企业技能人才评价流程详解Word文档格式.docx
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企业技能人才评价流程详解Word文档格式.docx
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③《职业资格证书核发申请表》(附件十一)
附件一
企业技能人才评价资质申请表
单位名称
法人代表
通讯地址
邮政编码
单位性质
□国有□外资□民营□其他
单位类型
□大型□中型
联系人
联系电话
电子信箱
企业机构代码
主营业务
主体职业
持有国家职业资格证书职工人数(人)
初级工
中级工
高级工
技师
高级技师
合计
企业简介、技能
人才培养、使用、待遇及经费保障情况
(可另附页)
拟开展评价的职业(工种)、等级
考核机构设置、人员配备及场地、设备设施情况
申报单位
意见
签章:
年月日
市级职业技能
鉴定指导机构
审核意见
省级职业技
能鉴定指导机构
附件二
企业技能人才评价质量保障承诺书
本企业根据江苏省人力资源和社会保障厅《关于印发江苏省企业技能人才评价质量管理办法的通知》要求,申报开展企业技能人才评价资质,经考察、审核,确定为参评企业。
为确保企业技能人才评价工作质量,特做如下承诺:
一、积极向本企业职工宣传企业技能人才评价工作及相关政策,充分利用本企业的相关资源开展职业技能培训,制定切合实际的培训计划,提供培训和评价必需的场地和设施,配备理论和操作指导教师,切实提高职工的职业技能水平。
二、严格按照经审核确定的工作方案和实施计划开展评价工作。
如遇特殊情况,主动与各级职业技能鉴定机构联系,修订或制定新工作方案,确保本企业的技能人才评价公平、公正、优质。
三、切实建立内部责任机制,按照《企业技能人才评价质量管理办法》制订工作流程,落实工作职责,按要求填报相关材料并做好汇总、整理、存档工作。
四、主动接受职业技能鉴定机构的质量督导,并及时根据督导意见、建议采取改进措施。
如有违规、违纪行为,愿意承担全部责任并接受相应处理。
企业名称(盖章):
负责人签字:
日期:
附件三
企业技能人才评价工作方案
一、企业内部考核评价机构及人员构成情况
二、评价职业(工种)名称、标准、评价等级等情况
三、评价方式、时间、地点安排(含理论、技能、业绩评审等)
四、评价场地、设施、设备情况
五、评价工作内容
1、技能人才薪酬激励政策;
2、各等级申报条件(含破格申报条件);
3、生产过程中解决岗位技术难题情况(技师、高级技师);
4、其它内容。
附:
参考技术标准、理论、技能试题(企业自主开发)
企业名称(章):
年月日
附件四
企业技能人才评价试点企业资质认定表
鉴定职业(工种)
等级
申请单位
企业性质
序号
考察内容
状况
备注
1
企业情况
是否满足大中型企业规模
2
是否具备完善的技能人才培养制度和晋升通道
3
是否具备技能人才评价激励政策
4
是否成立鉴定组织实施机构并配备相应人员
5
是否有能力组织专家建立与考核职业相适应的题库
6
理论考场
是否具备专用理论培训和鉴定场所
7
技能考场
考核环境、工位、设备是否满足要求
8
检测工具、仪器是否齐全,并定期检验合格
检查结论:
考察人:
考察日期:
附件五
企业技能人才评价实施申报表
评价时间
评价职业(工种)
等级及人数
初级
中级
高级
小计
……
申报企业
经审核并公示后,正常申报人,越级申报人,合计人参加评价。
签章:
市级职业
技能鉴定指导
机构初审意见
审核人:
负责人:
年月日年月日
省级职业
机构审核意见
备注:
破格申报或越级申报须附材料,由相关主管部门盖章确认。
附件六
企业技能人才评价申报人员名册
填报单位(章):
填表日期:
姓名
性别
出生
年月
身份证号码
学历
专业工龄
申报职业(工种)
申报等级
已持申报职业证书编号
是否越级申报
附件七
企业技能人才评价业绩评审公示名册
公示日期:
年月日-年月日
出生年月
评价等级
业绩评审成绩
举报电话:
XXX单位XXX苏州市职业技能鉴定中心65242176
附件八
职业技能鉴定考场情况记录表(理论)
鉴定职业
鉴定等级
鉴定时间
年月日时分到时分
应到人数
实到人数
缺考人数
准考证号
——
缺考号
考场数
每考场人数
鉴定考核情况记录表
总监考人签名
监考人签名
此表报职业技能鉴定中心。
职业技能鉴定考场情况记录表(技能)
鉴定机构盖章:
第考场
年月日时分到时分
考评组长签名
考评员签名
此表由考评组负责填写,报职业技能鉴定中心。
附件九
企业技能人才评价结果汇总表
企业名称
申报人数
鉴定人数
合格人数
等级及合格人数
市级职业技能鉴定指导机构意见
省级职业技能鉴定指导机构意见
附件十
企业技能人才评价合格人员公示名册
理论成绩
技能成绩
附件十一
在线计划号
职业资格证书核发申请表
申请单位(盖章):
申请日期:
办证人数
企业内部评价
人力资源和社会保障局意见
经办人审核签字:
负责人核准发证签字:
办证人签字:
盖章:
证书签收
签名:
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