东财《社会学》在线作业三随机0030参考答案Word下载.docx
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C.埃里森
D.欧文·
戈夫曼
4.种族社区是从____角度来考察的。
A.历史演化
B.空间性
C.非空间性
D.综合标准
C
5.一位女工程师,在家里是丈夫的妻子,父母的女儿,儿子的母亲,在单位里是工程师,对老同学又是朋友,对客人又是主人......,由此形成了一个()。
A.社会角色
B.角色集
C.规定性角色
D.自致角色
B
6.一个移民到了新的国家和文化环境以后,可能要全盘放弃原来的文化,接受新的文化,这是()的过程。
A.预期社会化
B.发展社会化
C.逆向社会化
D.再社会化
7.随着社会劳动分工的不断深化,社会成员从事着不同的职业,发挥着不同的职能。
这是社会分化中的()分化。
A.水平
B.垂直
C.横向
D.纵向
8.古人云:
“养不教,父之过”,实际上就是说,子女能不能成为适合社会发展的人才,主要责任之一就在于家庭。
家庭是最基本的初级群体,这在一定程度上说明了初级群体承担着()功能。
A.社会化
B.满足人们的情感需求
C.维护社会秩序
D.促进社会运行
9.人们在实践角色的过程中经常遇到许多事前预料不到的困难、挫折或新情况,因此,角色的扮演者不得不随机应变地创造出一些过去为这一角色所不具有的行为规范。
这个过程实际上是____过程。
A.角色选择
B.角色建设
C.角色领悟
D.角色选择
10.按流动主体的特征,近年来,随着我国城市化进程的加快,出现了大批进城农民工,这些农民工属于____。
A.代际流动
B.群体流动
C.个人流动
D.水平流动
11.依据群体内人际关系发生的缘由及其性质可把群体划分()。
A.正式群体与非正式群体
B.内群体和外群体
C.所属群体与参照群体
D.血缘群体、地缘群体和业缘群体
12.从空间性上看,大学属于()。
A.法定社区
B.自然社区
C.专能社区
D.精神社区
13.下列关于种姓制度说法错误的是:
()。
A.种姓制度与印度次大陆的文化以及印度教的轮回观念紧密相连
B.种姓制度实行族内婚
C.种姓制度最高为刹帝利
D.种姓制度认为一个人在社会分层中的地位是一出生即确定的
14.()是一种指向未来角色的社会学习过程,主要发生在青少年时期。
A.初始社会化
B.预期社会化
C.发展社会化
D.逆向社会化
15.造成社会差别的原因最基本的是:
A.遗传因素
B.社会分化
C.个人素质
D.社会偏见
16.在我国,由于二元经济结构和户籍制度的长期存在,使我国农村青年和城市青年在入学和就业机会方面存在很大差异。
这种由于户籍制度所导致的对农村青年不利的社会化机制,是社会化过程中出现的()。
A.早期社会化的困境
B.社会化的偏差和失败
C.代差问题
D.社会发展迅速
17.下列哪一个不是影响组织目标的因素()。
A.自然环境
B.社会文化环境
C.组织内部不同层次的目标
D.组织目标的参与者
18.“近水楼台”从一定程度上说明了在相互交往过程中()的必要性。
A.活动空间接近
B.群体成员间的接触时间长
C.群体成员间的相互交往比较自由
D.交往各方角色、地位间的社会差异较小
19.在情感向度上,遵循()原则。
A.等价原则
B.回报原则
C.互补原则
D.诚信原则
20.个体的社会化以____为基础。
A.社会环境
B.社会制度
C.个人的社会参与能力
D.个人的生物遗传素质
二、多选题(共10道试题,共40分)
21.下列哪些是角色距离现象的具体表现()。
A.军纪不严的士兵
B.衣冠不整的教授
C.与儿童玩耍的成年人
D.退休后的老同志回到家中
ABC
22.目前中国就业存在的主要问题是:
A.就业压力大
B.劳动就业制度改革使隐性失业显性化
C.产业结构调整给就业带来巨大压力
D.农村剩余劳动力转移的压力巨大
E.劳动者的合法权益仍未得到充分保护
ABCDE
23.传统管理理论包括()。
A.泰勒的科学管理理论
B.亨利·
法约尔的行政管理理论
C.马科斯·
韦伯的“科层制”管理理论
D.巴纳德的组织协作论
24.在《集合行为理论》(1963)一书中,斯梅尔塞认为集合行为需要具备几个基本条件:
A.环境条件
B.结构性压力
C.普遍情绪的产生或共同信念的形成
D.诱发因素
E.行为动员
F.社会控制能力
ABCDEF
25.社会化的社会主体包括()。
A.家庭
B.学校
C.同龄群体
D.工作单位
E.大众传播媒介
26.为什么说改革是推进中国现代化进程的必由之路()。
A.改革适应社会主义的历史要求
B.改革能主动、有成效地迎接新技术革命的挑战
C.改革能使我国社会主义社会不断地自我完善
D.改革能使我国社会主义社会不断地向前发展
ABCD
27.从近代家庭结构总的变化趋势来看,()比例在上升,世界多数国家的家庭呈现出小型化趋势。
A.复合家庭
B.主干家庭
C.核心家庭
D.单亲家庭
E.单身家庭
CDE
28.初级群体的功能有()。
A.帮助个人实现社会化
D.压抑个性的形成
E.可能干扰正式组织的关系
29.人口老龄化的后果:
A.它将带来老年人口消费需求与供给的尖锐矛盾
B.增加劳动力人口的社会负担
C.将带来家庭结构、社会关系和人们价值观念的变化
D.人口老龄化与老年人口的高龄化相伴随
30.社会唯名派的代表人物有:
A.F·
H·
吉丁斯
齐美尔
C.迪尔克姆
D.G·
塔尔德
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德国企业是欧洲企业的代表
1.企业培训。
德国企业培训的突出特点是注重能力的培养,解决实际存在的问题。
通过探讨和实验寻求解决问题的最佳途径和方法,给每个员工充分的自由发挥的空间,极大地调动了他们的积极性,也大大地提高了参训学员的素质和解决问题的能力。
德国企业培训工作还有一个十分重要的任务,就是让员工认同企业的价值观。
2.牢固的质量意识。
德国企业对产品质量一向是最重视的。
他们认为没有物美价廉的产品,只有精品和次品。
他们的许多产品都是以精取胜,成为世界知名的品牌。
德国企业精益求精的价值观已深入人心,成为员工的一种自觉行为。
德国企业员工追求技术完美和注重质星的强烈意识,技术不断进步,保持良好的质量,制造一流产品,是德国企业具有较强竟争力的重要原因。
3.注重独创性研究开发。
德国研究经费占国民生产总值2.9%,居世界前列。
德国人相信研究与开发决定企业未来,因而不论经济如何不景气,也不削减开发费用,并在研究中重视独创性和高度专业性,最大限度发挥个人创造潜力,这是德国研究与开发体制的长处。
附件2
个人所得税预扣率表一
(居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用)
级数
累计预扣预缴应纳税所得额
预扣率(%)
速算扣除数
1
不超过36000元的部分
3
2
超过36000元至144000元的部分
10
2520
超过144000元至300000元的部分
20
16920
4
超过300000元至420000元的部分
25
31920
5
超过420000元至660000元的部分
30
52920
6
超过660000元至960000元的部分
35
85920
7
超过960000元的部分
45
181920
个人所得税预扣率表二
(居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用)
预扣预缴应纳税所得额
不超过20000元的
超过20000元至50000元的部分
2000
超过50000元的部分
40
7000
个人所得税税率表三
(非居民个人工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得适用)
应纳税所得额
税率(%)
不超过3000元的
超过3000元至12000元的部分
210
超过12000元至25000元的部分
1410
超过25000元至35000元的部分
2660
超过35000元至55000元的部分
4410
超过55000元至80000元的部分
7160
超过80000元的部分
15160
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- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
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