开展忠实践行宗旨勤政廉政为民教育实施方案可编辑版Word文件下载.docx
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严格遵守党的政治纪律、组织纪律和群众纪律,严格依法办事,严格要求自己,自觉遵守,始终保持共产党人的政治本色。
三、主要任务和活动内容践行宗旨教育以党员领导干部为重点,全体党员参加,并自觉接受党外干部和群众的监督。
5月全面展开,至12月底结束。
主要任务是:
开好一次专题民主生活会和专题组织生活会。
把践行宗旨教育作为妇联领导班子民主生活会和机关党支部组织生活会的重要内容,在广泛征求意见、开展谈心的基础上,党员干部认真对践行宗旨、履行职责、勤政廉政情况进行对照检查,党员领导干部要形成发言提纲,普通党员要形成简要发言材料,分别在民主生活会和组织生活会上报告,认真开展批评与自我批评,切实提高民主生活会和组织生活会质量。
组织好两次中心组学习。
按照党组中心学习组和机关党组织“三会一课”年度安排,采取专题讲座、座谈交流、调查研究、集中学习和个人自学等形式,组织党员干部进行专题集中学习,学习内容为党章、党的十七届四中全会和中纪委十七届五次全会精神、省委十届七次全会和省纪委十届五次全会精神;
学习党的领导人关于为人民服务的重要论述、党和国家的法律法规;
学习中央、省委关于深入学习实践科学发展观,牢固树立正确政绩观,坚持党的群众观的有关精神和要求;
学习;
学习男女平等基本国策和马克思主义妇女观等。
开展好三项集中活动。
在“七一”前后,一是开展一次主题实践活动,组织党员学习党章和重温入党誓词,表彰优秀党员和优秀党务工作者;
二是党组书记向党员和干部职工作辅导报告,党支部组织党员谈心得体会;
三是组织党员干部到警示教育基地和爱国主义教育基地接受教育,听先进人物作事迹报告、听服刑人员“现身说法”、观看正反两个方面的典型教育片。
落实学习实践活动整改措施。
对照妇联学习实践活动制定的整改落实措施,进一步理清科学发展思路;
进一步落实机关党建工作责任制;
不断完善省妇联各项规章制度;
加大干部培训力度,建设精干优良队伍;
完善妇联调研、维权、宣传、培训机制等5个方面的问题,继续抓好落实,推动科学发展。
落实部门职责。
认真梳理部门职责,进一步明确工作职责、工作标准,规范部室及个人工作运转程序,实行首问责任制,强化责任落实,提高办事效率和服务水平,提高执行力。
落实廉洁措施。
认真落实党风廉政建设责任制,坚决执行反腐倡廉各项制度规定,认真梳理重大事项议事决策制度,坚持领导班子集体决定,增强的党员干部拒腐防变和抵御风险的能力。
深入开展“创建先进基层党组织、争做优秀共产党员”为主要内容的创先争优活动,发挥好活动中心支部“党的基层组织先进性建设示范点”和第
一、二支部“省直机关五好基层党支部”的带头作用,争创“省级五好基层党支部”和“省直机关五好党支部”,引导基层党组织和党员比学习、比能力、比奉献,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和的党员先锋模范作用。
四、加强领导,明确责任明确责任。
省妇联党组全面负责践行宗旨教育的实施,机关党委负责具体工作。
党组书记为第一责任人,分管机关党委的领导为直接责任人,各党支部书记为具体负责人,各部室负责人协调布置好相关工作。
加强督查。
把开展践行宗旨作为作为机关党建工作的一项重要工作,纳入机关年度目标考核,开展活动情况作为党组书记、机关党委书记、党支部书记述职述廉的重要内容,机关党委加强平时检查,督促整改,年底进行专门评估,考核结果作为单位有关部门和个人业绩评定、干部选拨的重要依据。
坚持统筹兼顾。
坚持把践行宗旨教育与妇联工作紧密结合、有机联系、相互协调,把践行宗旨教育与学习型党组织建设、社会主义核心价值体系学习教育、党的基层组织建设巩固提高年活动、“讲党性、重品行、作表率”活动相结合,与妇联开展的“面对面宣传科学发展手把手传授实用技术心贴心维护妇女权益”活动相结合,与妇联业务工作相结合,切实做到两手抓、两不误、两促进。
附送:
开展“提升行政效能,建设服务型部门”主题活动的实施方案
为贯彻落实党的十七大对“加快行政管理体制改革,建设服务型政府”的总体部署和省、市纪委全会、市政府第二次廉政工作会议精神,以更加坚定、坚韧、坚毅的工作态度,进一步转变干部职工作风,提升行政效能,提高执法水平,更好、更快地实现我局“全天候无空档、全覆盖无缝隙”的城管工作目标,根据XX市委、市政府《关于开展“提升行政效能,建设服务型政府”主题活动的实施方案》的部署和要求,结合我局工作实际,就开展“提升行政效能,建设服务型部门”活动制定如下实施方案。
一、总体目标
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照“建一流队伍、育一流作风、强一流效能、创一流业绩”的要求,切实解决我局干职工作风和行政效能方面存在的突出问题,力求在以下五个方面取得明显成效:
一是机关作风明显改进。
通过开展主题活动,我局全体干职工的作风和城管部门的行风明显改进,在人民群众中切实树立起良好形象。
二是服务水平明显提升。
通过开展主题活动,全体党员干部和广大职工服务意识、大局意识、发展意识、责任意识,以及“想办事”的热情和“会办事”的本领不断增强。
三是办事效率明显提高。
通过开展主题活动,局机关和局属各单位的办事程序、办事标准、办事结果得以制度化体现、常态化固定、日常化开展、规范化运行,行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的工作运行机制逐步形成。
四是发展环境明显优化。
通过开展主题活动,城管人与市民的关系更加融洽,“亲商、安商、扶商、富商”的氛围更加浓厚,团结鼓劲的创业环境、廉洁高效的政务环境、公正严明的法制环境、公平有序的竞争环境、和谐稳定的人文环境逐步形成。
真正使我局成为心齐风正、依法行政、高效廉洁的单位。
五是干部能力明显增强。
通过开展主题活动,干职工干部特别是各级领导干部推进依法行政、服务赶超发展的理解力、操作力、执行力和破解难题的能力明显增强。
二、基本原则
——坚持围绕中心、服务大局的原则。
必须围绕促进抚州经济社会赶超发展这个中心,服务实施项目带动战略这个大局,以时间换空间,以力度换跨度,以频率换效率,确保市委、市政府和局里的各项决策部署得到贯彻落实。
——坚持标本兼治、综合治理的原则。
不仅要解决当前影响行政效能的突出问题,取得明显的成效,而且要逐步建立和完善一整套规章制度,形成提升行政效能的长效管理机制。
——坚持抓住关键、重点突破的原则。
要抓住关键环节和重点岗位,以解决关键环节和重点岗位的行政效能问题为突破口,促进整体工作的展开。
——坚持依法办事、规范运行的原则。
要按照依法行政的要求,推进行政效能建设的法制化和规范化,依法规范办事程序和工作流程。
——坚持求真务实、高效便民的原则。
把“目标重于一切、态度决定一切、行动创造一切、实效高于一切”的理念贯穿于整个活动中去,从实际出发,扎实推进,务求实效,使基层和群众得到实实在在的便利。
三、工作步骤
我局开展“提升行政效能,建设服务型部门”主题活动,从今年6月份开始,分四个阶段进行。
(一)动员部署阶段(6月上旬至6月中旬)。
主要任务是进行广泛的思想发动,使广大干职工提高对提升行政效能,建设服务型部门重要性的认识,明确开展主题活动的基本要求,重点抓好以下两方面的工作:
1、进行思想发动。
局召开开展“提升行政效能,建设服务型部门”主题活动动员大会,对加强行政效能建设进行全面部署。
局属各单位要结合本单位实际搞好再动员,主要领导要亲自作动员讲话。
同时,通过多种渠道,采取多种方式,教育和引导广大干部职工充分认识开展主题活动的重大意义,明确工作目标、重点任务和工作要求,把思想和行动统一到局里的决策部署上来。
2、组织开展讨论。
机关各科(室)、局属各单位要联系实际,围绕查找影响和妨碍行政效能的思想观念、工作作风、体制机制、管理方式方法等方面的突出问题,认真组织开展提升行政效能的大讨论。
重点进行“六对照、六讨论”:
(1)对照立党为公、执政为民的要求,讨论是否做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋,是否做到勤政廉政、清政廉明。
(2)对照“解放思想、赶超发展”的要求,讨论是否做到“四个不满足”,即不满足于工作过得去、不满足于纵向看有进步、不满足于被动完成任务、不满足于现有的工作效率已提高。
(3)对照“以敬畏之心善待权利,以勤勉之行担当责任”的要求,讨论是否做到“四怕耽搁”,即怕耽搁了事业、怕耽搁了大局、怕耽搁了城市发展、怕耽搁了群众利益。
(4)对照“强化操作、善谋实干”的要求,讨论是否做到“四个不让”,即不让布置的工作在我这里延误、不让需要办理的事项在我这里积压、不让各种差错在我这里发生、不让赶超发展的形象在我这里受到影响。
(5)对照扩大对外开放、优化发展环境的要求,讨论是否革除门难进、脸难看、话难听、事难办的“四难”问题,是否做到全身心、全天候、全方位、全过程的“四全”服务。
(6)对照建设高效政府、法制政府的要求,讨论是否存在会议多、文件多、检查多、培训多的“四多”现象,是否存在乱收费、乱罚款、乱检查、乱摊派的“四乱”行为。
通过讨论,帮助干部职工深刻认识提升行政效能的重要性和紧迫性,使广大干部职工特别是各级领导干部进一步统一思想,激发热情,积极投入到主题活动中去。
(二)查摆问题阶段(6月下旬至7月上旬)。
主要任务是通过采取自己找、领导点、群众提、同事帮、民主评等形式,开门查摆本科(室)、本单位行政效能方面存在的突出问题,深刻剖析原因,明确整改方向。
重点做好以下工作:
1、明确查摆重点。
重点查摆“六个方面”问题:
(1)宗旨意识不强,群众观念淡薄,官僚主义严重,脱离群众,漠视群众,滥用职权,吃拿卡要的问题;
(2)责任心和执行力、操作力不强,不思进取,得过且过,办事拖拉,推诿扯皮,不履行职责,溜岗窜岗,旷工、迟到早退,工作效率不高的问题;
(3)缺乏干事激情,精神状态不佳,改革创新意识不强,因循守旧,学风不正,玩风太盛,特别是打牌赌博、上班时间上网炒股和玩游戏的问题;
(4)部门利益至上,本位主义严重,有令不行,有禁不止等“中梗阻、下搁浅”的问题;
(5)行政审批项目偏多、环节过繁、效率偏低的问题;
(6)行政不作为、乱作为和以权谋私的问题。
2、进行开门查摆。
坚持走群众路线,广泛听取意见,一是要通过深入基层走访、召开座谈会、设立意见箱、发放征求意见表等形式,广泛征求工作对象、服务对象以及党代表、人大代表、政协委员和社会各界的意见和建议;
二是要主动向行政效能投诉中心、信访局等单位收集和征询意见。
三是根据市委、市政府的要求,制定本部门中层干部的测评方案报市提升行政效能建设服务型政府领导小组办公室(简称主题活动领导小组办公室)同意后,组织开展一次局中层干部民主测评活动,测评结果报市主题活动领导小组办公室,其中,测评最后一名的同志将由市主题活动领导小组办公室组织停职学习,学习结束后,经市主题活动领导小组办公室考核不合格者,进行诫勉谈话,并取消两年评优评先、晋级晋升资格。
3、深刻剖析原因。
机关各科(室)、局属各单位要分层次召开专题会议,对存在的问题进行深刻剖析,找准思想根源,举一反
三,不能就事论事。
要开展反面典型教育,使广大干部职工深刻认识到问题的严重性和危害性,真正从中汲取教训。
对缺乏事业心与责任感、工作作风不正等问题,要勇于开展批评和自我批评;
对管理体制机制性障碍等问题,要勇于提出改革建议。
各科(室)、各单位查摆问题情况要及时报送局主题活动领导小组办公室,局里将召开查摆问题情况汇报会,听取各科(室)、各单位的汇报。
(三)集中整改阶段(7月中旬至10月中旬)。
主要任务是针对查找出来的突出问题,采取有力措施,集中力量进行整改。
重点抓好以下八个方面的整改工作:
1、实行公开承诺。
各科(室)、各单位和干部要在深入查找、认真梳理的基础上,对集中整治的重点问题,逐个进行深入研究,并结合本单位实际,就便民利民的内容方式、规章制度的建立完善、整改目标的责任时限等整改措施作出公开承诺,接受群众监督。
承诺的内容要通过多种途径公布。
此项工作由局法制科负责,要求在7月底前完成。
2、深化行政审批制度改革。
(1)清理审批项目。
根据市里部署,结合我局实际,对各种行政审批事项进行再次清理,进一步精减行政审批事项。
(2)规范审批行为。
要简化审批环节,优化审批程序,提高审批效率,落实审批责任。
此项工作由局法制科负责,要求在8月底前完成。
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