东财20春《商法》在线作业三0010参考答案Word文档格式.docx
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B.股权占有权说
C.股权债权说
D.股权社员权说
A
4.有限责任公司经股东同意向股东以外的人转让的股权,两个以上股东主张行使优先购买权的,()。
A.抽签确定各自的购买比例
B.协商确定各自的购买比例,协商不成的,按照主张购买时间的先后顺序行使优先购买权
C.协商确定各自的购买比例,协商不成的,按照转让时各自的出资比例行使优先购买权
D.协商确定各自的购买比例,协商不成的,诉请法院判定行使优先购买权的比例
5.董事管理经营公司业务时所承担的以公司利益作为自己行为的最高准则,不得利用职务便利追求自己和他人利益的义务是()。
A.认真管理义务
B.勤勉义务
C.忠实义务
D.谨慎义务
6.下列有关支票、汇票和本票区别的说法错误的是()。
A.支票是委托支付证券,但受托人只限于银行或其他法定金融机构,汇票是委托证券,本票是自付证券
B.汇票和本票必须承兑,支票无须承兑
C.支票和本票的主债务人是出票人,而汇票的主债务人,在承兑前是出票人,在承兑后是承兑人
D.支票、本票持有人只对出票人有追索权,而汇票持有人在票据的有效期内,对出票人、背书人、承兑人都有追索权
B
7.公司人格否认制度是对公司法人制度的()。
A.完全肯定
B.完全否定
C.补充和完善
D.部分肯定
8.在商事交易中具有个性的,并受商法中的特别法或特别规则调整的商行为是()。
A.绝对商行为
B.相对商行为
C.一般商行为
D.特殊商行为
D
9.出票人签发的,承诺自己在见票时无条件支付确定的金额给收款人或者持票人的票据是()。
A.汇票
B.支票
C.本票
D.有价证券
10.股份有限公司董事会和监事会不履行召集股东大会的职权时,可以自行召集和主持股东大会的股东是()。
A.连续90日以上单独或合计持有公司1%以上股份的股东
B.连续180日以上单独或合计持有公司1%以上股份的股东
C.连续180日以上单独或合计持有公司10%以上股份的股东
D.连续90日以上单独或合计持有公司10%以上股份的股东
11.持票人即使已对汇票债务人中的一人或数人行使追索权,对其他票据债务人仍可行使追索权,这被称为()。
A.选择追索权
B.飞越追索权
C.变向追索权
D.代位追索权
12.背书人以向他人转让汇票权利为目的而实施的背书为()。
A.转让背书
B.非转让背书
C.一般转让背书
D.特殊转让背书
13.某有限责任公司,公司的生产经营发生严重困难,股东之间互不配合,已经连续三年不能作出任何有效决议,下列正确的说法是()。
A.只有公司最大的股东可以请求人民法院解散公司
B.持有公司全部股东表决权10%以上的股东,可以请求人民法院解散公司
C.公司中任何一股东都可向法院请求解散公司
D.不可以请求法院解散公司,而只能通过收购股权等方式解决问题
14.体现资本不变原则的是()。
A.股票发行价格不得低于票面金额
B.非依法定程序不得增加资本
C.除法定情形外,公司不得收购本公司的股票
D.在公司弥补亏损之前,不得向股东分配利润
15.在各类公司中,可以采用募集设立方式的公司是()。
A.无限责任公司
B.股份有限公司
C.有限责任公司
D.两合公司
二、多选题(共6道试题,共24分)
16.属于票据绝对丧失的有()。
A.丢失
B.被盗
C.撕毁
D.烧毁
CD
17.公司强制解散的原因有()。
A.股东会决议
B.行政命令解散
C.司法裁决解散
D.破产解散
BCD
18.在我国,不可以担任管理人的人员有()。
A.因犯罪受过刑事处罚
B.曾被吊销相关专业执业证书
C.与本案有利害关系
D.人民法院认为不宜担任管理人的其他情形
19.下列情形中,对股东会决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权的情形有()。
A.公司连续5年不向股东分配利润,而公司该5年连续盈利
B.公司合并、分立、转让主要财产的
C.公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现,股东会会议通过决议修改章程使公司存续的
D.公司决定改变经营方针与经营策略
BC
20.转让背书的效力主要有()。
A.权利转移效力
B.权利担保效力
C.权利证明效力
D.权利委任效力
ABC
21.体现股份发行公平、公正原则的是()。
A.同种类的每一股份应当具有同等权利
B.同次发行的同种类股票,每股的发行条件和价格应当相同
C.任何单位或者个人所认购的股份,每股应当支付相同价额
D.同次发行的股票,每股的发行条件和价格应当相同
三、判断题(共4道试题,共16分)
22.股票发行只能向不特定的人发行。
错误
23.证券交易所无权决定股票上市的终止。
24.有限责任公司不得发行公司债券。
25.向社会公众发行的部分不得少于公司拟发行股本总额的15%。
以下内容不需要的请自行删除
德国企业是欧洲企业的代表
1.企业培训。
德国企业培训的突出特点是注重能力的培养,解决实际存在的问题。
通过探讨和实验寻求解决问题的最佳途径和方法,给每个员工充分的自由发挥的空间,极大地调动了他们的积极性,也大大地提高了参训学员的素质和解决问题的能力。
德国企业培训工作还有一个十分重要的任务,就是让员工认同企业的价值观。
2.牢固的质量意识。
德国企业对产品质量一向是最重视的。
他们认为没有物美价廉的产品,只有精品和次品。
他们的许多产品都是以精取胜,成为世界知名的品牌。
德国企业精益求精的价值观已深入人心,成为员工的一种自觉行为。
德国企业员工追求技术完美和注重质星的强烈意识,技术不断进步,保持良好的质量,制造一流产品,是德国企业具有较强竟争力的重要原因。
3.注重独创性研究开发。
德国研究经费占国民生产总值2.9%,居世界前列。
德国人相信研究与开发决定企业未来,因而不论经济如何不景气,也不削减开发费用,并在研究中重视独创性和高度专业性,最大限度发挥个人创造潜力,这是德国研究与开发体制的长处。
附件2
个人所得税预扣率表一
(居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用)
级数
累计预扣预缴应纳税所得额
预扣率(%)
速算扣除数
1
不超过36000元的部分
3
2
超过36000元至144000元的部分
10
2520
超过144000元至300000元的部分
20
16920
4
超过300000元至420000元的部分
25
31920
5
超过420000元至660000元的部分
30
52920
6
超过660000元至960000元的部分
35
85920
7
超过960000元的部分
45
181920
个人所得税预扣率表二
(居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用)
预扣预缴应纳税所得额
不超过20000元的
超过20000元至50000元的部分
2000
超过50000元的部分
40
7000
个人所得税税率表三
(非居民个人工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得适用)
应纳税所得额
税率(%)
不超过3000元的
超过3000元至12000元的部分
210
超过12000元至25000元的部分
1410
超过25000元至35000元的部分
2660
超过35000元至55000元的部分
4410
超过55000元至80000元的部分
7160
超过80000元的部分
15160
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