依靠群众求胜利方面突出问题及具体表现Word格式.docx
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要深入村组、企业、厂区、职工宿舍,深入群众家中,贴近群众,与群众交朋友,拉家常,甘当群众的学生,认真倾听群众言语。
交流多了才能密切联系群众,沟通深了才能真正带动群众。
在交流中,一要坦诚地听。
放下架子,坦诚相见,建立良好的干群关系,让群众有机会把心声充分表达出来,把所思所想所盼全部说出来。
二要全面地听。
放弃个人的判断,抛开过往的经验,不以干部者自居,更不以老师、领导者自居,保持客观立场,不偏听偏信,耐心倾听。
三要深入地听。
完完全全专注于事、专注于人,不仅关注表面的信息、现实的问题,更要关注群众心底的声音,不东张西望,做出满不在乎,事不关己高高挂起,明知不对少说为佳的样子。
三是主动引导:
在与群众交流中,要善于提问,主动引导群众。
做群众工作是一个交流沟通的过程,要做到心心相印。
既然是交流,就要共同参与。
既然是沟通,就要双方互动。
在沟通中,要留足时间,留足空间,留足环境和气氛,让群众把心窝子里的话掏出来,一吐为快。
这样才能够真正了解群众的内心需求,针对问题,分清主次,一一化解矛盾,对症下药而不火上加油。
善于把握时机和重点,引导群众不断提高认识,并沿着正确的方向积极行动。
四是分清主次:
针对不同的人和事,要科学区分,主次分明,正确区别对待。
群众的需求多种多样,群众的期盼各不相同。
一要把握群众脉搏,区分不同环境、不同情况、不同的人和事,逐一摸清底数,掌握主动,不眉毛胡子一把抓,靠行政命令,靠压服是做不好群众工作的。
二要针对不同的人,不同的事,不同的地域环境,不同的时机场合,不同的利益关系,分清哪些是合理诉求,需要予以解决;
哪些是不合理诉求,需要加以解释;
哪些是共性需求,需要分散引导;
哪些是个性需求,需要因人施策,逐一化解,逐个解决。
五是把握环境:
把握时机环境,切实感染群众。
群众问题的出现,意外事件的发生,往往带有突发性。
作为党员干部,可能无法预知事件发生的时间,但是必须会把握处理问题的时机。
可能无法预测事件发生的地点,但是必须会选择处理问题的场景。
环境影响心境,心境影响行动。
要把握好“境”,客观上就是要把握好环境。
要挖掘一切有利因素,因势利导,因时制宜,因人而异做好工作,着力提高群众工作的效果。
六是感情投入:
群众工作,归根到底就是要带着感情,深入群众之中,真正融入群众。
要针对部分干部对群众的困难漠然处之、不闻不问,个别部门对群众的诉求敷衍了事,推诿应付,事事讲求实惠,样样只讲利益,用市场经济的法则来做群众工作,把手中的权力当作产业来干,把自己的职能职责当作产品来卖,对群众缺少联系,缺乏感情这一实际问题,真正在“情”上着力,加大感情投入力度,真正认识到自己手中的权力是人民赋予的,群众才是我们的衣食父母,是我们的主人,我们是人民群众的公仆,公仆就是要为人民群众服务,切实摆正位置,克服拜金主义、享乐主义、个人主义的思想趋向。
用感情去影响行动,用感情去折射态度,充满感情,真正融入,贴近群众,和群众同频共振,达到心与心的交流,情与情的融合。
(一)、形式主义方面问题的整方面问题的整改
1、理论知识不充足,知识构架不完整
整改措施:
一是加强学习的主动性,认真按照我局制定的各项学习制度,积极参加我局组织的集中学习,细化学习任务,长期坚持学习。
坚持每天学习1小时以上,并坚持记学习笔记。
二是制定年度学习计划,坚持学习经常化、系统化。
认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及管理知识、市场经济等业务知识,并做好写读书笔记,撰写心得体会。
三是是正确处理好学习和工作两者的关系,做到学习与工作两手抓、两促进、两不误。
2、存在学用脱节现象
坚持理论联系实践的优良学风,把所学知识与日常工作紧密结合起来,用实践来检验学习的效果。
3、工作中检查落实和精细化管理不到位
加强工作检查与督促,强化效能考核和职能督察,努力消减各类形式性事务,增强工作实效。
落实责任人制度,对工作的开展层层把关,加强监督检查、不定期抽查,对于工作做的不到位的情况,要直接提出批评、指导意见。
在制度执行方面,指定专门责任人,负责长期狠抓制度执行。
4、有以会议落实会议、以文件落实文件情况存在
减少文字工作的数量,提高文字工作质量,增强目的性和效果;
对于能够合并的会议尽量合并召开,对于能够开短会的尽量召开短会,对于能够合并的文字材料尽量合并,对于能够言简意赅的材料决不长篇大论,做到可开不可开的会坚决不开,可发可不发的简报坚决不发,可长可短的会和材料坚决做到开短会、讲短话、写短文。
(二)官僚主义方面问题的整改
5、调查研究工作做得不够
一是坚持经常深入基层,广泛深入开展调研工作。
二是调研工作做到具有针对性和指导性。
三是开展调研时,做到全面、系统、扎实、到位,防止走过场现象发生。
四是对调研结果及时搞好总结上报工作,做到该推广的经验和做法及时推广,该纠正的问题及时纠正。
6、群众意识不强,为民服务的宗旨不够
一是加强社会主义核心价值体系及党的十八大和十八届三中全会精神的学习,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。
二是及时掌握党员职工思想动态,了解他们所思所想、工作生活等需要解决的问题或困难。
及时帮助他们解决解决工作上存在的问题、生活上遇到的困难。
三是把教育实践活动与我局当前的中心工作相结合,和班子一道认真深入基层调查研究,认真听取群众呼声解决群众生产生活上困难。
7、公仆意识有些淡薄,群众感情也有些冷漠
一是站稳群众立场。
将群众的诉求作为一切工作的出发点。
二是拓宽同群众联系的渠道,及时了解和掌握群众的所思所想,耐心细致地解决群众需求,让群众感受到党和政府的温暖。
8、工作作风不扎实,求真务实的精神不够
一是认真学习领会、吃深吃透上级指示精神,坚持以上级精神指导工作。
二是认真对待任何事情,不报应付的态度,脚踏实地,多花心思的去做事情。
三是抓好总结经验,查找不足,推广好形式、好做法、好典型。
9、创新精神不够,开拓意识不强
一是牢固树立创新思维理念,不断增强开拓创新意识。
二是坚持经常学习先进经验、学习他人的好思路、好定位、好做法,不断丰富自己的头脑。
三是进一步解放思想,更新观念。
开展工作坚持主动思考、思路新颖、树立全局观念,彻底打破旧框框束缚,不断开拓创新。
10、工作摆布不均衡,存在抓得不实、执行不力等现象整改措施:
一是加强对工作的动态管理,狠抓工作落实。
二是做事的时候,从多个角度考虑问题,有创意,对待问题从深层次分析,思考深刻,时刻改进工作方法,提高工作效率。
三是学会换位思考,强化工作均衡性、全面性。
11、管理工作不够深入,工作方法不当
一是工作中注意处理问题的方式方法,克服急躁情绪。
二是做事情都遵守精细化原则,要做就要尽最大努力做到最好。
不抱“混日子”的想法,用“精细化”来严格要求自己。
(三)享乐主义方面问题的整改
12、有安于现状的思想
一是坚持经常自省、自励,不断振奋精神,提高工作热情。
二是坚持经常反思,强化自我提高,切实转变工作态度,变被动为主动,不断增强工作责任感和紧迫感。
13、勇于担当的实干精神做得不够
一是提高认识,切实转变观念,努力解决求稳怕乱思想。
二是不断提高工作积极性,创新思维,彻底解决安于现状,不思进取问题。
三是努力增强工作事业心责任感,提高工作积极性、主动性和创造性。
14、追求安逸、讲究舒适的心理有所滋生
一是严格执行上级有关规定,牢固树立艰苦奋斗思想和勤俭节约意识,做到工作上耐得住疾苦,生活上耐得住清贫。
二是在工作中,凡是要求党员职工不做的事,自己首先带头不做。
三是自觉加强党性修养,破除特权思想,与广大群众同甘共苦。
在衣食住行等生活待遇方面严格按标准执行,自觉用共产党员的标准严格要求自己,保持高尚的工作作风。
根据县委办《深化“两学一做”专题教育着力解决基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题专项整治实施方案》要求,泗坪乡于近期集中开展了自查及整治工作,现就相关情况报告如下:
一、精心安排、健全组织
泗坪乡高度重视,第一时间召开会议,对自查及整治工作做安排部署:
一是制定工作方案。
结合乡实施方案要求,结合本乡实际,制定具体工作方案,成立工作领导小组,认真组织实施。
二是召开动员部署大会。
组织乡村两级干部及党员干部召开会议进行部署。
三是开展自查自纠。
开展全面排查,广泛征求群众的意见和建议,深入剖析、查摆存在的问题,并及时纠正落实整改。
二、突出重点、合理安排
一是明确集中治理活动的主要内容。
本次集中整治活动主要针对以下突出问题进行集中治理:
民生资金管理使用中存在的突出问题、农村集体土地征收征用及流转中存在的突出问题、涉农收费方面存在的突出问题、农村集体“三资”管理方面存在的突出问题以及窗口服务单位服务中存在的突出问题。
二是明确集中治理的时间节点。
11月28日以前为动员部署阶段;
11月中、下旬为自查自纠阶段;
12月上旬为落实整治阶段;
12月中、下旬总结提高阶段。
三是明确集中治理的工作要求。
首先必须增强责任意识,扎扎实实抓好各项工作落实,确保圆满完成集中治理任务;
其次是加强组织和领导,我乡指定专人负责,明确任务分工,一级抓一级,层层抓落实;
最后是强化监督检查,对在集中治理活动中发现的问题,要快速反应,及时处理,对典型案件予以通报。
三、认真梳理、查摆问题
通过全面调查和征求群众的意见和建议,并结合我乡本年度县受理的信访举报件,梳理统计反映基层损害群众利益的突出问题主要集中在以下6个方面:
1、在落实上级强农惠民政策和文件精神时,存在理解不到位、走样、打折扣现象。
2、在执行法规制度时,不够公开、透明。
3、管理制度不完善、监管力度有限,导致农村资金的规范使用、资产的合理配置、资源的合理开发利用得不到保障。
4、领导班子主动解决问题办法、措施不够。
5、领导干部学习不够、怕决策失误,不敢大胆拍板,科学决策能力有待加强。
6、一般干部工作标准不高,服务水平有待加强。
四、整治及时、措施得力
1、创新工作体制机制,加快民主法制建设。
结合本乡实际对基层一些陈旧过时的体制机制进行改革创新,革除旧体制的弊端和缺陷,完善了符合实际、贴近基层、便于操作、有生命力的新机制;
在制定办法、实施决策前广泛征求群众的意见和建议,落实民主集中制原则。
同时,加大基层干部、群众的普法教育力度,让干部群众学法知法、懂法用法和依法办事。
2、加强党风廉政建设,不断完善规章制度。
一是加强基层党员、干部的先进性、荣辱观、党风党纪和警示教育,加强廉政文化建设,积极营造遵纪守法、崇尚科学、明礼诚信、勤俭节约、廉荣贪耻的社会氛围,强化基层干部的人品、官德、党性修养。
二是健全规章制度,不断完善党务、政务、财务、村务和办事公开制度,完善党委支部议事和选人用人、财务管理、民主监督、工程招投标制度。
三是在政策法规、村务活动、重要决策等方面确保群众的知情权、参与权、决策权和管理权,让群众参与管理事务,真正实现群众自治。
3、加大宣传教育力度,强化干部教育引导。
一是充分利用各种会议、搞好对党的路线、方针、政策和法律法规的宣传教育。
二是通过网络、有线电视、广播、报刊杂志、墙报、板报、宣传栏等形式,向基层群众广泛宣传党的路线、方针、政策和法规知识。
三是加大对强农惠民政策的宣传教育,增强政策、法规的透明度。
四是加大对基层干部的培训力度,就如何管理好基层事务、如何开展好基层工作、如何化解基层矛盾做好群众思想工作、如何当好一名合格基层干部等方面能力进行培养。
五是加强对基层干部组织纪律、工作作风等方面的教育管理与引导。
要求基层干部每月定期向上级党委汇报思想工作、作风纪律和廉政建设等情况,对他们存在的问题及时纠错纠偏。
六是教育引导干部群众更好地依法依规履行义务、承担责任、享有权利,更好地依法依规监督基层干部,维护自己的合法权益。
4、加大监督检查力度,规范干部行政行为。
加强对基层干部的从政行为、工作活动、党风廉政建设,以及个人生活圈、娱乐圈等领域的监督。
要求基层干部在上级党委的组织与监督下,每半年进行一次述职述廉,并选派党员、村民代表参加,不断健全和完善党风廉政建设的各项规章制度和措施办法,使之形成一个强有力的行政权力监督体系和健全完善的监督体制。
同时,加强对基层干部自身权益的保护,对那些公然抵抗国家政策、侮辱侵犯工作人员正确行使权力的不法分子,要坚决绳之以法。
5、牢固树立宗旨意识,正确行使手中权力。
要求基层干部始终牢记宗旨,树立群众利益无小事、为群众办实事的思想意识,切实对人民群众负责,把自己的工作建立在广泛的群众基础上,把长期习惯主要依靠行政手段、行政指示、行政命令管理各项事务的方式,逐步转变为主要依靠法律手段、依照法定程序进行领导实施管理的方式,做到廉洁奉公、勤政为民,全心全意为人民服务,为人民群众掌好权、用好权,当一个人民的好公仆。
6、加强干部队伍建设,严肃落实责任追究。
一是乡党委注重加强对基层干部队伍的建设,加强他们的自身修养和党性锻炼,帮助他们学习掌握必要的法规知识,熟悉和正确运用与本职工作相关的法规政策,使他们具备运用法律手段完成行政管理职能的相应能力,认清新时期农村社会基本矛盾,学会有理有节做好群众工作,把完成任务与执行政策统一起来;
把对上级负责与对群众负责统一起来。
二是加强对干部队伍的作风整顿,贯彻从严治党、从严治政的方针,对那些违犯法纪党纪政纪的干部依法依纪严肃查处。
三是对基层干部行政不作为、行政乱作为和以权谋私、损害群众利益,或给国家、集体利益带来重大损失并造成不良社会影响与后果的要严格落实首问责任制,直接追究当事人和单位负责人的相关责任。
四是对反映基层损害群众利益的突出信访问题和违纪案件要认真调查,一经核实必须严肃处理,决不姑息手软,起到查处一人,教育一片,稳定一方的作用。
经过一段时间的努力,泗坪乡初步形成了班子领导方向正确、干部职责分工明确、主动发现问题整改问题的良好局面,相关人员的思想觉悟进一步提高,为民办实事的能力更加凸显,整治效果明显。
整风肃纪是一项长期性的工作,泗坪乡将继续坚持把践行“两学一做”作为搞好基层党建的重点工作,抓实、抓牢,不断提高党委、政府的执政和行政能力,带领全乡干群为泗坪各项事业的发展创造良好的基础和环境。
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- 关 键 词:
- 依靠 群众 胜利 方面 突出 问题 具体表现