外联部工作总结工作范文文档格式.docx

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（1）、建立一个系统的外联部工作规章、例会制度、干事分工和培训计划为今后工作的顺利开展奠定基础；

开展部内联谊和干事培训,让干事在精神面貌和能力水平上不断提高，要使外联部每个成员时刻牢记自己是机械工程学院的一份子，有义务为机械工程学院服务，做出自己的贡献。

（2）、在部门内部倡导和建立“活泼、创意，团结、浓意，交流、诚意，行动、有意”部门文化，以活泼灵活的管理模式，促使部员对工作的认识、方法有所创新、有所创意，形成一个有创意的团体。

部门内部及和学生会各部时刻保持团结，使学生会成为一个充满“家”的浓意的集体。

对待所有人，与他人交流沟通，都拿起自己最大的诚意。

对商家、老师、同学的承诺在行动时，要对学院有意义，学会奉献。

　　（3）、外联部的工作应是长期性、持续性的。

在平时就要密切注意一些与同学相关的厂商，发掘潜在的赞助商的合作意向，及时收集信息，在同学中开展调查，了解同学与商家共同需要和利益所在，为今后拉赞助提供信息和依据。

　　（4）、发展与其他高校的友好关系，大力宣传我院的活动，通过与其他高

　　校的联系交流，把其他高校的特色引入我院，把我院的特色工作推广到其他高校，达到丰富广大同学的课余生活，扩展同学的视野，加强高校间联系交流的目的。

　　（5）、对外要形成规范化、正规化、详细化且有本院特色的合作方式，在激烈竞争的“外联市场”中抢占先机，争取为学院作出更大贡献。

　　南通职业大学机械工程学院

　　学生会外联部20XX年12月14日

　　篇二：

学生会

　　学生会外联部年度工作总结：

　　一、坚持一个中心，两个基本点；

　　坚持以为学院活动寻找赞助商筹措经费为中心，搞好部门内部精神文明建设，完善部门例会、考核、培训制度。

部门本学期坚持每月召开最少两次的工作会议，总结新干事在近来工作中遇到的问题，对干事进行工作技能、社交礼仪方面的培训，同时鼓励干事参与学院组织的每次活动。

　　实施量化考核制度，对每次部门例会、学院活动不能及时到场参与又不请假的干事，记录在案，作为年终评比的依据。

对有突出贡献的干事，在例会上给予相应的表扬。

实行部门淘汰制，对于无任何贡献的干事，让其自动退出，该制度的实施对其他干事来说也是一种很好的鞭策手段，更能激励他们进步。

　　在学院活动中，积极外出筹措经费，协调配合其他部门完成学院的每次活动，没有发生过任何因为我部门的工作而出现的错误。

　　二、成绩有突出，工作有进展

　　本学期在团委老师的指导下，在学生会主席和部长的带领下，部门的工作取得了较大的进步，赞助经费达2100元（不含赞助物资），除去相应宣传费用、提成，剩余经费1300元，与去年相比有了很大的提高。

同时也与市中心的部分商家取得了相应的联系，让外联部的工作范围进一步的扩大。

　　个人总结：

　　在学生会外联部工作已经有一年半的时间了，从大一的一名干事到现在的一名副部，我看到了外联部在不断的成长，同时我自己也成长了很多。

外联部的工作不同于其他部门，我们每天与外界打交道的更多，了解的也更多，需要建立更多的人脉关系。

今年作为一名副部，给部门干事介绍的外界信息还是相对较少的，这一点是与别的学院相比是最大的差距，需要在以后的工作中加以改进。

　　总的来说，这一年多来付出了时间付出了汗水，收获了知识，汲取了经验。

一次次总结经验和教训以后修改的策划书这些都增深了我对事物的见解和洞察力，还有通过直接跟赞助商的对话，这些都提高了我的口才，锻炼了我的沟通能力，也丰富了我社会知识，增长了我的阅历，在外联部的内部工作安排上的协调方面也使得我对很多方面有了新的认识。

所以，我还是想说，谢谢学长们的信任与支持。

虽然我在这学期的工作中没有取得很优异成绩，我想在这些经验的帮助指导下，下学期的工作会顺利很多。

不管前面多名困难，我也不会放弃，只有不懈的坚持、努力才能成功。

　　在以上这样的活动中，我一点点的学习着，也一点点的进步着，虽然处事的经验还不是那么的丰富，考虑事情的方面也不是那么的周全，但我相信随着时间的积累和不断的学习，对于今后的工作我肯定会更加的充满信心。

我也会怀着积极向上的良好态度和精神一直努力着。

　　篇三：

大学

　　广电中心

　　我院广电中心于201X年学期末正式成立，我们外联部更是一个刚刚组建不久的新部门，在大一上学期中，由于本人工作时间较短，各方面都还存在不少问题以及缺点需要总结，改正。

　　在工作中，外联部承担着联系校内外各社会团体，社会组织的责任，因此，树立校团部门的良好形象，并全心全意为同学服务是外联部的责任与义务。

　　由于部们成员初期对外联部的工作不太了解，在外出拉赞助时，常常空手而归，因此，我觉得，在与商家接触时，先以部长带领部员的方式，让他们从中学习，在学习时要求部员自己收集资料，每人确定自己熟悉、有兴趣联系的一类商家，开始最初的接触。

　　记得在本人刚刚进入外联部时，因我校同学外出活动，需租用大巴车一辆，由于本人工作经验不足，未能成功，因此定时为所有成员召开动员大会，对成员进行培训，从而调动所有成员的积极性，能够为今后的工作打下坚实的基础。

　　在工作中，我们还有许多不足，让我感到很遗憾，没能及时的与各个社团进行工作经验的交流，有效的组织、联系各个社团的活动。

另外不要忽视外联部作为一个部与协会其他部门的配合、交流，也应积极向大家介绍我们的工作。

　　外联工作是一个精细复杂的工作，面对的对象是复杂的，所作的事情是琐碎的，需要极大的耐心及极大的热诚，无论情况有多么艰巨，外联部都将会尽可能发挥本部作用，与有可能成为合作伙伴的各企

　　业，商家做好沟通与交流，争取在用武之时可与之建立良好的合作关系，为学院各大活动提供物资所需，保证活动的完善与到位。

　　在本学期中，我部还有许多的不足，这也正是我们在下一学期应该注意和补充的地方，我相信，只要我们努力了，尽力了，再大的挫折也会被我们战胜。

　　篇四：

学生会报告

　　关于外联部部门工作总结的报告

　　又是用努力与笑容翻过的一页篇章。

总结这一学期，我

　　们部门积极配合系里的各项号召，丰富校园文化生活，同时，在组织各项比赛的过程中，也培养了同学们的团队精神及竞争意识。

在认真工作的过程中，我们也及时总结经验，改正不足。

　　以下将这一学期的主要工作情况报告如下：

　　一、纳新

　　新的学年也意味着学生会各部门的重组，我们体育部也积极投入到了这项工作中，认真做好纳新的准备工作。

首先是到11级各专业班级进行部门介绍;

接下来，是认真准备初试的各项流程，确保能够从中选出优秀的新干事;

最后通过复试，共有九名新生加入了我们外联部。

我们也在他们的工作中对他们进行考核，通过考核，确定了最后成员。

　　二、追光灯以及帐篷的管理

　　在大一下学期大二上学期中我部门积极相应学生会

　　号召，配合各部门、各学院的各类活动，参与了管理学院、电控学院、人文与外国语学院、计算机学院、化工学院等二十余台各类晚会，提升了我院学生会在外的口碑，同时我部门管理的四顶帐篷也物尽其用。

　　三、赞助的拉取

　　在大一下学期，我部门为学院学生会各类活动拉取

　　了多个赞助，三七女生节的化妆及发型等价值200余元的赞

　　助，实践部六一儿童节银桥公司的价值700余元的赞助，在

　　大二上学期中，我部门为即将举办的礼仪讲座拉取了吊庄

　　“重庆鸡公煲”600元的赞助。

　　四、活动的举办

　　我部门在大二上学期，为增强学生礼仪素质，即将举办大

　　学生礼仪讲座，届时将邀请思政部老师，为我学院学生讲

　　课。

　　在接下来的工作中我们将继续积极配合学生会各部门

　　工作，听从学生会的安排。

　　特此报告

　　通信与信息工程学院学生会外联部

　　20XX年11月29日

　　篇五：

学生会（部长角度）

　　山东理工大学学生会

　　20XX年——20XX年度

　　又是一年换届时，我们一年的学生会生活亦告一段落。

为了校学生会外联部能更好的前进，我们有必要总结好的做法与经验，让新一届外联部成员吸取并避免我们曾有的教训，以便扬长避短，力求外联部能做的更强、更好！

　　一、外联部主办及参与的活动及活动小结

　　09年4月份，我部联合了山东理工大学心理健康中心主办了一次素质拓展活动——校

　　会内部联谊。

通过一些素质拓展类游戏让新成员更快的融入到校学生会这个集体。

活动中出现的问题是总结力度不够，并没有完全达到活动的目的。

再做类似活动的过程中需要注意的问题就是注意总结。

　　09年6月份，各院部学生会及校会部长以上联谊活动，我们事先准备的可以说是非常

　　充分，借鉴上一次的校会内部联谊活动的成功经验，我们这次准备了几个非常有意思的游戏，并联系了几个界面。

但是晚会当天各院成员并没有像上一次一样充分参与进来，晚会只达到了基本的目的，各学院主席团之间，校会院会主要成员相互了解、交流

　　分析不成功的原因只有两点：

　　1.各学院主席团成员普遍架子较大，不愿意参与到活动中去，相比之下一年级

　　工作部5个学生会成员的参与积极性就比较高.总结经验策划活动的过程中一定

　　要针对参与活动的成员，分析所有人的心理，只有受群众欢迎的东西，我们才有

　　可能把活动办好。

　　2.晚会的主持人（一年级工作部学生会某副主席）表现欲过强，引来一部分人

　　的反感，而且他的调动现场气氛的能力有限。

　　其他配合其他部门的工作。

不做相信介绍，这里更需要的是学生会成员的责任心以及

　　工作的积极性。

　　9月中旬，纳新工作。

采取面试笔试结合的手段，不仅考察参加面试成员的语言表现

　　能力，而且着重在创新意识，策划活动及待事认真程度考察。

初试面试，复试笔试。

选拔一批新鲜的血液，为外联部注入了新的活力。

　　9月下旬，团属学生组织中秋联谊晚会。

借鉴前两次的晚会经验，我们做了充分的准

　　备工作，节目选排，联系主持人，中秋节的晚上晚会正式开始，虽然只是个小型的晚会，但是活动效果很好、很成功。

晚会达到了预期目的。

　　总结这次晚会的不足：

晚会过程中每个副部几乎负责一方面的事情。

然后根据不同工作

　　要求给个副部配备人手，但是仍然有些人在晚会过程中没有明确自己的工作，虽未影响大局，但是可以做的更好。

　　这是新成员进入外联后的外联部第一次主办的活动，在几个副部的带动下，新成员都很

　　积极工作。

各司各职，每个人在最后都露出了笑容，体会到团队的力量。

——新成员的热情深深地感染着我。

　　校企联合活动。

（附活动策划案）策划了近两周大小会议开过4——5次制定一个校企

　　联合活动策划。

我部成员沟通齐鲁证券、金晶集团、东岳集团、新华制药、东大化工、科普照明、福德太阳能、永大化工、东大陶瓷等多个公司，多个公司表示愿意与我校合作，但只有东大化工提出愿意承担往返路费。

而且时间与我爱我师冲突，不宜做大型活动。

　　最后校学生会部分成员及化工学院部分学生一起参观了东大化工公司。

　　总结：

本次活动可以说是集外联部全部力量进行几乎一个月的活动，从策划到各组成员分头行动。

　　由1个副部带领1——2个干事与企业进行沟通，一方面迎合了新成员锻炼自己的目的，同时让大部分人感受到了与企业沟通的技巧，并且在最后的总结会中进行沟通，对于新成员来时这是一次很好的锻炼，尽管最后只是简单的到东大化工参观了一下，了解该公司的历史、产品等情况。

该公司的某经理还给大家讲了一些公司用人方面的相关事宜及对在校大学生的建议，每一个参观的同学都表示有所收获。

　　通过本次活动的组织，可以说本部成员的工作能力有很大提高，有了一次走出去的经验。

　　了解了一些与公司企业的交流技巧，我想这是意义最大的方面。

也是通过此次活动，新成员对外联部的工作更加喜爱，增强了本部的凝聚力。

　　11月-20XX年1月我爱我师评选活动。

只一个活动，但是这段时间大概是我在大学最

　　忙碌的一段时间了。

经历了前期宣传，现场投票，宿舍投票，评选大会投票阶段最终本届的十位老师当选。

　　本部在本次活动中组要负责了现场投票过程中的三食堂投票点及现场大会投票的舞

　　台部分工作。

期间校会的每一个工作成员都付出了很多，所有成员的工作能力、责任心也由此分晓。

几次会议着重表扬了几个工作积极的成员，也批评了几个不是特别认真的成员，根据相关条例开除了三次未开会、推脱工作的徐睿。

保证了整个部门的工作作风。

　　12月中旬-1月，即将期末考试同颁奖晚会的筹备期时间重合，也是我进入外联部2

　　年办以来的学生会工作中最重要的任务。

　　尽管进入学生会已经2年，但是这样的大型晚会经历很少，在团委老师的

　　指导和批评下，我们结合前几次的经验做着各项工作。

　　尽管在节目的选取、各种视频材料的摄制及一遍遍的修改、晚会期间各部

　　门成员的工作安排、外汇会场各项工作、联系主持人、联系各学院准备晚会的各

　　项事宜、几次彩排的过程中都或多或少的有不尽如人意的地方，我们在老师的指

　　导下也尽力的改正者，全力协助主席团做着各项准备工作。

　　期间每一个人都拿出了最高的热情工作，并没有人在备试期间抱怨。

只是

　　在工作之外的时间抓紧一切机会复习，甚至有人在考大学物理前一天晚上通宵复

　　习，虽然大家都没有发出什么怨言，但是确实耽搁了很多人的学习。

　　晚会在20XX年1月11日成功举行，很多人都在最后留下了高兴地泪水。

这次活动得到了音乐学院学生会和理工电视台、dv联盟社团的大力支持，晚会的成功他们功不可没。

另外，这样的特殊时间里，全体工作人员的工作热情的保持吕显滕（校会主席）的带头作用不可或缺。

　　a）不管做什么事，只要对整个流程有个清晰的思路，那事情就已经解决了一半。

颁

　　奖典礼从准备到举办是一步一步完善的，这期间无疑需要组织者和策划者有一个

　　清晰的思路。

如果做不到这点，事情不可能做好。

把事情分清主次轻重在去落实。

　　如果能形成习惯，对各方面都会有很大帮助。

　　b）凡事预则立，不预则废。

做事要考虑周全，提前做好最坏的打算，以备不测。

后

　　台的电脑操作本来是准备两台，在老师提醒共准备了3台，恰巧晚会开始前一台

　　电脑出现故障，如若另一台同样出现故障，后果不堪设想。

　　c）每份工作都需要一个合理的分工。

晚会期间，整个学生会各个部门分工都很明确

　　详细，每个部里的人也都被分配了各自的工作。

更重要的事，不仅要分工，更需

　　要一个合理的分工。

　　d）在组织活动的工程中一定考虑好进行的时间，这次与考试时间冲突给进行活动的

　　过程中带来很多不必要的麻烦。

　　二、外联部建设方面的工作经验

　　外联部作为校学生会的一个部门，同时又是一个相对独立的集体，怎么发挥这个团体的最大的战斗力，一直是我考虑比较多的问题。

曾经做班长的经验告诉我，要想带好一个团队，用手中的权利去约束成员，远不及用感情和人品去打动对方来的有效。

但用私人间的关系过于密切又可能影响工作。

我采用的是用感情和人品去打动对方的同时用一个确定的规章制度约束，在具体的工作中，我是这样做的：

　　1、奖罚分明。

在平时的会议过程中，点名表扬在之前工作过程中各方面表

　　现优秀的成员。

同时不针对人的批评一些错误的做法。

对待表现特别怠慢的成

　　员，给予点名批评。

情节特别严重的怠慢工作者，根据学生会相关条例给予开

　　除。

　　2、在安排工作中因人而异。

几乎每个进入校学生会的成员都是本着锻炼自

　　己的目的，而每个人都有自己的优缺点，结合个人的自身素质安排不同的工作。

　　让每个成员感受到自己在外联部中都能起到自己的作用，让每个人都能感觉到。

　　在校会开展的大部分活动他都能奉献出自己的力量。

这样每个人慢慢的都会对

　　这个组织产生一定的感情。

　　3、每个人身上都有自己的闪光点，树立学习、工作、生活中表现出色的典

　　型。

例如马康、高善磊的积极地工作作风，卢夏杰等人的创新思想，亓娇的优

　　秀学习、魏坤的目标明确等等，在每一次时间不是很紧急的情况下开会，都会

　　留出一小部分时间让每个人都交流下平时学习、生活中的各种问题，；

让各方面

　　表现积极地成员与大家交流经验，或者是交流一些做人的道理。

　　4、我个人方面，平时两个状态，生活中尽量把自己当成大家的朋友，和部

　　内的其他成员相比我只不过是比他们大1岁两岁，工作的经验比他们多一点。

　　不把自己当部长看；

另一个方面工作中表现工作的状态，也只有这时候表现的

　　自己像个部长，表情严肃，不能有一点马虎。

　　根据事实的反映情况看，效果还是比较理想的。

部内成员关系融洽，而且半年来明显

　　能感觉到新成员的成长，我相信，他们将会把外联部工作做的更好。

　　三、现在外联部存在的不足和设想

　　开始做外联部部长时，我就有一个愿望：

希望在我的努力下，校学生会外联部能有一个自己的品牌活动，但是由于总总原因，这个愿望没有实现。

而且本学年，外联部并没有为学校活动争取到太大的外部支持，这是离开外联部的两个遗憾。

　　借鉴其他高校成功举办的活动经验，外联部完全可以借助校学生会这个全校范围内影响最大的学生组织打造一个品牌活动，例如：

模拟招聘会，校企联合活动等等。

当然一切还是以学生会的大局为重，这前提是保证校会其他工作的顺利进行。

　　在拉赞助的过程中，积极探讨一些新的方式，例如：

联合赞助、商家不仅仅可以给予金钱上的支持也可以是活动相关的其他方面等等。

　　和其他的老牌名校相比，我们的工作仍有很多不足，但是相信在学生会一代代人的共同努力下，我校的学生会工作一定会越做越好。

　　第七届山东理工大学学生会外联部

　　邢力鹏20XX年3月

　　篇六：

学生会范文

　　范文一

　　为了使以后的路走得更好，我们需要在做总结的同时查找不足。

为此，特作以下总结。

　　一、关于工作项目

　　外联部的工作主要有两个，一个是义务家教，另一个则是拉赞助。

　　1.义务家教

　　这既是我校的特色活动，也是我外联部的重要活动。

为了支持和办好这项活动，我部全体成员先后到小学、社区进行前期的宣传活动。

同时认真的从各班挑选出合格的家教员，并对他们进行了多次必要的培训，以利于他们更快地投入自己的工作。

与此同时，外联部负责监督他们按时出勤。

一学期下来，这些义务家教员们也的确都很认真努力，有力推动了我校义务家教活动的开展。

　　2.赞助工作项目

　　为院系的活动拉赞助是外联部的一大职责。

本学期，我们先后为系里的迎新晚会、未来管理之星、巧手大讲堂、星光灿烂颁奖晚会、毽球大赛等活动成功地拉到了不少的现金、实物赞助。

不仅实现了自我提升，更为活动的顺利开展提供了支持，并在一定程度上提高了活动的质量。

　　二、经验与收获

　　1.成员的合作是最重要的。

　　2.各成员积极努力参与各项工作，在工作中自己得到锻炼，全面提高自身素质，更快的融入大学生活。

　　3.拉赞助等活动积极参与，成功寻求赞助商支持，配合我系学生会各部门的工作顺利展开。

　　4.义务家教活动使家教员得到锻炼的同时，也帮助了学生的成长，树立了良好的师院形象。

　　5.在与校外商家企业的沟通中，我部成员积极努力的工作态度和诚实守信的品格加深了他们对我们的认识，有利于我系各项事业的长期发展。

　　三、缺点与不足

　　1.可能对于有些活动，外联部拉到的赞助并不是太充足，于预期的效果有所差距，为此，我们定将更加努力。

　　2.各成员工作中的创新精神还有待进一步提高，一些工作应增加独特性。

　　通过对本学期工作的回顾与总结，我们看到了自己所取得的成就，同时也看到了一些不足，为下学期的工作提供借鉴，争取把外联事业做得更好。

　　范文二

　　***年，我部在圆满完成学院的任务的同时，也在多方面锻炼外联部成员，并丰富了部员的生活，使部员真切感受到作为外联部一员的意义，由此更进一步激发了外联部干事的工作热情，为****年工作的开展奠定了基础。

同时，也希望外联部接能在此基础上更进一层楼!

为学院、为同学们做出更多贡献。

为此，外联部做好了****年的工作计划：

　　一、商业联系

　　⒈外联部的工作是长期、持久的。

平时应多注意与校园周围的商家和与学生息息相关方面的商家保持密切联系。

外联部应该充分发挥带头作用，组织举办一些活动,如联系参观一些知名厂家,邀请外界知名人士进行互动型讲座，采访倾谈其成功经验。

　　2.建立完善的商家资料档案，并与商家保持联系。

　　二、校内外交流

　　1.加强校学生会各部门的友好联系并与其他院系学生会进行积极沟通，推进高校联谊的进度。

　　2.联系我院学校毕业的优秀学生，建立长期联络通过开展交流会、讲座或者采访等，分享成功心得。

　　3.加强与学校老师的沟通和交流，锻炼外联部的沟通能力。

　　三、工作任务

　　1、认真的完成新一届的外联部招新工作。

　　2、进一步的对部员进行培训。

　　3、进行每季度的爱心公益活动。

　　4、进行高校联谊。

　　5、做好采访校园明星的工作。

　　6、为同学寻找提供兼职机会。

　　在以后的工作中外联部一定会更加努力，将工作做到最好。

　　篇七：

外联部干事工作总结

　　外联部干事工作总结

　　首先我要感谢护理学院健心园的老师和同学，是他们给了我这个机会，让我通过初试、复试的层层选拔，进入护理学院健心园外联部这个舞台锻炼。

在外联部这一段时间里，我的确学会了很多，从当初进来的几近一无所知到现在，我积累了许多的工作经验，但也发现了自身的一些缺陷，需要不断的改进来使自己成长。

　　前段时间我们的护理学院健心园举办了一系列活动，让我从最初的不知道自己该做什么到后来的积极参与，努力的为护理学