职工工作作风自查自纠情况汇报.docx
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职工工作作风自查自纠情况汇报
职工工作作风自查自纠情况汇报
一、存在的问题
(一)在学习上:
学习的
要求和动力不够,对学习的要求不够高,在学习内容上,学习的范围较窄,系统性、专业性、深入性不强,在学习的方式上,理论与实践结合差,___不活。
动力不足,缺乏学习的主动性,主要表现在一是学习的自觉性不强。
较注重单位安排的各种政治、业务学习,而对其他学习的主动性不够。
二是理想信念淡化。
自已不管在何处工作,总是随遇而安,缺乏开拓创新意识。
在思维方式上,习惯于凭经验考虑问题,想事情在工作立足实际,大胆探索的方式比较少。
(二)在工作作风上。
工作作风不够扎实。
虽然工作中取得了一定的成绩,但是树立为经济发展服务意识不够深刻,工作作风不深入、不扎实。
有些工作浮于表面和有应对的思想。
工作标准不精益求精,处理问题有时还存在畏难情绪,瞻前顾后、患得患失,忽视了工作的积极性、主动性、创造性,降低了工作标准。
责任意识不够强,由于大局意识不够,往住只管自已职责以内的事,其它的事就少有过问,对工作的热情不够。
二、产生问题的原因分析
(一)平时疏于学习。
以往我总认为,只要能把本职工作干好,其他学习都无关紧要,其实,学习与工作是相辅相成的。
只有深入地、系统地、全面地学习,才能更好地胜任自已的工作。
由于忽视了对党的路线、方针、政策的学习和掌握,对于自已所学的东西,也没有认真去深入消化、吸收,也就不能很好地做到把自已所学贯彻到实践中去,落实到行动上来。
(二)服务意识不是很强,由于理论学习不够,思想不解放,导致为对公司专业化服务的管理理念理解有所偏颇,自我革新意识不强。
(三)思维局限,认识落后。
思维局限,认识落后,进取意识不够强,认为工作上过得去就行,不求冒尖,但求稳而不乱,奉行多一事不如少一事的原则。
按部就班,认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事,工作不出错,不给公司添乱子,也就问心无愧。
没给自已树立跨越的高标杆,让自已朝着目标坚定地走下去,反而缺乏向更高目标追求和奋斗的___与勇气。
三、努力的方向及整改措施
(一)加强学习,提高自身的思想素质和工作能力
认真学习自己所在的专业内容,并且有针对性地学习对自己有帮助的专业知识。
认真学习和贯彻公司各种文件和企业文化,积极参加企业文化学习,努力提高自已的思想素质。
不断加强业务学习,提高业务水平。
(二)严于律已,增强服务观念
专业化服务和集成化管理是我公司的管理理念,是我们必须牢记的东西,也是我们在平时工作和学习的最终目标。
工作中,自已始终要围绕专业化服务这一管理理念,严于律已,爱岗敬业,一丝不苟地干好本职工作。
时刻把公司的利益放在首位,增强为公司服务的责任意识。
(三)求真务实,开拓创新,树立大局意识
求真务实,开拓创新,要改于突破常规思维,想别人之所没想,所不想,树立敢闯、敢冒的精神,只要所思、所识、所想符合时代要求,就大胆干,为此,自已首先要勇于剖析自已,严格按照工作作风的要求,对照检查自已的思想和言行,做到有则改之,无则加勉;其次,要积极地开展批评与自我批评。
开展诚恳的、深刻地自我批评,即是对自已负责,也是对公司负责。
虚心向其他同志请教,请别人帮助查找问题,对于别人的批评和指正,自已决不敷衍,坚决摒弃面子思想,对公司、对工作负责态度,克服患得患失的思想顾虑,争取让自己成为一个专业技术过硬和思想水平先进的人。
(四)进一步增强法纪意识,做遵纪守法的模范。
在贯彻执行《职工工作作风整顿》中,我对照自己的所作所为,有没有犯工作作风整顿中严格禁止的事,有没有偏离自己刚参加工作时为公司为国家服务意识的苗头;在自己的履职过程中,在自己的生活中,是不是把“严于律已”当成自己的人生信条。
在日常工作和生活中自觉遵守国家的(范本)法律法规,认真执行公司内的各项管理制度,以《工作作风整顿》为镜子,时刻对照、检点自己的工作行为,严格要求自己,带头廉洁自律,时刻记住法律与纪律的“高压线”,努力做遵纪守法,思想过硬的员工。
总之,自已也能严格按照公司要求做好自我批评,但对照公司的要求还有一定的差距,今后我将在领导和同志们的帮助和支持下,进一步提高思想认识,转变工作作风,改正不足,提高自已,严格遵守公司规章制度,强化自身工作作风,努力克服自己存在的问题和不足,以公司要求为准绳,坚定理想信念、强化服务意识,进一步提高洁身自好意识、责任意识,更加努力提高自身的专业知识和平时的生活作风。
第二篇:
职工工作作风自查自纠情况汇报职工工作作风自查自纠情况汇报
职工工作作风自查自纠情况汇报
根据公司的统一安排,我参加了学习贯彻《职工工作作风整顿》活动,对《职工工作作风整顿》的实施意义有了更加深刻的认识,一个月以来来,我认真学习和贯彻执行《职工工作作风整顿》的各项规定,对照“工作性质,工作流程”的相关规定,并结合自身工作和工作作风情况进行了自查,现将自查情况报告如下:
一、存在的问题
在学习上。
学习的要求和动力不够,对学习的要求不够高,在学习内容上,学习的范围较窄,系统性、专业性、深入性不强,在学习的方式上,理论与实践结合差,___不活。
动力不足,缺
乏学习的主动性,主要表现在一是学习的自觉性不强。
较注重单位安排的各种政治、业务学习,而对其他学习的主动性不够。
二是理想信念淡化。
自已不管在何处工作,总是随遇而安,缺乏开拓创新意识。
在思维方式上,习惯于凭经验考虑问题,想事情在工作立足实际,大胆探索的方式比较少。
在工作作风上。
工作作风不够扎实。
虽然工作中取得了一定的成绩,但是树立为经济发展服务意识不够深刻,工作作风不深入、不扎实。
有些工作浮于表面和有应对的思想。
工作标准不精益求精,处理问题有时还存在畏难情绪,瞻前顾后、患得患失,忽视了工作的积极性、主动性、创造性,降低了工作标准。
责任意识不够强,由于大局意识不够,往住只管自已职责以内的事,其它的事就少有过问,对工作的热情不够。
二、产生问题的原因分析
平时疏于学习。
以往我总认为,只要能把本职工作干好,其他学习都无关紧要,
其实,学习与工作是相辅相成的。
只有深入地、系统地、全面地学习,才能更好地胜任自已的工作。
由于忽视了对党的路线、方针、政策的学习和掌握,对于自已所学的东西,也没有认真去深入消化、吸收,也就不能很好地做到把自已所学贯彻到实践中去,落实到行动上来。
服务意识不是很强,由于理论学习不够,思想不解放,导致为对公司专业化服务的管理理念理解有所偏颇,自我革新意识不强。
思维局限,认识落后。
思维局限,认识落后,进取意识不够强,认为工作上过得去就行,不求冒尖,但求稳而不乱,奉行多一事不如少一事的原则。
按部就班,认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事,工作不出错,不给公司添乱子,也就问心无愧。
没给自已树立跨越的高标杆,让自已朝着目标坚定地走下去,反而缺乏向更高目标追求和奋斗的___与勇气。
三、努力的方向及整改措施
加强学习,提高自身的思想素质和工作能力
认真学习自己所在的专业内容,并且有针对性地学习对自己有帮助的专业知识。
认真学习和贯彻公司各种文件和企业文化,积极参加企业文化学习,努力提高自已的思想素质。
不断加强业务学习,提高业务水平。
严于律已,增强服务观念
专业化服务和集成化管理是我公司的管理理念,是我们必须牢记的东西,也是我们在平时工作和学习的最终目标。
工作中,自已始终要围绕专业化服务这一管理理念,严于律已,爱岗敬业,一丝不苟地干好本职工作。
时刻把公司的利益放在首位,增强为公司服务的责任意识。
求真务实,开拓创新,树立大局意识
求真务实,开拓创新,要改于突破常规思维,想别人之所没想,所不想,树立敢闯、敢冒的精神,只要所思、所识、
所想符合时代要求,就大胆干,为此,自已首先要勇于剖析自已,严格按照工作作风的要求,对照检查自已的思想和言行,做到有则改之,无则加勉;其次,要积极地开展批评与自我批评。
开展诚恳的、深刻地自我批评,即是对自已负责,也是对公司负责。
虚心向其他同志请教,请别人帮助查找问题,对于别人的批评和指正,自已决不敷衍,坚决摒弃面子思想,对公司、对工作负责态度,克服患得患失的思想顾虑,争取让自己成为一个专业技术过硬和思想水平先进的人。
进一步增强法纪意识,做遵纪守法的模范。
在贯彻执行《职工工作作风整顿》中,我对照自己的所作所为,有没有犯工作作风整顿中严格禁止的事,有没有偏离自己刚参加工作时为公司为国家服务意识的苗头;在自己的履职过程中,在自己的生活中,是不是把“严于律已”当成自己的人生信条。
在日常工作和生活中自觉遵守国家的(范本)法律法规,认真执
行公司内的各项管理制度,以《工作作风整顿》为镜子,时刻对照、检点自己的工作行为,严格要求自己,带头廉洁自律,时刻记住法律与纪律的“高压线”,努力做遵纪守法,思想过硬的员工。
总之,自已也能严格按照公司要求做好自我批评,但对照公司的要求还有一定的差距,今后我将在领导和同志们的帮助和支持下,进一步提高思想认识,转变工作作风,改正不足,提高自已,严格遵守公司规章制度,强化自身工作作风,努力克服自己存在的问题和不足,以公司要求为准绳,坚定理想信念、强化服务意识,进一步提高洁身自好意识、责任意识,更加努力提高自身的专业知识和平时的生活作风。
第三篇:
作风建设自查自纠情况的汇报------------------___开展作风建设自查自纠情况的汇报
为深入贯彻落实县委、县纪__关于作风建设的要求和部署,我___深入开展了机关作风建设自查自纠活动。
全体教职员工特别是领导干部和党员认真对照平时的思想动态(范本)及实际工作,查摆了自己在思想认识、___纪律、工作态度和效率等方面存在的问题,并进行了认真剖析,现将活动开展情况汇报如下。
一、加强___领导,落实工作责任
一是成立了___任组长,其它班子成员任副组长,各科室主任为成员的___“机关作风建设”领导小组。
二是召开了___会议和全校___员工会议,学习传达《机关作风建设约谈___》和“___届___第___次全体会议”等文件精神,针对其它单位存在的问题和我单位现实情况,提高全体___员工对机关作风建设工作重要性的认识。
三是结合我___工作实际,制定《___机关作风建设自查自纠实施方案》,明确工作职责,落实工作责任。
二、开展作风讨论,深入自查自纠
积极___开展“纪律与规矩”专题___会,同时召开校委会和全体教职员工会议,深入查找机关作风方面存在的问题,积极研究制定整改措施。
存在的问题:
一是认识不到位,存在“舒舒服服过日
1子”的错误观念和“___是养人的地方”的错误认识,不能全身心投入到工作中。
二是纪律和规矩意识不强,存在上班时间炒股、购物、打游戏、聊天等现象;同时迟到早退现象时有发生,不能严格执行请销假制度。
三是责任感不强,有时工作不在状态,能推就推,能躲就躲。
三、整改措施
一是思想上要高度重视。
要求全体___员工要深刻领会中央、省、市、县有关遵章守纪方面的文件和此次县领导讲话精神,清醒的认识到作风建设的严峻性和长期性,时刻树立政治意识、大局意识、责任意识,一如既往、更加坚定地紧密团结在以___为核心的___周围,严格遵守党的纪律。
二是切实加强制度建设。
重新修订了《___工作人员日常管理办法》,建立周考勤制度和去向告知栏,请假时要向分管副职请假,每月底对考勤情况进行汇总,并将考勤结果于下月___个工作日前,上报校委会。
进一步明确了请销假审批制度的具体审批权限及程序,工作人员必须严格遵守工作纪律,坚持按时上下班,严禁迟到、早退,严禁工作时间进行炒股、购物、打游戏、聊天等活动。
对于违反相关规定的,一经发现予以严肃处理。
三是扎实做好培训工作。
县委已做出明确指出,为了切实增强___的政治纪律意识和政治规矩意识,形成守纪
2律、讲规矩的良好局面。
要对___干部进行轮训,要求___围绕“纪律和规矩”的主题,进行准备课件,把___的作用充分发挥好。
___年___月___日
第四篇:
自查自纠工作情况汇报自查自纠工作情况汇报
按照省政府《___报送国办十省百家办事大厅安防督查发
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