届应届生求职全程指南Word格式文档下载.docx
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(2)充足的各种信封和邮票、信纸,包括给一些重要单位寄信所用的特快专递、同城快递信封等
(3)黑色签字笔以及一个笔记本
(4)全套考试用具
(5)可靠的手机,并随时保持畅通
3.2Email电子邮箱的选择
3.3已申请公司及职位、网申明细记录
3.4合理使用论坛BBS、XX知道对求职的作用
3.4.1合理使用论坛BBS
3.4.2合理使用XX知道
3.5求职礼仪
3.5.1着装礼仪
(1)女生篇
(2)男生篇
3.5.2接听面试通知电话的礼仪
3.6五月至八月我该做什么?
3.6.1完善自身综合能力,勤练英语口语
3.6.2积极争取大公司暑期实习机会
3.6.3收集目标行业公司的相关信息
3.7求职渠道的获取
3.7.1互联网(Internet)
3.7.2企业现场招聘宣讲会
3.7.3各高校的毕业生专场招聘会
3.7.4亲戚、朋友、导师介绍
3.7.5社会大型招聘会
3.8求职系列笑话(3)
本章参考文献
下载1下载2下载3第四章求职中搜索引擎的使用技巧
下载地址1下载地址24.1使用搜索引擎的基本思路
4.2搜索关键词的选择及组合技巧
4.3使用应届生职位全文搜索引擎搜索招聘信息
4.3.1应届生职位全文搜索引擎特点
(1)信息针对性强
(2)信息覆盖范围广
4.3.2应届生职位全文搜索特色功能简介
(1)搜索结果多种排序选择
(2)按专业进行分类搜索
4.3.3界面说明
(1)主界面
(2)搜索返回结果界面
4.3.4搜索入门
(1)搜索结果排序、搜索有效时间选择
(2)使用多个关键词
4.3.5搜索实例分析
实例一:
搜索银行招聘信息
实例二:
搜索行政或人力资源类职位
4.3.6成为应届生职位全文搜索高手
(1)找到某一地区的招聘信息
(2)找到某一专业的招聘信息
(3)找到需要某种技能的招聘信息
4.4使用搜索引擎(Google、XX)搜索目标网站结果
用Google搜索应届生求职网YingJieSheng.COM上关于银行的相关信息
用XX搜索应届生求职网YingJieSheng.COM上关于KPMG(毕马威华振会计师事务所)的相关信息
4.5使用搜索引擎的博客搜索来搜索笔经及面经
4.6使用搜索引擎的视频搜索来搜索笔经及面经视频
4.7使用搜索引擎的地图搜索来搜索公司地址及公交线路
下载地址1下载地址2第五章简历与求职信
下载1下载2下载3
第一章写简历前的思考及准备工作
1.1与简历相关的三个重要求职环节
1.2写简历前先做到知己知彼
1.3自我评估
1.3.1所获成就
1.3.2性格
1.3.3知识领域
1.3.4技能
1.3.5职业价值观
1.3.6缺点及压力
1.4了解企业及招聘需求
1.5职位要求与自身条件映射
1.6HR如何看简历
第二章简历要素及类型
2.1简历要素
2.2简历类型
2.3中英文简历的异同
2.4国企简历和外企简历的遴选标准
第三章中文简历的制作
3.1中文简历规格、版式及范例
3.1.1中文简历规格和版式
3.1.2中文简历范例
3.2中文简历各要素详解
3.2.1个人信息
3.2.2求职意向
3.2.3教育背景
3.2.4工作实习经历
3.2.5项目经历
3.2.6社会实践
3.2.7奖励情况
3.2.8英语、计算机及专业技能
3.2.9其他个人信息
3.3简历写作原则
3.3.1关键词说话(KeyWords)
3.3.2行为词说话(ActionVerbs)
3.3.3数字说话(Numbers)
3.3.4结果说话(Results)
3.3.5真实性原则
3.3.6独特性原则
3.3.7相关性原则
3.3.8简洁性原则
3.4如何在简历中弥补劣势
3.4.1学习成绩不好
3.4.2缺少公司实习经历
3.4.3应聘的职位与专业不相关
3.4.4英语缺少证书
3.4.5学校没有名气
3.5中文简历范例及修改点评
3.5.1典型失败中文简历两次修改案例
3.5.2市场营销类职位简历两次修改案例
3.5.3财务类职位简历两次修改案例
3.5.4更多简历修改及点评案例
第四章英文简历的制作
4.1英文简历规格、版式及范例
4.1.1英文简历规格和版式
4.1.2英文简历范例
4.2英文简历各要素详解
4.2.1PersonalInformation
4.2.2Jobobjective
4.2.3Education
4.2.4Work/InternExperience
4.2.5Honors
4.2.6Skills
4.3英文简历范例及点评
4.3.1营销类职位英文简历
4.3.2会计类职位英文简历
4.3.3银行金融类职位英文简历
4.3.4技术类职位英文简历
第五章简历的检查及评估
第六章中英文求职信
6.1求职信概述及要点
6.1.1什么是求职信?
6.1.2求职信的功能
6.1.3求职信≠重复简历
6.1.4有效的求职信
6.1.5外企HR这样看待求职信
6.2求职信的制作要点
6.3中文求职信的制作及范例
6.3.1书面纸质求职信
6.3.2电子版求职信(Email中的正文求职信)
6.4英文求职信的制作及范例
第七章简历的投递
7.1简历投递渠道概述
7.2Email投递简历
7.2.1Email邮箱的选择
7.2.2邮件客户端软件Foxmail的使用
7.2.3Email投递简历的语言选择
7.2.4邮件标题的设置
7.2.5邮件正文内容——求职信
7.2.6正文发送简历或附件发送简历的选择
7.2.7正文发送简历时的注意事项
7.2.8附件发送简历时的注意事项
7.3网申(OnlineApplication)
7.3.1网申系统分类
7.3.2网申填写明细及应对策略
7.3.3开放性问题(OpenQuestion)应答策略
7.3.4在线测试(性格测试及能力测试)
7.3.5网申简历筛选规则
7.3.6网申心态及网申之后
7.4邮寄简历
7.5招聘会、宣讲会现场递交简历
7.6简历投递记录
附录应届生求职网YingJieSheng.COM简介
参考文献
下载1下载2下载3第六章网申与OpenQuestions
第一章招聘笔试类型及应对策略
1.1笔试类型
1.1.1按笔试内容来分
1.1.2按笔试考察的目标来分
1.2技术类笔试概要及应对准备
1.3非技术类笔试概要及应对准备
1.3.1逻辑推理能力
1.3.2数理分析能力
1.3.3语言理解和表达能力
1.3.4图表分析及计算
1.3.5案例分析及写作
1.3.6知识域
1.3.7英语笔试
1.3.8为人处世、应变能力
1.4笔试过程中要注意哪些方面?
第二章招聘笔试题分类详解
2.1NumericalTest
2.1.1表格题
2.1.2折线图
2.1.3扇形图
2.1.4柱状图
2.1.5应对策略
2.1.6考前准备
2.1.7常用图表英语表达(常见图表词汇汇编)
2.1.8例题资源
2.2VerbalTest
2.2.1典型例题
2.2.2解题步骤
2.2.3True的特点
2.2.4False的特点
2.2.5NotGiven的特点
2.2.6Verbal技巧解密
2.2.7考前准备
2.2.8例题资源
2.3图形推理题
2.3.1九宫格表格类
2.3.2逐项变化类(十六大变化规律)
2.3.3空间还原类
2.3.4图形重组类
2.3.5应对策略
2.3.6图形推理小技巧
2.3.7例题资源
2.4数字推理题
2.4.1和差关系
2.4.2乘除关系
2.4.3平方、立方关系
2.4.4常见数列
2.4.5组合数列
2.4.6应对策略
2.4.7考前准备
2.4.8例题资源
2.5逻辑推理及智力题
2.5.1语言推理(定义判断)
2.5.2解难推理题
2.5.3数学/编程推理题
2.5.4矩阵排列题
2.5.5智力题
2.5.6逻辑推理应对策略
2.5.7例题资源
2.6言语理解与表达能力
2.6.1词语表达类
2.6.2语句表达类
2.6.3阅读理解类
2.6.4应对策略
2.6.5例题资源
2.7数学计算题
2.7.1数字运算
2.7.2简单应用题
2.7.3速算技巧
2.7.4例题资源
2.8案例分析题
2.8.1非专业技能类
2.8.2专业技能类
2.8.3例题资源
2.9写作能力题
2.9.1作文类
2.9.2商务类
2.9.3申论(公务员)
2.10符形数谜题
2.10.1竖式谜
2.10.2横式谜
2.10.3符号谜
2.10.4数阵
2.11情景模拟题
2.12综合知识(常识类)
第三章主要测试类型详解
3.1辅助测试
3.1.1能力倾向测试(AptitudeTest)
3.1.2职业性格测试
3.2行政职业能力测试
3.3SHL测试(商务人员常用测试)
3.4专业技能测试
3.4.1计算机类
3.4.2通信、电子类
3.4.3机械、重工类
3.5英语测试
3.5.1托业
3.5.2博思
3.5.3BEC
3.5.4大学英语四六级类
3.6公务员笔试
第四章各大行业企业笔试题
4.1银行类
4.1.1投资银行、外资银行
4.1.2中资银行
4.1.3考前准备
4.2快速消费品类
4.2.1宝洁
4.2.2强生
4.2.3箭牌
4.2.4妮维雅
4.3会计师事务所
4.3.1KPMG(毕马威)
4.3.2Deloitte(德勤)
4.3.3Ernst&
Young(安永)
4.3.4PWC(普华永道)
4.4电子、芯片、通信类
4.4.1中兴
4.4.2阿尔卡特朗讯
4.4.3英伟达Nvidia
4.5机械、电气设备类
4.5.1电装DENSO
4.5.2ABB集团
4.5.3通用汽车
4.5.4其他公司
4.6计算软件类
4.6.1微软
4.6.2IBM
4.6.3甲骨文Oracle
4.7计算硬件类
4.7.1联想集团
4.7.2惠普
第一章关于面试
1.1面试的三个阶段
1.2应届生面试考核的内容
1.3面试类型概述
1.4面试过程及应对策略
1.4.1一般面试过程
1.4.2面试各阶段策略与细节管理
第二章面试前的准备
2.1长期准备
2.2准备面试着装
2.3了解公司及招聘职位、行业状况
2.3.1了解公司
2.3.2了解应聘职位
2.3.3了解相关行业状况
2.4复习职位要求的相关专业知识
2.5了解面试流程、类型及面试技巧
2.6准备面试问题及面试英语
2.6.1根据简历预测面试问题
2.6.2准备其他行为面试问题及开放性问题
2.7心理准备
2.8模拟面试
2.9必要的硬件准备
第三章面试类型及应对技巧
3.1电话面试
3.1.1什么是“电面”
3.1.2应对技巧与注意事项
3.2小组面试
3.2.1什么是小组面试?
3.2.2小组面试的主要类型
3.2.3小组面试考察的素质能力
3.2.4小组面试的评分方式及标准
3.2.5小组面试流程及应对策略
3.2.6小组面试的常见问题
3.2.7小组面试实例:
八名游客营救顺序
3.3案例面试
3.3.1什么是案例面试
3.3.2案例面试实例详解
3.3.3案例面试常见问题分类
3.3.4案例面试核心技巧
3.4评价中心(AssessmentCentres,AC面试)
3.4.1什么是AC面?
3.4.2AC面常见测评内容分类
3.4.3名企AC面试全接触
3.5行为面试
3.5.1什么是行为面试
3.5.2行为面试考察要素及典型问题分解
3.5.3行为面试应答技巧——What+STAR+KeyWords法则
3.5.4行为面试应答注意事项
3.5.5行为面试应答范例
3.5.6如何准备行为面试问题
3.6压力面试
3.6.1什么是压力面试?
3.6.2无处不在的压力面试
3.6.3压力面试应对策略
3.7结构化面试
3.7.1什么是结构化面试?
3.7.2一份典型结构化面试卷
第四章面试题目分类详解
4.1自我介绍
4.1.1自我介绍的要点
4.1.2中文自我介绍范例
4.1.3英文自我介绍范例
4.2应届生面试问答分类详解
4.2.1个人基本信息
4.2.2职业规划及职业选择
4.2.3教育经历
4.2.4实习实践经历
4.2.5工作能力及职业素养
4.2.6期望值问题
4.2.7其他问题
4.3向面试官提问
4.4角色扮演
4.4.1角色扮演类问题概述
4.4.2常见形式
4.4.3角色扮演实例分析
4.4.4需要注意的原则
4.5即兴演讲
4.5.1常见演讲题型
4.5.2如何应对即兴演讲
4.6案例分析
4.6.1什么是案例分析题
4.6.2CaseStudy类概述
4.6.3CaseStudy类应对策略:
善用工具
4.6.4CaseInterview类概述
4.6.5CaseInverview类应对策略:
结合框架
4.7逻辑思维
4.7.1智力推理类
4.7.2估算类问题
4.7.3发散性问题
第五章面试之后,未结束的战场
9.1.1《高校毕业生就业协议书》有什么作用
9.1.2《高校毕业生就业协议书》与劳动合同的区别
9.1.3教育部关于《全国普通高等学校毕业生就业协议书》管理办法
9.1.4《高校毕业生就业协议书》的签订程序
9.2签约时要注意的问题
9.3如何保障试用期间的权利
9.4关于违约
9.4.1违约的后果
9.4.2关于违约的思考及建议
9.4.3办理违约的手续
9.4.4毕业生就业FAQ
9.5签约后该做什么?
9.6关于新劳动合同法
9.6.1新劳动合同法全文
9.6.2解读新劳动合同法
9.7签约相关链接
9.8求职系列笑话(7)
10.2社会保险(SocialInsurance)及住房公积金
10.2.1社会保险
10.2.2住房公积金
10.2.3社会保险金及公积金缴费基数的定义
10.3关于“五险一金”的白话解析
10.4五险一金----北京
10.4.1“五险一金”的缴费比例
10.4.2五险的享受待遇
10.4.3北京市2009年度五险一金缴费基数上下限
10.4.4北京历年社会保障相关标准
10.5五险一金----上海
10.5.12009年上海市社会保险费缴费标准
10.5.22009年上海市住房公积金缴存基数、比例、上下限一览表
10.5.3非上海生源就业如何缴纳“四金”[27]
10.6个人所得税的计算方法
10.7奖金的计算方法
10.8关于五险一金的相关提示
10.8.1关于五险一金一些网上查不到的东西
10.8.2试用期内是否享有保险?
10.8.3相关社保网站
10.9主要行业薪资汇总
10.9.1快消类
10.9.2金融类
10.9.3银行类
10.9.4IT类
10.9.5咨询类
10.9.6能源类
10.9.7四大
10.9.8医药类
10.9.9汽车类
10.9.10其他
10.9.11实习工资
10.10不同企业性质下的薪酬待遇分析
10.10.1外企薪酬概述
10.10.2国企/公务员薪酬概述
10.10.3民企薪酬概述
10.11全国各大城市舒适生活的月薪标准
10.12薪酬待遇资料相关链接
下载1下载2下载3第十一章户口及居住证、档案、报到证
下载1下载2下载311.1应届生毕业前必须了解的相关问题
11.1.1关于就业协议
11.1.2关于试用期
11.1.3关于经济赔偿经的问题
11.1.4劳动争议问题
11.1.5关于户籍迁移、落户等重要问题
11.1.6关于干部身份、三方协议、派遣证
11.1.7毕业生户口、档案托管的相关问题说明
11.1.8毕业生户口迁移相关问题
11.1.9关于签约、违约
11.2上海户口、居住证政策及申请流程
11.2.1上海户口评分制及历年分数
11.2.22010年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业办理本市户籍受理办法[28]
11.2.32010年非上海生源高校毕业生进沪就业评分办法[29]
11.2.42010年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申领人才类《上海市居住证》受理办法[30]
11.2.5办理居住证和档案托管流程图(网友经验)
11.2.6《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口试行办法》实施细则政策问答
11.2.7上海户口及居住证相关链接
11.3北京户口政策及申请流程
11.3.1海淀区2010年非北京生源应届毕业生引进接收工作的通知
11.3.22009年接收非北京生源毕业生范围和条件
11.3.32009年北京市接收非北京生源本科毕业生紧缺专业目录
11.3.4北京海淀区09年度非北京生源应届毕业生接收工作流程
11.3.52009年海淀区接收非北京生源应届毕业生所需材料及要求
11.3.6北京户口的知识问答
11.3.7北京户口及居住证相关链接
11.4深圳户口政策及申请流程
11.4.1个人申办接收院校应届毕业生指南
11.4.2深圳市2009年度接收普通高校应届毕业生有关事项的通知
11.4.3深圳市2009年度用人单位接收普通高校应届毕业生管理办法
11.4.4深圳市2009年接收非深圳生源本科毕业生主要院校名单
11.4.5深圳市2009年研究生和本专科重点引进专业目录
11.5全国其他城市户籍政策及申请流程
11.5.109年成都市入户条件及需要材料
11.5.209年广州入户条件以及入户广州优势
11.5.309年石家庄毕业生户口接受程序
11.5.409年西安市毕业生落户规定
11.5.509年天津入户条件及所需材料
11.5.609年毕业生杭州入户问题解答
11.6关于档案[31]
11.6.1档案的作用
11.6.2存档:
毕业未就业学生
11.6.3存档:
已就业学生
11.6.4应届生毕业档案的三种去处
11.6.5案例分析:
你是不是“弃档族”
11.7关于报到证
- 配套讲稿:
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- 特殊限制:
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