奖金分配均张榜布,避免了暗箱操作。
3.创新载体,在开形式上求拓展。
是把职代会作为厂务订的基本形式。
严格按规定程序召开职代会和职代会联席会,在组织筹备和召开过程中做到了“五个坚持”:
即:
坚持将XXX的重大决断决策和生产经营情况向大会报告;
始终如一需经职代会审议讨论审议的件必须上会;
坚持会议主要在会前发到各代表团广泛征求意见;
深入坚持领导班子成员分别深入各代表团与职工代表起讨论听取意见;
坚持领导干部在职代会上述职、述廉,并对领导班子成员和机关干部队伍进行民主测评,测评结果向职工代表
当场布。
二是《开栏》上示。
机关大院内、各车站分别设了厂务开栏,对涉及职工权益、群众关心的问题和必须让群众监督的事情及时示,做到常换常新。
三是本人上开。
将规定的内容,按程序、时限在办本人上成功进行开,同时及时收集、整理、研究职工群众的反馈信息。
今年6月15、16日,XX工会分别在XX、XX组织召开了两场脏、苦、累工种职工座谈会,120多名调车、车检等工种职工参加了座谈,对劳动防护用品的劳动者发放管理体制、质量数量以及生产生活线建设等生产量这方面,提出了很的意见,XX将职工座谈提出来意见和建议进行了疏理成31条,召开党政工联席会议进行研究,逐项进行了整改和完善。
四是本人发《宣传手册》。
对XXX的生产经营形势和职工关注的宏观经济形势热点难点问题,我们祭出问答的方式,对职工进行开、解释、说明。
去年9月份,我们根据收集到的职工反映的16个问题,如职工收入情况、所得税扣缴情况、社保情况、落实“三不让”情况、捐款情况,分别由有关部门作出解答,最后汇本人成2500份《宣传手册》,下发到沿线各班组,做到人手份。
4.加强监督,在开质量上面求实效。
职工群众运行机制开的实质是加强职工群众民主监督,只有调动职工群众的积极性,把厂情、厂务及时向职工交底,让职工知晓、叫职工明了、真正接受职工群众的监督,才能达到厂务开的效果。
职工群众农村基层得不到老干部落实,厂务开就不可能持久,也不可能深入。
为此,在推行厂务
开工作中,XXX段注重内部监督制约机制的建设,全面落实确保开的内容是在有效的监督机制下形成的。
方面,实行组织监督。
职代会厂务开监督秘书处每季度对“厂务开”、“站务开”教育工作进行次有重点的检查,检查开内容、程序、时限和形式是否规,并及时督促整改,严格执行站务开制度。
另方面,实行群众监督。
设了XXX维权热线电话、意见箱、工会主席回访、车间工会主席市妇联等多条职工维权、监督渠道。
职工群众有意见可随时举报、反映。
对群众的要求及建议,及时进行整理、归纳、答复,确保了厂务一票否决制开工作真正落到实处,收到了亮“天”、透“地”、聚“民心”的良效果。
二、主要成效
1.促进了安全生产。
通过厂务开,把厂情厂务得知给广大职工,让职工了解XXXX的大政方针,了解XXXX的产生经营情况,使职工的主人翁神得到了进步提高,较地调动了职工保安全管理、保运收的积极性。
截至12月25日,XXXX实现连续生产防护、劳动安全XXXX天。
2.促进了队伍稳定。
通过厂务开,使XXX的管理更加规、透明,避免了因管理不规而诱发的思想矛盾,特别是在职工收入、制定三个安全管理办法考核、地震的捐款、“三不让”的缴款、各种补助、住房积金等关系职工切身利益的关键问题问题上,及时进行开,消除了职工的思想疑虑,XXX成立以来,没有发生在
职职工越级上访事件。
3.促进了干群关系。
通过厂务开,使党政干部的行为于职工而使的监督之下,干部自律意识、为现场服务品牌意识明显增强。
比如:
基层干部下现场律吃在食堂,并按规定交纳餐费,车站每月对伙食费进行布。
又如:
在次性奖金的分配上,XXX在本人上为发布通知,干部职工拿多少钱,大家目了然。
4.促进了民主管理。
通过厂务开,健全了民主管理工作,凡是重大决策实施前做到早宣传、敏感问题早研讨,认真地搞调查,主动听取职工代表的明确要求,拓宽了职工民主管理渠道,加强了职工代表对XXX事务的了解和可以参与力度,干部群众参政议政意识和能力给与得到进步的增强。
前半年职工提合理化建议55条,进步了推进了行使权力科技化的科学化、民主化。
三、几点启示
1.厂务开必须健全和完善管理机制。
建立以党委为主的开领导机制,以行政为主的开工作机制,以纪委为主的上开监督机制,以工会为主的开沟通协调机制,做到同检查、同验收、同考核。
全然形成齐抓共管的局面,厂务开工作才能健康发展战略。
2.民主评议应该开必须坚持依靠群众办企业的方针。
企业运行机制不断变化,但全心全意依靠职工群众的指导思想不能;
经营机制不断变化,广泛吸引工会干部的参与参加民主管理不能变;
劳动管理制度不断变化,真正体现职工主人影响力的翁地位不能变。
3.厂务开必须是群众关注,反映强烈的热点问题。
要把广大职工普遍关心迫切需求的问题两极化作为维护的重点。
针对热点、难点问题做章,把广大人民群众热切盼望的事情办。
把握住职工群众的思想脉搏,真正确知职工群众想什么、急什么、需要什么,把职工的呼声作为改进和推动工作革新的动力,段务开才会有朝气。
4.厂务开必须实事求是地及时通过有效形式进行示。
要突出职工代表署理参政的重点,完善职工代表大会和职代会联席会制度。
要在现有的基础上,建立健全厂情、站情发布会、报告会制度,加大开工作力度,确保开以下内容的及时性、真实性、时效性,厂务开工作才能收到更的效果。
5.厂务开必须坚持以调动包括经营管理本人在内的干部职工的参与度。
要紧密围绕安全运输生产的重点、难点,开展群众性的劳动竞赛、技术练兵、合理化要求等活动,最大限度地把广大职工的主动性、执行力和创造性调动起来,推动和促进企业的产业发展,厂务开工作才是真正的治标不治本维护了职工的利益。
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