艺考播音主持专业面试问题汇集Word格式文档下载.docx
- 文档编号:17570704
- 上传时间:2022-12-07
- 格式:DOCX
- 页数:13
- 大小:28.01KB
艺考播音主持专业面试问题汇集Word格式文档下载.docx
《艺考播音主持专业面试问题汇集Word格式文档下载.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《艺考播音主持专业面试问题汇集Word格式文档下载.docx(13页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
2、不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、不宜说出严重影响所耍的专业的缺点。
4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、可以说出一些对于所要学专业的“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从另外的角度看却是优点的缺点。
问题五:
“谈谈你的—次失败经历”
1、不宜说自己没有失败的经历。
2、不宜把那些明显的成功说成失败。
3、不宜说出严重影响所要学专业的失败经历。
4、所淡经历的结果应是失败的。
5、宜说明失败之前自己曾信心再倍、尽心尽力。
6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后
问题六:
“你的座右铭是什么?
1、座右铭能在一定程度上反映考生的性格、观念、心态这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不直说那些易引起不好的联想的座右铭。
3、不宜说太抽象的座右铭。
4、不直说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、参考答案——“只为成功找方法,不为失败找借口”
问题七:
“你最崇拜谁?
1、最崇拜的人能在一定程度上反映应考生的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因。
2、不宜说自己谁也不崇拜。
3、不宜说崇拜自己。
4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人最好与自己所要报考的专业能搭上关系。
7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
播音主持应聘
1、为什么要报考播音主持专业?
2、你最欣赏的主持人是谁?
是否能谈谈欣赏他(她、的理由?
3、你认为做主持人应具备哪些综合素质?
4、你过去有没有接触过广播电视?
有没有在以往不同的活动中主持过节目?
5、(做播音员主持人、你认为自身条件的自大优势在哪里?
最大不足在哪里?
6、新闻类主持人与晚会主持人有什么区别?
你觉得自己更适合哪一类节目主持?
7、谈谈你对主持人的亲和力和观众缘有什么理解?
8、你对节目创新有什么看法?
9、你认为智慧型的主持人和传统的(美女、型的主持人的不同在哪里?
10、谈谈你对现在内地电视主持人与境外主持有什么不同?
11、你觉得生活中最重要的东西是什么?
当机遇来临时,你有能力来把握吗?
12、跟报刊杂志比起来,广播电视的优势分别在哪里?
13、为什么说一个优秀的电视节目主持人必须具备较高的文化修养?
14、年龄是否会成为主持人的一个障碍?
您如何看待这个问题?
15、你最喜欢哪一类的电视节目,为什么?
16、你是从什么时候开始喜欢播音主持的?
你认为科班(专业、主持人的优势在哪里?
17、你如何理解幸福?
18、在你一生中,谁对你的影响最大?
为什么?
19、你的人生目标是什么?
你最崇尚的职业是什么?
20、有人说;
性格决定命运?
你认为呢?
21、你认为主持人的主持过程中应不应该含有表演成分?
22、能谈谈你最喜欢读的一本书吗?
23、你认为做一名新闻工作工作者应具备哪些基本素质和修养?
24、作为一名学生,能否谈谈你难忘的中学生活?
25、如果本次考试你失利了,你该如何面对?
月嫂面试必问的问题
一、如何区分生理性哭闹和病理性哭闹
合格月嫂的回答、如果哭声有力婉转,多是生理性的。
首先,打开尿不湿看是不是拉了尿了,如果是,换完尿不湿后宝宝就会安静下来;
其次,看宝宝是不是饿了;
再次,查看房间温度、宝宝体温,新生儿房间温度宜在22℃-24℃,腋下温度36℃-37℃,手感以宝宝四肢暖和,但背部不出汗为宜。
如果宝宝是情感饥饿,只需抱起来轻轻摇摇,哭声就会停止;
如果哭声弱、单调,且喂奶、换尿不湿、抱着哄都没用,可能是病理性的,应及早就医。
不合格月嫂的回答、“哭一下没关系,还能练肺活量呢!
千万别去抱她,否则惯坏了”等,这种月嫂不是没经过正规培训,就是缺乏责任感或爱心。
二、如何观察新生儿黄疸
合格月嫂的回答、要区别是生理性还是病理性黄疸。
生理性黄疸一般在出生后48小时后才出现并逐渐加深,4-6天达高峰,7-10天消退,早产儿延至第二至第三周,且不影响吃奶、睡眠及体重增长。
如果黄疸出现在出生后48小时之内,且程度较深(手心、脚心都黄)或持续时间超2个星期,早产儿超过3个星期还未完全消退,且伴有精神反应弱、哭声低、奶量少、发热,可能是病理性的,应及早就医。
不合格月嫂的回答、“许多小孩都有黄疸,不用治,慢慢就好了”。
这说明她们根本不懂如何分辨哪种是非正常的。
三、吐奶如何处理
合格月嫂的回答、宝宝吃完奶,将他竖直趴在大人肩上拍背15分钟至打嗝为止;
对于吃完就睡的宝宝,要抬高上半身并将头偏向右侧;
如果吐奶量较大,且宝宝平躺,要迅速将他的脸侧向一边,以免呛入器官。
如果脸色有改变,可能是奶汁堵在咽喉部,要迅速用手清理出来,拍打背部。
如果发现宝宝不能呼吸或脸色青紫,说明呕吐物已进入气管,必须马上让他俯卧在大人膝上,头朝下,抬高屁股,用力拍打背部4~5次,使他能咳出、哭出来并自主呼吸,并尽快就医。
不合格月嫂通常只知道将吐出的奶清理干净,为宝宝换上衣服,或直接跟雇主说上医院。
四、新生儿囟门如何护理
合格月嫂回答、不要让锐物或硬物碰到;
不要用太硬的枕头;
夏天戴薄帽,冬天戴厚帽子既可保护囟门又可保暖。
囟门处的污垢难洗掉,可先用麻油、香油浸透2-3小时,待污垢变软再用棉球按照头发生长方向擦掉,再扑些婴儿粉。
不合格月嫂的回答、“用洗发液洗洗就可以了,长大了慢慢就没了。
五、怎么护理湿疹
合格月嫂回答、湿疹如果不严重,不影响宝宝的睡眠、生长发育,只需保持皮肤清洁,也可局部外涂一些湿润止痒的药,如炉甘石洗剂。
母乳妈妈还要多吃高蛋白及蔬菜、水果等富含维C的食物。
宝宝的贴身衣服要宽松,用纯棉的,环境温度不宜太高。
湿疹严重、创面有分泌物,或影响吃奶睡眠等,应及时就医查找过敏原。
不合格月嫂回答、没关系,涂些激素药,很快就好了。
找月嫂,光考理论还不行,还要有实际操作。
新手爸妈可以准备一个婴儿模型,用下面的测试考考月嫂。
外企面试最常见的问题
1、请介绍一下你自己。
这是外企常问的问题。
一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有,其实,外企最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:
最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理外企才会相信。
外企很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。
外企喜欢有礼貌的求职者。
2、在学校你最不喜欢的课程是什么?
这个问题外企不希望求职者直接回答“数学”、“体育”之类的具体课程,如果直接回答还说明了理由,不仅代表求职者对这个学科不感兴趣,可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣。
这个问题外企招聘者最想从求职者口里听到:
我可能对个别科目不是特别感兴趣,但是正因为这样,我会花更多的时间去学习这门课程,通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣,对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真,所以各门课的成绩较为平衡。
通过这样的问题,外企可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。
3、说说你最大的优缺点?
这个问题外企问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,外企肯定不会录用你。
外企喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分。
外企喜欢聪明的求职者。
4、你认为你在学校属于好学生吗?
外企的招聘者很精明,问这个问题可以试探出很多问题:
如果求职者学习成绩好,就会说:
“是的,我的成绩很好,所有的成绩都很优异。
当然,判断一个学生是不是好学生有很多标准,在学校期间我认为成绩是重要的,其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的,我在这些方面也做得很好,应该说我是一个全面发展的学生。
”如果求职者成绩不尽理想,便会说:
“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的,我的学习成绩还可以,在其他方面我的表现也很突出,比如我去很多地方实习过,我很喜欢在快节奏和压力下工作,我在学生会组织过×
×
活动,锻炼了我的团队合作精神和组织能力。
”有经验的招聘者一听就会明白,外企喜欢诚实的求职者。
5、说说你的家庭。
外企面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况,探究隐私,外企不喜欢探究个人隐私,而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。
外企希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。
外企最喜欢听到的是:
我很爱我的家庭!
我的家庭一向很和睦,虽然我的父亲和母亲都是普通人,但是从小,我就看到我父亲起早贪黑,每天工作特别勤劳,他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。
我母亲为人善良,对人热情,特别乐于助人,所以在单位人缘很好,她的一言一行也一直在教导我做人的道理。
外企相信,和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。
6、说说你对行业、技术发展趋势的看法?
外企对这个问题很感兴趣,只有有备而来的求职者能够过关。
求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息,只有深入了解才能产生独特的见解。
外企认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多,包括公司各个部门,发展情况,在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况,外企欢迎进入企业的人是“知己”,而不是“盲人”。
7、就你申请的这个职位,你认为你还欠缺什么?
外企喜欢问求职者弱点,但精明的求职者一般不直接回答。
他们希望看到这样的求职者:
继续重复自己的优势,然后说:
“对于这个职位和我的能力来说,我相信自己是可以胜任的,只是缺乏经验,这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决,我的学习能力很强,我相信可以很快融入公司的企业文化,进入工作状态。
”外企喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。
8、你期望的工资是多少?
外企的工资水平有时候会比较灵活,何种能力拿何种工资。
外企喜欢直率的人,但这个问题却不能正面回答,外企希望听到:
“以我的能力和我的优势,我完全可以胜任这个职位,我相信我可以做得很好。
但是贵公司对这个职位的描述不是很具体,我想还可以延后再讨论”。
外企欢迎求职者给其定薪的自由度,而不是咬准一个价码。
9、你能给公司带来什么?
外企很想知道未来的员工能为企业做什么,求职者应再次重复自己的优势,然后说:
“就我的能力,我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力,给组织带来高效率和更多的收益”。
外企喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力,比如申请营销之类的职位,可以说:
“我可以开发大量的新客户,同时,对老客户做更全面周到的服务,开发老客户的新需求和消费。
”等等。
10、你还有什么问题吗?
外企的这个问题看上去可有可无,其实很关键,外企不喜欢说“没有问题”的人,因为其很注重员工的个性和创新能力。
外企不喜欢求职者问个人福利之类的问题,如果有人这样问:
贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目,我可以参加吗?
或者说贵公司的晋升机制是什么样的?
外企将很欢迎,因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心
美国高中留学面试问题
学术背景和初、高中学校(YourAcademicBackgroundandSchool)
1)告诉我一些关于你的课程,你最喜欢的初、高中课程,为什么?
哪一门课程对于你来说使最困难或最具挑战性?
(Tellmesomethingaboutyourcourses,whatisyourfavoritesubjectinhighschoolWhyOrwhatcourseshavebeenmostdifficultormostchallengingforyou)
2)你喜欢你的初、高中学校吗?
你是怎么描述你的学校的?
(DoyoulikeyourhighschoolHowwouldyoudescribeyourschool)
3)你最喜欢哪一位老师,为什么?
(WhoisyourfavoriteteacherWhy)
4)你取得的最大学术成就或经历过的最大失败是什么?
(Whatisyourgreatestacademicaccomplishmentorfailure)
2、个人生活(PersonalLife)
1)Pleaseintroduceyourself
自我介绍,建议多突出自己的性格特点或特长
2)Whatdoyouoftendoatweekendtime
你周末一般做些什么?
3)Whatdoyouoftendoafterclassatyourpresentschool
你在学校课间一般都做什么?
4)DoyouhaveanypetsinyourfamilyDoyoulikepets
你家里有宠物的照片吗?
你喜欢宠物吗?
5)Tellmesomethingaboutyourfamily.
告诉我一些关于你家庭的事情。
6)告诉我一些你自己的生活,包括你的家庭背景和你在哪里长大?
(Tellmeaboutyourself,includingyourfamilybackgroundandwhereyougrewup)
7)你最喜欢哪本书,最喜欢哪位作者,最欣赏哪一步电影或电视剧?
(Whatisyourfavoritebook,author,movieorTVWhy)
8)你经常阅读哪一份杂志和报纸?
(Whatmagazinesornewspapersdoyoureadregularly)
9)哪一个人对你的生活影响最大?
(Whatpersonhasmostinfluencedyouinyourlife)
3.关于课外活动(YourExtracurricularActivities)
1)What’syourfavoritesport
你最喜欢什么运动?
2)Whatactivitiesdoyouoftentakepartinattheschool
在学校你经常参加什么活动?
3)Whatisyourfavoritesportsandclasses?
你最喜欢什么运动和课程?
4)哪项课外活动中你做的贡献最大?
(Whathasbeenyourgreatestcontributiontoanextracurricularactivity)
5)DoyouhaveanystrengthsandweaknessWhatareyourstrengthsandweakness
你有什么优点和缺点?
分别是什么?
6)你有什么爱好和特别感兴趣的事情?
Doyouhaveanyhobbiesorspecialinterests
7)你如何描述自己的家乡?
(Howwouldyoudescribeyourhometown)
4、关于高中的问题(QuestionAboutHighSchool)
1)HowdoyouknowtheXXXSchool
你是怎么知道XXX学校的?
2)WhatdoyouknowofXXXSchool
关于XXX学校你都了解些什么?
3)WhichgradeareyouinnowWhichgradewillyoutakeinour
school
你现在在哪个年级?
准备加入我们学校的哪个年级?
4)哪一项标准对你选择高中最重要?
(WhatareyourmostimportantcriteriainlookingatHighSchool)
5你对于我们学校最感兴趣的是什么?
为什么想来这所学校念书?
(WhatisofthemostinteresttoyouaboutourschoolWhydoyouwanttoattendthisparticularHighSchool)
6)你在课余时间都喜欢做什么?
(Whatdoyouliketodoinyourfree/sparetime)
7)你对我们学校最关注的课程是什么?
(Whatdidyoulikemostaboutourschool’sAcademy)
8)DoyouthinkwhatcontributionsyouwillmakefortheXXXSchool?
你会为学校做出什么贡献?
9)WhatwillyoubringfortheXXXSchool
你能为学校带来什么?
10)你在大学里想学的专业是什么?
(Whatdoyouthinkyourmajorwillbeincollege)
11)你将来选择的事业目标是什么?
(Whatareyourfuturecareergoal)
12)你还申请了哪所学校?
(Whatotherschoolsareyouconsidering)
13)我们为什么该录取你
(Whyshouldweacceptyou)
14)WhatwillyoudoafteryougraduatefromtheHighSchool
你高中毕业之后想要做什么?
15)WhereisyourdreamUniversityWhatwillyoudoforyourdreams
你梦想的大学是什么?
你会为你的梦想做出什么努力?
16)WhatisyourplanforyourfuturelifeandCareer
你对今后的学习和生活有什么安排?
17)有什么问题吗?
(WhatquestionsdoyouhaveaboutXXXSchool)
18)DoyouhaveanyexpectationsfromXXXSchool?
你对学校有什么期望?
十个需要注意的面试问题
(一)淡化面试的成败意识
应试者对于面试的成败,首先在思想上应注意淡化,要有一种“不以物喜,不以己悲”的超然态度。
如果在面试中有这样的心态,才会处变不惊。
如果只想到成功,不想到失败,那么在面试中一遇到意外情况,就会惊慌失措,一败涂地。
(二)保持自信
应试者在面试前树立了自信,在面试中也要始终保持自信,只有保持了自信,才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力,夺取答辩的胜利。
(三)保持愉悦的精神状态
愉悦的精神状态,能充分地反映出人的精神风貌。
所以,作为应试者来说,保持了愉快的精神状态,面部表情就会和谐自然,语言也会得体流畅。
反之,就会给人一种低沉、缺乏朝气和活力的感觉,那么首先就会给主考官或者主持人一种精神状态不佳的印象。
由此可见,面试中一定要注意保持一种愉悦的精神状态。
(四)树立对方意识
应试者始终处于被动地位,考官或主考官始终处于主动地位。
他问你答,一问一答,正因为如此,应试者要注意树立对方意识。
首先要尊重对方,对考官要有礼貌,尤其是考官提出一些难以回答的问题时,应试者脸上不要露出难看的表情,甚至抱怨考官或主持人。
当然,尊重对方并不是要一味地逢迎对方,看对方的脸色行事,对考官的尊重是对他人格上的尊重;
其次在面试中不要一味地提到“我”的水平、“我”的学识、“我”的文凭、“我”的抱负、“我”的要求等。
“我”字太多,会给考官目中无人的感觉。
因此,要尽量减少“我”字,要尽可能地把对方单位摆进去,“贵单位向来重视人才,这一点大家都是清楚的,这次这么多人来竞争就说明了这一点。
”这种话既得体,又确立了强烈的对方意识,考官们是很欢迎的;
再次是考官提问,你才回答,不要考官没有提问,你就先谈开了,弄得考官或主持人要等你停下来才提问,既耽误了时间,同时也会给考官或主持人带来不愉快。
另外,面试完后,千万不要忘记向考官或主持人道声“谢谢”和“再见”。
(五)面试语言要简洁流畅
面试有着严格的时间限制。
因此,面试语言要做到要言不烦、一语中的。
同时,语言要有条理性、逻辑性,讲究节奏感,保证语言的流畅性。
切忌含含糊糊,吞吞吐吐,这会给考官或主持人留下坏的印象,从而导致面试的失败。
因此,应试者一定要注意面试语言的简洁性和流畅性。
(六)不要紧张
有些应试者尽管在面试前已做好了充分的心理准备,但是一进面试室就紧张起来;
有些应试者在答辩中遇到“卡壳”时,心情也立刻变得紧张起来。
怎样解决在这两种情况下出现的心理紧张呢?
我们要分析紧张的原因。
这种极度的紧张是由于应试者的卑怯心理和求胜心切而造成的。
因此,应试者一进面试室,应该去掉“自愧不如人”的意识,确立“大家都差不多,我的水平与其他人一样”的意识,有了这种意识,紧张的情绪就会减少一大半,随着面试的开始,紧张情绪就有可能完全消失。
对于遇到“卡壳”而紧张的问题,如果抱着“能取胜则最好,不能胜也无妨”的态度,紧张就会即刻消失,很快就进入正常的面试状态,有可能出现“柳暗花明又一村”的境界。
所以,应试者在面试中一定要注意不要紧张。
(七)仪态大方,举止得体
大胆前卫、浓妆艳抹的装扮,尤其是男士戴戒指、留长头发等标新立异的装扮不太合适,与机关工作人员的身份不符,会给考官留下很坏的印象。
应试者入座以后,尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作,这很容易给考官一种幼稚、轻佻的感觉。
一般说来,穿着打扮应力求端庄大方,可以稍作修饰,男士可以把头发吹得整齐一点,皮鞋擦得干净一些,女士可以化个淡雅的职业妆。
总之,应给考官自然、大方、干练的印象。
(八)平视考官,
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 播音 主持 专业 面试 问题 汇集