7四级安全排查机制Word格式.docx
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一般定为每周六下午;
参加排查人员为生产部、质技科、安保科。
车间排查时间:
一般定为每天排查一次;
由车间主任、值班长、机修工组织巡查。
班组排查时间:
一般定为每班次组织巡查一次;
由车间各班班长组织生产小组长、轮班机工。
四、排查重点
1、特种设备的安全运行,危险性较大的特种设备和危险物品的存储容器,运输工具的完好状况及检测检验情况;
2、清花工段及死角、消防水源及器材装备的完好情况;
3、职工的违章作业及个人防护设施的到位;
4、消防器材的完好;
5、各生产工艺系统基础设施,技术装备及作业环境和防控手段;
6、重大危险源(点)的监控情况,包括重要设施、装备的完好状况及日常管理与维修、保养情况,重大危险源(点)的普查与建档、风险辨识,监控预警制度的建设及措施落实;
7、应急管理情况,专(兼)职应急救援队伍的人员、装备及周边作业过程中存在的事由,自然灾害引发的事故灾难的危险点排查、防范和治理情况。
五、分级落实
厂部根据每周六所排查的隐患,将分类下达整改指点到相关车间、科室,各车间对所排查的隐患,再分类落实到各车间及班组,落实到具体相关整改责任人,予以整改到位。
六、整改情况
各车间班组根据车间所交办整改的隐患,在最短时间内必须整改到位,并将整改的情况报车间,车间负责人在第一时间内必须予以复查,确认全部整改到位后,再将整改情况上报厂部,厂部在接到车间整改到位的情况下,将组织相关人员进行复查,确认全部整改到位后并予以销号,视为车间所排查的事关隐患全部整改。
七、到期不予整改的处罚
根据岗位、车间、班组、企业四级排查治理的情况,如出现到期仍未整改到位的,层层追究相关责任人的责任,其中有一项未整改而引发事故发生的,厂部将处罚车间负责人、班组负责人及相关负责人责任,情节严重的将追究其法律责任。
八、下次排查中重复隐患出现的处罚
通过四级排查,下次排查中如出现同类隐患(不及时整改)的出现,除实行加重处罚外,并追究相关责任人责任,在下月的班会上做检讨,并承诺在本周内全部整改。
同时,厂部将实行日督查制,直至所排查隐患彻底整改。
九、重点时段
第一时段(3月-4月)
1、抓紧整改隐患排查治理专项行动中查出的隐患,凡能够在短期内完成整改的务必于3月底前整改到位,暂时难以完成整改的,也要列出计划,做到责任、措施、资金、时间预案五落实,并加强监控。
2、认真组织好本企业的自查工作,严格安全管理打“三非”,反“三违”、治“三超”,严密防范重大事故。
第二时段(5月-12月)
2、针对这时期自然灾害多发、频发的特点,特种设备、机器线路、仓库防漏、防雷等作为排查治理重点,落实防火、防洪防汛等各项措施,以防引发事故灾害,对排查出的隐患要加快治理和排除。
3、坚决查处和打击“三违”现象,督促职工遵守纪律。
4、认真总结隐患排查治理工作成果和经验教训,提出改进措施和要求,健全企业重大隐患排查治理及重大危险监控制度,使隐患排查治理实行制度化、规范化、经常化。
盐城大丰悦诚纺织纺织有限公司
企业隐患排查治理检查项目(表)
年月日
序号
检查内容
检查结果
备注
1
新进厂工人进车间后培训看熟练程度是否能够上岗操作。
2
每月召开安全生产会议和布置总结安全工作。
3
车间的连锁装置是否完整、完好,有无失灵现象。
4
全公司所有的电气间的清洁工作,人员是否坚守岗位,有无串岗、游玩,有无非电工人员操作电气、配电柜后面坐人或睡岗等现象。
5
有酒后上班,班中赤膊,车间追逐嘻闹、披衣、穿拖鞋、围围巾、穿裙子、带飘带,穿高跟鞋等现象。
6
电工在班期间是否按规定穿戴劳保用品。
7
所有高空作业人员,有无人员督护(离地面二米以上高空作业)作业下面不准有人停留或通行。
8
所有设施的安全防护信号显示是否保持完整有效。
9
电气装置运行是否安全可靠。
10
有无在生产区域内吸烟。
11
车间有无小孩进入。
12
所有电气箱上方和下面不准堆放任何物品,要保持清洁。
13
所有消防栓的检查、维护、保养是否到位。
14
所有非车间以外的灭火器的检查,员工是否会使用灭火器。
15
生产场所消防通道是否有堵塞现象。
16
在班员工劳保用品的正确穿戴。
17
督查在班员工有无违章作业现象。
18
每月对原料仓库、成品仓库的检查(电、漏、老鼠、自动门、车辆进库、灭火罩等检查)。
19
督促车间、班组所有检查情况及汇总。
20
对特种作业人员和金焊工木要进行督促检查,要按操作规程执行。
21
对仓库付料人员,装卸车力资工等,站在车上人员必须佩带安全帽,使用输送机时防伤人,库内堆高要有高度防倒下伤人等现象。
22
所有凡于安全有关工作都要认真检查记录、落实、整改到位,确保不留事故隐患。
岗位(班组)隐患排查治理检查项目(表)
码布
码布机在运转过程中是否有人爬到车台操作。
码布机在运转过程中操作人员是否穿紧袖口,下穿紧身衣服,禁止带袖套、手套上班等。
码布机在运转时,有无人员在转动部件。
码布机在运转时是否所有风门罩壳关好。
码布机各种控制箱是否关闭运行。
是否有人在使用小镰刀时带在手上做别的工作
吸铁上是否有铁丝头
金属探测仪是否有堵塞现象。
码布机台双联保护是否完好
清花车间控制箱底下面是否堆放棉卷。
清花装箱工在装箱时每次只允许拉一匹布,是否多匹布一起拉
绗缝工
绗缝机器堆放必须定位,防落下伤人。
落卷时严禁二人操作。
下班后关车打扫。
车台停妥后,方可穿线、换线
严禁开车后伸头
裁剪
并条机在运转过程中有无罩壳未关。
裁剪车台所有行程开关在生产过程中有无缠绕或挤压行为。
粗纱值车工不允许穿过大或带有装饰物品上班。
裁剪机自动是否失灵。
裁剪时发现罗拉绕花、压辊绕花而强行开车的。
裁剪工程中,有问题的面料,未停车处理。
裁剪机器在运转时,严禁到车台盖板上做棚顶清洁工作。
机缝工
处理机器问题时,必须关车处理。
车台运转时,杜绝打开道夫罩壳。
在处理上下刮刀清洁时,严禁用手去抹。
机械运转时,严禁用手去触碰缝纫机
检验工
查看毯子是否有破洞、污迹、漏针等质量问题。
所有检验工在运输过程中,货物不允许堆放过高,影响视线,以防撞人、碰物。
包装工
所有值车工在班中严禁带装饰品或手饰品上班。
毯子包装要美观,发现问题需要剔除。
吹吸风通道,防止有蛇皮袋,方便袋等物品,被吸入损坏机械。
保持车间整洁。
共性
车台是否有异响或异味,如有立即关车并检查,确保无问题方可开车。
所有的灭火机是否完好或超期。
消防水栓是否出水。
车间隐患排查治理检查项目(表)
所有大小平车是否切断电源。
所有保全工是否严格执行操作规程。
绗缝机、裁剪机风门罩壳是否完好,控制箱上是否有杂物堆放,车台是否清洁。
空调滤尘工是否按交接班执行。
是否有非工种人员进行操作。
发现垃圾箱内壁挂布条必须关车处理。
所有绗缝车及机工修理坏车,必须切断电源。
所有运输车辆不允许停放车台弄堂内。
所有保全工及机工有无违章作业。
所有车台在平揩车时有无关闭总电源,并挂牌。
所有值车工必须穿收腰衣服上班。
运转过程所有风门罩壳必须关好。
所有拉条工、拉卷工,在运输过程中,车中不超高,防撞人或碰物。
缝纫
有无在车间弄堂追逐打闹。
所有车台车顶只允许放二排大粗纱,看是否超过。
所有职工不允许在车台旁穿脱衣服。
络筒
严禁非专业人员修理车台。
在维修保养时,必须将缝纫机关闭
所有值车工严禁穿宽大袖子衣服,是否正确佩带劳保穿戴上班。
共性
盐城大丰悦诚纺织有限公司隐患排查
工作情况汇报
为进一步加强企业安全隐患排查治理,预防安全事故的发生,根据市、镇专项排查整治专项活动治理的工作精神,结合我公司实际情况,制定了工作方案,进一步明确责任,现将本次安全隐患排查及整治工作情况汇报如下:
1、切实加强对活动的领导
公司把开展“安全隐患排查治理专项行动”活动作为确保企业和员工的安全重要措施,成立了“安全隐患排查治理”领导小组,加强领导精心组织,狠抓落实,确保了活动的顺利开展。
5、制定了安全隐患排查治理专项工作方案
我公司紧紧围绕“安全隐患排查治理专项行动”活动主题是,结合公司实际制定了具体工作计划和工作方案,切实把安全隐患排查治理专项工作抓出成效。
3、广泛开展了安全教育与宣传活动
安全隐患排查治理专项活动期间,我公司通过各种形式,宣传板报专题例会,班会等形式,开展好以企业安全生产工作的重要性,增强企业员工的自我安全防护意识能力,5月份准备举行通过文体活动,安全活动,车间安全检查有奖答题等形式进行安全健康知识,营造“关注安全,珍爱生命”的浓厚氛围。
4、进一步健全和落实了各项安全制度
公司“安全隐患排查治理专项”活动与日常生产管理紧密结合,层层落实责任制和责任追究制,公司董事长与各部室签订安全生产责任状,各部室的分管部长与各车间主管签订安全生产状,车间与各轮班、组长、生产小组长签订,安保科与力资队等人员签订上岗安全生产责任状,完善了各项安全制度和各类应急处置预案。
5、深入进行安全排查工作
安全隐患排查治理专项活动期间,公司由生产部、企管部、后勤等部门每周六组织安全生产大检查,对全公司的各块用电、用水、消防设施、安全隐患等全面进行大检查,力做不漏一处死角,不留一处隐患,排除一切不安全隐患,并落实到责任人,对存在的隐患立即采取能整改当场整改,对一时难以整改开出整改通知单,落实时间到人,确保隐患能整改到位,确保企业员工的生命安全。
6、切实加强消防安全工作
企业结合工作实际,积极开展丰富多彩的消防宣传,深入车间班组,采取有奖问答等活动,增强员工的防火意识,改善消防条件,增加消防设施设备,全面落实消防安全责任制,加强对重点部位的消防安全检查,防止火灾事故的发生。
大丰悦诚纺织有限公司
二〇九年九月十三日
一、目的和适用范围
为防止和减少生产安全事故,提高员工安全意识和安全责任感,鼓励员工在安全生产中的积极性和主动性,加强安全生产的群众监督,及时查处安全生产违章行为,整治生产事故隐患,确保员工生命安全、国家财产安全。
按照国家《安全生产法》、河北省《落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》等相关法律法规和总部有关文件精神制定本《安全隐患报告奖励制度》。
本制度适用于车间全体员工(含劳务输出人员)。
二、事故隐患分类
一类:
违章指挥,违章操作,不遵守安全操作规程不及时按要求填写操作记录的现象。
二类:
员工情绪低落、思想波动较大、工作消极、身体状况较差等现象。
三类:
灭火器材,劳保用品得不到及时保养,违反消防,劳动保护规定的现象。
四类:
机械、电气设备带病工作、各类保护装置失效的现象。
五类
:
原辅材料、危险品乱堆放、引起消防通道不畅通或消防器材取用不方便的现象。
六类:
楼梯作业平台等作业场所因种种原因造成操作人员作业时,安全得不到保证的现象。
七类:
发现有关生产技术、安全操作规程存在的缺陷或不完善。
三、报告程序
1、发现隐患逐级上报,即员工报班组、工序部门领导,工序、部门报安全科。
2、各级接到事故隐患报告后,在24小时内必须作出书面整改指示,对隐患部位进行登记,立即制定安全防范措施且作出解释,如超出时间或解释理由不充分,报告人可越级上报。
四、报告形式
1、报告一般采用书面,按照“安全隐患、安全建议上报表”认真填写,特殊情况可采用口头报告,报告送安全科备案,以供备查。
2、在书面报告中,报告人要把隐患地点、事故隐患内容、拟采取措施建议、报告人姓名、报告时间等写清楚,一试二份,一份交上级部门,一份备案。
五、奖励
1、报告隐患的数量和质量可作为年终评安全先进的重要依据。
2、1—4类事故隐患发现报告一起,经核查属实车间采纳适用的,奖励报告人10—50元,5—7类事故隐患发现报告一起,经核查属实车间采纳适用的,奖励报告人20—50元。
3、发现其它事故隐患为车间、公司挽回重大损失的根据实际情况加大奖励力度或按照上级公司有关奖励办法执行。
4、奖励由安全生科申报,主管安全生产副矿长、矿长签字生效。
六、责任追究
1、所在工序(部门)对员工上报的事故隐患,不按规定时限整改、整改不合格或不上报的责任人予以经济处罚,每次扣罚相关责任人50元,整改不及时或隐瞒不报的扣罚相关责任人100元。
2、发现了事故隐患因所在工序(部门)不及时整改,报告人也没继续上报的,对发生事故的工序(部门)责任人,情节较轻的,扣罚责任人500元,情节较重的加大考核力度,由安全生产领导小组研究后出具考核结果,报告人不承担责任。
3、对报告人特别是越级上报的人员,进行打击报复的或有此嫌疑的,一经查实报公司综合部处理。
4、本制度由安全科负责解释。
5、本制度自下发之日起执行。
2019年9月15日
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