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通过学习《方法总比问题多》这边书后，发现自己有时候有种过得去的思想，认为年纪也不小了，身体也不是很好等等，工作过得去就行了，没必要这么认真。

这不就是为自己不求上进找借口吗？

二、用心做梦还是用脚做梦

我们每个人都有梦想和意愿！

谁不想获得出色的成绩？

谁不想在单位脱颖而出？

都想梦想成真！

但是，只有空洞的梦想和意愿，却不愿意付出艰苦的努力，最后的结果，不过是黄粱一梦。

与此相反，有的人却总是让自己的每一个追求，每一个梦想，通过踏踏实实的行动来实现，最后将许多人看来不可能实现的梦想变成了现实。

真的梦想成真了！

反省自己年轻的时候也有梦想，总觉得付出了努力，但真正有几个梦想实现了？

大多梦想都是想想而已，空想吧了。

原因当然很多，读了吴甘霖先生的《方法总比问题多》才发现，真正的原因是只用“心”做梦，没用“脚”做梦！

也就是说光有梦，没有付诸行动，没有脚踏实地干起来，梦想能成真吗？

三、绝不可能还是绝对可能

面对问题，一般人在解决问题之前都有点恐惧，害怕问题，其实，我们所感觉的“危险”、“恐惧”，往往是预先设置的，被歪曲的，问题绝对没想像的那样严重。

问题的严重性往往是我们自己放大的，我们唯有努力直面问题，恐惧就烟消云散，没有恐惧，解决问题的方法就容易找到。

我们之所以不成功，往往不是由于别人否定了我们，是自己把问题放大了，是恐惧心理在作怪，是缺乏自信心，自己否定自己，是自己把自己捆绑住了。

当我们把“怎么可能”改为“怎样才能”时，情况就不一样了。

发问方式不同，其实就是对待问题的态度不同。

如果你发出的“怎么可能”的疑问，你会对自己的智力潜能压抑，把可能实现的东西扼杀在摇篮之中。

这是一种预先的否定，已经否定了，百分之百就会就此打住，不可能再进一步。

但如果你将“怎么可能”改为“怎么才能”，就是思维方式的转变，是从找方法的角度思维，是在把问题想像的能解决的范围内，你的脑力机器就会开动起来，把各种“不可能”变为可能！

四、是问题猎物还是问题猎手

人与问题的关系就是猎手与猎物的关系。

要么，人是猎手，问题是猎物。

要么，人是猎物，问题是猎手。

不是你消灭它就是它消灭你。

也就是说“问题像弹簧，你弱它就强”。

只要我们积极面对问题，竭尽全力找解决问题的方法，问题就是我们的猎物。

否则我们就是问题的猎物！

成功与否并不重要，心境高低也不重要，重要的是一种心态。

只要拥有一个好的心态，即使遇到再大的问题和困难，都会有解决的办法。

可以说，好的心态是解决问题的首要因素。

遇到问题，先战胜自己才是最重要的。

战胜了自己的心魔，我们才能坦然地面对问题，积极地想方法，这样才能让问题得以圆满解决。

面对问题要坚信：

精神的力量是无穷的，只要精神不滑坡，方法总比问题多。

勇敢面对问题，有一个积极的心态，这才是解决问题的最重要的因素。

只有保持一个积极的心态才能做到：

只为成功找方法，不为问题找理由。

因此，在生活中或工作中，不管遇到什么问题，首先要弄清根源，立即处理，绝不可拖延，更不能心生畏惧。

读《方法总比问题多》，让我更加深刻地体会到，我们不管从事什么工作，不管遇到什么困难，都不要怕困难怕问题，要坚信方法总比问题多。

只要坚信这点，一切问题都不成为问题，一切问题都能找到解决的办法。

《方法总比问题多》读后感2

《方法总比问题多》这本书，就如何打造不找借口找方法的一流员工进行了详实地阐述，读后感到心中豁然开朗，也产生了诸多想法。

素质和修养是基础。

纵观历史，每一位成功人士后面都有一些善于出谋划策的谋士，与这本书所说的一流员工同出一辙，但要成为一流员工，都需要渊博的知识和善于思考问题的头脑做基础。

无论是即将成为一流员工，还是已经成为一流员工，都需要经过前期的努力和学习，这本书上的好多例子也体现了这一点。

善于分析问题是解决问题的关键。

在实际工作中，要经过认识问题、分析问题和解决问题这样一个程序。

作为一个好的员工，首先要利用自己的知识善于发现问题和认识问题，连问题都找不到，就谈不上解决问题了。

然后是分析问题，分析问题是解决问题的关键，对问题不能正确地分析，也就不能找到正确解决问题的方法，或者根本就不可能找到解决问题的方法。

只有正确认识到问题的所在，并进行了正确分析，才能根据工作实际，找到解决问题的方法，并最终使问题得到较好的解决。

解决问题学会精益求精。

对一个问题来讲，解决的方法有时很多，这就需要我们思考如何用最好的方法来解决问题。

对待一个新问题不要急于去解决，就应透过不同的思路去思考解决问题的方法，这本书中列举了很多思考的方法，其中成功的例子也很多。

分析问题的侧面不同，那么解决问题的方法也就不同，在实际工作中，也需要多方面、多层次地分析问题，然后找到解决问题的多种方法，最终根据工作实际，确定用一种最好的方法来解决这个问题，力求到达理想的效果。

创新思维是社会发展和进步的源泉。

在实际工作中，会遇到一些新问题，需要我们利用自己所学的知识，去认真地认识和分析问题。

解决问题的方法一般最终会找到，但在实际解决问题时，风险和失败的因素也同时存在，个性是在当今市场经济条件下，有时有些问题难以解决，或者处于两难的境地；

那么就更需要开松脑筋思考，去找到解决问题的方法。

当然，在这个快速发展的社会中，也不能完全固步自封，从中国近三十年的快速发展状况看，完全得益于改革开放，这就是创新思维的结果。

对待一个问题，在进行正确分析的状况下，以创新的思维去思考问题，得到的解决问题的方法就会有利于社会或者的单位的发展，那么解决问题的效果也许就会更好。

《方法总比问题多》读后感3

我们在读吴甘霖的《方法总比问题多》。

书并不厚重，却是一本即便泛泛一读也会引发无尽思绪的书。

方法总比问题多，是一道辩题。

乐观的人因着阅历也会洞穿其真义，消沉的人再读也是层出不穷的问题。

在庸常的人生中，我们都会面临学业、婚姻、子女、事业，其中毕竟苦痛留在记忆里更长久些，幸福与快乐往往稍纵即逝。

人，也正是在解决无尽的问题中成熟并成长的。

确切地说，“方法总比问题多”表述更多的是一种心态，是一个人内在精神的体现。

事实上，社会中的每一行都有它的艰难困苦，其发展道路都是坎坷多桀，都会遇到烦琐复杂的问题。

只不过面对问题，有人养成了夸大其辞的习惯，肆意放纵自己的牢骚和不满；

有人养成了乐观向上的习惯，用积极的心态来应对所处的困境，使自己和其所在的组织得以健康成长。

《方法总比问题多》作为推向企业的管理读本，更多的是告诉员工应对和解决问题的方法，而有时想来，无论对于工作，还是对于生活，更重要的`，是要有一份爱。

唯有热爱，才会用心，才会专心。

有这样一个例子，一家商店经常灯火通明，有人问：

“店里用什么牌子的灯管？

那么耐用。

”店主回答说：

“我们的灯管也常常坏，只是我们坏了就换而已。

”保持明亮的方法很简单，只是常常更换就可以了。

其实，很多时候都是这样，方法不在于难易或多少，如同在才华和智慧不相上下的人群中，只要你拥有更高的热情和更多的爱心，成功便更大程度的属于你。

在企业中，一个人只有以热爱之心对待集体、以奉献的胸怀接纳工作，当遇到困难和问题的时候，才不会消极被动，才能够主动去想方法、找方法，去解决问题。

脱离对企业的忠诚，对工作的热爱，“方法总比问题多”就有变为谬论的可能。

爱是双向的。

如果每位员工都以热爱企业之心身体力行，遵循“恩爱领导、友爱同事、忠爱组织、热爱事业”的理念，那么这个集体注定会充满生机与活力，企业必定会给员工带来更为广阔的发展空间。

同样，一个企业若能为员工营造舒适温暖的生活家园、安全健康的生产环境和活跃向上的文化氛围，也注定会赢得员工热爱企业之心，而这样的企业无论面对怎样的困难和问题，一定是不可战胜的。

《方法总比问题多》读后感4

这个假期我读了很多本书，让我印象最深刻的是《方法总比问题多》这本书。

这本书有很多小故事，都是讲如何面对问题，想方法，最后成功。

有一个故事是这样的：

有一家机械公司，他们发明了机器人，这个机器人的内部构造很复杂，有100条铁管，很难弄清楚哪条是连着哪条的。

正当他们为难时，有一个扫地工说：

“老板，我有一个好主意，能分清哪条铁管是连着哪条的！

”老板大惊：

“快快说说，你有什么办法，如果解不开这迷，这机器人就无法卖了！

”扫地工拿出了几根香烟，和几只粉笔，先吸一口烟，然后向一根管里喷气，管口写上1，然后在另一边有气出来的管口写上1。

就这样，每一根管都依次按照这个方法，就分出了哪条管是连哪一条的。

并不是扫地工比他们聪明，而是公司的经理他们总是以为要用很难的方法才能解决。

就像文中的清洁工，只要你用心去想，就一定会想到办法的。

我们总觉得要解决问题都要用很难很复杂的方法，才可以解决问题，实际上有时方法越简单越好。

记得有一次，我遇到了一个类似我讲的这个题目差不多的问题，那次我去了一个模型展览馆。

要解开一个有50根管子的机械人内部结构。

我想了好久都没想出来，直到后来看了这本书我才明白。

于是，我下定决心，以后遇到问题要去想，而且尽量用简单的方法去解决。

《方法总比问题多》读后感5

在平时的工作中，每每遇到问题感到困惑的时候，我们的李校长总是对我们说：

“办法总比困难多。

”这句活让我受益匪浅。

前两天无意中看到了吴甘霖的《方法总比问题多》这本书，眼前一亮顿时停下手中的工作，迫不及待地读起来。

该书从方法与“问题”的关系；

如何克服无法应对问题的心理障碍；

如何拥有解决问题的有效方法；

如何把问题转成机会四个方面进行阐述。

假如你拥有这四个方面的认知和智慧，你就会有一种全新的工作态度，带着自动自发的精神去努力工作，而且你还会因为掌握方法而创造非凡的业绩，并因此拥有越来越多的自信，不仅仅如此，你将从此不怕困难，而且还会将所遭遇的问题，转成你进一步成长和发展的机会。

书中我最喜欢的段落是：

在工作中一流的人找方法，末流的人找借口，找借口的员工是单位里最不受欢迎的人，找方法的员工，是单位里最受欢迎的员工，找借口的人，是不会主动想办法解决问题的，哪怕有现成的办法摆在他面前，他也难以理解，这就是一流员工与末流员工的区别。

在现实中员工其实能够分为三种：

一是具有敬业精神并能找方法的员工。

他们拥有智慧并乐于奉献智慧，这份智慧必然会给企业创造财富，毫无疑问，这类员工是最好的。

二是敬业但缺乏方法的员工。

他们能够也只能奉献汗水，这种员工单位需要，但他们自身不会有太大的发展。

三是既不去找方法又不敬业的员工，他们什么也奉献不了，所以最终的结局只能离开，假如你想获得最大程度的发展，毫无疑问，你就应力争做第一种员工。

主动找方法才能脱颖而出，主动找方法解决问题的人，总是社会的稀有资源。

不管是国内还是国外，只要有这样的人出现，他们就能像明星一样闪耀，哪怕他没有刻意去追求机会，机会也会主动找上门来，假如你透过找方法做了一件乃至几件让人佩服的事，就能很快脱颖而出，并获得更多的发展机会。

在现实生活中问一问自己，工作多年是否解决了一个或几个棘手的问题，给别人留下了深刻的印象？

是否做了几件业绩突出的事情，让领导和其他人十分欣赏。

假如你还没有，赶快努力吧。

在我们这个时代，多的是“忙人”，他们每一天在急急忙忙地上班，急急忙忙地说话，急急忙忙地做事，可到月底一盘算，却发现自己并没有做成几件像样的事情，他们往往一个“忙”字作为自己努力的漂亮外衣，却没有想到，这种忙，只能是“穷忙”，没有给自己和单位带效益，做一个凡事讲方法的“忙人”吧，这样的忙，才会有效率，有价值，做一个凡事讲结果和功劳的人吧！

这样，你才会赢得最快速度的发展，并得到最大认可和回报。

生活中在我们身边经常听到“实在没办法”也经常说“一点办法也没有”这样的话。

一句“没办法”我们似乎为自己找到了理由，但也是一句“没办法”，浇灭了多少创造之花

身为教师，我们要做的就应是遇事多动脑筋去想办法。

同时去教育、影响孩子们：

“只有想办法，才会有办法。

想办法是有办法的前提。

”开动脑筋想办法吧，别让我们的智力机器生锈！

《方法总比问题多》读后感6

为什么我总比别人差呢？

是因为我天生是这么差？

还是因为我懒惰？

我不清楚，可能是天生的吧我的缺点比别人多很多，我只喜欢玩耍，上网，看电视对学习一点兴趣也没有，别人只要记一次，就可以考个好成绩，而我呢？

记十次一百次都记不住，一下子就忘记了。

我不记得是谁说过这样的一句话：

只要努力就能成功！

可是我呢，怎么努力都没用

记得这次的期末考，我在考前的一个月就开始拼命地复习，我上的是封闭学校，在学校里住宿的，是规定时间9：

30分睡觉的，上了两个小时的晚自习，都在拼命地写的老师布置的作业（真不明白他们为什么整天都这么多花招）写的手都累了，还要写写写因为我们都怕老师第二天会怎样惩罚我们，只好不顾一切地写啦！

！

当我大叫一声：

终于写好啦！

然后准备复习的时候，该死的铃声又响起来，又要回宿舍睡觉了，哎，再这样下去我一定会疯的，我期末怎么办呀！

我只好带着几本书回宿舍，只好在楼梯那里啃书了。

冬天的风还真是冷呀，一阵阵地向我吹来。

这时，生活老师总是怕我冷着了，就不给我在楼梯里看，说怕我感冒。

可我真的不想回去，我就央求老师，可老师说什么也不给，又说这样会看坏眼睛。

我就被迫回去睡觉了，可又睡不着，就用个手电筒偷偷看，又怕给老师发现了，如果给老师发现了，那我就看也没得看啦在被子里一点空气都没有，哎学生就是惨，可是这也没办法呀。

看着，看着，突然感觉看不清楚，眼皮在打架着呢？

可有个念头在我脑海里闪过：

你不能睡觉，你不能让你父母失望。

这样，眼睛一开，思想变的清晰了，又开始复习了

第二天，6：

00起了来，看看镜子里的我，哇，好像鬼哦！

哎这也没办法了，最糟糕的第一节课就开始开瞌睡了，老师还以为我晚上去做贼呢他也真是无聊，我干嘛要去做贼呀我怕老师骂我，只好想睡的时候打打自己啦，没办法啦！

《方法总比问题多》读后感7

最近读了一本名为《方法总比问题多》的励志经典书，来自一个叫憨氏的有趣名字的作者，获益不少，给了很多灵感去结合自己的工作实际思考很多问题。

比如“哪一种员工在领导的心中最有份量呢？

”“在职场中，哪一种员工最能脱颖而出呢？

”回答无一例外：

就是积极找方法解决问题和困难的员工。

凡事找方法的员工；

一定是单位里最有积极向上性的员工！

凡事找借口的员工，一定是单位里最不受欢迎的员工。

因为，只有积极找方法，才能最好为企业创造出更大的效益。

脑海中忽然又涌现出了曾经看到过的一则小故事：

有四个营销员接受任务，到庙里找和尚推销梳子。

第一个营销员空手而归，庙里的和尚都没有头发，不需要梳子，所以一把也没卖掉。

第二个营销员回来了，销了十多把梳子，他介绍经验说，我告诉和尚，头皮要经常梳梳，不仅止痒，头不痒也要梳，可以活络血脉，有益健康。

念经念累了，梳梳头，头脑清醒。

第三个营销员回来，销了百十把梳子。

他说，我到庙里去跟老和尚讲，您看这些香客多虔诚呀，在那里烧香磕头，磕了几个头起来头发就乱了，香灰也落在头上，您在每个庙堂前面放几把梳子，他们磕完头，烧完香可以梳梳头，会感到这个庙关心香客，下次还会再来，这样一来就销掉了百十把梳子。

第四个营销员回来，销掉了几千把梳子。

他说，我到庙里跟老和尚说，庙里经常接受人家的捐赠，得有回报给人家，买梳子送给他们是最便宜的礼品。

您在梳子上写上庙的名字，再写上积善梳，说可以保佑对方，这样可以作为礼品储备在那里，谁来了就送，保证庙里香火更旺。

这一下就推销掉好几千把梳子。

由这个故事可以看出，面对困难，超越自我，主动解决，是惟一的出路。

有道是：

办法总比问题多，而自我限制是人生成功的最大障碍，阻止你前进的真正对手就是自己。

聪明的员工，敢于面对问题，超越自我，积极地寻找解决问题的方法，以“主动解决”的韧劲，全力以赴攻克难关。

就像老鹰一样在高空盘旋注视四面八方，高瞻远瞩，而不会像鸭子一样只能在水面上整天除了嘎嘎叫抱怨以外什么都不做。

《方法总比问题多》读后感8

最近，在单位图书馆发现了一本名叫《方法总比问题多》的书籍。

抽空翻阅了之后，令我感受颇深。

通读此书，经典的案例，反复的求证，让我获益匪浅。

世界上没有"

天大的问题"

，只有不够努力造成的失败和遗憾。

所以，在问题面前，我们不能一味的去逃避，我们不能对自己说我们已经尽力了，我们不能对自己说这样的"

问题"

不是"

，而是告诉自己"

我能行"

、"

没有什么不可能"

，而是穷尽一切努力去完成，而是将问题这样的"

拦路虎"

变成成长的"

机会"

、成功的"

勋章"

，只有这样发现问题、面对问题、解决问题，才能让问题变的迎刃而解，才能让问题变为机会。

作为一名银行一线的客服，我们每天都会接到形形色色不同的电话。

但当遇到生僻问题或者蛮横无理的客户时，我们可以试想一下自己是如何面对和处理问题的。

我们是否已经养成了按部就班的思维模式和解决思路，是否只知道墨守成规的按照以前老业务代表的做法来"

套用"

解决问题？

在遇到"

未知"

的问题时，我是否能自己独立思考解决问题的办法和方案，还是不假思索的就推脱给了其他业务代表或者组长，用这样的方法来逃避解脱自己？

读了《方法总比问题多》这本书之后，给我的最大感受就是不管遇到任何的困难和挫折，首先我们要做到的就是不畏惧，给自己足够的勇气和自信。

其次，我们都应该学会去找到问题的突破口，通过自身的不断努力，去寻求处理问题的方式方法，而不要怨天尤人。

既然问题已经存在，想办法去解决问题才是重中之重，问题事出有因，但就像书中所说，方法总比问题多，总有能解开枷锁的金钥匙。

试着去不断努力吧，只要有一颗不断上进，追求进步的心，你必定会在各方面取得进步！

《方法总比问题多》读后感9

读了吴甘霖的方法总比问题多，受益非浅。

该书就方法与问题的关系，如何克服应对问题的处理障碍，如何拥有解决问题的有效方法，如何把问题转成机会四个方面进行阐述，假如你拥有这四个方面的认识和智慧，你就会有一种全新的工作态度。

带着自动自发的精神去努力工作。

而且你还会因为掌握方法而创造非凡的业绩，并且因此拥有越来越多的自信，不仅仅如此，你将从此不怕困难，而且还会将所遇问题，转成你进步成长的发展的机会

在工作中一流的人找方法，二流的人找借口，找借口的员工是单位最不受欢迎的人，找方法的员工是单位里最受欢迎的人。

找借口的人，是不会不主动想方法解决问题的人，哪怕有现成的办法摆在面前，他也难以理解，这就是一流员工与二流员工的区别。

在现实中，员工其实能够分为三种，有敬业精神并能找方法的员工，他们拥有智慧并乐于奉献智慧，这分智慧显然分给企业创造财富，豪无疑问，这类员工是最好的；

二是敬业但缺乏方法的，他们能够也只能够奉献汗水，这种员工，单位需要，但他们自身不会有太大的发展。

三是既不找方法又不敬业的员工，他们什么也奉献不了，所以最终结局只能离开。

假如你想获得最大的程度发展，毫无疑问，你就应努力争做第一种员工，主动找方法才能脱颖而出，主动找方法解决问题的人，是社会的稀有资源，不管是国内还是国外，只要这样的人出现，他们就能像明星一样闪耀，哪怕他没有刻意去追求机会，机会也会主动垂青与他。

遇到问题和困难的时候，一流的员工总是能主动去找方法解决，而不是找借口回避职责，找理由与失败辩解，当今社会中的每一个行业都不可能一帆风顺，其发展道路是坎坷多檗，遇到繁琐繁杂的问题，只但是应对问题，有人养成了夸大其辞的习惯，肆意放纵自己的牢骚和不满，有人养成了乐观向上的习惯，用用心的心态来应对所处的困境，使自己和其所在的组织得以健康成长。

在工作中我以前遇到过这样的事情，一个雨天的下午，客人因此就比较稀少，然后进来的又大部分都是买特价药的，补贴做不上去，跟对班又有悬殊，我在心里暗暗着急。

这时候有一位五十多岁的阿姨骑着辆单车，气踹的在大门口喊：

“妹子，给我拿盒万应止痛膏，一瓶清凉油，两板速效感冒胶囊”我一听，哎，又是些特价商品，另外一个同事就帮她拿过来了，我站在收银台，一看阿姨的穿着不是很好，可能家里经济比较紧张那种，于是，我抱着试一试的态度跟阿姨说：

“速效感冒胶囊有必须的副作用，高血压和心脏病的人都要慎用，你能够买两盒那个维C银翘片，试试，效果又是好也不贵，又是没有副作用，阿姨一听觉得有道理，就买了两盒，然后叮嘱阿姨感冒多注意休息，少吃点辛辣的食物，多喝白开水，就是好得快些，阿姨听完，乐呵呵的说着一些感激的话，就走了。

其实，很多时候都是这样，方法不在于难易或多少如同才华和智慧，不相上下的人群中，只要你拥有更高的热情和更多的爱心，成功便会更大程度的属于你，方法总比问题多，表述更多的是一种心态，是一个人内心精神的体现，无论对于工作，还是对于生活，更重要的只要有一份爱，唯有热爱，才会用心，才会专心。

《方法总比问题多》读后感10

吴甘霖的《方法总比问题多》一书，书并不是很厚，读完之后却给我以许多的思考。

“不找借口找方法，方法总比问题多”，这是吴甘霖著《方法总比问题多》一书的核心理念。

《方法总比问题多》一书，通篇洋溢着一份积极向上的心态，一种勇于进取的精神，一股开拓创新的锐气，这种积极向上、勇于进取和开拓创新，是我们工作中不可缺少的。

一、保持一种积极向上的心态

我们在生活和工作中，总会遇到许多的问题，是否持有乐观、积极心态的去勇敢地面对问题，积极的去寻求解决问题的方法，从而使得自己有一个良好的心态；

而不要悲观、退缩，使自己牢骚满腹，而这两种截然相反的态度，最终导致乐观、积极的人容易成功；

悲观、退缩的人则面临失败。

参加工作以后，遇到过问题和困难，经历过挫折，痛苦、失败，一次次的经验教训，能使自己所谓的吃一堑长一智，遇到问题寻求解决问题的办法，在别人的帮助下，有的结果，而用积极的态度面对，能不断得到处理事情的经验，一天到晚的抱怨，不找自己的问题，则使自己止步不前。

其实，很多时候都是这样的，在能力上不及别人，只要你拥有一个乐观、积极向上的心态，成功也会属于你，别人也会认可你的。

而书中更多的告诉我们的是以一种什么样的心态去如何面对问题，如何找对方法解决问题。

有时想来，无论对于工作，还是对于生活，更重要的，是要有一个积极、健康的心态，唯有积极、乐观，才会用心，才会专心。

二、有一种勇于进取的精神

人，凭借自已不懈的进取精神，不断想办法解决难题，才能成功。

这既是人生必备的工作态度，又是一个人成就事业所必须坚持的信念，态度决定一切。

在工作中，我总是认为自己是一个认真