乡镇纪检办半年工作总结3篇Word文档下载推荐.docx
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确保文明办案、依纪办案、安全办案。
始终坚持贯彻执纪审查调查安全工作永远在路上,坚决守住不发生严重安全事故的底线。
今年以来,镇纪委收到法院移交的醉驾案件、公安移交的盗窃财物案件,按照上级要求案件已经结案,被开除党籍,给予党内警告处分。
1件自办案件正在调查取证中。
(四)特色工作
1、镇纪委开展原城关镇房地产开发公司应收款清收工作
按照县监察委员会〔2019〕10号监察建议书要求,开展原城关镇房地产开发公司应收款清收工作。
镇政府对此项工作非常重视,镇政府委托县衡达会计事务所对原城关镇房地产开发公司1992至2019年财务收支情况进行了专项审计,明确了清收范围,成立了清收工作领导组,领导组下设综合办公室、政策宣传组、依法清收组、依法打击组,制定了奖惩措施,强化了协助配合,严肃了工作纪律。
15户(单位)清收通知书已经下达至各户,共计清收25000元。
镇政府通过完善财务风险内控机制,健全了工作监控机制和改进机制,从此次清收中吸取经验教训,使财务工作更加规范化。
确保财务制度落到实处、有章可循。
2、开展了深化“三个以案”警示教育工作
镇党委及时研究,制定了方案,对照要求,安排时间,确保此次警示教育活动有序有效开展。
开展了集中学习。
4月23日,我镇召开了深化“三个以案”警示教育会,全体班子成员、二级机构负责人参加,会上集中学习了省纪委十届五次全会、市纪委四届五次全会、县纪委十四届五次全会精神、市、县深化“三个以案”警示教育动员部署会精神、4月17日中共中央政治局会议精神等。
5月16日也开展了深化“三个以案”学习。
开展了研讨交流。
全体参会人员对照警示教育工作要求,紧密结合思想和实际工作,逐一进行了发言,以赵正永、张坚、黄汇东、张玉心、刘支胜等案件为镜鉴,紧密联系思想、工作实际,突出“七联七增两结合”、落实“十查十做”,开展了集中研讨。
大家纷纷表示,要以此次警示教育为契机,思想联系实际,认真剖析自身和本单位在日常工作中存在的问题,提高政治站位,坚决向违法违纪说不,保证警示教育活动入脑入心。
镇党委针对县深化“三个以案”警示教育工作方案,进一步深入学习,结合我镇实际研究制定我镇“三个以案”警示教育工作方案,成立领导小组,同时通报了县扫黑除恶典型案例--张玉心案例、顺河拆迁刘支胜案例。
我镇结合经济开发区四个村、社区划转镇,脱贫攻坚各项工作较为薄弱的情况,安排工作组深入四个村、社区,进一步摸排贫困户情况,正在将城区自来水工程引入这四个村、社区,彻底解决村、社区居民用水问题。
同时补齐脱贫攻坚工作的短板,打赢脱贫攻坚战。
班子成员对照警示教育检视问题列出整改落实“四清单”,并对照清单进行了整改。
镇党委结合“七联七增两结合”,围绕政治、工作、管理、作风方面有关情况展开了系统研判,形成了综合分析报告,镇、村、社区干部100余人签订了廉政承诺书。
编写了我镇深化“三个以案”教育案例汇编。
3、扎实推进脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改工作。
根据上级关于贯彻落实脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改工作安排,我镇以巡视整改为契机,认真梳理查摆问题,深入分析问题根源,采取切实可行的整改措施,从严从实抓好整改,确保所整改事项改彻底、改到位,扎实做好巡视整改“后半篇文章”。
镇督查办对整改全过程跟踪督办,对已取得整改进展的,督查其是否真正整改到位,对未整改的督促尽快整改,持续紧盯不放。
4、认真办理信访案件,维护党纪党规的严肃性。
按照上级要求,及时查办信访案件,定期研究案件查办工作。
对县纪委交办或转办的举报信访件,镇纪委始终秉着“件件有落实,件件有反馈”原则,进行了认真办理。
上半年共办理信访件2件,已经办结2件。
5、从严从实抓好作风建设
为深入贯彻落实党的十九大精神,加强干部队伍作风建设,切实转变工作作风,我镇从严从实抓好镇、村(居)干部作风效能建设。
以机关效能规章制度为统领,紧紧围绕项目攻坚、作风建设,不定期组织干部学习中央、省、市、县关于作风效能建设的相关文件和会议精神,并举办典型案例剖析会,实现学习培训经常化、常态化,不断增强干部责任感和使命感,真正让广大干部职工思想升华、作风转变,进一步提高工作成效。
并由镇督查办不定期不定时地对干部的考勤、值班、工作完成情况以及服务群众态度开展督查,发现情况立即责令整改并进行通报,形成“以效能建设助工作推进”的高压态势。
上半年已发督查通报4期。
监督机制促进效能建设深化。
坚持抓早抓小,切实加强对各项制度落实情况的监督检查,将纪律挺在前面,强化责任,进一步明确干部职工岗位职责,全面推行三务公开、限时办结、绩效考核等制度,不断优化办事流程,严肃工作纪律,提高督查频次,加大监督执纪问责力度,保持惩诫处理高压态势,确保我镇各项工作风清气正开展。
6、认真开展受处分党员干部教育关怀工作。
对目前正在处分期的4名党员,镇纪委逐人建立工作台账,并分别找到本人进行了谈心谈话和工作加压。
7、打铁必须自身硬,在强化自身队伍建设上有了新面貌。
镇纪委多次召开纪委会议,在会议上,学习了上级纪检监察精神,学习了纪检相关业务,提高了相关知识水平,同时,督促镇纪委全体人员,积极开展纪检监察知识的自学,与时俱进,提高业务知识。
8、配合县委第六巡察组开展我镇17个村、社区巡察工作。
9、镇纪委抽调1人参加县纪委跟班学习。
10、存在问题
在肯定成绩的同时,依然存在诸多不足:
一是少数党员干部作风仍需改进,庸懒散现象还没有彻底根治;
二是制度的落实抓得不够实,督查方式单一;
三是抓党员干部教育学习的力度还不够,特别是农村党员干部的党风党纪廉政教育学习抓的不够系统。
乡镇纪检办半年工作总结第2篇 今年,我局纪检监察工作在区纪委、区监察局和局党委的正确领导下,以狠抓“三强三促”党建主题活动及“xxxx”宣教活动为契机,认真贯彻落实上级纪委的有关精神,严格按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求,紧紧围绕我局的中心工作,认真履行纪检监察职能,进取推进我局各项工作的顺利开展。
下头就我局上半年纪检监察工作汇报如下:
一、理清思路,确定目标,认真落实党风廉政建设职责制
年初,局党委召开会议,认真研究安排党风廉政建设和反腐败工作,把党风廉政建设职责制作为重要工作来抓,健全完善了党风廉政建设职责制网络体系。
结合实际,把党风廉政建设工作资料逐项分解,与科室签订了目标职责书,明确职责,落实到各分管领导、职责部门,实行一级抓一级,年终进行考核,并把考核结果与年终评优评先进行挂钩,增强了各科室和分管领导抓好党风廉政建设的职责性,从而构成了横向到边、纵向到底,上下联动的职责机制,进一步健全和完善了党风廉政建设工作职责机制,为促进物质礼貌、精神礼貌、政治礼貌的建设的健康协调发展,奠定了良好的环境和坚实的基础。
二、提高认识,增强职责,促进党员干部自觉做到廉洁自律
局领导始终把领导干部廉洁自律作为纪检监察工作的重点,按照党风廉政建设职责制的要求,继续认真贯彻落实了领导干部廉洁自律“五不准”规定。
一是定期组织对党员干部异常是领导干部进行教育,充分认识从严治党和搞好党风廉政建设的重要性和紧迫性,紧紧围绕“廉洁高效,勤政为民”的要求,突出抓好了党员干部的职业道德教育和全心全意为人民服务的宗旨教育,增强公仆意识,切实树立起团结务实干事、全心全意为人民服务的形象和勤政廉洁,反腐倡廉的良好形象。
继续发扬密切联系群众的优良作风,不搞特权,不谋私利,多作贡献;
二是继续做好《关于领导干部报告个人重大事项的规定》的督促、检查情景,做好反腐抓源头工作,坚持制度落实和收支两条线的规定,严格领导干部住房标准,禁止用公款配置通信工具,抓好“五一”期间的党风廉政建设;
三是认真履行领导干部“一岗双责”职责制,局党委按照有关规定,对每位班子成员进行了明确的职责分工,做到责权统一,坚持在平时工作中,对分管科室进行督察;
四是严格规范领导干部廉洁从政行为,认真落实《十二个不许》、《六条禁令》等党风廉政建设各项规定,副科级以上领导干部和中层正职做出了廉洁自律承诺;
五是实行公开办事承诺。
把工作职责、资料、程序、时限等
向社会公开,增加工作透明度,自觉理解社会监督;
六是严格财务手续,严格执行财务制度和财经纪律,继续认真实行“一支笔”签字制,严把政策关,杜绝工作中出现违纪审批、把关失控现象的发生。
三、周密布置,注重实效,深入开展“廉洁奉公、执政为民”教育活动
按照区纪委的工作要求,我们在全局深入开展了各项宣传教育活动。
一是开展了形式多样的党风廉政宣传教育月活动,成立了领导小组,制定了工作方案,把各项工作融入到党风廉政宣传教育活动月中去。
二是在全局深入开展“xxxx”的社会主义荣辱观教育活动,并把这一活动与实际工作结合起来,深入辖区调查研究,帮忙下岗失业人员再就业、办理优惠证,切实为群众办事实、办好事。
三是创新管理体制,增强机关、窗口部门工作人员的职责意识,在抓好学习教育的同时,坚持用制度规范各项工作,窗口部门对外办理的事项、程序、服务承诺、办理渠道公开上墙,制作告知单,深化“阳光工程”,实施“一站式”服务,理解群众监督,提高办事效率,始终把“廉洁奉公、执政为民”教育活动的落脚点放在执政为民上。
四、规范办事程序,坚持依法行政
1、公开办事程序,简化办事环节。
各部门利用明白卡、小册子、互联网、板报、公告等形式,将人事劳动和社会保障业务的政策依据、办事程序、需备材料、办理时限等向社会公开。
同时,对一些比较繁琐的办事程序,在规定允许范围内,能简化的要尽量简化,以方便服务对象,提高办事效率。
2、进一步完善了各项管理规章制度,实行承诺服务。
(1)人事劳动争议仲裁,及时受理,贴合立案条件的立案,在规定时效内开庭,按期结案。
(2)其他人事劳动和社会保障业务,按照“随到随办”的原则,确因材料不齐或确需必须程序的,必须在规定工作日内提来源理意见,并将结果告知服务对象。
3、在执法工作中,做到了持证上岗,亮证执法,态度和气,坚持有法必依、执法必严、违法必究;
杜绝随意执法、粗暴执法、以言代法、以罚代管等问题;
严禁“乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查”和以工作之便向执法对象“吃、拿、卡、要”等现象的发生。
4、认真做好治理商业贿赂专项工作。
局党委进行安排布置,宣传发动,制定了工作方案,成立了领导小组,开展了自查自纠,并深入基层摸底调查,宣传发动,掌握了解情景,加快建立治理商业贿赂长效机制。
回顾半年来的工作,我们虽然尽了最大的努力,做了很多的工作,也取得了一些成绩,在充分肯定成绩的同时,我们清醒的看到了工作中还存在着明显的不足,具体表此刻:
工作上满足于正常化,缺乏开拓创新精神,特色工作不明显。
在今后的工作中,我们必须要发扬成绩,克服缺点,进一步理清思路,改善工作方法,完善工作措施,努力抓好党员干部廉洁自律工作,切实转变作风,提高服务质量,不断开创街道党风廉政建设和反腐败工作的新局面。
乡镇纪检办半年工作总结第3篇 今年以来,xx工业园纪委认真贯彻落实中央、省委、市委、市纪委监委关于全面从严治党的一系列新精神、新要求,不折不扣地贯彻落实市纪委九届三次全会精神,自觉担负起全面从严治党的政治职责,着力完善工作制度,突出工作重点,狠抓关键节点,全面推动党风廉政建设职责制在园区落实。
现将上半年工作汇报如下:
一、始终把全面从严治党职责放在首位
全面从严治党能否在园区落地生根,关键是把“两个职责”落实。
一是突出主抓主责。
坚持职责向下延伸,压力向下传导,年初党委专题召开大会部署了全园党风廉政建设和反腐倡廉工作,对市委市纪委关于全面从严治党的有关精神,园区党委都能第一时间学习传达、第一认识安排部署、第一力量督办落实,先后召开4次党委会安排部署全面从严治党及党风廉政建设工作;
党委书记14次对市纪委的文件和通报签批学习要求,并对有关重点人、重点事亲自约谈提醒,对所有涉及三重一大的事情,严格依程序安排部署,充分发挥领导、组织、表率作用。
二是细化措施明责。
坚持主体职责一个不少,单位、村(居)个性职责职责清晰,结合岗位明确共性个性清单资料,理清应履行的廉政职责,构成职责明晰、权责对等的职责体系,严格落实“一岗双责”,
建立日常痕迹记实,做到职责入脑入心,层层传导压力,人人肩扛主体之责。
三是对照岗位履责。
坚持以台账管理为重点,督促各级党员干部认真履行职责清单,把主体职责落实到扫黑除恶、治理违建、扶贫攻坚上,落实到严惩腐败、制约权力上,贯穿于经济社会发展各项工作中。
园区纪委上半年四次采取不定期抽查的方式检查督办完成情景,确保履责有痕、任务落实有力、工作倒查有据。
二、始终把全面从严治党纪律挺在前面
全面从严治党越向纵深发展,标准会越具体,要求会越严格,首要是把纪律和规矩严起来。
1.教育引导树正气。
传达学习精神,上好理论课。
市纪委九届三次全会会议后,园区党委高度重视,迅速召开了园区领导班子会议、第一时间安排部署,对全会精神及时传达贯彻,确保会议精神落到实处。
在xx月份的支部主题党日,园区开展了“领导带头学、领导带头讲”活动,全体领导班子成员分别到各自包挂的企业、村(社区)传达贯彻市纪委九届三次全会精神,确保学习全会精神全覆盖。
拓展新视野,上好法律课。
园区纪委汇编了中央、省、市纪委全会学习资料,工作动态,以及各类通报案例,每月编印一册口袋书,同时邀请律师专题辅导学习法律相关知识。
引领新风尚,上好自修课。
坚持思想教育为先,园区建设了红色书吧,开办青年干部读书班,以微课堂、党性教育的形式每双周举办一期,重点以廉洁从政、履职担当为主题的开展学习讨论活动,经过以学促廉、以教促廉,使党员干部深受教育,不断引领干部适应依规治党、从严治党新常态。
2.典型教化改习气。
要求全园党员干部下载“湖北纪委监委”网站,关注“xx”微信,了解最新以案释纪,加强纪律意识和规矩意识,坚持从平常工作和日常小事抓起,加强查办案件的通报和典型案例的剖析,充分发挥典型案例警示教育作用,先后对xx名机关干部因工作纪律给予通报,廉政约谈xx人次,诫勉谈话xx人次,对xx个单位进行了通报批评。
在党员干部中构成“做在实处,知行合一”的遵纪守法良好氛围。
3.正面宣传转风气。
以第十九个党风廉政建设宣教月活动为契机,开展了“八个一”的活动,经过制作廉政宣传专栏和“十个所有,十个必须”提醒卡、印发廉政简报、编发廉政信息,开展了领导干部廉政承诺和家庭助廉活动,组织党员干部赴汉江监狱警示教育,集中观看不忘初心警钟长鸣警示教育片,全面开展对党规党纪、监察法的宣传贯彻,进行集中考试,以考促廉、以家促廉,做到党员干部人人皆知,构成良好的社会风气。
三、始终把全面从严治党制度落实落地
今年园区党委提出打造五型园区,首要是规范型,先后修订了各类规章制度xx条,突出制度建设,强化权力制约。
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1.抓严执纪问责。
坚持有案必查、有责必问,以问题导向、执纪问责为重点,对排查的线索及时处理、动真碰硬,倒逼各级党组织切实把职责记在心头、扛在肩上上半年立案xx起,办结xx起,目前移送市纪委审理xx起。
谈话提醒xx人,市纪委交办信访件xx件,已办结xx件。
2.抓实百日整治。
根据全市百日整治统一部署,xx月份以来,全园上下强力推进整治活动,精准把握整治重点。
以学习贯彻提认识。
①层层传达会议精神。
分别召开了党委专题会、整治动员会、村(居)单位工作会,整治动员会前,园区纪委组织督查专班,对所有村居、单位进行了一次突击暗访检查,制作了暗访视频短片,在整治会上播放,现场全体与会人员进行了廉洁履职承诺和团体宣誓。
②广泛宣传发动。
园区、各村(居)、单位制作百日专项整治工作宣传专栏xx个、张贴宣传标语xx余条、发送信息xx人次。
③认真做好问题排查。
围绕全市百日整治资料,园区共排查出xx大类问题。
做到了三查三改:
自已主动查,列出清单改;
深入一线访,广征民意改;
明察暗访督,闻之则喜改。
以突出重点抓落实。
抓典型。
采取突击检查、现场抓拍等方式进行了突击检查,对xx名机关干部进行了提醒约谈。
查问题。
督查专班深入一线,对包村挂企、治理违建、计生维稳等工作落实情景进行了现场督查。
共通报x期,对xx个单位进行了通报批评,对xx名机关干部全园通报,诫免谈话xx人,书面检讨xx人。
盯重点。
对人社中心,工商所、食药所等窗口部门的工作效率进行现场督办。
以正风肃纪严作风。
经过抓精神鼓士气、抓学习提本事、抓效能优环境、抓作风
严纪律等四抓活动,构成以知责促担责、以督责促履责、以问责促负责的浓厚氛围,园区党委按照人定岗、岗定责、责定效、效定资的奖惩机制,人岗相适的要求,调整了7名干部的工作岗位,同时对第十一中学、食药所两名负责人违反工作纪律进行全园通报批评。
3.抓紧日常作风。
坚持一手抓教育提高,一手高举问责利剑,紧盯作风问题。
一是早打招呼。
加大对春节、清明、五一等节假日的督查,编发廉政信息等系列资料提醒,召开会议强调纪律要求。
二是勤敲警钟。
重点对平常的会议纪律、值班值守、工作纪律开展抽查,组织重点岗位的人员,结合岗位职责,开展廉政风险自查整改,全部签订了廉政履职承诺。
同时对园区村居xx名在册干部进行了政治体检,保证基层干部队伍的纯洁。
三是突击检查。
紧盯工程建设、“三资”管理、扶贫政策等领域,主动出击,对三公经费使用开展突击检查,始终坚持反对“四风”的高压态势,“三公”经费使用比较去年下降xx%。
四、存在不足及下段打算
2018年,我们虽然做了一些工作,但也清醒认识到工作中存在的问题和不足。
一是纪检监察业务水平有待进一步提高,创新思路不够;
二是执纪安全意识有待进一步加强,在“走读式”审查谈话中,同步录音录像和接送制度执行的不是很规范,xx月xx日,市纪委xx书记到园区对执纪审查安全工作进行检查指出了存在的问题。
xx月xx日,园区党委高度重视,迅速整改,立即调整了一间办公室,按照标准建成规范化谈话室投入使用;
三是监督本事和工作机制有待进一步加强,针对扫黑除恶、违建治理、扶贫领域等,要提前介入,深入一线,精准监督,及时查处。
2019年工作思路:
一是强化主体职责的监督落实力度,抓紧抓实全程履职监督机制;
二是着力抓好专项活动,加强纪律建设,持续深入开展百日整治,确保专项治理取得实效。
坚持“五个贯穿始终”。
一是坚持把思想教育贯穿始终,采取多种形式深入开展学习教育。
二是坚持把检查整改贯穿始终,经常性地深入基层、深入群众开展督促检查,对存在的问题进行认真整改,力争解决一批热点难点问题。
三是坚持把职责追究贯穿始终,敢动真格,敢于碰硬,严格问责。
四是坚持把正反典型贯穿始终,在自查整改、检查追责、抓反面典型,构成强大声势和良好导向。
五是坚持把建立机制贯穿始终,构成整治的长效机制。
三是突出抓好党风廉政建设的宣传教育,以“十个一”活动,即:
一年制订一个廉政教育计划;
一季度编一本廉政教育书籍;
一名领导干部一本廉政履职纪实手册;
一名党员一张廉政教育提醒卡;
一个支部一个廉政宣传专栏;
一年一次党规党纪集中测试;
一年一次述职述廉评议;
一月一次党委团体廉政学习;
一年开展一次党员干部廉政体检;
一年开展一次优化企业发展环境考评。
推进廉政教育全覆盖。
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