最新区机关内部201x年开展思想作风纪律教育整顿活动整改方案 精品.docx
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最新区机关内部201x年开展思想作风纪律教育整顿活动整改方案 精品.docx
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最新区机关内部201x年开展思想作风纪律教育整顿活动整改方案精品
区机关内部201x年开展思想作风纪律教育整顿活动整改方案
按照区委、区政府统一部署,区史志办干部思想作风纪律教育集中整顿活动已进入集中整治阶段,按照《区史志办“干部职工思想作风纪律集中教育整顿”活动实施方案》要求,区史志办在查找问题、撰写剖析材料的基础上,召开民主生活会,以对照检查为目的,认真开展批评与自我批评,查找思想作风、工作作风、生活作风、纪律作风等方面存在的问题,认真总结经验,深入剖析产生问题的根源,经办公室认真研究,特制定如下整改方案:
一、总体要求
坚持邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,全面贯彻实施区党代会议精神,以“提高执行力、推动大发展”为主题,以集中整治软、懒、散、庸、滑为重点,以解决干部队伍精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败“四种危险”为主线,以强化管理、整顿作风、严明纪律服务群众为核心,以建设作风过硬、思路清晰、团结协作、雷厉风行、清正廉洁的领导班子和干部队伍为目标,努力形成风清气正、思想上进、干事创业、相互竞争、竞相发展的良好氛围,为史志工作提供坚强的思想基础和组织保证。
二、存在的问题和不足
围绕自身作风纪律、工作效率、工作质量等问题,区史志办全体干部职工深刻剖析、逐条查摆,分别提交了自我剖析材料。
通过交流查摆、征求意见和汇总梳理,共梳理出三个方面的问题。
一是史志工作开拓创新的意识不强,习惯于做好常规性工作。
主要表现为满足于贯彻落实好上级指示精神和领导交办的任务,习惯于凭经验考虑问题,对史志工作中遇到的新问题缺乏大胆探索的方式方法,创新性工作亮点少,成效不突出。
二是史志工作者自身素质与新时期发展要求有差距。
在政治理论、业务理论以及科学文化知识等方面缺乏深钻细研的精神,知识面不宽,自身素质得不到提升,对新事物、新情况、新问题的认识水平和能力跟不上形势发展的需要,影响了各项工作的开拓创新。
三是与求真务实的作风还有差距。
工作作风不够扎实,工作中存在标准不高,效率不高的问题,个别干部职工工作中作风飘浮,安于现状,要求不严,缺乏精益求精的意识、争创一流的勇气,工作成效不够显著。
三、整改措施
针对工作中存在的薄弱环节和不足,区史志办召开会议,研究落实了体的整改措施。
一是继续抓好学习整改提高,把学习整改列入长期计划,确保教育整顿活动结束后,未完成的整改任务按期完成,未解决的问题得到切实解决。
二是继续抓好学习十七届六中全会精神和市区党党代会、人代会、政协会有关报告精神工作,深入学习区委书记xx、区委副书记、区长xxx在“全区干部职工思想作风纪律集中教育整顿活动”动员大会上的讲话精神。
三是继续抓好集中教育整顿活动,使这次干部思想作风教育整顿活动的各项目标任务落在实处、取得实效。
四是完善机关工作制度,加强监督检查,通过集体学习和会议等形式,教育干部职工提高自我约束能力,把良好的作风和高度的组织纪律性的要求转变为自觉的行动,同时及时发现和解决违反工作纪律问题,使全体干部职工树立良好的纪律观念和高度的责任观念。
五是建立长效机制。
健全了《Xx区史志办机关学习制度》、《Xx区史志办机关值日值班制度、《Xx区史志办机关考勤制度》、《工作绩效考核制度》和《奖惩制度》等,强化督办措施,确保落到实处。
形成按制度办事,靠制度管人的良好氛围,促进干部作风的进一步转变。
六是切实提高勤廉意识,确保廉洁从政。
健全机关作风建设长效机制。
按照科学、量化、易操作的要求,把党风廉政责任制考核、机关干部年度考核结合起来,考核结果作为业绩评定、奖励惩处的重要依据。
七是落实整改措施。
由单位负责人负总责,带头落实整改措施。
同时,结合史志工作实际,认真开展谈心谈话、座谈交流、相互提醒,紧紧围绕整改方案,细化量化整改任务,确保整改不走过场。
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