关于护士长培训心得3篇文档格式.docx
- 文档编号:17585715
- 上传时间:2022-12-07
- 格式:DOCX
- 页数:8
- 大小:21.04KB
关于护士长培训心得3篇文档格式.docx
《关于护士长培训心得3篇文档格式.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《关于护士长培训心得3篇文档格式.docx(8页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
建立健全绩效考核分配制度,利用鼓励机制调动全科护士的工作积极性。
其次,通过此次培训学习,让我们对怎样成为一位合格并且优秀的护理职员有了深一步的熟悉,我们必须要做到以下几点:
1.要安心工作,端正思想,遵守院纪院规,脚踏实地工作,爱岗爱业,不耻下问,时刻为病人着想,想方设法为病人消除病痛,想病人所想,急病人所急,摆正本身的位置,在他人眼里,护士只是一个注射发药的,是的,护理工作是一个非常平凡的岗位,固然做不出大张旗鼓的大事,但是是非常重要和不可或缺的工作.常言道:
三分医治,七分护理;
在平凡的岗位上,我们要坚持为病人服务的信念的同时,也要严格的在学习上要求自己,不断更新知识,进步技术水平,临床与实践相结合,在工作中不断充实和完善自我;
3.要不断加强思想政治修养,要不断向党组织靠拢,进步整体思想素质;
4.在当前医患关系十分紧张的情况下,我们不但要严格遵守技术规范,还要崇尚学习,增强法律观念,强化法律意识,进步服务质量,进步人文素质,避免医疗纠纷;
5.要有团队协作精神,团结就是气力!
很多天的讲座结束了,每次我都早早地到场,认真地记录,生怕遗漏了一丁点儿
培训以后,我思考了很多,计划重新整理一下笔记,并重点看一些相干方面的书籍,明确自己的职责,在我科的护理业务学习日里,将我学到的这些理念、经验、知识传授给我科的护理职员,让大家加强熟悉,从本身抓起,共同进步。
关于护士长培训心得范文2
这次我有幸参加了市护理学会组织的护士长培训班,在为期两周的学习,给我留下了极为深刻的印象,使我进一步认识了自己的工作性质和明确了自己所承担的责任和义务。
作一名护士长我们应该做一名职业化护士长。
1、技术职业化:
护士长要有过硬的技术,不断的学习和掌握先进的医疗护理技术,不断提高自身的水平,这样才能提高自己的技术职业化水平。
2、管理职业化:
在科室中护士长的工作20%是经营,80%是管理。
也就是说护士长不单单是一个技术人员,更主要的是一个管理人员,要具备管理才能。
此次专家的培训,让我工作思路豁然开朗。
管理最好的黄金法则就是加法原则,这是一个心理暗示效果。
由此,我就想到了我们科室的管理工作。
给每个护士安排工作时不要安排在他最大能力的上限。
要安排在她最大能力的中线。
给她一些宽松的可以提高的空间,然后再给她适当的鼓励这样可以更大的激发她们的工作热情,创造更大的价值。
但是我们也不能无限制的奖励下去,因为一个人的能力是有限的。
不会无限制的增长。
这时作为一名护士长,就要引入激励机制。
虽然在工作中我们不能区别对待护士,把护士分成好的、坏的,但我们可以换另一个角度。
发现她们的优点,利用她们的长处做好工作。
因为无论什么样的一个人都有她的优点,要么业务技术精、要么善于沟通,要么服务态度好,要么工作认真负责。
我们让业务技术精的护士负责科室的技术培训工作,让善于沟通服务态度好的护士负责健康宣教工作,让工作认真负责的护士负责质控工作。
扬长避短,发挥每一个人的潜能,这样才能做好工作。
在管理中有了奖励、激励机制还是不够的,还要有竞争。
有了竞争才会有发展。
但是人是有惰性的动物,不但要给奖,还要予罚。
怎样奖罚,这就要求我们制定一系列的奖惩措施。
奖罚措施可引用火炉效应:
火炉效应就是搭建一个炉子,烧红它。
炉子好的一面是可以取暖,但另一面是摸它就会烫手。
炉子红就不要摸,这就是警示效应。
无论什么人摸,你是领导,还是普通员工,都会烫手,这是公平效应。
摸到就烫手,这是及时效应。
三个效应就产生了三个制定奖罚措施原则:
警示为主,公平合理,处理及时。
其实在我们医院护理工作中已经搭建很多这样的火炉,护理部已经作了很多工作。
制定出很多规章制度、流程、预案、技术操作标准,做任何都有法可依、有章可循,但为什么在科室管理中还会出现漏洞?
这就是因为虽然有规章、制度,但人是有差异的,有的人执行起来就会出现偏差,这就需要监控。
这也就是管理中的难点过程控制。
比如医嘱查对制度:
只有过程控制得当,管理质量才会提升。
3、服务职业化:
我们的职业特点决定我们是特殊的服务人员。
每天要面对各种各样的患者及家属,要为其提供服务。
通过本次学习,我学到了关注、尊重、方便、诚信、温馨十字服务准则。
关注:
要求我们换位思考,站在患者的角度考虑问题,患者需要什么我们就尽其所能给予什么。
其实一声问候一句关怀都可以给患者很大心理的安慰。
尊重:
要尊重病人的隐私等权利,对病情要保密。
对领导和老百姓、大款和平民、好人和坏人在医疗服务上要一视同仁。
方便:
要从软件、硬件两方面满足病人要求。
诚信:
不该用的药不开,不该做的治疗或检查不做。
温馨:
为其提供良好的环境。
环境是沉默的管理者。
可以说护士长身兼数职,既是技术人员、又是管理、服务人员。
我做为一名护士长,通过此次培训,深刻明了了自己肩头的担子有多重,我坚信在我院领导的带领下,我们科室的护理工作定会成为别人的旗帜。
思索更新服务理念,激励发展求灌能。
现代化医院对护士长管理艺术的要求越来越高,需要护士长在管理工作中,不断学习新知识,研究新问题。
在实际工作中总结经验,开拓创新,不断提高自己的管理技巧,使护理管理逐步从经验型向科学型过渡。
关于护士长培训心得范文3
作一名护士长我们应该做一名职业化护士长。
其实在我们医院护理工作中已经搭建很多这样的火炉,护理部已经作了很多工作。
比如医嘱查对制度:
看了关于护士长培训心得
附送:
关于护理专业毕业论文范文
毕业论文毕业论文范文关于护理专业毕业论文范文
护理专业毕业论文范文:
参与抢救护理上消化道出血患者106例,现将体会总结如下:
1临床资料
本组106例,男72例,女34例,年龄18~82岁,平均50岁,胃、十二指肠溃疡56例,肝硬化20例,应激性溃疡或急性糜烂性胃炎20例,胃癌4例,胆道出血6例,均有不同程度的呕血,便血和休克症状。
2抢救处理
在抢救患者时,护士必须保持冷静,头脑清醒,动作敏捷、熟练,为挽救患者的生命争分夺秒。
2.1迅速补充血容量:
快速建立1~2条静脉通道,选择大号针头,血管宜避开关节,不易滑动,以利快速补液输血。
遵医嘱立即为患者作血型鉴定和交叉配血试验,做好输血准备。
同时监测中心静脉压和尿量,血细胞比容;
吸氧以改善组织缺血缺氧,适当用镇静剂,以免因患者紧张,引起更大量的出血。
2.2积极止血:
根据医嘱应用止血药或执行止血措施。
①如是胃十二指肠溃疡大出血,采取的止血措施是胃内灌注冷生理盐水,收缩胃血管,减少胃粘膜血液量。
采用灌注和吸出同时进行的方法,不但能协助止血,还能观察出血是否停止。
②胃内灌注经稀释的去甲肾上腺素,作用于胃壁小血管的a受体,使其收缩达到止血的目的。
③应用h2受体拮抗剂和生长抑素。
2.3内镜治疗:
内镜治疗的有效方法包括溃疡内注入肾上腺素、肾上腺素加1%polidoanol、乙醇等,或热探针烧烙术,单电极电烙术或ag激光。
第一次治疗失败后,常可重复一次,增加成功率〔1〕。
2.4应用三腔二囊管压迫止血:
如是肝硬化门脉高压致食管静脉破裂引起的出血,患者除应用止血药治疗外,必要时应用三腔二囊管压迫止血,插管时应向患者解释置放气囊导管是抢救生命的紧急措施,以取得患者密切配合,争取时间,配合医生尽快插管成功,以起到止血的作用。
3加强观察
3.1正确估计失血量:
一般大便潜血阳性提示每日出血量在5~10ml;
柏油样大便提示出血量在50~80ml;
胃内积血量250~300ml可引起呕血;
一般失血量在400ml以上时,才有循环系统失代偿的现象。
因此可根据症状、脉搏、血压、血红蛋白浓度等估计出血的程度。
轻度出血:
患者有头晕、乏力。
估计出血量约占总血容量10%以下;
中度出血:
病人有面包苍白、烦躁、心悸、口渴、尿少等症状,脉搏100次/min左右,收缩压降至90~100mmhg,血红蛋白70~100g/l,估计出血量约占总血容量20%;
重度出血:
患者除有面色、口唇苍白外,还有休克症状,脉搏细速、出冷汗、甚至无尿等。
脉搏大于120次/min,收缩低于80mmhg,血红蛋白低于70g/l,估计出血量占总血容量30%〔2〕。
3.2排除非上消化道出血的因素:
①口咽、鼻腔部位的出血,如鼻出血、拔牙而咽下血液引起的呕血与黑便。
②呼吸、循环系统疾病,如肺结核、支气管扩张、二尖瓣狭窄等导致的出血。
③进食动物血引起黑便。
④口服含铋剂或炭粉、中药等均可出现黑便,但一般为灰黑色,无光泽,且隐血试验阴性。
3.3病情观察:
①密切观察病情变化,大出血应用升压药时,要注意观察患者的神志、面色、出血量、血压等,一般15~30min测量生命体征1次,根据血压情况,调节补液及升压药的速度,必要时进行心电监护、吸氧。
②注意观察患者休克状态有无改善,如患者面色逐渐转为红润,皮肤温暖,出汗停止,血压上升,则提示好转。
③注意观察尿量,出现少尿或无尿者,则高度提示周围循环不足或并发急性肾功能衰竭,故要准确记录24h出入量,有休克时留置尿管,测量每小时尿量,应保持尿量30ml/h。
④定期复查红细胞计数、血细胞比容、血红蛋白、网织红细胞计数、大便潜血试验,以了解贫血情况,判断出血是否停止。
⑤应结合患者的原发病进行全面的病情观察,如因胃粘膜病变引起上消化道出血者,应观察是否伴有腹痛,有无胃穿孔等。
⑥注意观察呕吐物,大便的性质、颜色、量、次数等,做好记录及床边、书面交班。
3.4出血是否停止或再出血的评估:
患者出血后黑便持续时间受排便次数的影响,因此根据患者一般情况,排便状况,测量血压,心率等综合判断出血是否停止。
下列情况提示继续出血或再出血的可能,应及时治疗。
①反复呕血,甚至呕血转为鲜红色,或胃管抽吸液持续为血性。
②黑便持续存在,或次数增多,粪质稀薄,甚至变成暗红色,伴肠鸣音活跃。
③经补充血容量后,周围循环衰竭的表现无明显改善,或暂时好转又恶化。
下列患者易出现再出血现象,应密切观察
①本次出血量大。
②有多次大量出血史。
③24h内反复大量出血。
④呕血患者的再出血比单有黑便机会多。
⑤食管胃底静脉曲张破裂出血。
⑥有明显动脉硬化的老年人。
⑦病变处有隆起的小血管或红色小斑点等。
一般认为一次出血后48h以上未再出血者,再出血的机会明显降低。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 关于 护士长 培训 心得