保洁员绩效考核表.doc

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清洁工绩效考核表

姓名：

部门：

考核时间：

年月

序号

考核内容

完成情况

初评

复评

一

工作纪律、工作态度

优

良

中

差

不合格

1

自觉遵守公司各项制度,不迟到,不早退,不旷工

10

8

6

3

0

2

休假提前申请,并在安排好工作代理人后方可休假.

10

8

6

3

0

3

工作期间不串岗,不脱岗,不偷懒，不做与工作无关的事情。

10

8

6

3

0

4

服从公司安排,工作认真负责,按时按质、按上级要求完成相关工作。

10

8

6

3

0

5

全月工作态度勤恳,无接到投诉或不良反映

10

8

6

3

0

6

与同事和睦相处,做事不斤斤计较,不因小事与同事闹矛盾，更不能当众吵架

10

8

6

3

0

7

爱护公司资源,节约用水、用电；根据需要领用劳保用品，杜绝浪费。

10

8

6

3

0

二

环境卫生

小计

1

保证区域内地面干净整洁，无灰尘，无垃圾

10

8

6

3

0

2

定时清洁消防器材，并清洗其履盖物。

10

8

6

3

0

3

每天清洁区域内洗手间，保证洗手间内清洁卫生。

10

8

6

3

0

4

天花与墙壁无灰尘、蜘蛛网等物，保证整洁。

10

8

6

3

0

5

定期清洁工作范围内的玻璃。

10

8

6

3

0

6

及时清理垃圾，当天垃圾当天清理，垃圾分类放置到规定地点

10

8

6

3

0

7

爱护劳动用品，统一放置清洁用品，保管好清洁用品，不随意放置，如遗失清洁用品按价赔偿。

10

8

6

3

0

8

定期清理排水口，保证排水顺畅，不形成积水

10

8

6

3

0

其他奖惩加分事由：

加减分值（0-15分）：

综合考评得分：

应得绩效奖金：

初评人签名：

复评人签名：

行政主任意见：

行政主任签名：

考核说明：

1．考核目的：

通过考核，加强清洁工对自身工作的认识，明确自身责任，提高其积极性，更好地搞好环境卫生。

2．考核人员：

初评人为清洁工的上级管理人员,复核人为部门主管。

3．清洁工的绩效工资为150元，主项现有15项,分项1项：

在实际考核中可根据公司要求增加考核项目。

4．考核完成情况分五个等级：

优10分，良8分，中6分，差3分，不合格0分。

5．评分规则：

141~150分：

150元

121~140分：

140元

101~120分：

120元

81~100分：

100元

61~80分：

80元

41~60分：

60元

少于40分不计发绩效工资。