党员队伍建设情况调研报告.docx
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党员队伍建设情况调研报告党员队伍建设情况调研报告党员队伍建设情况调研报告积极分子向组织靠拢,我们注重发挥多方优势。
为防止党支部老年化,着重培养发展青年党员,通过群团组织推荐、党员推荐、群众推荐等多种方式的培养和推优,不断发展壮大党员队伍。
展党员工作办法;制定详细的培训计划,对全社区党员干部进行党务知识培训。
同时,支部从实际出发,发挥党员干部和理论骨干的带头作用,建立理论辅导小组,向党员群众进行通俗易懂的讲解,使发展党员工作办法深入人心,家喻户晓。
发展党员工作水平的高低很大部分取决于党支部班子成员业务素质的高低。
党总支每半年组织一次党员发展工作业务培训,除学习掌握发展党员工作的程序、要求,吃透有关党员发展的精神等业务知识外,还针对新形势下发展党员工作中遇到的新情况,新问题,探索新途径,探讨新方法,切实提高做好新形势下发展党员工作的水平。
一是实行发展党员目标制,把好发展计划关。
认真调查摸底,确定重点培养对象。
依据积极分子成熟状况,提出教育、培养和考察的具体措施,形成年度发展党员工作计划。
对培养对象登记造册,特别对35岁以下,文化程度较高,具有带头致富创业能力的做为重点培养对象。
近年来,我们始终把“政治优,年纪轻,文化高,能力强”的青年入党作为组织发展的重点,要求党支部班子成员每年培养2-3名入党积极分子,发展1-2名新党员。
坚持了“三个倾向于”的工作方针,即:
倾向于从居民小组长中发展党员;倾向于从率先致富又能带领和帮助群众致富的致富带头人中发展党员;倾向于从妇女和退伍军人中发展党员。
积极分子培养制度,每位入党积极分子都由党支部安排2名综合素质较好的党员负责培养教育,把培养教育情况作为年终评议和考核的主要内容之一。
支部每季度都对支部培养的积极分子进行考察,做到定期讨论研究,年初有计划,半年有检查,年终有总结,把考察结果作为能否入党的依据,纳入党支部党员目标管理考评内容中。
同时组织入党积极分子集中培训,系统地学习党章、党务知识、党的基本路线等基本知识。
实行“两不”制度,即没有参加集中培训不予研究,没有向党组织写思想汇报不予研究,收到了良好效果。
支部大会讨论通过,党员票决之后,进行张榜公示、听取群众意见,第二篇:
党员队伍建设工作调研报告县现有基层党组织786个,其中基层党委21个,总支29个,支部736个。
全县共有党员18367名,其中农牧渔民党员10166名,社区(居委会)党员1055名,机关干部党员1656名,企事业单位党员2920名,非公有经济单位党员352名,离、退休(退职)党员1899名,其他党员1374名。
近年来,我县以农村党的建设“三级联创”活动和基层组织建设示范单位创建为载体,结合实际,积极探索,不断创新和完善工作措施,切实加强党员队伍建设,不断增强党员队伍的生机与活力。
(一)加大发展力度,壮大党员队伍。
一是开展“双推”积极分子活动。
以农村工作为侧重点,开展了挑选和培养农村党的后备对象活动,对乡镇党委所属支部35岁以下、高中以上文化程度的青年进行摸底调查。
在此基础上,积极开展“村民代表推荐好村民,党员推荐入党积极分子及后备对象”试点活动,重点将致富能力较强、文化程度较高且年纪较轻的优秀村民推荐为入党积极分子及后备对象。
同时,县委组织部加强与团县委和县妇联的联系,要求基层团组织、妇联组织积极向党组织推荐农村优秀青年,经支部研究确定为入党积极分子后,每年7月15日和12月15日由基层党委汇总或增减名单,报送县委组织部。
目前,全县现有入党申请人1559名,入党积极分子1079名,发展对象74名。
二是健全“双重”预审制度。
在档案预审方面,始终坚持乡镇(街道)发展党员由乡镇(街道)党委和县委组织部进行档案双重预审,县直机关企事业单位发展党员由县直机关党委和党工委进行双重预审把关制度,坚持基层党委发展党员政审工作征求综治、计生部门意见,全面推行了发展党员公示制。
在业务工作指导方面,县委组织员室印制了入党积极分子考察表填写说明、入党志愿书填写说明等资料。
三是解决“四偏三降”问题。
注重在生产和工作第一线发展党员,注重在青年、妇女、少数民族中发展党员,注重在高知识群体和各类人才中发展党员,注重在党的力量比较薄弱的部门和单位发展党员。
在抓农村党建薄弱点方面,建立二年以上未发展党员的村支部工作档案,跟踪督查。
201X年初全县13个三年及以上未发展党员村和43个二年未发展党员村当年全部发展;201X年全县31个二年未发展党员村共发展27个村,完成87.1%;201X年初全县二年未发展党员的村支部16个,发展14个;三年以上未发展党员的村支部4个全部消除。
在发展妇女党员工作方面,发展女党员的比例逐年提高,201X年发展女党员占发展数的20.4%,201X年23.6%,201X年达24.2%,逐年递增,全县已没有无女党员村。
(二)筑牢基层堡垒,凝聚党员队伍。
一是功能化设臵党组织。
积极探索实行功能化农村党组织组建模式,在条件成熟的村单独或联合组建党总支,科学设臵专业合作社、民营企业等分支部。
目前,全县单独组建党总支的建制村6个,其中沙江镇涵江村、下浒镇石湖村、柏洋乡洋里村产业化设臵党支部;两个或两个以上建制村联合组建党总支的4个,共有11个村党支部参与联建,推进共同发展主导产业的5个。
二是推行“一线工作机制”。
以农村联动服务站为阵地,积极推广“一线工作机制”做法,根据村(居)的地理位臵、人口分布等情况,在相对集中连片的村建立“小政府”功能的一线工作站,积极整合乡镇驻村干部、村级班子成员、农村“六大员”等人力资源,设立若干个工作小组,分别定岗定责,明确任务。
把各类与群众日常生活、生产密切相关的农业科技、民政、计生等项目和社会矛盾调处、社会保障等纳入服务范围,做到发展生产、手续审批、矛盾调处、帮扶救助四位一体。
近两年来,全县乡镇驻站干部帮助困难群众落实发展项目789个,落实资金1091.1万元,启动农民增收项目67个;走访困难群众7600多户,慰问钱物142.18万元,整顿后进村班子39个,排查农村相对突出问题454个。
三是推行“村民议事,干部办事”制度。
我县在开展村务公开民主管理工作过程中,大胆探索,勇于创新,摸索出了一套“村民议事,干部办事”制度。
放下架子“问事”:
农村基层干部通过定期联系、个别走访、座谈询问等方式,及时了解群众家常事、烦心事、急难事、困惑事、关心事,及时了解民情,正确把握民意,做到心中有数;广开言路“说事”:
各村规定每月固定时间为村民定时“说事”日,村民有想法、有困难、有矛盾纠纷的都可以到村委会“说事室”去“说事”;对贫困户、上访户,由村干部登门听群众“说事”;对于突发事、急难事、特殊事,可以随有随说,即说即办;集中民智“议事”:
由村干部、党员代表、村民代表组成议事理事会,对群众反映的问题进行现场答复,能解决的当场解决,当场不能解决的,列出计划,明确责任人,限期解决,最大限度地维护群众的知情权、参与权、决策权和监督权。
目前,全县共126个村推行“群众议事,干部办事”制度,参与的党员和群众达到3500多名。
201X年以来,共为群众接待办理大小实事4600多件。
(三)丰富活动载体,锻炼党员队伍。
一是成立村级担保公司,破解农村信贷难题。
201X年5月,我县率先成立首家适合农村实际的村级贷款担保机构农业发展担保有限公司,并成立农业担保公司党支部。
在担保公司成功运作基础上,紧接着、等三个村也成立农业发展担保有限公司。
通过担保公司运作,强化村级党组织战斗堡垒和党员干部“双带”作用,农村经济获得了发展所需的大量资金,促进了当地海带、鲍鱼、紫菜等产业的较快发展,加快了农村经济发展,取得良好成效。
二是创建“生产议事会”,发挥党员能人“双带”作用。
近年来,我县不断深化农村联动网建设,以村党支部为龙头,以村科技协会为平台,开展“生产议事会”活动,发挥党员能人“双带”作用。
村科技协会在收集农业科技信息时,通过互联网查询下载、报刊杂志剪载和汇总农民生产中所遇问题等渠道,根据农事季节和农民需求,有选择地收集好适合本地农业生产的信息作为“生产议事会”的议题,供大家讨论。
村科技协会将“生产议事会”中大家意见统一、适合本地生产经营、科学导向性较强的信息发布在科技宣传栏上,引导群众发展适销对路的生产经营项目。
几年来,全县有41个村通过创建“生产议事会”,积极调整农业产业结构,52个新品种得到有效推广,惠及农户4000多户。
三是深化“支部协会”模式,推进农民专业服务合作社建设。
立足县情,深化“支部+协会”模式,积极探索农民专业合
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