企业党风廉政建设情况报告Word下载.docx

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坚持警示、诫勉督导、责令纠错三项制度；

坚持领导干部述职述廉制度；

坚持廉政承诺制度，做到承诺、述廉、评诺，自觉接受职工的监督；

坚持干部提拔使用任前公示和离任审计制度。

对3名新提拔任用的管理干部进行了考核公

　　示、党风廉政知识考试、岗前教育和廉政谈话；

坚持民主生活会制度，认真开展批评和自我批评；

坚持责任追究制度，对责任制执行情况严格考核，增强了各级管理干部的工作效率和服务意识。

　　二、廉政文化建设取得新成效

　　按照“教育为先、预防为主”的原则，坚持日常教育不间断、集中教育有重点，做到主题鲜明、方法灵活、形式多样，较好地从源头上预防和治理了腐败问题。

一是强化警示教育，在元旦、春节期间开展了“双节”警示教育，召开中层干部学习中央八条规定专题会，强调节日期间的纪律规定，倡导过好廉洁节日。

二是加强廉政文化阵地建设，更换大幅宣传教育牌板3块，开辟了党员干部学习园地、党务公开拦目、党支部工作活动掠影牌板，组织党员干部撰写廉洁自律及推进党建工作管理体系论文、小言论6篇，颁发了《警钟。

忏悔录》、《忏悔录-百名贪官的心路历程》书籍，发挥了廉政教育阵地作用。

三是强化预防教育，为了增强党员干部的拒腐防变意识，开展了以营造加强党风廉政建设、打造风清气正环境为主题的“三学三查”廉洁自律教育，党员干部写体会78篇，举办了“庆七一”党风廉政建设书画展，促进了干部勤政廉洁意识和执行力。

　　三、风险点排查工作在规范中提高

　　根据风险发生的几率及危害程度，采取前期预防、中期监控和后期处置等防范措施，按照“自己找、大家提、组织点、群众议、集体定”的方式，对全分公司32名中层管理干部重新建立了干部廉情档案，形成了自下而上梳理、排查、分析的格局。

分公司下发了《管理人员各项物业缴费公示管理办法》，并在矿区广泛宣传，自觉接受职工群众监督。

由分公司分管领导组织实施，安排专人负责，对科队级干部、收费员、办事员、电工等58人的各项物业费缴纳情况登记造册，进行公示，进一步增强了干部和管理人员的廉洁自律意识。

建立了党风廉政来信来访制度，明确工作职责、任务和目标，开设了8个举报信箱，遁邀请10名离退休老干部，召开党风廉政建设工作意见征集座谈会，强化了风险点排查的民主监督。

强化责任追究，严肃查处举报案件，一年来，共受理群众来访8件次，已全部办结。

同时，加强对风险点的监督、检查、考核力度，努力将风险点建成廉洁点。

　　四、效能监察工作完成了目标任务

　　20XX年，坚持把效能监察贯穿分公司经营工作、安全管理、工程质量、“两堂一舍”改扩建工程等环节，选准监察立项，突出工作重点，注重组织实施，强化过程监督，取得了一定的成效。

重点选择了职工浴池、公寓楼、上广场一条路、热交换站节能供暖、上广场饮用水等12个项目进行立项，完成了公司纪委20XX年下达的效能监察项目任务，进一步推动了分公司生产经营管理效能的提高。

　　20XX年，分公司落实党风廉政建设责任制成效可观，虽然取得了一定的成绩，但也存在着一些不足：

主要是部分党员干部对党风廉政建设的认识需要进一步提高；

干部作风建设还需加大力度：

党风廉政建设配套制度还待进一步充实完善，这些不足我们将在今后的工作中加以改进。

在新的一年里，全分公司要进一步深入持久地贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，严格执行中央《关于建立健全惩治和预防腐败体系20XX-20XX工作规划》和中央八条规定，坚决纠正“四风”，按照**实业公司党政工作部署，认真履行职责，全面扎实推进党风廉政建设。

一是加强党风廉政教育，促进党员干部廉洁自律。

二是加强制度建设，强化对权力运行的制约和监督。

三是建立健全监督保证体系，促进科学发展。

四是围绕中心工作，加大效能监察力度。

五是加强纪检监察队伍建设，提高工作水平，为分公司的可持续健康发展保驾护航。

　　谢谢大家！

《公司20XX年党风廉政建设责任制执行情况报告》

　　篇二：

公司党支部20XX年党风廉政建设总结及党风廉政建设状况分析

　　**公司党支部20XX年党风廉政建设总结及

　　党风廉政建设状况分析20XX年，我公司以科学发展观重要思想为统领，认真贯彻党的十八大会议精神，围绕“抓班子、带队伍、促发展”的总体工作思路，坚持教育防范、制度规范，强化责任意识，严格责任，不断巩固、完善反腐败的领导体制和工作机制，持续深化群众性精神文明创建活动，推动我公司党风廉政建设和精神文明建设深入开展。

现将一年来的工作情况汇报如下：

　　一、组织健全，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

　　根据党风廉政建设和精神文明建设指导思想，结合本公司实际，健全了各类组织机构，并制定了工作计划、措施，作到了分工明确、责任到人、密切配合，使各项工作在党支部的领导下有条不紊地开展，从而有效的调动了一班人的积极性，各项工作处于良好的环境之中。

党支部一班人齐心协力，发挥了战斗堡垒作用，圆满地完成了各项工作。

公司先后成立了安全生产领导小组，党风廉政建设领导小组，综合治理领导小组等，做到党政一把手亲自负

　　责，班组长具体抓，发挥组织的作用，一级抓一级，层层抓落实，从组织上确保党风廉政建设和精神文明建设的落实。

　　二、加强学习教育，提高思想认识。

　　在抓好组织落实的同时，党支部把提高领导干部的思想认识放在首位，加大学习、教育、宣传党风廉政建设和反腐败工作的力度。

把《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、“为民、务实、清廉”教育学习参考资料以及八项规定的有关内容作为理论学习的重要内容作为日常学习和培训的重要内容。

同时要求每位党员坚持把自律与他律、教育与管理结合起来，进一步提高全公司上下的思想政治素质、纪律观念和廉洁从政意识，筑牢思想道德防线。

三、建立健全配套制度，提供制度保障。

　　制定出台了我支部《20XX年党风廉政建设工作实施意见》，为党风廉政建设的开展提供了有力的制度保障。

为解决反腐倡廉工作中出现的新课题、新迹象。

我公司安排每周半天为党员干部集中学习时间，深入学习“三个代表”重要思想、《中国共产党章程》、十八大及十八届四中全会文件，加强政治理论学习和纪律教育，提高干部职工的政

　　治敏锐性和鉴别力，形成严于律己的风气。

年底，针对公司各个岗位的不同，做好廉洁从业的风险点分析并制定相应的防范措施，保证了在全厂树立一流的形象，争创一流的业绩，并将反腐倡廉工作向纵深推进。

　　四、深入开展创先争优活动，党员干部勇做表率。

　　公司积极利用支部大会、职工大会、班组长例会、板报、横幅等多种形式，及时宣传我公司开展活动的情况以及取得的成效，通过表彰先进，大力弘扬正能量，营造良好的氛围。

　　20XX年，我公司的党风廉政建设和精神文明建设，由于全体员工的共同努力与积极配合、支持下，取得了较好的成绩，但距上级的要求还有一定的距离，在将来的工作中，我们决心发扬成绩，克服工作中的不足，把党风廉政建设和精神文明建设做的更好，以优异的成绩迎接上级验收。

　　二〇一四年十二月二十六日

　　篇三：

企业党风廉政责任制落实情况自查报告

　　×

×

有限公司

年度推进惩治和预防腐败体系建设自查报告

纪委：

年是全面实施十二五规划、喜迎党的十八大胜利召开的重要一年。

有限公司（以下简称“公司”）紧紧围绕党委中心任务，在推进《建立健全惩治和预防腐败体系20XX-20XX年工作规划》（以下简称《工作规划》）过程中，认真学习贯彻自治区党委和×

有关会议精神，认真研究部署、扎实推进×

年的反腐倡廉各项工作，把科学发展观的要求贯穿到反腐倡廉建设的各个方面，把《工作规划》的各项要求融入到企业的改革发展之中，以惩治和预防腐败体系建设的实际成效保证科学发展观的贯彻落实，保证公司各项工作、生产经营目标任务的顺利实现。

近期，我们对一年来的工作进行了自查，现将自查情况汇报如下:

　　一、落实责任，量化考核，进一步规范党风廉政建设工作今年以来，我们根据×

党委关于反腐倡廉的新要求，结合工作实际，修订完善了党风廉政建设的目标、任务和主要内容，使之更加具体、更具有针对性，按照“谁主管、谁负责”和“一岗双责”的要求，抓好职责范围内党风廉政建设责任的落实。

一是公司党委年初与所属各基层党组织签订《党风廉政建设责任书》，将党风廉政建设工作作为全年的一项重要工作列入议事日程，明确分工，健全制度，责任到人，并完备了责任考核体系，强化了责任落实；

二是及时将上级有关

　　党风廉政建设的指示、精神和要求向全体党员传达，便于广大党员对企业领导班子和领导人员执行情况的监督；

三是明确全年和阶段重点工作任务，并把全年工作任务细化分解，限时推进，落实到各部门，并对×

年公司制定的贯彻《工作规划》实施方案中的“任务分解”落实情况进行实时跟踪；

四是狠抓党风廉政建设责任制的落实，做到此项工作与业务工作“四同”。

无论在总经理办公会还是相关会议上，反腐倡廉工作与业务工作同安排、同落实、同检查、同考核，把落实党风廉政建设责任制与经营业绩挂钩，实行“双签制”，增强了党风廉政建设责任制的强制力。

所属各单位也做到了在制定工作计划的同时，安排部署党风廉政建设工作，做到“两手抓、两手硬”，从而，有效促进了企业党风廉政建设责任的层层落实。

　　二、突出重点，强化教育，进一步筑牢反腐倡廉思想道德防线为切实加强公司及所属企业领导人员反腐倡廉教育，进一步增强各级领导人员的法纪意识、廉洁意识，公司党委在制定全年工作重点时，就研究制定了有关加强各级领导人员反腐倡廉教育的意见和内容，针对企业主要领导人员、班子成员、重点领域、重要岗位管理人员的教育，并对教育形式、内容、方法和要求做了安排部署，以实际行动贯彻落实中央纪委、中央组织部、中央宣传部《关于加强领导干部反腐倡廉教育的意见》。

　　一是加强理想信念与宗旨以及中国特色社会主义理论体系教育，结合开展思想政治工作，引导企业领导人员正确对待个人得失，强化宗旨意识，做到了警钟长鸣；

二是加强廉洁谈话教育。

公司班子成员按

　　照职责分工分别与所属单位领导人员以及各部门负责人普遍进行了一次廉洁谈话，对拟提拔聘用的中层管理人员进行任职廉洁谈话，增强其责任意识、自律意识和大局意识；

三是加强“节日”期间廉洁教育。

对春节、中秋节等传统节日期间廉洁自律和厉行节约工作，进行部署、提出明确要求，加强监督检查，注重抓好特殊节点的党风廉洁教育；

四是加强《若干规定》、《廉政准则》和“三重一大”决策制度的学习贯彻。

公司及所属单位采取党委中心组带头、外聘专家讲座、知识测试、撰写心得体会等多种形式，组织学习活动，加深对两部法规的理解掌握。

同时，还开展了对照《若干规定》、《廉政准则》和“三重一大”决策制度的自查自纠，在促进民主管理和科学化决策上取得了一定的成效；

五是加强岗位廉洁教育。

组织学习岗位职责和有关预防失职渎职的法规，认真查找每个工作岗位上易出问题的环节，查找廉洁风险点，增强了风险意识。

　　三、紧跟形势，明确主题，扎实开展第×

个党风廉政教育月活动在×

党委的统一安排部署下，七月份，公司党委结合自身党风廉政建设和反腐败工作实际，组织开展了以“弘扬廉政文化、恪守从业道德、促进跨越发展”为主题的第×

个党风廉政教育月活动。

为使教育月活动取得实效，公司建立了活动组织机构，精心策划，周密安排，层层动员，并出台了活动实施方案，为指导各部门、各单位推动各项工作奠定了基础。

（一）把学习理论和政策法规以及企业各项规章制度贯穿于活动全过程，紧紧围绕教育月主题，把学习胡锦涛、贺国强、张春贤等中央、**

　　领导以及**党委书记**同志的动员讲话精神，同学习《领导干部从政道德教育读本》、《廉政　　

准则实施办法》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等党纪政纪条规和企业各项规章制度结合起来，通过学习，班子成员廉洁自律的引领力得到了进一步增强。

（二）组织党员及中层以上管理人员观看了中纪委、中组委、中宣部联合摄制的电教片《领导干部廉洁从政道德警示录》及反腐倡廉形势教育和警示教育的重要影像资料《苏共亡党亡国二十年祭》，并开展座谈讨论，要求全体党员、各级管理人员从警示案件中汲取深刻教训，引以为戒，做到警钟长鸣。

　　（三）为配合形势教育，公司党委邀请了×

党校xxx教授，为各级党政班子成员、主管以上管理人员以及全体党员集中上了一堂《永葆党的纯洁性》的党课，激发了大家牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、金钱观、地位观、名利观。

　　（四）联系思想和工作实际，积极开展廉洁从业承诺活动。

为强化广大党员、中层以上管理人员和关键岗位工作人员的廉洁从业、依法经营意识，自觉遵守“阳光作业”职业准则和廉洁从业各项规定，今年上半年，公司党委结合创先争优、“四强四优”、“四好”领导班子和学习型党组织等创建活动，在上述人员中开展“廉洁从业承诺践诺”活动，并将承诺践诺内容进行公示，接受广大员工、顾客及供应商的监督，以规范业务行为，促进企业科学发展，保障企业和职工群众合法权益。

同时，总部机关各职能部门强化职责范围内的反腐倡廉建设，广大党员干部进一步增强了服务意识和纪律观念，自觉遵纪守法，正确行使权力，

　　并结合职能部门效能建设，主动纠正工作作风中的不良风气，消除了“懒、散、拖、卡”等现象，营造了廉洁高效的工作环境。

　　（五）积极开展廉洁文化建设活动。

一是结合近年来企业在贯彻落实《工作规划》的实践，组织力量，认真总结成功经验，积极探讨企业廉洁文化建设中遇到的新挑战和应对之策，撰写企业“廉洁文化建设”理论文章并向×

推荐，有2篇论文参加了×

举办的直属系统廉政文化建设研讨会交流，为构建和谐企业、提高核心竞争力、促进公司持续健康发展提供精神动力；

二是结合自身优势，组织职工积极参加×

组织的“**杯”体育竞赛活动，通过前期的刻苦训练和比赛中的奋力拼搏，取得了较好成绩。

通过开展廉洁文化宣传活动，形成了“人人讲廉洁、人人促廉洁、人人保廉洁”的浓厚氛围。

　　四、严肃纪律，紧盯源头，积极开展各项专项治理工作

　　在落实中央专项治理任务中，公司党委结合实际，把工作重点放在实施“小金库”和“商业贿赂”的专项治理上，分别召开专门会议，研究部署工作，制定切实措施，按照“更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设”的要求，开展一系列自查自纠工作，围绕反腐倡廉制度建设、规范财务管理制度、加强内部控制和外部监督等方面，研究制定了专项治理的长效机制。

并建立完善了举报、承诺、上报和监督检查制度，以从源头上杜绝各种违纪违规问题的发生。

（一）深入开展“小金库”清理整治工作。

“小金库”专项治理是公司反腐倡廉工作的一项重要内容，在年初制定的党委工作计划中提出了