体检科工作打算Word格式.docx
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按期的体检能够对个人健康问题提出预警,阻止疾病发生或延缓;
也
能够初期发觉躯体异样,初期医治。
这不但能够提高人民群众的生活质量,而且能够节省医疗资源,具有明显的社会效应。
依照我院的现有资源和实际情形,在原有的常规体检和健康治理基础上,踊跃开展特色效劳项目。
一、传统健康体检(针对疾病的、传统的检查项目)
1)、门诊个体体检。
采取不同年龄、性别、职别和价钱有针对性和个体化体检方案;
2)、集体体检(工矿、企业公司、事业机关单位等)。
依照人民群众的各类不同需求制定各类体检套餐(具体哪几种),由各单位或个人自由选择;
3)、行业体检(食物、药业、劳动、学校和参加工作等;
4)、特种体检(招兵、招生、入学等)。
二、特色健康风险评估
成立个人健康档案,形成专业体检汇总报告及健康测评,出具专家健康意见和保健建议,设立健康咨询热线。
做到体检有结果,测评有结论,评估有报告,咨询有解答,就医有指南。
3、专业功能检测
1)、视力、听力检测和体能检测;
2)、心功能检测、肺功能检测;
3)、内分泌功能检测;
4)、儿童生长、发育检测。
4、特殊医学问题检测
1)、肝炎病毒感染;
2)、HIV病毒感染初筛
3)、支原体与衣原体感染;
4)、肿瘤标志物筛查;
5)、慢性病与职业病筛查;
6)、高血压、高血脂病监测;
7)、血糖与糖尿病监测。
二、体检中心职位设置
一、体检中心主任1人,总检医生1人,护士组长1人,专职体检护士4人,文员1人。
二、市场开拓3-5人,可兼职。
三、体检中心工作流程
一、个人体检工作流程
二、集体体检工作流程
四、工作治理与绩效考核
成立以工作职位性质、技术含量和风险程度、效劳数量与质量等要素为要紧依据,以效劳效率、效劳质量、群众中意度为要紧内容的综合目标治理责任制考核体系,通过进一步完善绩效工资考查方法,提高体检效劳质量和效率,提高医院的社会效益;
通过本钱核算与操纵,优化资源配置,增进增收节支,提高医院的经济效益。
慢慢成立按岗取酬、按工作业绩取酬的分派机制,充分调动各级各类人员的工作踊跃性和劳动制造性。
依照《体检中心目标责任制实施方法》,对参加体检的科室与医护人员进行考核,适当提高工作奖励标准,增进体检人员的工作踊跃性。
五、存在问题与解决思路
一、存在问题和实际困难:
1)、目前体检中心无主检医生和固定体检医技人员,临时抽调存在难召集、难治理、时刻难掌控的问题,常常有迟到早退现象。
体检医技人员改换频繁,无归属感,责任感不强,难以为体检者提供中意效劳。
2)、参加体检的医护人员和导医资质浅,临床体会有限,缺乏与体检者更好地交流沟通,难以发挥高端体检的全方位效劳。
3)、合作科室参与意识不强,零散体检不够便利。
专门是小专科难以做到体检和门诊分开,如眼科、五官科等不能派人常驻体检中心,致使零散体检对象有抱怨不满现象。
4)、体检中心彩色B超机、心电图仪等设备目前尚未配齐。
关于批量人员体检,需保证两套机械同时运行,最大程度减少体检者排队等待时刻。
5)、市场营销问题。
随着咱们体检业务的开展和扩大,对技术、治理和营销的高级人材将会有持续的需求,目前咱们尚未
篇二:
XX年体检中心工作打算
XX年体检中心工作打算
XX年即将过去新的一年将要到来,在新的一年里,咱们将继续围绕医院的中心工作克服缺点;
改良方法;
把握实情;
增强治理;
改良业务;
斗胆探讨体检工作的新思路;
新方法,促使工作再上一个台阶,为医院的健康快速进展作出更大奉献。
XX年工作目标
1.着眼工作重心谋求进展,体检中心将以开拓市场业绩为今年的重心,抓紧,抓好,抓实,抓出实效,以百倍的尽力,交一份中意的答卷。
2.增强宣传,外树形象
(1)印发简介资料,介绍我院技术力量,设备,就医环境,就医流程等方便群众就医。
(2)印发常见病有关资料,宣传科普知识。
(3)制作《健康体检》手册,方便群众采要。
3.增强学习,增加业务修养,提高知识内涵,进一步做好XX年全县各单位职工健康体检的打算安排,做好各单位与中心的衔接工作。
4.增强治理,合理安排,为方便参检人员,医院在多处设置标志,如在夺目处悬挂通知,体检流程图示等,切实提高效劳水平,天天早上提早半小时开始
体检工作躲开体检人员与门诊病人检查的顶峰期,缩短了体检人员的等候时刻,保证工作有序的进行。
5.体检中心设置专门的接待治理人员负责预约记录和体检的指导工作,体检结果及时汇总,反馈到个人,并针对体检结果,成立健全参见人员档案,便于尔后查询。
6.依照体检需求,本科特制定大、中、小三种套餐类型,并依照体检项目给单位集体体检者按人数比例优惠10—15%。
7.抽出一按时刻带各单位联系业务,扩大健康效劳范
围,14年争取体检人数达8000人次。
8.咱们将尽力更正过去一年的不足,扬长避短,尽力
提高工作效劳水平,大力构建医患和谐关系,把心一年的工作做到最后。
篇三:
体检中心XX年工作总结、XX年工作打算
体检中心XX年工作总结及XX年工作
打算
XX年工作总结:
体检中心自XX年1月至12月,在医院党支部、院领导的正确领导下,在医院相关科室的大力支持和帮忙下,依照医院年度工作要点和绩效考核方案的目标,坚持“科学、公正、准确、高效”质量方针,充分利用分派体制与考核细那么要求,严格治理,狠抓工作质量,突出工作重点,尽力挖掘内部潜力,取得了明显的工作成绩。
截止XX年6月15日统计:
共完成体检33790余人次,开展体检项目共20余项:
内科、外科、妇科、眼科、耳鼻喉科、查验科、放射科、心电图、CT、MRI、、口腔等。
一、要紧工作成绩:
一、优化体检效劳质量,当好健康卫士。
依照人民群众的各类不同需求制定各类体检套餐,由各单位或个人自由选择。
完成体检的组织、咨询及说明工作。
二、大力宣传医疗科普知识,提高人们的健康意识。
院领导和工作人员多次到各单位进行现场宣教、疾病健康保健知识讲座,同意教育人员达1500人次左右。
把健康的理念传递给千家万户,让全数体检客户了解和重视健康体检。
通过健康体检部份体检客户初期发觉问题有些留院医治和给予健康指导,该项工作取得绝大多数来我院进行体检的体检客
户一致认同和确信。
3、为了广大人民群众的健康,幸免误检、误诊,体检中心工作人员任劳任怨,对每一名体检人员认真检查,耐心询问、耐心解答,专心指导,取得群众的一致好评。
4、对公事员录取体检,体检中心严格依照标准实施,不照顾关系,不降低标准,体检的标准设置和医务人员的责任心,取得各级领导高度确信和赞赏。
五、不按期向院领导汇报工作情形,让领导了解体检工作动态,为下一步更好地开展工作理清思路,作出正确的决策。
六、踊跃配合相关单位,进行慢性病筛查、职业病筛查、高考体检、公事员体检、药品食物餐饮业从业人员健康体检、低保复查等大量责任重大的体检工作。
7、增强档案建设。
我院依照职业病防治建设要求,对所有来院检查的人员进行档案治理,单独购买了职业病健康体检软件,体检项目、职业健康体检表依照东莞职业健康监护工作标准执行
二、存在问题
一、由于体检中心工作较琐碎,工作上常常事无巨细,每项工作主观上都希望能完成得最好,但由于体检中心人员有限,体会、能力有限,不能把每件情形都做到尽善尽美。
二、对工作了解得不够深切,对存在的问题把握真实情形不够全面,从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不
够。
3、体检工作宣传力度有待增强。
4、捕捉市场信息、开拓市场方面有待进一步提高。
这些都需要咱们在尔后的工作中切实加以解决。
在新的一年里,咱们将继续围绕医院的中心工作,克服缺点;
改良方式;
改良效劳;
斗胆探讨体检工作的新思路、新方式,促使工作再上一个新台阶,为医院的健康快速进展作出更大的奉献。
XX年工作打算:
一、着眼工作重心,谋求进展。
我科将以开拓市场业绩作为今年工作的重心,抓紧、抓好、抓实、抓出实效,以百倍的尽力,交了一份中意的答卷。
二、增强宣传,外树形象。
⑴争取医院领导和上级部门支持,与各单位、部门及社区联系,进一步开展健康教育、健康知识讲座,让广大群众更关注健康、预防疾病,拥有健康躯体,创建和谐社会。
⑵印发常见病有关资料,宣传科普知识。
(3)出好科普宣传栏。
(4)制作《健康体检》手册和课件,便于各单位演讲和采要。
3、增强学习,增加业务修养,提高知识内涵。
4、进一步做好下一年度各单位职工健康体检的计划、安排,做好各单位与中心的衔接工作。
五、争取成立参加体检的干部职工健康个人档案,便于今
后查询,标准档案治理和指导临床。
六、开展职业健康体检的申报工作,在各部门配合下,完全申报工作
XX年,是充满生机的一年,也是自我挑战的一年,半年来取得的成绩离不开医院领导的正确领导,也离不开各科室的大力协助配合和支持,咱们在充分确信成绩的同时,也看到了本科室的问题,咱们将尽力更正过去工作中的不足,扬长避短,尽力提高工作效劳水平,大力构建和谐医患关系,把工作做到最好。
体检中心
XX年3月15日
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