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面对高炉炼铁系统事务杂、技术水平要求高、任务重的工作性质,不怕吃苦,主动找事干,做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤,积极适应各种艰苦环境,发挥党员先进模范作用,在繁重的工作中磨练意志,增长才干;
为自己之后的本职工作积累深厚的生活经验和工作沟通技巧等。
2、发扬孜孜不倦的进取精神。
加强学习,勇于实践,博览群书,在向书本学习的同时注意收集各类信息,广泛吸取各种营养;
同时,讲究学习方法,端正学习态度,提高学习效率,努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。
力求把工作做得更好,树立xx炼铁厂的良好形象;
短暂的实习转眼而过,回顾实习生活,我在实习的过程中,既有收获的喜悦,也有一些遗憾。
那就是对企业管理有些工作的认识仅仅停留在表面,只是在看人做,听人讲如何做,未能够亲身感受、具体处理一些工作,所以未能领会其精髓。
但时通过实习,加深了我对炼铁工艺技术基本知识的理解,丰富了我的实际操作知识,使我对日常工作有了深层次的感性和理性认识。
认识到要做好日常企业管理工作,做好个人工作计划,既要注重管理理论知识的学习,更重要的是要把实践与理论两者紧密相结合。
关于在炼铁岗位的实习心得,千言万语,受益颇丰,曲折变幻,却心生敬畏。
通过对宏兴高炉炼铁原料及冶炼相关环节的实地实习认识,使学习和实践相结合,尤其是在相关岗位上短暂的实习经历,使我对高炉炼铁的原料处理系统、高炉原料的成分构成、上料系统的设计、高炉原料皮带运行与高炉炼铁主要环节的设计与实际运行,有了一次全面且系统化的感性认识,更有了一次难得近距离感受酒钢炼铁工业化进程的机会;
通过与岗位工人奋战在炼铁一线,也加深了我们对酒钢炼铁工艺及铁山企业文化内涵的理解,使我更加敬佩这些艰难环境中却依然兢兢业业的师傅们。
通过实习,让作为新员工我对酒钢炼铁工序的性质地位、经营方式、营运环境及发展前景获得初步认识,同时结合所学专业观察和了解的各级管理制度、运作特点、业务要求和主要产品等,为进一步正式工作打下坚实的工作经验基础。
无论从事什么都将是对我职业素养和工作态度的考核,也是对我初入社会职场价值体系锻造培养的试金石,同时培养了人际交往与社会沟通的能力,为成为集团法律事务人员作经验与技巧的准备。
特意从岗位核心设备、主要职责、工艺流程、注意事项几方面展开分析,浅谈我的一些实习心得。
心得体会延伸阅读
炼铁厂冲渣车间冲渣组组长班组长对标的心得
作为炼铁厂的一名班组长,我有幸参加了公司工会组织的优秀班组长到对标交流活动。
我想谈谈最深切的两点感受:
第一:
班组建设方面。
班组长是班组工作的组织者和指挥者,是公司最基层行政单位的负责人,既是一线操作工的头儿,又是直接参与工作的一名职工,所谓的兵头将尾。
班组长如果仅是业务技能精,而不善于管理,或者是只擅长管理而业务技能又不能高人一筹,是难以当好一个班组长的。
作为我,这个班组长基本上是一步步干出来的,技能娴熟,吃苦耐劳,一个人做事绝对没问题,可是要我带领一群人做事就有点力不从心了,在管理上缺乏系统的层面知识。
这就需要我们班组长在个人综合素质的提高上下大工夫,这包括,人际关系的学习,创新能力的加强,工作原则性的严格把握,处理突发事件能力的提高,才能管理好这个貌似不起眼,却五脏俱全的班组。
而班组工作的好坏直接关系着企业经营的成败,只有班组充满了勃勃生机,企业才会有旺盛的活力,才能在激烈的市场竞争中长久地立于不败之地。
第二:
精益管理方面。
8月,公司提出了推行6s精益管理的要求,并将推行6s精益管理和加快升级改造步伐作为公司发展中不可或缺的两个支撑,加快的建设步伐,制定了一系列的的工作标准和管理制度,明确了班组开展6s精益管理的依据。
通过开展职工创意改善提案活动,发挥广大职工的智慧解决现场问题,并设立奖励。
而我们的6s管理的工作却没有很好地落实到班组职工身上,只是仅仅停留在整理、整顿、清扫、清洁的层面上,简单的认为6s工作是卫生问题,与生产是两回事。
既然是两回事,自然工作忙时可以放在一边。
只有当上级领导来检查工作时临时来一次全面的大扫除,勉强过关。
或者只是热衷于口号、标语、文件的宣传及短暂的活动,认为这样就能提高工人的素质,这样就能把工作做好。
6s既是一种管理文化,同时也是现场科学管理的基础,我们每个人只有约束自己的行为,才能实实在在地提升一个人的品质,只有深挖6s的精髓,才能在生产管理中发挥巨大的作用。
炼铁厂冲渣车间冲渣组组长班组长对标心得体会
班组长是班组工作的组织者和指挥者,是公司最基层行政单位的负责人,既是一线操作工的“头儿”,又是直接参与工作的一名职工,所谓的“兵头将尾”。
这就需要我们班组长在个人综合素质的提高上下大工夫,这包括,人际关系的学习,创新能力的加强,工作原则性的严格把握,处理突发事件能力的提高,才能管理好这个貌似不起眼,却“五脏俱全”的班组。
钢铁厂实习心得
钢铁厂实习心得篇1
钢铁厂实习是学习冶金专业同学重要的环节之一,目的是了解和熟悉冶金过程主要流程的工艺特点、技术参数及主要设备的作用,初步建立起冶金主要生产流程的概念和印象,为学好专业课和专业基础课打下基础。
通过实习学习工人阶级不怕吃苦、勇于奉献的优秀品质,立志献身冶金事业,增强为实现中国从钢铁大国向钢铁强国迈进的责任感和使命感。
20xx年x月x日,今天早上七点我们冶金技术09的全体同学在学校南门乘坐大巴到位于本市大渡口区的重庆钢铁股份有限公司。
十点我们全体同学在重钢附近的空地集合,在王老师、吕老师、柳老师、高老师的带领下跟随重钢的工作人员开始了我们的认识实习。
大家参观的热情高涨,充满了兴奋与好奇。
在工作人员的陪同下,我们来到了炼铁厂四号高炉。
炼铁厂的主要原料:
铁矿石、焦炭、石灰石、高温压缩空气。
从炼铁厂出来的成分是铁水、炉渣和煤气。
我们主要参观的是炼铁厂的四号高炉,走进高炉就远远的看见了温度显示器高高在高炉上,时刻显示着高炉的温度。
在这个还有冬天凉意的时刻,我们共同感觉到了热。
在炼铁厂我们参观了高炉本体;
原燃料系统;
送风系统;
喷吹系统;
煤气系统;
渣铁处理系统;
高炉强化冶炼。
20xx年x月x日和24日,我们在分别在王老师和高老师的组织下学习了炼纲和炼铁的理论知识。
20xx年x月x日,我们参观了型钢厂,在型钢厂我们了解钢铁材料的轧钢工艺过程的基本原理和设备使用情况。
型钢厂里在轧钢时的噪音也很大,型钢厂里都是现代化的设备,只看见钢材在设备上不停地被加工,工作人员只需保证设备正常工作就行了,经过很多道工序的加工后,成为了生活所需的各种钢材。
此次重钢的实习给我印象最深的不是先进的设备,和复杂的工艺程序,而是重钢对于制度的严肃性和工人们一丝不苟的执行力。
在重钢的工作现场里没有什么监督工,也没有领导在现场盯着看,可是重钢的职工在工作时都是认真的完成
自己的工作,没有因为其它别的原因而减少要求和降低标准。
真正的做到了生产以产品质量和安全为主。
这份责任感和使命感是每一个即将走上钢铁一线的我们必不可少的。
通过本次的认知实习,让我了解了铁矿石是怎么样被加工成为钢材的,让我受益匪浅,也让我感受到了肩上的重任,在以后的学习生活中必须认真学习,刻苦专研,为我国的钢铁产业奉献出自己的力量。
我国是钢铁大国但不是钢铁强国,特种钢我们大多数都靠进口,钢铁行业还有很长的路要走,作为当代的大学生我们不仅要继承前辈的经验和知识,更要继续发展新的技术,使我国从钢铁大国向钢铁强国迈进。
作为新时代的大学生,钢铁新的领域正等着我们去探索。
钢铁厂实习心得篇2
转眼之间,到宝钢股份实习的时间已经有一个月多了。
收获超过了自己的预期,也看到了自己需要进步和提高的地方。
以下是个人的本月工作总结:
安全教育方面:
按先后厂级、车间级、班组级进行培训。
厂级篇:
首先在钢专我们学习为期四天的厂级的安全教育,由能源环保部的厂长向我们系统地讲解了在厂里面的安全知识以及如何做好防范,这里的内容包括{1}安全教育学习的目的{2}事故的发生及预防{3}事故发生的因素:
人为因素(不安全行为);
发生人为事故的因素:
管理层因素、违章操作、错误操作、违章、蛮干、安全责任低;
物的因素(不安全因素)。
{4}入厂需要注意的安全注意事项:
防火防爆、防尘防毒、防止灼烫、防止触电、防止机械伤害、防止高处坠落、防止车辆伤害、防止起重机伤害、防止物体打击、班组上班不喝酒。
车间篇:
然后我们学习的是车间级的安全教育,这培训的地点是能源环保部6#会议室。
技术人员、作业长向我们比较系统地介绍了部门的(水道,动力,电气)巡检、点检等方面的知识。
令我印象最深的莫过于宝钢的六条管理理念:
安全管理是第一管理、协力安全同等重要、隐患均应发现并控制、提高员工素质是扎实生产的基础、违反违反安全禁令是事故、全员参与是做好工作的关键。
十大禁令:
违章指令,强令冒险作业、无证从事特种作业,以及无证动火、未进行安全教育,进行检修作业、酒后作业、高空作业不系安全带、不能单独作业、不能擅自闯,跨越,触摸旋转设备、未停机不能进行加料涂油、不能擅自运行已挂牌的停机设备、擅自调整,取消安全装置。
班组篇:
接下来就是跟随作业张傅金华师傅到现场参观。
首先参观的是6#煤气加压站,热心的傅师傅一路上还不断地主动地跟我们九个人介绍这路上的一些其它的设备装置。
6#包括两台威金斯型,皮膜密封的干式转炉煤气柜它的容量是8万立方米、两台湿式电除尘器,它的处理能力是3.7nm3/H、四台加压机
它的处理能力是3.7nm3/H,电压是3000V其进口的压力是250-325帕,出口的压力是1700帕。
接着我们参观的是一期球罐区,包括九个o罐、四个n2罐,包括两个低压罐(5.5公斤),两个高压罐(20公斤)。
接下来参观的是宝钢3#煤气加压站,原理和布局跟之前所介绍的煤气加压站大同小异,两台1、2号煤气柜、两台电除尘气、三台加压机,其电压是3000V,转速是1500r,加压机的入口压力是270帕到325帕,出口是1500帕。
再接下来参观的就是2#poS型高焦炉煤气柜,其中有两台是高炉煤气柜,一台是曼型,多边形的,其容量是15万立方米;
另一台是克隆型,圆筒形,稀油密封,其容量也是15万立方米:
另外的两台是焦炉煤气柜,一台是容量12万的,另外的一台是30万德,克隆型,圆筒形,稀油密封。
最后我们又回到了钢专,参加那个体感的培训,就是模拟现场可能会出现的一些事故,然后让我们知道如何规范这方面的做法:
一定要标准化作业。
不足之处及改进的措施:
一、从学生转化为职业这个角色,还不能马上很好地转换。
二、做笔记不够详细,不能将师傅所说的很好地理解下来。
改进的措施:
就是多看点关于本岗位的书本以及多和师傅交流,尽可能地快点转化为职业人要坚持不耻下问,不会就不会,不会就要解决,不会因为面子或其
他的因素而怯于问师傅。
计划:
争取在去湛江钢铁之前对自己的岗位有个比较清晰的定位,甚至对整个能源环保部有个比较好的概念。
钢铁厂实习心得篇3
实习目的:
提高学生分析问题、解决问题、适应社会的能力,增强学生职业意识、劳动报告的观点,提高政治思想觉悟,扩大事业,巩固所学理论知识的重要途径;
是提高技能人才的所不可缺少的实践性教学环节。
认识实习是教学工作中的一项重要内容,本次的认识实习是在完成基础课和部分专业课上进行的一次实践训练。
通过实习了解工厂工作环境;
了解本专业在工作的作用、地位,熟悉本专业毕业声在工矿企业可能从事的工作,对所学专业课的实用价值有明确认识;
在学生接触专业课程之前,认识常用的检测元件,控制设备及各种生产机械,了解工厂自动控制设备的水平与线装。
同时,通过实习使同学们有机会较广泛的接触现场人员,学习社会省会,可使同学们获得业务和思想双丰收。
实习内容:
一安全教育1、安全教育学习的目的:
2、事故的发生及其预防:
①、事故发生的因素人为因素不安全行为物的因素不安全因素②、发生事故的认为因素
1)、管理层因素;
2)、违章:
a、错误操作b、违章操作c、蛮干3)、安全责任(素质)差。
③、入厂主要安全注意事项ⅰ、防火防爆ⅱ、防尘防毒ⅲ、防止灼烫伤ⅳ、防止触电ⅴ、防止机械伤害ⅵ、防止高处坠落ⅶ、防止车辆伤害ⅷ、防止起重机械伤害ⅸ、防止物体打击10、班前班中不得饮酒。
(1)碳素钢
(2)合金钢
(1)转炉钢
(2)平炉钢(3)电炉钢
(1)沸腾钢
(2)镇静钢(3)半镇静钢
(1)普通钢
(2)优质钢(3)高级优质钢
(1)结构钢
(2)机械制造用结构钢(3)工具钢(4)特殊钢(5)专业用钢
(1)铸钢
(2)锻钢(3)热轧钢(4)冷轧钢(5)冷拔钢
石钢公司是目前全国最大的优质碳素结构钢、合金结构钢的生产基地,具有年产200万吨材的生产能力。
主要产品结构:
优质碳素结构钢、合金结构钢、齿轮钢、轴承钢、低合金高强度结构钢、管坯等。
广泛应用在汽车摩托车零部件、工程机械、机械加工、五金工具等行业。
面对资源、能源稀缺状况,石家庄钢铁有限责任公司九五以来,投入大量资金改造钢铁制造工艺流程,对排放物进行无害化、资源化处理。
目前,石钢吨钢综合能耗比全国平均水平低72千克标煤,通过对排放物回收利用,每年赢得1.4亿元环境效益。
为减少资源与能源损耗,石钢公司投巨资逐步形成并完善原料-烧结-炼铁-转炉炼钢-lf精炼-vd精轧钢短流程生产线,形成了炼钢、精炼、连铸、连轧四位一体的工艺流程,连铸比、连轧比分别达到100%、80%以上。
在优化工艺流程中,石钢先后淘汰24平方米小烧结机、150立方米小高炉、60吨地坑式转炉等高能耗、重污染、低效率技术装备,增建50吨顶底复合吹炼转炉、连续化自动化轧机,更新90%以上技术装备。
此外,石钢还积极采用高炉浓相输送喷吹煤粉、炼铁干式布装除尘、自动化炼钢、连续铸钢等一批节能降耗技术,大幅降低资源消耗水平。
通过生产流程集约化和淘汰落后装备,石钢提高了资源利用率。
石钢累计投入环保资金,从根本上控制了污染物排放。
石钢将环境治理与排放回收的无害化、资源化处理相结合,实现水、气、渣资源化综合利用,变三废为三宝:
采用水质稳定和零排放技术,对各工序循环水系统进行改造,使全公司水循环利用率达到94%以上,废水处理达标率、外排废水达标率都达到100%,吨钢耗新水3.8立方米,比全国平均吨钢耗水少9.9立方米;
提高转炉煤气、高炉煤气回收率,使之最大限度用于生产,目前高炉煤气回收率达100%,吨钢转炉煤气回收达80立方米以上;
利用废渣资源开发新型建筑材料,炼铁水渣全部销售到水泥厂,作为水泥原料被利用,炼钢产生的钢渣被用做彩色便道砖、钢渣砌块砖的原料。
通过对排放物进行资源化处理,石钢钢铁产量增加,但粉尘排放下降,污染物全部实现达标排放。
石钢不足:
在第三轧钢生产线的建设中,没有与转炉炼钢紧密结合,造成钢锭需要再次加热才能进入轧机进行轧制,造成资源的浪费。
十天实习生活结束了,而在石钢的每一天却仍历历在目,让我难以忘怀。
的确,这次实习是我们第一次走出校门真正去做工程,这对于我们这些出世未深的学生来说意义重大,而我们也深感责任的艰巨。
同样,这次实习让我们真正体验了生活,理解了生活,我们也感触颇多。
钢铁厂实习心得领会感想
钢铁厂实习心得体会感想篇1
经过这一轮的工作,我对业务流程有了亲身的体会,并对销售工作有了更深层次的认识。
销售不只是把商品卖出去,把货款收回来,这是一个系统性的工作,包括售前和售后的。
销售追求的是双赢,应该是我们销出了产品,获得了利润,顾客得到了实惠或解决了问题,双方皆大欢喜。
这就要求在销售工作中不能为了自身的利益而损害客户的利益,做一锤子买卖。
这样不但会失去客户,而且还会影响企业的形象,我们要追求的是互利共赢。
在重庆分公司期间,我分时段的、有系统的学习了内部管理和市场分析。
报计划:
销售总公司每天会把当日可发资源通知直销部,直销部再将此信息告知代理商,代理商综合自己的库存量、市场走势等情况报计划(此计划也作为明日分货的依据),直销部统计各代理商所报计划,再上报至销售总公司(此计划也作为明日总公司给直销部分货的依据之一),集团公司再综合市场形势及各分公司的情况制定生产计划。
分货:
首先要落实前一天的库存量(可从金田库了解,包括上日结存量、新到资源,以及从厂内发出未入库的资源等)、上日商家所报计划、市场走势等情况,综合以上信息,才能合理的分配资源,其中还要考虑直供工地,留出一部分发保证工地的需要。
由于这项工作的连续性,里面有多变数,这就需要同各方面协调,以便资源能够得到最优分配,实现利益最大化。
此工作是代理商和总公司的中转站,也是内部管理的重要工作,稍有不慎,就可能给集团公司和代理商造成损失。
正是由于这项工作的重要性,使我养成了认真、细致的工作作风,加强了工作负责的态度。
诚然,对这项系统性的工作,要做到游刃有余,还需要在以后的工作中继续摸索、领会。
10月份以来,主要工作是在巨龙库房了解市场。
在我们达钢的每家分销商各学习一天,观察他们的工作流程,学习他们如何把握、操作市场等。
在与市场近距离接触的这一个月里,每天都过得很充实,每天都有新收获。
我们每天收集各个钢厂具有代表性的商家的报价,并及时将信息反馈到直销部,为更真实、更直接的反映市场,特别是对市场形势的把握和政策的制定提供参考。
在收集报价信息的同时,了解到了重庆建筑钢材市场的大概结构,特别是以前没有听说过的二、三线厂家的相关信息,并对市场价格的走势有了一定的了解。
在收集信息的前半阶段,由于过于追求完美,每天将所有厂家的报价收集完整后再反馈到直销部,花费的时间过长,不够及时。
在与周经理、李经理沟通后,及时调整了工作方法,报价出来一家就反馈一家,尽量做到及时、准确。
通过对分销商操作模式的观察,深刻理解了推销商品就是推销销售员自己。
通过这一个月的观察,在综合实力相当,价格上无优势的时候,拼的就是业务员的个人魅力,这包括与人沟通的能力、相处的方式、服务意识、在市场上的口碑以及整个团队的氛围等。
期间,还对金田、方运、恒强等库房进行了盘库,了解了一些钢厂库房所在地以及库存情况等。
钢铁厂实习心得体会感想篇2
通过本次的认知实习,让我了解了铁矿石是怎么样被加工成为钢材的,让我受益匪浅,也让我感受到了肩上的重任,在以后的学习生活中必须认真学习,刻苦专研,为我国的钢铁产业奉献出自己的力量
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