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为了宣传计生政策,全年共张贴计生墙报5期、黑板报4期、发放各类计生宣传资料810份。
对流动人口加大管理、宣传力度,做到了簿册整洁规范,形成了规范管理网络,达到了档案管理标准。
全年有500余人次参加街道、社区组织的各类保健知识讲座。
(三)综合治理、司法工作
(四)文化工作
建立了新华社区博客,并能及时更新内容。
通过开办三位一体家长学校、开展邻居节及广场文艺演出等活动,增加了居民间的沟通,使每个居民都有了一展风采的机会。
今年7月至8月,与县图书馆共同举办了暑期系列读书活动,参与者达120余人。
由于邻居节活动开展得别具特色,荣获了全省第四届邻居节组织奖。
(五)环境卫生整治
结合创建省级卫生城活动,年初,社区在城区办统一部署下,以环境整治为重点,制定宣传方案,成立了创城领导组织社区两委会班子成员和全体社区工作人员分组定点分片做好
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(六)社区服务
1、帮扶救助工作
社区成立了一帮一领导小组,建立健全了各项帮扶制度,扶持弱势群体。
全年社区党员、干部共捐助衣物94件,工会为下岗职工结成6对“一帮一”帮扶对子,使贫困居民感受到党和政府的温暖关怀。
我社区贫困台胞马新华夫妻二人均是下岗失业人员,马新华爱人患有风湿性关节炎,无重体力劳动能力。
儿子患有先天性心脏病,不能从事体力劳动。
她家是因病致贫,社区给她办理了低保,并为她申请了3万元的无息贷款,扶持她开了一家烧烤店,使她有了脱贫的机会。
2、劳动保障工作
全年共为下岗失业人员办理《再就业优惠证》年检850本。
为650名下岗失业人员办理了灵活就业补贴手续。
为下岗失业人员办理小额担保贷款70人(每人3-5万元无息贷款)。
组织下岗失业人员参加种类培训430人次,劳务中介30人次,劳务输出24人。
发放各类招聘信息xx余条,发放宣传单1500余份。
3、残疾人工作
4、红十字会和优抚工作。
今年为4名因病致贫人员申请了红十字会大病救助金1200元。
为优抚对象张全和免费办理了医疗保险。
春节前组织社区干部居民为边防大队官兵包过年的饺子,促进军民共建。
5、老年工作。
建立健全60岁以上及80岁以上老年人健康档案。
为社区老年人介绍保姆9人。
看望孤寡老人、独居老人共计5人次。
请中医院7名专家为76名老年人免费体检。
社区党员干部为家安托老所老年人打扫卫生、测量血压。
三、存在不足及2018年工作思路
一年来,新华社区工作人员以科学发展观为指导,做到了全心全意为人民服务,得到了社会各届和居民的认可。
虽然取得了一些成绩,但也存在着一些问题:
一是社区大、人口多、工作人员忙于事务较多,有些工作还抓得不够深入扎实;
二是社区工作者责任意识、服务意识和业务素质有待进一步加强,这些问题有待社区在明年的工作中予以落实和解决。
展望2018年的工作,我们新华社区将积极围绕城区办及市民政局总体工作目标,结合社区实际,重点抓好以下几方面工作:
一、抓好学习教育。
组织社区班子成员、党员骨干着重学习党的十七大精神和科学发展观,完善全体党员生活和管理制度,坚持“三会一课”制度,增强党组织的凝聚力、战斗力,充分发挥党员的先锋模范作用,发挥领导核心作用,增强社区两委会班子、支部书记、党员骨干的宗旨意识和服务意识。
二、发挥社区自治功能,认真执行社区自治章程和各项自治制度,办事公正公平、监督措施落实,群众满意。
三、坚持以人为本,不断完善社区服务功能,提高社区服务质量,发挥社区志愿者队伍的骨干作用。
服务项目多样化,积极开展社会养老、敬老爱幼服务活动,开展健康咨询量血压等服务活动,热心做好弱势群体、困难家庭的生活保障工作,积极为下岗失业人员服务。
大力宣传计划生育,热心为育龄妇女服务。
四、搞好社区环境卫生,巩固创城成果。
每月自查2次,发挥社区内卫生监督员的作用,加强对居民的宣传教育,做到社区内净化、绿化、亮化、无脏乱差,确保环境整洁干净。
五、活跃社区文化,广泛宣传居民公约,提高文明新风、文明行为,利用社区资源,开展科普宣传、法制宣传,青少年校外思想道德教育,办好家长学校等各类宣传和培训活动。
管理好图书阅览室。
社区党支部要采取多种形式,通过举办知识竞赛、文艺演出、社区党员志愿者活动等各种载体,开展丰富多彩的社区活动。
六、搞好社区综合治理,积极开展平安社区创建工作。
完善调访一体化组织网络,健全矛盾纠纷信息收集、快速反应、协作调处等三大机制,重点关注社区内各类不稳定因素,及时化解矛盾。
认真做好户籍管理及出租房的管理,形成群防群治,杜绝黄、赌、毒现象。
抓好安全防范工作,配齐配好消防器材和社区共建单位一起搞好本社区的防火工作,经常性的开展安全防火教育,确保一方平安。
七、做好劳动保障各项工作,让更多的下岗失业人员在政府劳动部门、社区的关心下,实现稳定就业或自主创业,为构建和谐社区打下基础。
在今后的工作中我们要以科学发展观为指导,加强学习,提高为居民服务的意识和能力,科学管理、科学服务,开创社区工作新局面。
2018年,是我公司在建设公司领导下不畏困难,大刀阔斧进行人事改革的一年,也是我公司全面总结以往的经验,不断探索发展新路,努力寻求新的发展的一年,更是我公司在面对金融危机下不断萎缩的市场在寒冬中不懈地打基础、练内功、强管理、谋发展,为尽快实现脱困走上发展之路的关键性一年。
一年来,我公司紧跟建设公司的发展步伐,按照年初职代会暨生产工作会议的精神,扎扎实实地开展各项工作,使我公司的人事改革、经营管理、质量安全、党的建设以及队伍稳定等各项工作都有了良好的开端。
一、各项指标完成情况
全年减员42人:
其中:
解除劳动合同22人;
办理退休15人;
调出公司:
5人;
分流输送到其他单位或项目部57人。
全年工亡率为0;
工伤重伤率亿元产值≤0.4(重伤事故为0);
工伤伤亡率≤2(轻伤一起,与2018年相比下降50%);
全年无新增职业病人;
机械事故率为0;
交通事故为0;
特种人员体检覆盖率未达标;
环境污染事故为0;
各项环保指标全部达标。
二、认真贯彻职代会精神,全面落实各项工作要求
公司年初召开的职代会暨生产工作会议,对今年的工作进行了详细部署和安排,提出了“围绕一个目标、抓好两个建设、解决三个问题、推动四个提升”的2018年工作思路。
一年来,我们围绕“建立高效、精干的员工队伍,重塑土建王牌军形象,全面完成全年施工生产任务”的目标,不断加强公司两级领导班子建设,切实利用人事改革的契机,抓好人才队伍的建设,一是基本上解决了对公司发展信心不足的问题,广大员工在今年任务极度不饱满的困难面前,不气馁、不泄气,充分用好建设公司给予我们的减负政策,寻求主动、苦练内功,加快改革步伐,积极做好准备;
二是在彭州项目工程中,不断克服这样或者那样的困难,基本解决了我们在项目管理中管理粗放的问题,为下一步不断提高项目管理水平,努力化解经营风险进行了有益的探索;
为了经营部生存空间,公司今年还成立了机电工程处;
三是解决了合同及资料的管理不够细致的问题,针对过去合同管理上存在的不足,不断加强对合同的监督和落实,使合同管理贯穿于从草拟到签订、履行的全过程,保证合同目标的实现,防范合同的风险。
并且,公司还整合了资料室,提要求、明目标,文书档案和生产技术档案并为资料室实现一体化管理。
三、努力干好在手项目,不断拓展生存空间
2、瑞丽工程处:
在市场竞争激烈远离公司的情况下,工程处不等不靠、积极主动四处找活,凭借着良好的信誉和踏实的作风先后承担了瑞丽畹町木薯淀粉厂土建及钢构工程,完成工作量***余万元,建筑面积约4000平米;
腾冲雷华宾馆改造工程土建及钢构工程,完成工作量约**万元;
海关犬基地食堂改造装饰及水电工程,完成工作量**万元;
姐告***仓库土建及钢构工程,完成工作量37.5万元;
姐告**市场三层改建工程,完成工作量25万,建筑面积约1100平米等项目工程。
3、成都工程处:
2018年,成都工程处在全体员工的共同努力下,共完成****万元的产值。
广东**喷煤系统约1500万元(该项目己全面完工,正在办理结算。
);
江西**钢绞线扩产工程约1600万元(该项目己进入终审阶段,初审约1630万元);
德阳**电炉工程约600万元(该项目已完工进入办理结算阶段)。
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5、****朝阳项目部:
截止目前,炼钢、炼铁工程结构部分基本完成,建筑部分还待完善。
因市场的大气候和业主的原因,导致工程到现在还未竣工验收。
6、营口项目部:
因受金融危机的影响,原定施工的工程项目没能如期开工,项目部跟踪的几个项目也因种种原因还没有落实,可以说项目部今年是在艰难中苦苦度日。
尽管如此,项目部还是完成了日钢2×
360㎡烧结工程的收尾工作及项目的结算工作;
京城(营口)中试基地工程因工程大面积都已完工,主要是配合****大项目部做局部的收尾、工程交工、资料整理及工程量核算工作。
7、民建工程处:
在****郫县研发大楼工程项目施工中,从质量、安全、进度、成本、环境等方面进行全方位、全要素管理,克服现场遇到的各种困难,不等不靠,依靠项目部自身的努力,积极采取措施,创造有利条件,保证了施工的顺利进行,主体结构的施工进度和施工质量受到建设公司的好评,经过全体施工人员的努力,主体工程提前23天完工。
同时,组织了该工程的贯标工作并己达标,又组织了该工程省优质结构杯的创建工作,也获通过。
另外,公司机电工程处今年完成产值420万元,也取得较好成绩。
四、各项管理有条不紊,基础工作进一步加强
经营管理工作:
公司一是制定了多项管理制度,如建筑分公司经营管理办法、工程分包管理办法等等,这些制度的出台使目前的各项管理工作比以往都有所提高。
二是实行针对每一个项目成立一个单独的项目部的方式,采取责任经营制。
项目经理与公司签订责任承包书,明确责、权、利关系。
项目材料采购严格按照管理程序进行,劳务分包按公司制定的分包管理办法执行,通过以上各种项目管理措施,更好的实施了对工程项目的管理,取得了明显的效益。
三是重点抓好在手工程的施工管理,完善项目管理制度,积极参与建设公司大包工作的建设,集中统一管理、加强信息管理,尽量与建设公司管理办法接轨,在此基础上,充分发挥建设公司总承包资质,加大市场开拓力度,改变经营思路,走联合、联营的道路,提高中标率。
通过发展生产和提高管理水平的途径摆脱束缚公司发展的包袱,轻装上阵,力争全面完成年初建设公司下达的各项经济指标。
四是提出进行部门合同评审汇签制度,制度一出台就有效的提高了合同的审核力度,从审核程序和签字手续上严格把关,确保签订合同的合法性和有效性,在经营行为中从根本上杜绝了合同欺诈行为的发生,规范了公司的合同管理制度,减少了因合同条款不严、不规范等而造成的纠纷。
五是起草了书面合同报审通知,要求公司各施工点将已签和未签的合同全部报公司经营部评审,经营部对所有施工点报回的合同进行了审核,并将审核意见及需要注意的问题及时书面回复各项目部,现各项目部合同起草及管理能力大大提高,防止了不必要纠纷的发生。
质量安全管理工作:
公司始终按照创铁军品牌和形象工程的要求,严把质量关和安全关,把质量、安全当作一项常抓不懈的工作认真落实。
科技进步工作:
今年以来,公司深入学习实践科学发展观,以“建设创新型企业”为总目标,努力加强技术队伍建设,积极响应中冶实久“科技创新年”的号召,动员公司技术力量把科技创新工作推向了一个前所未有的新高度,为建设“实力实久、魅力实久”做出应有贡献。
截止目前,在广大管理、技术人员的努力下,公司共上报专利10项,已受理5项;
技术论文3篇,已在“中冶实久科技”发表一篇,科技大会获奖一篇;
参评施工方案3篇,科技大会获奖一篇;
技术总结一篇;
科技成果一篇,科技报道一篇。
在科技创新工作中做出了一定的成绩。
财务管理工作:
略。
尤其值得一提的是,许多历史遗留问题得到进一步的处理:
略
三标一体化工作:
公司自质量、环境、职业健康安全体系运行以来,各相关职能部室能够坚持到项目进行指导,为管理体系的运行打下了良好的基础。
各有关部门、项目部认真贯彻质量管理方针、严格执行体系文件和各项规定,严格遵守国家、行业的各项法律、法规和技术性标准,保证了一体化管理体系的有效运行。
今年6月23~26日,公司组成内审组,对机关部室、各工程处(项目部)进行了内审,共发现了30个口头不符合项。
其中机关各职能部门共查出不符合项17项;
各工程处(项目部)不符合项计13项。
对以上30项不符合均给所在项目或部门下达了《不符合项报告》,各相关部室、工程处(项目部)针对不符合项产生的原因,积极采取纠正措施,并已于7月跟踪整改完毕。
通过内审提高了管理体系运行的有效性,达到了持续改进的目的。
法制建设工作:
今年以来,我公司一是加强领导、健全机构,搞好“五五”普法工作;
二是抓住重点、加强学习,认真开展法制宣传教育;
三是以学习实践科学发展观为契机,促进法制建设工作的开展;
四是学用结合,依法经营,依法决策,依法管理;
近年来,我公司通过学法用法,建立健全规章制度等措施,使我公司的依法经营、依法管理工作得到了明显加强。
今年我公司涉及的案子,(略)共减少损失506353.25元。
队伍稳定工作:
今年,由于施工生产任务得严重不足,队伍的稳定工作显得更加重要,其工作难度也是更为加大。
在今年初的人事改革工作中,人力资源部、人才中心等部门对无法安排上岗的员工做了大量细致的政策解释工作。
通过讲形势、给压力,让一些年龄不太大,有一技之长,又能在社会上找到谋生门路的人员解除劳动合同,全年办理22人。
对待岗人员的工作更是做到耐心、细致,千方百计的不激化矛盾,有力地保证了人事改革减员分流安置工作的稳步有序推行。
根据建设公司巴新瑞木镍钴项目施工生产需求,公司积极配合国际工程部做好国内人员体检办证、通知、签订劳务合同等相关工作,为确保6.30目标的实现提供强有力的人力资源支持。
在超龄人员参保工作中,公司指派专人负责,并成立了“超龄人员参保工作领导小组”,人力资源部认真做好政策的解释以及工龄认定的相关工作,由于时间久、资料缺,加上原“五七”连解散,许多资料根本无从查考,而我们的许多家属又非常迫切地要求找到并核实以前的工龄,因此,忙时公司每天都要接待好几十人次的来访。
为了真实有效、确保稳定、全面落实此项工作,公司专门聘请了原“五七”连工作的领导和老同志组成鉴定小组,并多次召开会议讲解、解释政策,最终我公司一共有104名家属通过工龄认定参加了超龄保险,通过我们的工作使这些同志老有所养。
五、抓党建、促发展,
制定了创建文明工作方案和工作安排,了多彩、主题鲜明的性文体活动,营造了团结奋进、健康向上的机关。
对公司机关大院了绿化、美化、亮化改造,了宜人、舒适的工作环境。
机关被评为市级文明,,正在争创省级文明。
党管武装,党委议军制度,系统民兵的工作。
了工会、妇联、团委群团组织的桥梁纽带作用,为建设机关建设和为工作任务了基础。
六、存在的问题
1、负担太重,效益未能从根本上得以改观。
在建设公司的大力支持和帮助下,我公司今年已经解决了不少的历史负担,为我们轻装上阵创造了条件。
但目前仍然还有部分历史旧账亟待解决。
2、经营市场占据的份量不够
面对市场的无序竞争,加上我公司底子薄,负担重,在与同行业竞争中有一定的难度,市场的占据份量仍还很不够。
3、待岗人员多,各种矛盾和问题呈现不断。
一年来,公司所取得的成绩离不开公司全体员工的团结努力,更离不开上级领导和部门的关心和支持。
我们坚信,在新的一年里,公司的各项工作一定会在今年的基础上取得更大的成绩。
2018年以来,尉氏县公安局交警大队在县委、县政府和县局正确领导下,在市支队的精心指导下,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神为指导,紧紧围绕大队年初制定的工作思路和工作方针,以科学发展观思想为统领,以“压事故、保畅通”这一根本为重点;
以服务全县经济建设为出发点,以“建一流队伍,创一流业绩,树优良警风,让人民满意”为工作目标;
以树立“优质、高效、廉洁、公正、文明”的工作作风为根本;
以营造良好的道路交通环境、预防道路交通事故和提高道路通行效率为工作中心,以创建“平安畅通县区”活动为载体,全面落实“五整顿”、“三加强”工作措施,不断提升执法管理和服务水平,圆满地完成了2018年的各项工作任务。
今年以来,全县道路交通事故起数、死亡人数、受伤人数与去年同期相比分别下降了15.38%,4.35%,11.21%、经济损失与去年同期相比增长了4.42%,确保了全县道路的安全畅通,为全县经济建设、社会发展创造了一个良好的道路交通环境,
一、总体工作情况
(一)队伍建设情况。
今年以来,交警大队始终把队伍建设当作一项重要的政治任务来抓,以创建一支学习型、创新性的交警队伍为目标,努力培养一支高素质的交警队伍。
一是举办、参与了多项形式新颖的文体活动。
2018年4月10号上午开封市公安局举办了“唱响河南公安之歌弘扬河南公安精神”歌咏比赛,尉氏县交警大队代表尉氏县公安局参加了比赛,经过激烈的角逐,尉氏县代表队以其豪迈的歌声、昂扬的士气感染和征服了现场的每一位听众,充分展现了尉氏县公安民警积极向上、朝气蓬勃的精神风貌,抒发了全局公安民警弘扬河南公安精神、再创佳绩的信心和决心。
同时她们多样的表演形式与专注的表演热情赢得了评委们的一致肯定,最终从全市五县六区11支代表中脱颖而出,摘得一等奖桂冠,市公安局副局长王星飞专门为尉氏县交警大队代表队颁发了奖杯和证书。
二是加强了对队伍的内外部监督工作。
为了加强内部监督,大队专门成立了执法检查督导小组,定期不定期的深入到事故、业务、路面巡逻中队采取明查和暗访相结合等形式,进行监督检查,对民警执勤执法、事故处理、车驾管业务等工作中存在的问题进行及时纠正和解决,有效地避免了违规违纪现象的发生。
三是加强了法制工作。
为切实有效的全面提高民警执法水平和办案质量,在加强民警执法教育的同时,不断加大执法检查、执法监督的力度,对强制凭证、处罚决定书、责任认定书等各类案卷进行严格检查,进一步规范民警的执法行为,提高民警的执法水平,有力地促进了民警办案质量的进一步提高;
四是以岗位练兵为核心,切实加强了对全体民警的培训工作。
为了不断提高队伍的凝聚力和战斗力,树立好自身形象,以业务知识、技能练兵为核心,大队以全员培训为手段,以目标等级化管理考核办法为量尺,“想人民之所想,急人民之所急”以群众满意为标准,大力开展业务练兵活动,立足工作实际,狠抓队伍的业务知识培训,做到战训合一、学以致用。
(二)政法干警下基层情况。
今年以来,尉氏县交警大队按照县委政法委和县公安局的统一部署,结合实际,扎实开展了开展“公安交警下基层”活动。
活动中.一是大队领导及民警积极深入全县各乡镇、村庄进行走访调研,通过上门走访企事业单位、村庄、对分包村庄群众发放警民联系卡等活动,加强了与辖区各界及群众的联系沟通,深入了解交通动态,及时掌握了群众最关心、最盼望解决的问题和最需要交警部门帮助解决的困难。
二是在下基层活动中,大队民警还利用科技装备为分包村庄村民播放了交通安全知识vcd影碟,和广大居民一起制作交通宣传板报。
通过开展活动,增强了农民企事业员工及社区居民的交通安全意识,调动了广大群众遵守和自觉维护交通安全的积极性。
社区居民纷纷说:
“交警送来的不只是交通安全知识,还送来了党委和政府的关心和爱护。
”
(三)交通安全宣传情况。
今年以来,交警大队为做好全县的交通管理工作,进一步提高全民交通安全意识,筑牢预防并遏制重特大道路交通事故发生的思想防线,交警大队紧紧围绕“关爱生命,平安出行”主题,不断创新宣传手段,丰富宣传内容,开展了道路交通安全宣传工作。
一是齐抓共管深入开展“五进”活动。
大队积极与县宣传部门联手,联合运管、路政及基层派出所等单位,开展声势浩大的交通安全“五进”宣传活动,定期组织乡镇农村、各客运企业、中小学校、社区居委会的负责人集中一起,以召开座谈会的形式,宣讲我县目前的交通安全形势,在宣传工作上形成“齐抓共管”的良好局面。
同时针对我县道路事故的特点,加强对客运驾驶人、公路沿线村民、中小学生等重点群体的宣传教育,通过“交通安全村”、“交通安全学校”的创建活动,让广大交通参与者不断提高交通安全意识,增长交通安全知识,树立交通安全法制观念,形成人人自觉遵守交通安全法规的良好风尚。
二是加强对全县重点区域的宣传力度。
2018年以来,大队制作了一大批重特大交通事故典型案例的展板,多次组织警力在我县城东汽车站、城东步行街、名店街中心商贸广场等人流车辆密集的地方进行巡回展览,以血淋淋的事实向世人敲响安全驾驶的警钟。
同时大队不惜花重金,不仅在城区内布满各式各样的交通安全温馨宣传提示,还在辖区省道及县乡公路段张贴交通安全标志标语、悬挂横幅、在村庄墙上粉刷宣传标语,大面积的宣传形成了我县一道特别的“交安风景线”。
大队还专门制作了一些因酒驾、疲驾、超速超载、骑摩托车不戴头盔、农用车非法载人等交通违法行为引发交通事故的红色宣传单送到公路沿线的各加油站,要求加油站工作人员将宣传单散发给过往的机动车驾驶员,借以提醒驾驶员朋友生命的宝贵,千万要小心驾驶。
三是抓好服务窗口宣传工作。
大队充分利用自有阵地,在车管所办证大厅、违法处理室、事故大厅里持续播放关于预防重特大交通事故的宣传教育片、警示专题片,营造浓厚的宣传氛围;
在服务窗口都张贴了“珍爱生命,平安出行”“驾车在外,平安是福”等标语,并由服务人员向所来人散发道路交通安全宣传册;
大队更强制要求
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