仪表员工培训计划汇编Word文档下载推荐.docx
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◆通过循序渐进的培训,提高仪表专业员工整体的业务水平,专业理论知识和现场动手操作能力,解决仪表日常维护和检修中的各种问题,早日成为一名合格、优秀的仪表工。
2、培训方向及内容
1、严格按照年度培训计划执行,注重理论与实际相结合。
2、强度培训的重要性,切实贯彻公司培训工作各项要求,正确引导员工端正学习态度,转变观念,积极参加培训。
3、针对大修中暴露出的问题进行讨论与总结。
◆阀门的联试联校注意事项、常见故障处理方法等。
◆关键仪表阀门调试、故障处理维护注意事项。
◆配合工艺人员做大联锁跳车实验时注意事项、安全防护措施。
◆仪表信号回路测试方法、各类信号发射器使用方法等。
◆日常维护及检修很难遇见的仪表及阀门调试方法。
◆引压管、气源管配管方法及注意事项。
◆大型机组保护系统的介绍、组成、各部作用、联锁、探头拆装及校验、检修要求及注意事项。
4、日常维护与检修中总结出的好的经验与方法。
◆各工段检修内容、流程及注意事项。
◆各类阀门定位器的调校方法。
◆各类阀门回讯开关种类及调校方法。
◆电磁阀、气控阀等关键阀门附件的工作原理及作用。
◆磨煤机连锁说明及油站控制功能讲解。
5、理论知识的加深理解与专业知识盲区的扩展。
◆压力、流量、液位、温度检测仪表基础知识及仪表类型。
◆仪表控制系统基础知识及典型的控制方案的学习。
◆法兰、垫片的分类与关键参数。
◆螺纹的分类及重要参数讲解。
◆机柜内线路走向,安全栅、继电器等工作原理与类型。
◆常见故障、检修注意事项等。
6、根据现场实际情况需要,增加培训。
三、培训方法
◆大修中出现的问题由大检修各组长及经验丰富、专项特长的老员工担任讲解,全员进行讨论交流,有需要实际操作的在培训室实际操作讲解。
◆理论知识由授课人制作PPT讲解,并出制每周三题题目。
课件需上交存档。
◆为新入职及新上岗员工单独制定培训计划,指定一位资深员工作为实习生的导师,由实习生导师向实习生描述工作职责要求,并且对实习生在实习过程中产生的疑问进行解答,实习生动手操作(如检测仪表校验、阀门调校、简单故障处理等)需在培训室内进行。
◆以师带徒的方式,一对一对新员工手把手培训。
◆根据年度培训计划为依据,定期由专人系统培训学习,做到理论与实践相结合在仪表专业实训基地提高实操动手能力。
◆实行每月一次的月度小总结考试,每季度一次的大的总结考试和讲解。
◆每月月底班长组织,主管及主管经理参加“培训学习交流座谈会”。
◆理论知识培训及实操培训请主管工程师及以上领导参加。
四、培训奖惩
◆每月28日检查当月的学习笔记,如有无记录扣除当月奖金50元/次,记录不齐全或学习态度不端正者,扣除当月奖金30元/次。
◆现场仪表的提问,要求每个人认真学习,积极准备,随机提问,本月内3次回答不出者,扣除当月奖金100元。
◆每月或每季度一次的考试,针对本月内(本季度内)培训计划安排的的培训内容,以及本月内(本季度内)“每周三题”的学习内容,进行专项考试,凡考试不及格者扣除第一次扣除50元,第二次扣除100元,第三次扣除200元以此翻倍处罚并面谈做思想工作,所扣除的费用全部用于奖励前三名。
对于实操不合格者者扣除第一次扣除50元,第二次扣除100元,第三次扣除200以此翻倍处罚并面谈做思想工作。
◆每季度一次的大的总结考试全员均要参加。
◆对于机电仪中心仪表专业的季度考试,如考试成绩倒数第一的扣150元每人每次,倒数第二名扣100元,倒数第三名扣50元;
如考试第一名者奖励100元,第二名奖励50元,第三名奖励30元。
◆倡导师带徒,师傅应对徒弟的学习及工作负责,并能做好带头模范作用,徒弟必须尊敬师长,不耻下问,营造良好的师徒关系。
◆对于培训讲师公司每年年底给予元/课时的奖励。
培训讲师必须要有员工培训签到记录,现场培训照片及培训课件。
五、培训纪律
◆进入培训室的人员都应保证培训室的干净、整洁。
◆授课人需小心使用培训室的设备,使用时应按照正常操作流程进行。
◆培训学习时,员工要遵守课堂纪律,要严肃认真,做好笔记。
◆培训时严禁做与培训学习无关的事。
六、附件
◆2018年培训计划
◆培训记录表
◆培训签到表
表格1
2018年培训计划表
序号
时间安排
培训项目
培训对象(岗位)
培训内容
拟达到培训提升目标
授课人
培训方式
(A\B\C\D)
培训课时
效果评估方法
备注
1
2018.
仪表工安全基础知识培训
园区仪表
全体人员
岗位理论知识、实际操作能力
熟知装置危险源的识别与防护措施及仪表检维修注意事项
刘青山
A/B
2
讨论交流、现场问答、实操
仪表工压力仪表基础知识培训
掌握压力检测仪表基础知识及装置内关键的压力变送器维护需注意事项
王单
3
仪表工液位仪表基础知识培训
掌握液位检测仪表基础知识及装置内关键的液位变送器维护需注意事项
赵雷
4
月度考试
5
仪表工流量仪表基础知识培训
掌握流量检测仪表基础知识及装置内关键的流量变送器维护需注意事项
讨论交流、现场问答实操
6
仪表工温度仪表基础知识培训
掌握温度检测仪表基础知识及装置内关键的温度变送器维护需注意事项
时图强
7
仪表工控制阀门基础知识培训
掌握阀门基础知识及装置内关键的仪表阀维护需注意事项
卞军
8
9
仪表工fisher定位器知识培训
掌握fisher定位器的调校及常见故障的判断和处理
10
仪表工福斯定位器知识培训
掌握福斯3200定位器的调校、参数设置以及常见故障的判断和处理
11
仪表工西门子定位器知识培训
掌握西门子定位器的调校、参数设置以及常见故障的判断和处理
12
13
仪表工阀位变送器知识培训
掌握阀位变送器的调校与故障处理及FLUCK789/15B的使用方法
14
仪表工控制系统基础知识培训
岗位理论知识
熟知仪表控制系统基础知识及典型的控制方案的学习
A
讨论交流
15
仪表工电磁流量计故障处理培训
掌握科隆电磁流量计的调校、参数设置以及常见故障的判断和处理
16
17
季度考试
18
仪表工磨煤机仪表基础知识培训
掌握磨煤机顺控说明及油站控制功能
19
仪表工气化工艺流程培训
掌握气化装置工艺流程及联锁仪表
20
仪表工气化炉高温热电偶培训
掌握江苏昆山高温热电偶组装及故障判断
21
2018.
22
仪表工监控系统基础知识培训
熟知CCTV系统及视频监控仪视屏监控测试仪使用方法
23
仪表工浮筒液位计培训
掌握浮筒液位计的安装,校验、参数设置以及常见故障的判断和处理
24
仪表工信号回路培训
掌握仪表信号回路及机柜内辅助仪表讲解
25
26
仪表工法兰垫片基础知识培训
掌握法兰与垫片的分类与关键参数及停炉检修注意事项
27
仪表工螺纹分类及认识培训
掌握螺纹的分类及重要参数讲解
28
仪表工保温伴热仪表培训
园区仪表全体人员
掌握装置仪表保温伴热的方式及分布,如何正确投用及日常检查仪表伴热情况
29
30
仪表工高级工技能鉴定题库培训
熟知仪表专业高级工技能鉴定题库讲解
讨论交流、理论考试
31
仪表工专业技高级师技能鉴定培训
熟知仪表专业技高级师技能鉴定题库讲解
32
仪表工仪表专业技师技能鉴定培训
熟知仪表专业技师技能鉴定题库讲解
33
34
35
仪表工锅炉工艺培训
掌握锅炉流程、相关仪表位置厂家以及停车联锁条件和功能说明
36
仪表工净化压缩机培训
熟知净化压缩机相关仪表的分布、种类、校验和安装
37
熟知装置危险源的识别及防护措施及仪表检维修注意事项
38
39
仪表工甲醇合成工艺流程及联锁培训
熟知甲醇合成工艺流程及联锁仪表的分布、联锁条件以及联锁功能和动作结果
40
仪表工合成气压缩机培训
掌握甲醇合成合成气压缩机152C101/201相关仪表的分布、种类、校验和安装
41
仪表工电容式液位计培训
掌握装置电容式液位计的测量原理及维护注意事项,电容式物位计联锁仪表的分布、联锁条件以及联锁功能和动作结果
42
仪表工阀门的基础知识培训
掌握阀门的基础知识及装置内关键的仪表阀维护需注意事项
吴飞
43
仪表工差压式液位计培训
掌握差压式液位计的安装校验、以及常见故障的判断和处理
44
仪表工霍尼韦尔系统培训
霍尼韦尔系统培结构、原理、组态和日常维护
C
外训
45
46
仪表工仪表控制系统基础知识培训
47
48
仪表工调节阀152FT2701培训
掌握甲醇合成调节阀152FT2701的气路结构、各零部件名称以及在运行过程中的功能和作用
49
50
51
仪表工气化工艺培训
掌握气化流程、相关仪表位置厂家以及停车联锁条件和功能说明
52
仪表工甲醇洗单元工艺流程培训
净化低温甲醇洗单元工艺流程及相关联锁仪表的分布、联锁条件以及联锁功能和动作结果
53
仪表工fisher定位器培训
如何对fisher定位器进行校验以及常见故障的判断和处理
54
2018
55
仪表工苯乙烯单元相关联锁仪表培训
苯乙烯单元相关联锁仪表的分布、联锁条件以及联锁功能和动作结果
56
仪表工PLC控制系统培训
PLC控制系统培训
卞军
57
仪表工空分机组系统流程培训
掌握空分机组系统流程、相关仪表位置厂家以及停车联锁条件和功能说明
58
59
仪表工硫回收工艺流程培训
掌握硫回收工艺流程及相关联锁仪表的分布、联锁条件以及联锁功能和动作结果
60
仪表工仪表保温伴热培训
61
仪表工梅索尼兰定位器培训
掌握如何对梅索尼兰定位器进行校验、参数设置以及常见故障的判断和处理
62
63
仪表工净化装置变换单元工艺流程培训
掌握净化装置变换单元工艺流程及相关联锁仪表的分布、联锁条件以及联锁功能和动作结果
64
仪表工硫回收尾气火焰监测系统培训
掌握硫回收尾气焚烧炉火焰监测组成以及常见问题的处理
65
仪表蒸汽差压流量培训
掌握如何对差压流量仪表进行故障的判断以及排放和投用
66
67
1.“培训项目名称”请按人员类别+培训提升目的格式填写。
2.“培训内容”应为相关岗位所涉及到的国家标准及法律、公司制度、工作流程、岗位理论知识、实际操作能力、职业态度等。
3.效果评估方式:
满意度问卷调查、理论考试、实操演示、座谈讨论交流、日常检查等。
4.建议培训方式请填写代码:
分别为A-公司内部培训(理论)、B-公司内部培训(实操)、C-送外培训、D-其他(需在备注说明),混合类培训请填写两个代码,如AB。
单位负责人:
日期:
注:
1、培训时间为计划暂定日期可顺延,但不得超过一个星期。
2、培训课程可调换,需授课人提前通知说明。
表格2
仪表车间培训记录表
培训名称
二级培训
专业/工种
仪表维修
培训地点
车间培训室
培训形式
培训起止时间
9:
00
11:
课时
120分钟
培训人
培训人数
受培训人
全体维修工(见签到)
培训内容:
培训效果:
签名:
2018年月日
YBR-002
表3
仪表车间培训签到表
培训时间
培训对象
培训讲师
参加培训名单
姓名
签名
- 配套讲稿:
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