高校师德师风学习心得体会docWord文档格式.docx

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教育的兴衰，取决于教师。

教师是立校之本，而师德师风则是教育之魂。

从某种意义上说，教师的工作对象是一个国家的未来，教师的工作成效影响着国家的未来，而教师的师德师风，很大程度上能影响一个教师的工作成效。

因此师德师风的建设显得至关重要。

教书育人是师德师风的关键。

这句话分两个部分，第一部分是教书。

良好的师德会让教师以专业严谨的态度去教书。

第二部分是育人。

作为一个教育者，不仅仅要教授学生专业知识，也需要从培养人才的角度，对学生的思想，人生观，价值观，等等精神方面进行引导和教育，也就是俗称的育人。

这些也要求教师自身具备良好的道德操守和高的思想境界，只有如此，才能在人生的道路上对学生的思想和精神进行教育及引导。

这些年来，社会上的不良风气对教育行业也造成了很大的污染。

在互联网的各大新闻中，屡见师德高危丑闻。

这些丑闻的主角不仅是失败的教师，甚至作为一个人，都是失败和道德沦丧的。

这些人这些事，虽然是教师的耻辱，教育界的污点，但是他们的身份，确是教师。

这已经给教育界和所有的教师敲响了警钟：

在我们这个时代，在今天，我们呼唤师德师风的重新强调，我们需要再次树立起教师的形象，我们需要矫正当前飘浮的教师群体中的不正之风。

这亦是师风师德学习课程的价值所在。

只有良好的师德，才能浸泡出优秀的教师和学生。

三、如何建设师德

从上游确立典范，树立带头效应。

强化领导作风建设，树立讲正气、讲廉洁、讲风险的作风。

然后应该经常开展各种学习和交流活动，组织教师团体进行师德师风的学习交流，在不断学习中，提高教师师德师风标准。

从机制上确立赏罚制度，进行师德师风的指标考核，对于师德师风出现问题的教师个人，应当采取措施进行惩罚，而不是姑息纵容。

让教师团体教授学生、家长和社会各界的监督。

成立家长委员会，学生代表座谈会，教师代表座谈会，以此类形式成坑征求各界意见，促进教师团队建设和成长。

另外，可以进行规范管理。

规范学校行为，明确学校的办学宗旨，学校必须严格遵守《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》以及各级政府、教育主管部门有关素质教育的规定，全面贯彻党的教育

方针。

其次，规范教师的教育教学行为，从法律高度对教师的教育教学行为进行明确的规范，确保依法管理，依法执教，依法育人。

第三，实行校务公开，加强民主监督。

四、教师心理健康的维护也影响师风师德的建设

校教师是中国社会文化层次较高的群体，承载着为国家培养合格建设者与可靠接班人的历史使命，在当前社会改革与转型之时，其所面临的社会竞争和精神压力比任何时候都要大，其身心健康受到严重威胁。

有关科研调查表明：

当前高校教师心理正处于亚健康状态。

这不仅关系到教师个人的身心健康与生活愉悦，还会直接影响到大学生的健康成长、高校的可持续发展，乃至国家的人才质量与竞争力。

心理状态，会直接影响甚至腐蚀高校教师的师风师德的建设。

而改善高校教师心理健康状况，应该抓住几点。

首先应该对

自己所拥有的多重角色有正确的角色认知；

然后需要有健康的教育心态，对自己从事的事业要有稳定积极的心态，并能付诸行动；

再则应该注重打造和谐的人际关系，和学生和家长和同事和社会；

另外，也应该有较强的创造能力和恰当的情绪反应。

教师职业具备高挑战性，在遇到挫折的时候应该懂得控制和调整自身情绪，而在知识经济社会中，作为教育者，若无创新也不会有教育对象的发展；

最后应该有良好的应对方式。

小结

研究师德建设的思路可以从下来看。

往往规律指出人们工作的路径和方法。

方向比努力重要。

做成一件事情，一要有精神，二要有能力。

任何人的工作都是全人格参与的工作。

执行力是领导者素质和执行者素质结合而产生的合力。

学生的素质，既是学习的条件，又是学习的结果，教师的素质，即是学习的条件，又是受影响受教育的结果。

用什么方法提高教师的全人格，来培养学生的全人格，是师德学风建设的重点之一。

与时俱进是体现时代性，赋予规律性，体现创造性。

而什么是师德是：

热爱事业，热爱学生，学高身正，品德高尚，教书育人认真负责，精益求精，诲人不倦。

高校需要的是“三材一化”：

人才，教材，器材，校园文化。

师德是一种特殊的盐，校园是大缸。

用师德腌出学生的全人格，好的学风。

这就是腌萝卜教育。

关键是教师有多少含盐量。

篇二：

高校师德红七条学习心得体会

师德建设永远在路上

——学习《教育部关于建立

健全高校师德建设长效机制的意见》心得体会

开学初，学院号召全体教师认真学习《教育部关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》。

育人先树德，教师只有树立良好的自身形象，才能真心、真情、真意地去服务学生。

通过这一阶段的理论学习，让我对《意见》中关于师德禁行行为“红七条”有了一些具体的了解，使我懂得教书育人的使命感和责任心，并约束、规范了的我日常行为，作为一名从事学生管理工作的辅导员，我认为加强自身的师德师风建设要从以下几个方面入手。

一、对学生工作要热心

热心可以说是做好工作的首要因素，做任何事情都需要热心和热情。

要做好学生工作，首要的是要热爱这份工作，喜欢这份工作。

只有在此基础上我们辅导员才能以饱满的热情，热心地为学生服务、做好学生工作。

学生第一天报到，辅导员作为处在接待第一线的工作人员，应热情地欢迎大家返校，让他们有家的归属感。

二、对学生工作要有信心

由于学生人数众多，学习成绩上、自制力上各不相同，

所以学生工作也就相对复杂。

我们面临的事情、出现的问题也相对较多。

这也许是让我们辅导员缺乏信心的重要原因，这就要求我们辅导员在做学生工作时，一定要对自己有信心，对做好学生工作有信心。

我们在做工作之前，最好做一些详细的工作计划，对自己的工作心里有数。

这样能使我们的工作具有针对性和目标性，在无形中就增强了自己的自信心。

三、对学生要有爱心

学生是辅导员工作的目标对象，我们在做学生工作时，要以学生为中心。

作为辅导员，我们应时刻注意自己的言行，要管好自己的嘴，该说的说，不该说的一定不能说。

即使是学生犯错误了，我们也要换一种方式，对他们进行说理，积极引导，在工作中说一些他们能够容易接受的话，我们还要经常深入学生宿舍和他们进行沟通，对于出现问题的同学，要给予关爱。

四、对待学生要真心

在和同学们的接触过程中，要真心地对待每一位同学。

同学们出现什么问题，遇到了什么解决不了的事情，作为辅导员要真情实意地为其解决。

要让同学们感觉到我们是确确实实地为其解决问题，实实在在地为其解决困难。

而不能让学生感到我们是在摆花架子。

只有真心地对待我们每一位学生，我们才能赢得学生的信任和尊重，出现问题他们第一个想到的就是辅导员。

五、对学生要耐心

由于一些限制，我院比较顽皮、不爱学习和不听话的学生可能占有相当的部分。

我们在工作中如果遇到这样的学生，首先要把自己稳住，要心平气和，要有耐心。

在同学们的日常学习生活中，我们应该有计划地找一些同学谈话，耐心地听取他们近期的看法和想法。

遇到顽皮的、不听话的、不爱学习的学生，要耐心地劝说，积极引导使其逐渐步入正轨。

六、对学生要关心

同学们从踏入校园的那一刻开始，也就真正地进入了我们的视线，走进了我们的生活。

这就要求我们关心学生的生活，关心学生的学习，关心他们的健康。

学生来报到了，要帮助他们做好入学工作；

学生在学习生活中遇到了一些问题，我们要认真地倾听，认真地做笔记，并及时地解决他们遇到的问题。

自己解决不了的，要及时的向上级反映，也可以和各位辅导员讨论寻求解决的方法。

七、对学生要有宽容心

学生们在日常的生活中，难免地会发生这样那样的问题，一旦学生出现问题时，我们不能一味地批评，总说他们的不是，说他们这不应该，那也不应该。

这样就在无形中增加了他们的心理负担，不但解决不了问题，甚至有可能使问题激化。

这就要求我们对学生要有宽容心。

同学们出现了问题，该批评的还是要批评的，但是要以说理为主，在此基础上指

出他们所犯的错误，并为他们指正，这样同学们在今后的学习生活中才能信任我们。

八、对学生要有责任心

作为辅导员，我们应该对我们的学生有责任心。

我们要对他们在校中的生活学习负责，对他们的身心健康负责。

同学们既然来到了学校，他们的一举一动我们都要负责。

这就要求我们在工作中，认真负责，积极主动。

学生出现问题了，要及时解决。

我们要经常深入到同学中，了解他们学习生活的最新动态。

通过师德师风学习，也让我发现了自身的不足。

做人民满意的教师不能光作为一种口号，要付出实际行动，在教育教学中首先要学会不断学习，以学习来丰富自己的学识，提高自身能力，业务水平;

其次，在实际教学中要勤于钻研，倾心育人，要用心去传授知识，培养学生多方面的智力;

另外，教师是服务于学生的，在服务学生的同时，要教会学生怎样做人，做一个对社会有用的人。

总体而言，此次学习激励了我教书育人的热情，也警示了我工作中的不足，更让我体会到人生的价值所在，即工作是快乐的，奉献是幸福的！

篇三：

职校师德师风学习心得体会

师德师风学习心得体会

职教中心

2012年2月24——25日，我校全体教职工进行了为期2天的师德师风集中教育学习。

通过学习，我对开展师德师风教育活动的重要意义有了较明确的认识。

师德建设决定教师队伍建设的成败，也就决定教育事业发展和改革的成败。

教育部长周济指出：

教书育人，教书者必先学为人师，育人者必先行为世范。

教师职业的特点决定了教师必须具备更高的素质，而师德是教师最重要的素质，是教师的灵魂。

师德决定了教师对学生的热爱和对事业的忠诚，决定了教师执着的追求和人格的高尚；

另一方面，师德直接影响着学生们的成长，教师的理想信念、道德情操、人格魅力直接影响到学生的思想素质、道德品质和道德行为习惯的养成。

高尚而富有魅力的师德就是一部教科书，就是一股强大的精神力量，对学生的影响是耳濡目染的、潜移默化的、受益终生的。

因此，针对师德师风建设中存在的、人民群众反映比较强烈的热点或突出问题，开展师德师风教育活动是极有必要的，加强师德师风建设也是全面推进素质教育和实施新课程改革的必然要求。

托尔斯泰认为：

如果一个教师仅仅热爱教育，那么他只能是一个好教师；

如果一个教师把热爱事业和热爱学生相结合，他就是一个完善的教师。

由此可见，师爱是师德的重要表现之一。

也正像教科文总干事马约翰先生说的：

”世界上只有一种教育——爱的教育。

”身为教师对每一个学生都要做到“捧着一颗心来，不带半根草去”的境地，让教师永远做爱的播撒者。

那么，平凡的师爱就会产生非凡的力量。

一、学无止境，师爱的源泉。

“要给学生一杯水，教师自己就要有一桶水，甚至是一条河流。

”这是人们常常对教师提出的要求。

学海无涯，正如陶行知所说：

“活到老，学到老。

”处于“知识爆炸”时代的学生们，无论在知识的来源渠道、知识的种类范围和运用知识的能力方面，都非同寻常。

这就要求教师在不断端正教育思想，更新教育观念的前提下，不断学习，使自己具有“一条河流”源源不断的“活水”。

做到教到老，学到老。

随着信息时代的到来，计算机成了人们离不开的工具，为此我积极参加学校组织的计算机培训班的学习。

除此之外，我还利用课余时间自学了一些关于计算机信息专业的学习。

特别是在近两年的工作中受益匪浅。

我能用电脑备课，绘画一些精美的图片，帮助学生理解书本上的知识。

看着孩子们获得知识的满足感，使我更加坚定学无止境，只有自己不断的学习，充实自己，学生才能在自己的爱心培养下健康成长。

二、爱每一个学生，师爱的准则。

一个人最崇高的爱是爱别人，一个教师最崇高的爱是爱每一位学生，这也是师爱的准则。

在教育工作中，教师要把信任和期待的目光洒向每一个学生，把关爱倾注于整个教育教学过程之中，善于倾听学生的意见和呼声，和学生广交朋友，多开展谈心活动，与学生进行思想和情感上的交流，用爱去赢得每一位学生的信赖。

爱，包容了教师工作的所有内涵。

“金凤凰”可爱，“丑小鸭”更需要阳光，多给他们一份爱心、一声赞美、一个微笑，竭立寻找他们的优点，出自真心地去赞扬，去鼓

励。

为他们提供更多体验成功的机会，让他们扬起自信的风帆。

相信“丑小鸭”一定会变成美丽的“白天鹅”。

教师只要热爱学生，尊重学生，学生一定会把老师当成可以信赖的人，也愿意向老师敞开心扉。

师生之间只有架起一座信任、友好的桥梁，教育才能生效。

师爱会发挥巨大的力量。

三、培养学生的爱心，师爱的升华。

古人云：

师者所以传道、授业、解惑也。

解惑，不仅要解决知识上的疑惑，更要重视道德、行为上的疑惑。

即教师在传授知识的同时，更重视孩子的行为习惯，教授做人的道理。

“要立业，先树人”。

现在很多学生是独生子，由于家庭的宠爱、溺爱。

在家里是“小太阳、小皇帝”，从小就养成事事占先，以自己为中心的坏习惯。

这样，教师在日常的教育教学活动中有针对性加强教育、引导和渗透，在一些小事情中让学生学会去帮助别人，关爱别人，去播撒爱心。

两天的学习虽然短暂，但我认为意义重大。

这次学习使我们增强了责任感和使命感，更加明确了作为一名教师应该肩负的任务。

我相信在今后的工作中每一名教职员工都会严格要求自己，力争用最高标准去指导自己的本职工作，为学生的全面发展贡献自己的全部力量！

2012年2月28日