感谢领导赏识docWord文档下载推荐.docx
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及时沟通。
所有人都喜欢真诚的交流和集思广益。
当你遇到问题、或者有了好点子,应该及时和你的领导和同事沟通交流。
这也是赢得人心、得到他人支持的好方法。
坚持到底。
如果你承诺要做某事,或者你被安排完成某项任务,那就去做吧。
“事实胜于雄辩”,敢于接受任务和挑战,是证明你工作热情和积极性的最好手段。
诚实坦率。
诚实对待你的能力、需求,甚至包括自己的缺点和不足。
领导会欣赏你的坦率,甚至会助你一臂之力。
团队合作。
脱颖而出很重要,但也不要忘了你是团队的一员,你要和同事合作才能完成你们的共同目标。
学会融入团队,和大家一同“战斗”,才会得到更多的发展机会。
懂得感恩。
每个人都喜欢被爱的感觉,老板也是一样。
当领导给了你好机会、或者给你帮了忙,记住要感谢他。
无论是当面感谢,还是写邮件或送张小卡片表达感谢之情,会让对方收获意外惊喜,心情愉快。
平衡工作与生活。
每位老板都希望员工工作认真又高效,但是,他们不希望自己的员工只会工作。
平衡好工作与生活,会让你在家和单位都感到更快乐,这才是一种“共赢”。
篇三:
《职场中博得领导赏识的几种技巧》
职场中博得领导赏识的几种技巧(2013-02-1920:
52:
15)
转载▼
标签分类自我管理
情感
职场中博得领导赏识的几种技巧
在职场,往往是位卑言轻,似乎只有那些处于强势地位的人才拥有话语权,尤其是那些工作不久的小白领,正是满怀抱负想大展身手和施展才华的时候,可往往由于资历太浅而得不到重视,就算是有再好的创意或有再好的建议,通常都会被强势领导扼杀在摇篮之中或是被据为己有。
多年的媳妇熬成婆,而等到小白领变成大白领资历够深时,往往已经没有了当年的初生牛犊不怕虎精神,更没有了创新和勇往直前的拚搏精神。
职场中见到活得最滋润的大多是那些唯唯诺诺的庸才,其实,有的庸才是真正的平庸之才,而绝大多数看似平庸的人只是表面上的唯唯诺诺,实质他们是在韬光养晦,是在养精蓄锐,是在以逸待劳。
不过,作为一名工作时间不长也没有什么涵养心机的小白领,要尽快明白职场如战场的道理,因此,如何尽快让大老板注意到你的存在,注意到你的才华能力,这是很有诀窍的技术。
在职场中,如果你的上司是一位庸才,那是你的悲哀,假如你有上司是一位能力很强的强势领导,那是你悲哀中的悲哀。
俗话说,大树底下不长草。
在职场中如果你遇到了一位个性很强,作风强势的顶头上司,他会像“乌云”一样沉重地压在你的头上,而且
会越来越低越压越让你喘不过气来。
你的成绩会变成他的功劳,而他的失误会变成你的差错,因此,聪明的部下会想方设法让自己的想法得到上司的支持。
一、领导已作的决定要坚决执行。
假如你的领导是一位相当有领导能力的人,喜欢把自己下属管理得唯唯诺诺如同军人一般,那么,你是把犄角伸出来和领导顶撞?
还是做一个领导喜欢的忠实执行者?
聪明的下属明白自己的角色而绝对不会跟领导针锋相对,凡是有领导承担责任,自己只要不折不扣执行就可以了。
二、领导发火的时候要保护沉默。
当领导发火的时候你千万别试图解释,没有一位领导会认为自己批评得不对或批错了对象,尤其是习惯于强势领导的上司,特别不喜欢自己的部下当面顶嘴。
要知道领导们有一句很经典的话“批评你是重视你,认为你是一个可造之材。
假如领导每天对你视若无睹甚至把你当成了空气,那么,你的这一辈子也就完了。
”因此,千万记得,领导骂你是在培养你。
三、领导交办事项私事绝不拖延。
上司交办的事情一定要全力以赴,即使有天大的困难也要努力克服,比如额外加班、工作量超大、任务要求超越自己的能力等,都要自己想方设法全力以赴。
当然,假如领导交办的是么事,那就更要认真努力并按其要求做好了,遇到困难时记得私下向其真诚请教,记得公事可以摆上点桌面探讨,私事则一定要做到“打死了也不说。
”表明自己守口如瓶,忠心耿耿。
四、表达个人创意别忘领导英明。
首先要表达出自己对领导的能力、工作经验和成长历程的尊敬和钦佩,明确表明自己希望能够得到
领导的指点与帮助;
其次想要获得领导的认可和尊重,就必须学会在适当场合适当表现出自己的工作能力,同时注意分寸拿捏要恰到好处,风头不去盖住上司领导;
还有就是表达自己意见和建议时多用商讨口气,千万别表现出一副自以为是的样子。
五、阿谀奉承绝对是职场的法则。
没有一位领导不喜欢被人歌功颂德的,特别是工作能力超强,管理风格又相当硬朗严格,而且比较高傲清高的那种领导,最好的办法就是用阿谀奉承之法任其自我膨胀,否则,上司不可能成为你事业上的引路人,如果没有学会或不善于与强势领导进行工作上的沟通,你就不可能被领导认可,你就会处处受到刁难或打压,最终就容易被闲置弃用,让你感到怀才不遇而在单位里被边缘化。
六、寻找共同点引发领导的注意。
小白领刚到单位工作,要让大老板在茫茫人海里发现你并时刻关注你甚至能够给你事业进步的机会,如果没有很好的技巧掌握是决对不可能的,大老板日理万机的,如果你没有突出表现或值得让他关注的地方,如果你不能够抱着正确的心态并采用一定的技巧,不但无法避免自己受到不合理不公正的待遇,有可能永远无法得到大老板的赏识而获得领导的认真培养。
七、把握机会表达深思熟虑观点。
小白领能够参加大老板主持会议的机会是极其稀少的,就连大老板来旁听的会议机会也不一定轮得到,因此,要经心准备发言材料,尤其是老板关心和单位目前面临问题的急需解决方案,并且争取到会议发言的机会,同时,用最简洁的
语言和最朴素的表述方法,吸引到大老板的注意,如果你的方案切实可行,老板绝对会对你产生好感。
八、用自己的一技之长博得关注。
所有的企业和机关单位都很重视企业文化的建设,如果你在体育方面有一技之长或是能够给单位带来集体荣誉的,你应当竭尽全力尽情施展出来,如果大老板闲暇时间能够亲临现场观看的,你就应该充满激情的表现,所有的领导都喜欢能够给单位带来荣誉的下属,因此,除了做好本职工作以外,只要是能够给单位带来集体荣誉的项目,你的业余爱好就应尽可能的发挥。
注意,小白领在单位里锋芒永远不要毕露,就算你有天大本事,如果领导不给你提供舞台也是白搭,同时,造成别批评领导喜欢阿谀奉承之人,或喜欢听阿谀奉承之言,要知道领导虽然喜欢有人拍他的马屁,但更喜欢的是有能力能办事的下属,当然,老板的用人观是希望见到既对自己佩服得五体投地,又在单位里能够独挡一面,并且在激烈的竞争环境中有适应能力和发展潜力的下属。
所以,小白领要想吸引领导的眼球,就必须先摆正自己的心态,抱着友好的态度,怀得谦卑的心理,用心展示自己的才能,把握表现自己努力的机会,用辛勤的工作激情和用心做事的工作态度,以及对待困难决不退缩的拚搏精神,自然就会吸引到领导的目光,哪怕是那些表面冰冷的强势领导,也会对你拭目以待。
不信,你可以试试!
篇四:
《感恩领导的演讲稿》{感谢领导赏识}.
感恩做人、敬业做事
尊敬的各位来宾、领导、同事们大家下午好我今天演讲的题目是感恩做人、敬业做事。
一、感恩做人
感恩的意义人的一生中,从小的时候起就领受了父母的养育之恩,等到上学后有老师的教育之恩,工作之后又有领导和同事的关怀、帮助之恩。
我们每个人,每一天无
时无刻都在接受着父母、朋友及身边每一个人的帮助,所以我们要怀着一颗感恩的心去回馈
社会和我们身边的每个人。
懂得感恩,说明一个人对自己与他人和社会的关系有着正确的认
识;
懂得报恩则是在这种正确认识之下产生的一种责任。
生活在感恩的氛围中,人们可以认真、务实地从最细小的一件事做起;
在感恩的氛围中,人们才能正视错误、相互帮助;
在感恩的氛围中,才能真正做到严于律己、宽以
待人。
做事先做人,做人要常怀一颗感恩之心。
要学会感恩,首先要懂得赏识。
1首先要学会赏识他人我们知道“寸有所长,尺有所短”,每个人都有各自的长处和短处、优点和缺点,学会
赏识他人,就是要多看看他人的长处和优点,才能对自己的缺点和不足,有一个清醒的认识。
赏识他人,这不仅仅是对他人的赞赏和肯定,更多的应是对自己的一种鞭策与鼓励。
2、要学会赏识自已
赏识自已,会使你突破自我的设限,让不可能变为可能,从自我走向超我;
赏识自已,会使你从内在的矛盾和冲突中解脱出来,做你自己真正的主人,做自己想做的人;
赏识自已,你才会拥有真正的自己,你才会了解自己,并相信自己。
感恩是一种处事哲学,心怀感恩的人,生活会赐予你阳光,让你充满希望。
学会感恩——感激我们的父母,因为他们给了我们宝贵的生命,给了我们最伟大无私的爱,我们一点一滴的成长都离不开父母的帮助,滴水之恩当涌泉相报,因此,我们
应该懂得感恩,懂得感谢父母;
学会感恩——感激我们的老师,因为他们给了我们无穷的知识,教会我们如何做人,如何学习,如何成长。
所以,尽力做好自己,让自己每天不断进步,用我们的成功来回
报那些曾经在成长道路上陪伴我们的恩师;
学会感恩——感激我的朋友,因为他们给了我们克服困难的力量,激励我们向梦想进发。
人生道路,有好朋友陪伴自己,成功时给与我们祝贺,失败时给与我们鼓励,迷
茫时给予我们帮助;
感谢我们的领导,因为领导的知遇给了我们机会,领导的培养让我们成长,领导的信任让我们得到了锻炼,领导的重用会让我们走向成功;
感激伤害你的人,因为他们磨练了你的意志;
感激蔑视你的人,因为他们觉醒了你的自尊;
感激抛弃你的人,因为他们教会了你独立;
学会感恩,感激身边的一切,常怀一颗感恩的心去聆听周围的一切,你会发现,原来生活竟然如此美好。
所以,学会赞美,不要吝啬你的掌声和鲜花;
学会关爱,常常奉献自己的一份爱心;
学
会感恩,化解矛盾,驱赶烦恼,充满喜乐。
心怀感恩,不需要高调宣扬,心怀感恩,不需要山盟海誓,有时一个真诚的微笑,一句简单的问候,一次举手之劳......都会给人带来温暖,给人带来希望,那就是感恩。
我们在感恩别人的同时,也要学会感恩自己,感恩自己给别人带来了快乐,给自己带来了幸
福。
让我们细心去栽培,用心去呵护!
让我们时时心怀感恩,感恩生活的赠予,感恩生命的
多彩,感恩一切的一切,心怀感恩,快乐生活!
二、敬业做事爱岗敬业是一种精神。
任何人都有追求荣誉的天性,都希望最大限度地
实现自己的
人生价值。
而要把这种意愿变成现实,靠的是什么?
靠的就是在自己平凡的岗位上认真
的工作。
你要企业欣赏自己的价值,就得给企业增加价值。
象我们这样的企业,工作环境比
较艰苦,但我们的员工仍然在工作岗位上兢兢业业、任劳任怨,我们的企业正因为有象这样
具有敬业精神的员工队伍,才能取得现在的辉煌业绩。
爱岗敬业也是一种态度。
每一天都是平凡的,但每一天也是精彩的,每一天的事都是琐碎的,但每一件事我们都应该认真对待。
在工作中我们不要问企业为我们做了什么?
而要问,我们为自己的企业做了什么?
在工作中要全心全意、尽职尽责,每天要做的比自己
份内的工作多一点,做的比别人期望的更多一点。
爱岗敬业更是一种境界。
当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时,我们就会在工作上少一些计较,多一些奉献,少一些抱怨,多一些责任,少一些懒惰,多一些上
进心;
有了这种境界,我们就会倍加珍惜自己的工作,并抱着知足、感恩、努力的态度,把
工作做得尽善尽美,从而赢得别人的尊重和认可。
在我们的现实生活中,常有一些人经常在抱怨抱怨发展机会少,抱怨工作压力大,抱怨工资低,抱怨命运不公,就是在这种怀才不遇的自怨自艾中浪费了光阴,虚度了青
春,在不知不觉中度过了自己生命中最美好的时光,这是值得我们深刻思考的,所以无论在{感谢领导赏识}.
任何一个平凡的岗位,都应该充满激情去做好每一件事,平凡的我们一样能够奉献,这样才
无愧于我们的青春。
所以,我们现在的工作来之不易,我们要为拥有这份工作而感恩,我们要将这份感恩之情转化为对工作的敬业负责。
感恩做人,敬业做事是我们快速成长,踏上成功的不二法门,什么是成功?
成功就是设定目标并努力去完成。
那么要获取成功,在平常的工作中就要做到以下几点
1、天下无事不可为{感谢领导赏识}.
人在追求成功的历程中,要牢记“天下无事不可为”。
成功者不放弃,放弃者不成功。
成
功属于勤奋者,只有相信自己,为成功去努力的人,才可能成功。
考验一个人的勇气,往往不是看他敢不敢死,而是看他敢不敢活下去,成功的人并不是比普通人有运
气,只是比普通人多了坚持5分钟的勇气,其实这里没有更多的秘诀,就是做什么事都要坚
持、坚持再坚持,
2、过去不等于未来
过去你成功了,并不代表未来还会成功;
过去失败了,也不代表未来就要失败。
成功和
失败都不是最终结果,它只是人生过程中的一个事件。
因此,这个世界上不会有永恒成功的
人,也没有永远失败的人。
3、积极主动的心态
在工作中做事要用心、专心、耐心、热心,这样做事才会顺心,爱心才能常在。
人拥有
了爱心,才有了行动上的积极,工作中只有做到了积极主动,才能把工作当快乐、当乐趣,
当成最好的感恩方式。
所以,我们在用感恩的心做人的同时,要把快乐、积极向上的态度带
入工作中。
4、做万全准备
人人都渴望成功,但要追求成功就必须全力以赴,事前要做万全准备。
我们的一生中都
会遇到过很多机会,有的人把握住了,有的人擦肩而过,这就应了那句话“机遇是为有准备
的人而准备的”。
机遇=机会+准备。
5、细节决定成败
每个人都想做大事,可能对小事或琐碎事而不屑或不愿做,这样往往一事无成。
芸芸众
生能做大事的实在太少,多数人在多数情况下,还只能做一些具体的事、琐碎的事、单调的
事,也许过于平淡,也许鸡毛蒜皮,但这就是工作,是生活,是成就大事不可缺少的基础。
当然,做大事固然可敬,但能够积极认真、善始善终的做好每一件小事,更是一个成功者具
备的最基本素质。
我们不缺少雄韬伟略的战略家,缺少的是精益求精的执行者;
更不缺少各
类健全完善的管理制度,缺少的是对这些规章制度不折不扣的执行。
所以,无论做人、做事,
都要注重细节,从小事做起。
敬业是感恩的外在表现,放弃敬业就是不懂感恩,怀着一颗感恩的心,坚守自己的岗位,
并为之付出努力,是我们的生存的基础。
因此只要我们愿意怀着一颗感恩的心愉快的投入到
工作中,那么就会体验到平凡与精彩是如此容易转换。
感恩做人,敬业做事是种高贵品质、是种高尚人格、也是一种生活态度,拥有了这种做
人做事的态度,我们将会以坦荡的心境应对生活和工作中的酸甜苦辣,让原本平淡的生活焕
发出迷人的光彩。
懂得感恩和敬业的人,就是离成功和幸福最近的人。
让我们拥有一颗感恩和敬业之心吧,在平凡的岗位上展现我们的才华,为公司的今后发
展贡献自己的力量
我的演讲完了,谢谢大家。
2012年1月8日篇二2016感恩演讲稿感恩领导2016感恩演讲稿感恩领导第一
感恩演讲稿感恩领导郭总
你好!
还记得品牌管理部那个辞职的经理吗?
2016年,我已经是毕业两年的社会人了。
由于04年考研,未果,05年工作一直不稳定,
就这样,我认识你时,已经是毕业两年了。
面试,我推门进去,你坐在阔达的老板椅内,瘦小的身体不是很明显,我说,你好,我
是来应聘培训讲师的。
后来,你告诉我说,是我洪亮的嗓门和真诚的脸第一印象打动了你,于是,在接下来的
竞岗演讲下来,你在全体员工面前说宣布我被任命为培训部副经理,<
第一课件你就是培
训部经理。
我不得不说,你是一个不拘一格降人才的老板。
为了不辜负你的信任,在那半年里,我把自己放在了高压锅里,快速的成长起来了。
最
后,成了让所有老资格的经理里最年轻的领导。
你说过,我阅人无数,我看好你,相信我不会看走眼,你还会不相信自己吗?
于是,我一路走来,从你的部门升职为经理,督导部经理,到最后成了品牌管理部经理。
我从一个从来没有出过门的小女生,锻炼成了一个可以走南闯北,独立承担一个部门的女职
业经理人。
公司几乎所有的大型活动,你都让我去参加,说这是给我最大的成长机会。
我的见识、能力、自信以及收入在那三年里得到了最大限度的提升。
这些,我明白,都
是因为我遇到了一个好的老板。
如今,我自己创业已经三年了。
你的一言一行依然影响着我,你过人的智慧和大胆信任的用人方法,都是我如今事业起
步的助力器,从你的身上我学到了做老板的涵养和素质。
在这里,我说声谢谢您!
第一篇三周年庆领导感恩发言稿周年庆领导感恩发言稿
尊敬的各位嘉宾、尊敬的xxx教授,全体员工们大家上午好!
在这周年庆典的大喜日子,我代表公司的全体员工对各位朋友,各位家人光临“__周年盛
典”特别活动表示衷心的感谢和热烈的欢迎!
__年前,我们开始构筑一个共同的健康乐园,在今天,在这里,首先可能会说得老套一点,
但是还是要说,就是要说一声”谢谢”.我们要感谢每一位在这__年中关爱我们、鼓励我们、
支持我们的顾客家人,同样让我感动的还有公司的所有员工,__年来辛勤地付出、无私地奉献,
他们的家人,一直默默支持而毫无怨言,还有我们的创业同仁-----xxx,__年来大家并肩作
战、风雨同舟、患难与共。
我们的管理团队,恪尽职守、兢兢业业,你们是公司最宝贵的财
富,是公司继续前进的无尽动力。
在这里,我还要感谢那些曾经在公司工作过的同事们,你
们为公司曾经做出的贡献,同样会永远铭记在公司人的心中!
今天,值此公司__周年之际,
向多年来给予公司关心和支持的所有领导和朋友们,所有的家人们,向多年来为公司做出贡献
的全体同仁们,致以深深的谢意!
谢谢!
今天,公司的发展大家都是有目共睹的,俗话说“万事开头难”,公司的创业也是如此,
公司长沙服务中心自2005年成立以来,从以前几个人的团队,发展到现在拥有株洲湘潭益
阳常德衡阳岳阳郴州七个市场,从几个房间发展到现在现代化设施的办公室.公司也从最初推荐给大家的xx胶囊,发展到现在的产品多元化2008年公司推出了针
对肠道的xxx,2009年推出了针对心脑血栓方面的xx,2010年推出了针对自由基疾病的的
水素,2011年推出了足部排毒的xxx。
“不经历风雨,怎能见彩虹”,__年的风雨历程,2009年公司经历了纳豆风波,顾客的
不信任,而最终纳豆风波迎刃而解,xx纳豆胶囊是国内五个获得国食局批准的最早一个,同时
也是最具有权威的一个,得到了中央电视台北京电视台的大篇正面报道,并且亲自在电视上,
用xx纳豆胶囊做了溶血栓的实验,再一次证明了,公司所选择的每一款产品,都是值得消费者
去考究的一款商品,也再一次证明了,公司时时刻刻坚持着以诚做人,以信经商作为经营理念,
在纳豆风波中,很多保健食品就此倒下了,但是公司依然屹立在大道上,也得到了更多顾客的
支持和信赖,而纳豆风波能那么快过去,也是因为得到了各位家人对我们公司一如既往的信任,很多叔
叔阿姨,看到了报纸上的一些报道,心里也打鼓,但是你们最终还是选择了坚定的相信我们,相
信公司,所以在此,我要感谢所有所有,一直陪伴我们,不管遇到什么风雨一直坚持跟着公司走
的叔叔阿姨们,谢谢你们!
2011年,足部排毒的xxx足贴。
前几天我看了大家填写的关于__周年庆典的调查问卷,在问卷中,我看到有大部份家人对
我们的服务是比较满意的,还有一小小部份的朋友希望我们能够更好的加强服务,在未来的日
子中,如果大家有什么意见,随时都可以去公司或打电话反应,之前,有一部份做得不好的,在
这里呢,我在这里也向大家道歉,对不起!
我做为公司的创始人,今天也表示,从我到员工,每
一个人,从现在起一定要做到:
把每一位顾客当着自己的亲人,用我们的真诚、真心、真情让
每一个亲人获得身心灵的健康。
今天是我们共同的生日,是属于我们大家的盛会,公司的脉搏将跳出最强的音符。
相信
__年后会有更多新朋老友相聚一堂,共同见证公司的腾飞与梦想!
相信在今天的盛典过后,
公司人转过身去又将会是风雨兼程,祝福公司,愿我们风雨同舟,成就梦想,祝福叔叔阿姨身
体健康,福如东海,谢谢!
篇四2015年公司年会领导感谢发言稿
2015年公司年会领导感谢发言稿公司全体同仁、工友们你们好!
你们辛苦了!
律回春晖渐,万象始更新。
我们即将告别成绩斐然的2014年,迎来充满希望的2015年,
值此我谨代表xx工艺家具有限公司总经办向全体员工的努力进取和勤奋工作致以深深的谢
意!
祝福大家在新的一年里和气致祥,身体健康,家庭康泰,万事如意!
回首不平凡的2014
年,全体员工以高度的责任心和饱满的工作热情与公司共同面对困难,战胜困难,不辞辛劳
加班加点如期交货,涌现出一批优秀员工代表,使公司以诚信赢得客户的更加青睐,保持订
单的稳定。
在大家的努力下,2014年我们出柜量突破1000个,我们又一次荣获杭州资信评
估3a等级、xx市重点工业企业、杭州市外贸出口优秀企业、浙江省林业龙头企业等等殊荣。
这是我们全体文通人奉献智慧和付出辛劳的成果。
值此我再一次向大家表示最衷心的感谢和
最真诚问候。
机遇与挑战同在,困难与希望共存。
我们站在2015年新的起跑线看到了希望,看到了明
天的更加辉煌,然而新的跑道也充满这坎坷,需要我们克服过去的不足。
我们要加强品质观
念,严格控制不良返工率;
加强成本意识,真正做到物尽其用;
提高作业技能,充分发挥员工
的潜力,极大的推进生产;
加强思想素质、管理理念的培训。
我相信我们文通人能做到,一定
能做到。
十载风雨身后事,策马扬鞭向前看。
我们xx人以海纳百川的气魄,风雨同舟,一路前行,
创造更加辉煌的明天!
山高人为峰,让我们在新的一年里勇攀高峰!
最后,衷心祝愿各位朋友、同仁和家
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