财务述职报告ppt三篇Word文档下载推荐.docx
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与上年同期万元相比增加万元。
二、局(公司)合并费用构造分析:
全年局(公司)费用共计支出万元,比上年同期万元增加万元。
其中:
1、固定费用支出:
工资、养老金、住房公积金、医疗保险、离退休费用、折旧福利费等共计支出万元,占总费用支出万元的,比上年同期增加万元。
主要缘由是:
工资支出比上年同期增加万元,其中福利费转入工资总额万元,下乡交通费转入工资总额万元;
养老金及各类保险金比上年同期增加万元,离退休费用及精简人员费用比上年同期支出增加万元。
2、可变费用支出:
生产经营费用、正常办公经费、市场治理费用、利息支出等共计支出万元,占总费用支出万元的。
比上年同期万元削减万元。
差旅费福利费转入工资总额万元,款待费比上年削减万元,运费、装卸费比上年同期削减万元。
比上年同期增加的费用有:
小车费用比上年增加万元;
利息支出比上年同期增加万元,税金比上年增加万元。
租赁费、市场治理费用支出根本与上年持平。
总之,上半年费用支出增加局部大都是职工工资福利性支出及利息支出的增加,消耗性支出除小车费用和利息支出同比增加外,其他支出与上年同比均有所下降。
三、年度主要工作
1、严格遵守财务治理制度和税收法规,仔细履行职责,组织会计核算财务科的主要职责是做好财务核算,进展会计监视。
财务科全体人员始终严格遵守国家财务会计制度、税收法规、财务制度及国家其他财经法律法规,仔细履行财务科的工作职责。
从审核原始凭证、会计记账凭证的录入,到编制财务会计报表;
从各项税费的计提到纳税申报、上缴;
从资金打算的安排,到各项资金的统一调拨、支付等等,每位财务人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作,仔细执行企业会计制度,实现了会计信息收集、处理和传递的准时性、精确性。
2、协作审计检查,完善内部治理制度;
为进一步标准本单位的财务工作、提高会计信息的质量,财务科比拟全面的制定了财务治理制度体系,包括:
财务部组织机构和岗位职责、财务核算制度、内部掌握制度、车辆治理制度、预算治理制度。
通过对财务人员的职责分工,对各公司的会计核算到会计报表从报送时间准时性、数据精确性、报表格式标准化、完整性等方面做了比拟系统的规定,从而逐步提高会计信息的质量,为领导决策和治理者进展财务分析供应了牢靠、有用的信息。
平常财务部通过开展定期或不定期的沟通会,解决前期工作中消失的问题,布置后期的主要工作,逐步标准各项财务行为,使财务工作的各个环节按肯定的财务规章、程序有效地运行和掌握。
年中县审计局对本单位内部财务掌握状况进展了审计检查,检查中,审计同志对本单位近年来的一系列制度建立及内控治理执行状况做了充分确定,得到了全都好评。
3、费用支出实行预算治理,提高资金利用率:
年初,依据县财政核拨给本单位的“大预算”摆好下属单位的“小预算”,做到各项费用支出心中有数。
在预算执行过程中,严格掌握费用。
财务科每月度考核预算执行状况,帮助各责任单位负责人加强预算治理,要求下属各单位仔细执行全年费用预算治理制度,明确下属单位内勤、领导把好审核第一关。
严格执行财务制度,标准财务行为,坚持收支两条线,加强财务核算和财务监视,杜绝不合理开支,加强应收款项的回收,尽量削减不必要的损失。
利用利息杠杆,合理调整内部职工借款;
提高事业预算退库资金的利用率,合理组织贷款,最大限度地削减利息支出,为企业增收节支、提高经济效益把关。
四、存在的主要问题及今后工作目标财务部门作为公司的一个主要职能监视部门,“当好家、理好财,更好地效劳企业”是我们财务部门应尽的职责。
在公司加强治理、标准经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。
只有不断的反省与总结,治理工作才能得到提高!
一年来财务工作虽然取得了较好的成绩,但还存在着一些问题,有许多应做而未做、应做好而未做好的工作,主要表现在以下几个方面:
1、进一步加强财务分析:
财务分析工作虽然已绽开,但仍处在账面、报表层面上的说明分析,分析深度不够。
为提高财务分析力量,把财务分析纳入日常工作中去,我们将量化分析详细的财务数据,并结合企业总体战略,为企业决策和治理供应有力的财务信息支持;
准时做好财务分析资料的收集,加强学习,提高财务分析力量,做到较全面地反映肯定时期的财务状况。
明年将努力做到如下分析:
对资产构造变动的分析:
以资产负责表为主,对资产负债的分析、流淌性和变现力量的分析、长短期负债和归还力量的分析,对资产分布和资金营运是否合理、资本构造的是否正常、盈利力量和资产治理水平、是否存在潜在的财务风险进展评价。
对损益状况的分析:
以损益表为主,对盈利目标是否完成进展分析,对收入、本钱、费用、税金的配比进展分析,评价其经营活动的绩效和经营构造,反映主营业务与其他业务对利润的影响。
对本钱、费用支出的分析:
以对本钱、费用支出预算执行状况进展分析为主,实际支出与预算异动的缘由分析,本钱、费用支出对资金的影响分析,费用之间的比例分析。
2、加强费用费用治理降低费用压力层层传递不够,特殊是有的部门对掌握费用支出工作存在错误熟悉,不能正确处理费用与效益的关系,错误地认为工作的业绩表达在某些费用支出的多少上,某些费用支出多,表示其工作乐观等等,我们不否认某些费用支出多少与其工作努力程度是有肯定的联系,但这不是肯定的。
个别单位费用预算治理不到位,月月超支,报销票据不符实际,不符合真实性要求。
今后要进一步落实费用治理责任,层层传递压力;
严格奖惩,加大对各单位费用的治理、掌握力度,严格按有关治理规定执行。
财务述职报告ppt范文篇二
过去的一年,对我而言,是特别特别而又有意义的一年,在这一年我迈进人生一个新的里程碑,在这一年我率领计财部的各位同仁,在行领导的关怀、爱惜、支持下,以高度的责任感,遵守职责,务实开拓,将支行的进展推上了一个新的台阶。
以下是我在2022年个人工作总结报告:
一、从根底入手,着力于人员素养培育,保障支行的稳健经营。
1.建立健全各项规章制度,奠定会计出纳工作的根底。
今年我依据业务进展变化和治理的要求,对责任、制度修旧补新,明确责任、目标,并根据缺什么补什么的原则,补充建立了上些新的制度,对支行强化内控、防范风险起到了乐观的作用。
特殊是针对七、八月过失率高居不下,准时组织、制订、出台了“”,有效地遏制了风险的扩散。
2.加强监视检查,做好会计出纳工作的保证。
年内一方面加强考核,实行工效挂钩的机制,按月考核过失率,并催促整改问题,准时消退事故隐患,解决问题。
另一方面,加大检查力度,转变会计检查方式,实行定期、不定期,常规与专项检查相结合的方式,准时发觉工作中的难点、重点,再对症下药,解决问题,有效地防范了经营风险。
3.以人为本,加强会计、出纳专业人员的素养培训,进一步实现了会计、出纳工作的标准化治理。
年内主要做了以下七点工作:
1.主动、乐观地抓好效劳工作,坚持不懈地搞好优质文明效劳,树立效劳意识;
2.坚持业务学习制度,统一学习新文件,从实际操作动身,将遇到的问题及难点列举出来,通过讨论争论,寻求解决途径;
3.坚持考核与经济效益指标挂钩。
4.成立了以骨干为主的结算小组;
5.乐观地组织柜员上岗考试。
6培育一线员工自觉养成对传票审查的习惯。
7开展不定期的技能比武、学问竞赛,加强对员工综合力量的培育,提高结算工作质量和效率。
二、做好财务工作打算,强化本钱意识,标准财务治理,努力提高经济效益。
1、更好的完成年度财务工作,我严格根据财务制度和《》等规定,仔细编制财务收支打算,准时完整精确的进展各项财务资料的报送,并于每季、年末进展具体地财务分析;
在资产购置上做到了先审批后购置,在固定费用上,全年精确的计算计提并上缴了职工福利费、工会经费、职工训练经费、养老保险金、医药保险金、失业保险金、住房公积金、固定资产折旧、长期盼摊资产的摊销、应付利息等,并根据营业费用子目标准列支。
2、费用支出实行了专户、专项治理,在临时存款科目中设置了营业费用专户,特地核算营业费用支出,建立了相应的手工台账,实行了一支笔审批制度,严格区分了业务经营支出资金和费用支出资金。
在费用使用上压缩了不必要的开支,厉行节省,用最少的资金获得最大利润。
20**年开支费用总额为万元,较上年增加了万元,增幅为%;
实现收入万元,较上年增加万元,增幅为%。
从以上的数据可知,收入的增长速度是费用增长速度的2倍。
三、恪尽职守,切实加强自身建立。
我在抓好治理的同时,切实注意加强自身建立,增加驾驭工作力量。
坚持实事求是的作风,坚持抵抗和反对腐败消极现象,在实际工作中,乐观帮忙解决问题,靠老狡猾实的做人态度,兢兢业业的工作态度,实事求是的科学态度,推动各项工作的开展。
三是加强团结合作,不搞个人主义。
四、明年的工作设想及要点:
1、挖掘人力资源,调动一切乐观因素。
立足在现有人员的根底上,依据目前人员的学问构造、素养况状确定培训重点,丰富培训形式,加大培训力度,特殊是对业务骨干的专项培训。
2、降低本钱费用,促进效益的稳步增长。
一是加强本钱治理,削减本钱性资金流失。
二是加强结算治理,最大限度地增加可用资金。
三是合理调配资金,提高资金利用率;
仔细匡算资金流量,尽可能地压缩无效资金和低效资金占用,力求收益最大化。
四是降低费用开支,增加盈利水平。
五是精确做好各项财务测算,为行领导的决策供应依据。
3、充分发挥职能部门的“职能”,加强治理,加快工作的效率,并向财务总监汇报工作。
回忆一年的工作,在平凡而繁细的工作中,付出了很多艰辛与努力,有了一些收获与喜悦,重要的是丰富与熬炼了自己,虽然我的工作取得了肯定的成绩,但仍有很多缺乏,仍需在今后的工作中不断地加以完善,面对日益变幻的金融经济形势,金融工作任重而道远,成绩永久属于过去,在今后的工作中,我将不断完善提高工作水平,在新的一年迈上一个新的台阶,做好2022年个人工作打算,争取将各项工作开展得更好。
财务述职报告ppt范文篇三
各位同仁:
大家好!
我自去年x月份到公司上班,现在已接近一年的时间,这期间在公司各位同任的大力支持下,在其他相关人员的乐观协作下,我与大家一道,团结一心,踏实工作,较好地完成各项工作任务。
下面我将近一年来自己的工作、学习等方面的状况向大家做简要汇报:
一、严于律己,严格要求,遵章守纪,团结同志。
自到公司上班以来,我能严格要求自己,每天按时上下班,能正确处理好公司与家庭的关系,从不因个人缘由耽搁公司的正常工作;
同时我也能严格遵守公司的各项规章制度,从不搞特别,也从不向公司提出不合理的要求;
对公司的人员,不管经理还是工人,我都能与他们搞好团结,不搞无原则的纠纷,不利于团结的事不做,不利于团结的话不说。
二、尽职尽责履行好自己的工作职责
我在公司主要从事财务工作,为此我从以下方面做了一些工作:
1、建立健全公司财务制度。
公司成立以来,我是兼职会计,所以只负责每月的帐务处理和财务报表的报送,使得公司财务上的制度不够健全。
自到公司正式上班后,我将财务人员的工作合理划分,在公司的财务方面按规定进展了要求,特殊是发票治理方面,严格要求正确填开和索取,削减不必要的麻烦。
在财务收支方面,严格执行公司的财经制度,
2、正确核算,按时结算,准时报送税务相关报表。
在日常财务工作中,我能严格按财务规定正确核算公司的经营状况,按时结算有关帐务,每月末准时将财务报表和纳税申报表报送税务机关,没有因个人缘由耽搁报送时间。
3、准时将财务状况汇报于公司,乐观为经理当好参谋。
每个月我都将公司的财务状况给公司经理进展汇报,使经理能准时了解、把握公司的经营状况,对经营中消失的问题我能准时提出合理化建议,发挥财务在公司经营中的作用,为建立当好参谋和助手作用。
另外,对其他人员在销售、选购中有关不符合要求的做法,我也能准时提示和指出。
4、仔细负责,乐观协作税务部门的稽查工作。
10月初,税务部门对我公司进展稽查,在这期间,我能乐观协作,并加强和稽查人员的协作,发挥自己的优势,多与他们沟通,对存在的问题与他们沟通,争取他们的宽容,使公司的利益得到最大爱护。
一年来,围绕自身工作职责做了肯定的努力,取得了肯定的成效,但与公司的要求和期望相比还存在一些问题和差距,主要是:
自己来公司时间短,一些状况还不熟识,尤其是对每个销售人员的核算,工程局部和零售局部没有明确划分清晰,给销售人员带来了麻烦,同时也给公司对每个销售人员完成任务的状况把握不够精确。
对这些问题,我将在今后的工作中仔细加以解决。
最终,还想说三点:
一是我的述职报告还不全面,有的详细的工作没有谈到,就今日我所谈的,盼望大家多提珍贵意见。
二是我工作能顺当的开展并取得较好的成绩,首先要感谢我的助手张晓莉,她对我的工作能乐观赐予协作和支持,任劳任怨,特殊是在有身体不便的状况下,坚持上下班,帮我做了很多工作。
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